20**年駕駛員年度培訓計劃

對客運駕駛員進行安全教育、培訓是道路客運安全管理的一項重要內容和基礎工作，為確保客運駕駛員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處置能力，最大限度地預防和降低行車安全事故的發生，依據《道路旅客運輸企業安全管理規范(試行)》，特制定本計劃。

一、教育培訓目的

通過客運駕駛員的教育、培訓，使客運駕駛員牢固樹立安全生產意識，充分認識把握道路運輸中事故因素及其發生規律，正確理解和掌握有關安全制度，掌握安全操作規程事故應急處置知識和方法，嚴格執行操作規程，及時發現事故隱患，保證道路運輸安全。

二、教育培訓頻次時間

1、教育培訓頻次

：每月集中組織不少于2次，每次不少于100分鐘的安全生產教育培訓。

2、教育培訓的日期：定期組織駕駛員集中教育培訓，具體日期安排如下：

月份

一月份二月份三月份四月份

日期

6號20號6號20號6號20號6號20號

月份

五月份六月份七月份八月份

日期

6號20號6號20號6號20號6號20號

月份

九月份十月份十一月份十二月份

日期

6號20號6號20號6號20號6號20號

3、集中教育培訓時間：20:00至21:40份

4、集中培訓地點：騰輝公司會議室

三、培訓教育要求

1、我司客運駕駛員的教育、培訓和考核工作由公司安委辦分鐘組織和實施，以集中學習為主，嚴禁走過場弄虛作假。

2、每名駕駛員每月參加不少于2次，每次不少于100分鐘。因故不能到會參加培訓的，必須組織補學，要求客運駕駛員教育培訓面必須達到100%。

3、落實好客運駕駛員的繼續教育培訓工作。

四、教育培訓內容

客運駕駛員定期教育培訓的主要內容包括：法律法規、典型交通事故案例警示、技能培訓、應急處置等教育培訓。

1、法律法規：是指道路交通安全法律法規、道路運輸相關法規和規章、安全生產法律法規等知識。

2、典型交通事故案例警示：是指于客運駕駛人職業有相關性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。

3、技能培訓：是指安全駕駛技能和服務技能，如交通風險辨識能力、特殊天氣及道路條件下的安全駕駛技能、車輛安全檢視能力、應急裝置的使用方法、針對不同乘客心理需求的服務能力等。

4、應急處置：是指對車輛運行過程中的突發情況及運輸過程中的緊急事件的應急處置。

5、企業安全管理規章制度和客運駕駛員安全操作規程從培訓。

6、職業道德教育培訓：道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社會主義公民道德建設要以為人們服務為核心，以集體主義為原則、以增強誠信意識為重點。

7、汽車結構原理、性能、駕駛技術教育培訓：技術水平是安全駕駛的基礎，技術教育的目的就是努力提高駕駛員的技術水平，確保安全生產。要掌握車輛結構的原理，掌握惡劣氣候、道路交通條件安全駕駛技術。提高不同情況下的應急處置能力。

五、安全教育培訓的形式

1、會議形式：這種形式用于集中學習、講解法律法規、規章制度，傳達文件精神，職業道德，汽車結構、性能，安全駕駛技術，應急處置技巧。

2、討論形式：該形式多用于事故案例分析總結，汲取經驗教訓，杜絕同類事故。

3、問答形式：通過實際問答，促使駕駛員思考，起到考核和加深印象的作用，增強教育與安全行車的針對性和時效性。3、觀看視頻形式：通過大量簡單、易懂、直觀的反面警示和正面教育，促使駕駛員總結經驗，吸取教訓，舉一反三。

4、安全生產月活動形式：“安全生產月”是全國性的集中宣傳國家安全生產方針、政策、法律法規，普及安全生產法律法規和安全意識，弘揚安全文化的安全活動，具有范圍廣，力度大，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，以月促年的突出重點。

5、表彰先進和懲處違法、違規、肇事形式。

6、出車前交代形式。

貞豐縣汽車運輸有限責任公司

20**年1月1日

篇2:汽車駕駛員培訓管理員崗位職責

（1）宣傳貫徹執行國家有關汽車駕駛員管理法律法規及政策規定；

（2）參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規定；

（3）參與制定汽車駕駛員培訓規劃和年度計劃，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

（4）對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業等提出審核意見；

（5）監督檢查汽車駕駛員培訓質量；

（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發證辦法等管理工作；

（7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見；

（8）負責駕駛員培訓數據統計及上報工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

篇3:駕駛員培訓管理科科長崗位職責

（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；

（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作計劃；

（4）參與起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；

（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；

（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；

（8）協調與相關管理部門的工作關系；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。