春季小學德育研修工作計劃
20*年春季小學德育研修工作計劃
本學期要認真組織教師參加上級部門組織的教師培訓學習。進一步實施校本培訓，提高廣大教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，完善廣大教師的知識結構，提升知識層次，提高了教育教學能力，適應基礎教育發(fā)展的需要，使我們的教師成為覺悟高、觀念新、業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者。
抓好班主任隊伍建設，進一步完善班主任培訓工作，做到持證上崗，組織好新任班主任和現(xiàn)任班主任參加進修組織的培訓學習。鞏固班主任崗位練兵成果，將班主任的基本技能內(nèi)化，通過舉行班主任技能崗位大練兵活動，快速提高班主任的思想素質(zhì)和工作水平。
一、校本培訓：
1、鼓勵并督促教師注重理論學習，自覺學習教育教學雜志，認真做好摘抄(45歲以下教師至少寫5000字，45歲教師以上至少寫3000字)。
2、教師們按要求保證了數(shù)量和質(zhì)量，每周都能上交鋼楷一篇，粉筆字一板，簡筆畫一張。
3、為提高教師適應新課標的能力，每位教師每月上交2篇優(yōu)秀反思，一篇優(yōu)秀案例，一篇優(yōu)秀論文。
4、各校組織上教研課10節(jié)，有教案、記錄、發(fā)言紀實。
5、通過學習教育活動，班主任教師能夠結合自身的工作實踐，談出如何使自己成為一名充滿教育智慧的班主任，寫出心得體會。此外，教師要能認真做好轉(zhuǎn)化后進生工作，對學生耐心輔導，師生關系平等、和諧，認真召開家長會，及時反饋學生在校的學習和表現(xiàn)情況，通過家訪與家長溝通達成共識，目的是提高孩子的學習成績，基本上做到每生家訪一次，采取請、去、家訪溝通等形式。
二、專題培訓：
1、加強德育隊伍建設，注重班主任校本培訓，每月組織一次“專題培訓“，專業(yè)德育隊伍培訓按崗位，分層次實施，按照集中學習和分散學習實踐，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，克服經(jīng)費缺乏、路途遠的實際困難，每次要選派一名班主任參加進修組織的專題培訓，回來后在集中為本鄉(xiāng)教師培訓交流學習，專題討論，案例分析。課題研究等多種方法，突出了培訓的研究化、個性化、自主化，靈活多樣地開展活動，調(diào)動學員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實提高了培訓的針對性和實效性。教師外出培訓學習帶回來的經(jīng)驗及好的做法及時向本鄉(xiāng)教師做以專題匯報。
2、每位班主任教師每學期要寫一篇心得或班主任經(jīng)驗交流材料，因為班級是學校對學生實施素質(zhì)教育的基本單位，因為班主任是班級工作的引導者、協(xié)作者、促進者，是青少年學生形成健全人格的導師，是溝通學校、家庭、社會的橋梁，所以班主任工作很重要，也很辛苦。3、在心理健康教育工作中，各校都要建立了心理咨詢信箱，名字要很溫馨，如：有話對你說，悄悄話等，石槽小學建立了心理咨詢室和學生心理檔案，學校日常教育活動中的心理健康教育活動(班隊會、家長會、家訪等)。課程系列，學科滲透心理健康教育，如師生關系、校園文化建設等。幫助向陽滿族小學、長勝小學建立心理咨詢室及相應的軟件材料，組織好“如家杯“活動課大賽。
4、本學期重點進行班主任技能技巧方面的培訓。
(1)教學設計--加強教師的備課技能
(2)課堂教學技能展示--提高教師的專業(yè)技能，促進課堂教學質(zhì)量的提高。
5、組織好“水保杯“德育實踐活動課大賽，全員參與，選拔優(yōu)者參賽。
篇2:春季小學德育研修工作計劃
20*年春季小學德育研修工作計劃
本學期要認真組織教師參加上級部門組織的教師培訓學習。進一步實施校本培訓，提高廣大教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，完善廣大教師的知識結構，提升知識層次，提高了教育教學能力，適應基礎教育發(fā)展的需要，使我們的教師成為覺悟高、觀念新、業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者。
抓好班主任隊伍建設，進一步完善班主任培訓工作，做到持證上崗，組織好新任班主任和現(xiàn)任班主任參加進修組織的培訓學習。鞏固班主任崗位練兵成果，將班主任的基本技能內(nèi)化，通過舉行班主任技能崗位大練兵活動，快速提高班主任的思想素質(zhì)和工作水平。
一、校本培訓：
1、鼓勵并督促教師注重理論學習，自覺學習教育教學雜志，認真做好摘抄(45歲以下教師至少寫5000字，45歲教師以上至少寫3000字)。
2、教師們按要求保證了數(shù)量和質(zhì)量，每周都能上交鋼楷一篇，粉筆字一板，簡筆畫一張。
3、為提高教師適應新課標的能力，每位教師每月上交2篇優(yōu)秀反思，一篇優(yōu)秀案例，一篇優(yōu)秀論文。
4、各校組織上教研課10節(jié)，有教案、記錄、發(fā)言紀實。
5、通過學習教育活動，班主任教師能夠結合自身的工作實踐，談出如何使自己成為一名充滿教育智慧的班主任，寫出心得體會。此外，教師要能認真做好轉(zhuǎn)化后進生工作，對學生耐心輔導，師生關系平等、和諧，認真召開家長會，及時反饋學生在校的學習和表現(xiàn)情況，通過家訪與家長溝通達成共識，目的是提高孩子的學習成績，基本上做到每生家訪一次，采取請、去、家訪溝通等形式。
二、專題培訓：
1、加強德育隊伍建設，注重班主任校本培訓，每月組織一次“專題培訓“，專業(yè)德育隊伍培訓按崗位，分層次實施，按照集中學習和分散學習實踐，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，克服經(jīng)費缺乏、路途遠的實際困難，每次要選派一名班主任參加進修組織的專題培訓，回來后在集中為本鄉(xiāng)教師培訓交流學習，專題討論，案例分析。課題研究等多種方法，突出了培訓的研究化、個性化、自主化，靈活多樣地開展活動，調(diào)動學員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實提高了培訓的針對性和實效性。教師外出培訓學習帶回來的經(jīng)驗及好的做法及時向本鄉(xiāng)教師做以專題匯報。
2、每位班主任教師每學期要寫一篇心得或班主任經(jīng)驗交流材料，因為班級是學校對學生實施素質(zhì)教育的基本單位，因為班主任是班級工作的引導者、協(xié)作者、促進者，是青少年學生形成健全人格的導師，是溝通學校、家庭、社會的橋梁，所以班主任工作很重要，也很辛苦。3、在心理健康教育工作中，各校都要建立了心理咨詢信箱，名字要很溫馨，如：有話對你說，悄悄話等，石槽小學建立了心理咨詢室和學生心理檔案，學校日常教育活動中的心理健康教育活動(班隊會、家長會、家訪等)。課程系列，學科滲透心理健康教育，如師生關系、校園文化建設等。幫助向陽滿族小學、長勝小學建立心理咨詢室及相應的軟件材料，組織好“如家杯“活動課大賽。
4、本學期重點進行班主任技能技巧方面的培訓。
(1)教學設計--加強教師的備課技能
(2)課堂教學技能展示--提高教師的專業(yè)技能，促進課堂教學質(zhì)量的提高。
5、組織好“水保杯“德育實踐活動課大賽，全員參與，選拔優(yōu)者參賽。
篇3:區(qū)委編辦年工作總結及工作計劃
區(qū)委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃
2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進重點領域體制改革等各項工作，在關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。現(xiàn)將2023年1-10月重點工作完成情況、后兩個月工作預計完成情況及2024年工作謀劃報告如下：
一、2023年1-10月重點工作完成情況
(一)聚焦體制機制高效率，深化黨政機構改革和優(yōu)化新區(qū)機構布局
1.啟動黨政機構改革前期工作
以我區(qū)“六區(qū)疊加”行政體制為基礎，以《黨和國家機構改革方案》為指導，結合哈爾濱新區(qū)黨政機構實際運行情況，啟動松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))黨政機構改革前期準備工作。一是組織全辦集中學習研討《黨和國家機構改革方案》;二是按省、市委機構編制部門要求，在全省黨政機構改革謀劃階段，立足新區(qū)實際，對市與市轄區(qū)體制機制、黨政機構改革內(nèi)容等提出意見建議;三是落實省、市委機構編制部門部署，對行政編制總量、領導職數(shù)、行政區(qū)劃、職責配置、金融科技、大數(shù)據(jù)管理領域機構編制等事宜進行摸底調(diào)查;四是對我區(qū)可能涉及的改革內(nèi)容進行討論和研究，對可能遇到的問題進行預研;五是按省市要求啟動黨政機構改革工作，研究擬定《松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))機構改革組織實施工作方案》等材料。
2.持續(xù)優(yōu)化新區(qū)行政事業(yè)體制
在前期黨政機構改革、深化事業(yè)單位改革成果基礎上，以“完善體制、補齊短板”為目標，持續(xù)優(yōu)化完善新區(qū)行政事業(yè)體制。一是完善行政體制，按疾控體制改革工作部署，進一步完善疾病預防控制機構設置。二是補齊事業(yè)體制短板，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要和各單位反饋情況，調(diào)整區(qū)政務服務中心內(nèi)設機構設置，成立工信科技局所屬2所事業(yè)單位、發(fā)展改革局所屬2所事業(yè)單位、哈爾濱師范大學附屬中學新區(qū)學校、哈爾濱師范大學附屬新區(qū)第一實驗學校、區(qū)委黨校(行政學校、自貿(mào)區(qū)研究院)。調(diào)整信訪和法律援助中心機構編制事項已獲批，在黨政機構改革后統(tǒng)一調(diào)整。三是就各單位遇到的機構編制問題進行研究，對人大、政協(xié)、司法局等部門提出的機構編制方面建議進行研判，并形成初步意見。
3.管住用好機構編制資源
根據(jù)各行業(yè)改革需求和實際運行情況，持續(xù)優(yōu)化編制資源配置。一是配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補充工作人員工作需要，調(diào)整區(qū)內(nèi)18個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制;二是按照事業(yè)單位改革人員分流有關工作精神，按照“退一收一”原則，收回事業(yè)編制;三是為保障優(yōu)秀村(社區(qū))書記專項招聘用編需求，調(diào)整相關街道所屬事業(yè)單位編制;四是根據(jù)利業(yè)街道辦事處、區(qū)自然資源局工作需要，在部門所屬事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)劑所屬事業(yè)單位編制;五是按市委編辦要求，對原市社會保險經(jīng)辦服務中心松北區(qū)社會保險分局對應下沉人員及編制情況進行調(diào)研，為下步調(diào)整編制做好前期準備工作;六是會同有關部門推進退役士兵安置問題，為相關單位核增事業(yè)編制。六是根據(jù)教育局意見，在總量范圍內(nèi)調(diào)劑中小學校編制等事宜。
(二)聚焦中心大局高站位，全面強化機構編制服務保障能力
4.深入基層開展調(diào)研
按照習總書記關于在全黨開展大興調(diào)查研究之風的總體要求和部署，編辦將調(diào)查研究作為推動機構編制工作任務落地落實的重要抓手，積極服務、主動作為。成立以編辦主任為組長，分管領導為副組長，全體干部職工齊上陣的調(diào)研工作組，赴區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、利業(yè)街道辦事處對機構編制運行情況進行深入調(diào)研。認真了解兩個領域下步改革發(fā)展方向，結合黨政機構改革、深化事業(yè)單位改革、“三區(qū)一極”功能定位、“六區(qū)疊加”體制等，對兩個行業(yè)已經(jīng)和可能遇到的機構編制問題進行調(diào)查研究，從機構編制角度提出初步意見。
5.升級機構編制“實名制”管理
落實黑龍江省機構編制網(wǎng)絡管理平臺升級的工作任務，改進機構編制“實名制”辦理方式，優(yōu)化服務，提升效能。一是全面升級編制通。通過部門(單位)網(wǎng)上申請、編辦網(wǎng)上審批，實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)“多跑路”，讓單位“少跑腿”的服務模式。二是深化機構編制實名制業(yè)務流程再造。進一步提高辦理時效，完善內(nèi)部工作運行機制，根據(jù)平臺特點，創(chuàng)新崗位職能設置模式，定責到人、輪崗輪值、工作不斷、平臺不亂，實現(xiàn)服務無縫隙、業(yè)務不斷檔，打好時間差、減少數(shù)據(jù)差，確保工作有序運轉(zhuǎn)。三是高質(zhì)高效完成“實名制”管理。配合新區(qū)大力引進高層次人才、“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”、招聘、選聘優(yōu)秀教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，本年度截至目前已辦理落編、減員、信息修改1422人次，為24個行政機關核準行政用編26名,為103個事業(yè)單位核準事業(yè)用編486名。
6.夯實日常工作基礎
一是向上級機構編制部門報送相關材料幾十余份，向區(qū)內(nèi)部門提供用于決策參考的機構編制數(shù)據(jù)十余份。二是受理事業(yè)單位法人設立、變更、注銷登記70次;事業(yè)單位法人年度報告公示144次，完成2022年度全區(qū)事業(yè)單位法人年度報告公示工作。辦理統(tǒng)一社會信用代碼證書申領、換領19次。三是繼續(xù)推進解決省委巡視組反饋問題事宜，配合相關部門做好機構編制方面工作，提出意見建議。四是會同相關部門完成《關于對外公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責任務清單的通知》的印發(fā)、公示等收尾工作，做好清單運行的日常管理及“回頭看”工作。五是參加牡丹江市政府赴新區(qū)調(diào)研座談會、自貿(mào)區(qū)立法調(diào)研座談會等多個調(diào)研會議，提出機構編制方面意見建議。
8.做好機構編制監(jiān)督檢查工作
落實上級機構編制部門監(jiān)督檢查工作要求，一是按照省委編委要求，與有關部門建立兩項監(jiān)督檢查協(xié)作聯(lián)動機制;二是配合市委編辦完成2022年度機構編制目標完成情況考核;三是對近三年機構編制發(fā)文合規(guī)情況、機構編制平臺數(shù)據(jù)信息進行自查;四是配合區(qū)信訪等部門，對部門間工作分工等事宜提出意見建議，同時做好相關信訪案件的調(diào)查處理工作;五是配合區(qū)民政和人社局等部門做好編外人員管理辦法制定及編外人員清理工作。
9.不斷推進能力建設
用好用活“四個體系”閉環(huán)工作機制，深入推進能力作風建設“工作落實年”活動走深走實。一是責任到人。對標區(qū)委全會、政府工作報告中的目標任務、重點要點，研究制定8項年度重點突破性工作，逐項明確牽頭領導、責任人及完成時限，形成《區(qū)委編辦重點工作任務責任分解表》，確保各項工作高質(zhì)量開展。二是覆蓋到位。圍繞機構編制業(yè)務知識、習近平總書記關于機構改革的重要論述，舉辦業(yè)務講堂6期，組織“每季一測”2次，營造比學趕超的濃厚氛圍。領導干部深入開展“走流程”活動3次，詳細了解事業(yè)單位登記管理平臺辦理要件、審批流程、政策解答等方面的工作情況，不斷優(yōu)化辦事環(huán)節(jié)，提升服務水平。三是問題導向。深入查找影響工作質(zhì)效的“低粗差”突出問題，按照“月梳理-季通報-及時改-跟蹤督”方式建立“三治一創(chuàng)”工作臺賬，采取即時通報的方式，見人見事內(nèi)部通報典型問題。截至目前，共梳理“低粗差”問題14個，內(nèi)部通報問題2個，均已整改完畢。
10.加強黨風廉政建設
落實落細全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，每季度召開專題會議研究部署工作任務。領導班子帶頭落實中央“八項規(guī)定”，突出抓好黨員干部節(jié)假日廉政風險教育，常態(tài)化開展談心談話提醒，切實增強抓黨風廉政建設的針對性和有效性1-10月共講授黨風廉政專題黨課2次，開展紅色教育1次，通過傳閱資料、工作群共享等方式發(fā)布黨風廉政、政策理論信息20余條，切實增強了全辦人員的紀律意識、規(guī)矩意識和擔當意識。同時，堅持把意識形態(tài)工作作為重要政治任務，列入辦內(nèi)學習計劃，明確任務要求，靠實工作責任，召開意識形態(tài)分析研判會1次，專題學習研究網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作2次，堅決筑牢思想防線。
二、后兩個月工作預計完成情況
在2023年的最后兩個月，一是認真落實主題教育各項任務，以更高標準、更嚴要求，走在前列、當好表率;二是繼續(xù)做好黨政機構改革前期準備工作，從機構、編制、職能等角度進行預研，根據(jù)上級部署，落實好專項改革任務，配合行業(yè)部門做好行業(yè)改革等工作;三是繼續(xù)走進基層開展深度調(diào)研，了解街鎮(zhèn)清單和全區(qū)各單位機構編制運行情況，并適時提出優(yōu)化清單事項以及編制資源配置的意見建議。 三、2024年工作謀劃
2024年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構編制工作，為深入貫徹落實黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想，更好的貫徹總書記在我省考察時重要講話和重要指示批示精神，提供堅實的體制機制保障。
(一)提升機構編制資源效益。持續(xù)做好機構編制核查工作，按照省市部署，做好清單運行“回頭看”和評估工作。加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構編制保障力度。嚴格執(zhí)行機構限額、領導職數(shù)、編制種類等有關規(guī)定，不斷強化機構編制使用的評估問效。以黨政機構改革為契機，積極向上征求機構、編制、職數(shù)資源。
(二)完成重點領域改革任務。做好黨政機構改革工作及其后續(xù)工作。按省市委編辦要求，結合新區(qū)實際，統(tǒng)籌做好黨政機構改革、“三定”制發(fā)等工作，并根據(jù)黨政機構改革情況做好事業(yè)單位調(diào)整工作。持續(xù)推進各項重點領域改革，根據(jù)上級工作部署和相關要求做好執(zhí)法改革工作，建立更完善的行政綜合執(zhí)法體制;做好街鎮(zhèn)體制改革調(diào)整工作，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運行情況的常態(tài)化管理。
(三)強化機構編制管理效能。持續(xù)狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。進一步規(guī)范機構編制實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，嚴把調(diào)配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性;管好用好保密設備，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設。加強構編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查。
(四)著力加強和改進自身建設。強化學習教育。堅持集中學習制度，教育廣大干部黨員進一步提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定等有關規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。加強黨員干部管理。嚴格機關管理，樹立風清氣正的機關形象。繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平。