20**年宿管工作計劃范本

一、指導思想：

深刻領會學校領導提出的“幸福離家更近，持家的能力關乎人生幸福，訓練孩子持家的本領，要從學會管理自己的生活開始”的教育理念，努力將宿舍打造成“溫馨的港灣、快樂的家園和自主成長的樂園”，充分發揮生活區環境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成為集教育功能、生活功能、交往功能、娛樂功能、學習功能于一體，全面服務和促進學生成長的重要陣地。

二、基本情況：

宿管中心負責全校約1300名住宿生(含小學、初中、高中)和1400多名小學半寄宿學生的住宿生活，管理人員配置上設副主任、組長、生活教師三個管理梯隊。劃分為學前組、小學低年級組、小學高年級組、初中組、高中組5個行政管理小組。本著減員增效的原則，生活教師崗位進行了壓縮，中學生活教師以樓層為單位設置崗位安排，每樓層1-2人，原則上以每人負責70名學生為滿工作量。小學生活教師1-3年級每班配備1名生活教師(因學生年齡較小);4-6年級寄宿生活教師以負責36名學生為滿工作量，半寄宿生活教師每人負責2個班級。

三、工作目標：

1、堅決杜絕責任事故的發生，實現責任事故為“零事故”的目標。

2、實現家長合理投訴率為“零投訴”的目標。

3、加強老師思想道德修養，對體罰、變相體罰等違規行為“零容忍”。

四、具體措施：

(一)加強生活教師隊伍建設

1、建立以宿管中心為核心，德育處、年級組和宿管中心組長組織落實管理，各班主任、各生活指導教師配合管理的寄宿生管理隊伍。

2、組織生活指導教師隊伍學習研討，探求新時期寄宿生有效管理方法，進一步提高管理水平和服務質量，本學期初步設想開展4-5次全體生活教師培訓活動，每周例會前十分鐘為生活老師進行國學知識講座，通過國學教育，提高生活教師綜合素質;各學部組長分別組織本學部生活教師經驗交流活動。

3、組織落實生活教師工作考核，對學部組長和生活指導教師從師德、工作方法、能力、安全、預防疾病、綜合量化評比等方面綜合考核，考核結果與工資結合。同時班主任深入學生宿舍和餐廳，了解班級學生生活情況或困難，及時協助生活指導教師工作的，每天反饋給德育處、年級組，納入月、學期優秀考評之中。

4、心靈的溝通是師生交流的最美方式，小學部“讓愛心充滿孩子心田、心目中的好老師好媽媽”活動經驗，中學生活教師開展“我眼中的家――圖片攝影展”活動。

(二)落實職責，增強管理能力

1、根據中、小學不同的管理模式，有的老師跨年級、跨班級管理學生，為使工作做到無縫隙管理，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使日常發生的問題能得到及時解決。

2、實行層級式管理模式，宿舍長對生活老師負責，生活老師對年級組長及學部組長負責，年級組長及學部組長對宿管中心負責，宿管中心負責人對校領導負責。

3、加大生活教師常規工作檢查力度，設立常規檢查輪值表，各學部組長(包括小組長)除正常管理本組日常工作外，每天一人值班，負責宿管中心每天的各項檢查評比工作、處理突發事故等。

4、年級組長、班主任是整個年級班級的主體力量;班干部、宿舍長是班級宿舍的中間力量，是學生們的核心、榜樣，他們對宿舍的建設發展可以說是至關重要的。在常規工作中，學生特殊情況及違紀現象不僅要及時反饋到宿管中心，還要建立德育處、年級組、班主任反饋機制，各部門協作共同將事情處理到萌芽狀態，避免大的違紀現象發生。

5、繼續開展“營養餐課題研究工作”，在學生中普及膳食與營養知識，培養學生文明用餐習慣。

6、建立暢通的溝通反饋機制

(1)與家長溝通聯系：小學生活教師每學期每個學生不少于4次主動與家長溝通學生在校學習生活情況，中學生活教師每學期每個學生不少于2次主動與家長溝通在校學習生活情況，溝通方式：面談、書面、電話等，溝通時要以平和的心態對待家長，忌告狀。

(2)與班主任溝通聯系：要互相尊重，站在班主任的角度考慮問題，取得班主任的配合。

(3)與其他部門溝通聯系：團結協作，共同服務于學生。

(三)實行學生自主管理，培養學生生活自理能力和良好的生活習慣，構建提高學生“持家能力”的訓練體系。

1、宿舍學生自主管理委員會的學生干部和宿舍長是老師工作中的主要力量，各樓層分別組建自主管理干部隊伍，每樓層推薦2人到宿管中心自主管理委員會任職，這些學生干部將協助生活老師查宿，檢查學生紀律，并向宿管中心反饋。生活老師要充分相信他們，和他們一起管理宿舍工作，對他們既嚴格要求，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節上給予具體幫助和指導。

2、定期開展宿舍長、義工培訓及工作動員會議，加強基層學生干部隊伍建設，提高管理水平，凸顯管理成效。

3、中學生繼續堅持“內務強化周”活動，生活教師每天檢查評比，依據宿舍評分標準將學生的分數進行公示，每周評選優秀宿舍，并頒發流動紅旗，學期末評選優秀住宿生和優秀學生干部，激勵學生上進心，使每個學生都意識到“宿舍是我家，溫馨靠大家”。

4、不斷深化生活教育微課程，寓教育于豐富多彩的生活實踐和體驗活動中。小學開展“健康美麗從頭開始”活動，注重學生生活自理能力的培養和教育，評選生活自理小明星、文明用餐小標兵等。開展內務比賽、整理書包、洗襪子、系鞋帶等比賽活動。學生行為習慣和生活習慣將做為生活教師月考核重點內容之一。

5、設立學生意見箱，傾聽學生心聲。通過多種渠道了解管理中存在的問題，及時制定措施并加以改進，提高管理效率。

(四)加強宿舍文化建設，共創溫馨家園

1、結合各個傳統節日，豐富師生的校園文化生活，每月更換相關內容的板報。

2、配合學校德育處文化節活動，開展宿舍文化建設活動。

3、每個人都需要一種動力，需要一種無形的力量促使上進，在營造宿舍文化環境的基礎上，進一步營造良好的人文環境為重點，形成良好、和諧的師生關系。心目中好生活輔導老師”活動，使每個老師都真正做到愛生如子，每個學生都真正做到愛校如家。

4、利用學校先進是設施促進生活區的各項工作，定期更換學生喜歡的宿舍音樂鈴聲，利用好插播的提示語。每天安排專人回放監控器，檢查生活教師督促、巡查學生情況，檢查學生就寢及違紀情況。

(五)強化安全工作，打造平安校園

1、卓越軒、嫻雅閣、習禮園、育知園4座公寓樓均設立安全責任人，實行責任追究制，責任到人，努力建設平安公寓樓。

2、對于寄宿制民辦學校，保證學生安全是第一位的。只有保證了學生的安全，才能使學校各項教育教學工作得以正常開展。生活教師要根據宿舍的特點，利用有限的空間、時間、場合不失時機地教育學生要有安全意識，有自我保護意識，避免意外事故的發生。要認真履行各階段的學生交接手續，及時發現問題，及時匯報，保證生活區各階段時間學生的安全。小學生活教師每天送學生時，嚴格執行“手遞手”制度，組織學生排好隊伍，逐一確認家長再放行。

3、要根據不同季節、氣候，細心關心學生身體狀況，要采取各種有效的預防措施，保證學生身體健康，要引導學生科學飲食，使學生健康成長，杜*品衛生安全事故。

4、隔周一次在“卓毅軒”一層設立安檢臺，由保安和生活教師共同配合完成。

5、繼續鞏固違禁品的檢查和管理制度，以學生公寓用火用電等為切入點，每天對宿舍各種使用設施進行安全排查并記錄，發現問題及時上報，避免安全責任事故發生。

6、做好學生考勤上報工作，根據學校安全事故處理流程做好學生安全事故處理工作。初、高中生活老師每天學生回宿15分后上報住宿考勤，長期請假和退轉的學生上報宿管中心備案;小學生活教師每周日晚21：00上報學生考勤，每天到宿管中心辦公室填寫學生考勤。

7、為預防傳染病，生活教師定期為宿舍消毒，實行開窗通風一票否決制度。

8、做好長住生周末管理工作，安排好值班教師，開好長住生會議，簽署安全協議書，履行好請假手續，節假日做好長住生外出活動計劃，傳統節日老師陪同學生一同過節。

*-*年校宿管部工作計劃

新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出*-*年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衛生檢查

各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢

各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核

各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查

各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報

5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題)

以下為各月的其他安排：

*年9月

宣傳

制花名冊

制表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯系*屆干事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全

*年10月：開始工作

分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。

第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

*年11月:宿舍文化活動周

3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現優秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

*年12月：工作質量

工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。

4.4各系根據平時的考核評選優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

*年01月:放假事宜

5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。

5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

5.3工作減量或者暫停。

5.4各系部新年祝福板報一張。

*年02月：報到

6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。

*年03月：培養干事

7.1各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議

7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優秀人員。

7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出征稿通知。

7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

7.5各系準備活動。

*年04月：擇優

8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單(不對外公布)。

8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚!

*年05月：重點培養

9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。

*年06月：競選

交接

10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。

10.2選中的人進行工作的展望與論述。

10.3交接儀式。

10.4《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議!

學生會宿管部新學期工作計劃

在新學期，宿管部要自我完善，努力改變現狀，力爭把我系宿舍成績搞上去，現大體計劃如下：

1、制定《宿舍衛生檢查細則》和《宿舍安全檢查細則》，發放到各班每個宿舍，同時準備宿舍檢查表

2、實行工作會議制度，每周例會，找相關宿管部成員記錄會議內容

3、常規檢查實行負責人制度，更全面的鍛煉每一個人

4、響應書記號召，辦宿管專刊黑板報，每周進行更新，體現宿管部特色

5、舉辦關于宿舍方面的征文活動

6、安全活動月中舉辦安全知識競賽和安全文明簽名兩個活動，擴大物理系的影響

7、動員10級新生辦宿舍手抄報，豐富和完善宿舍宣傳欄

8、自始而終的狠抓、嚴抓宿舍衛生和安全工作，力爭在本學期宿舍成績達到前8名

第一學期宿管部工作計劃

回顧上學期我們宿管部的發展歷程，既有我們值得驕傲的方面也存在一些缺點和不足。在新的學期里，為了順利的開展各項工作本部門將會繼續發揚“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”的宗旨，全心全意為學生服務，做好學生的工作，發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這學期里做出我們宿管部的特色。為了豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍環境情況，完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展各項工作：

一、在新生軍訓期間，協助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛生工作。

二、在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規定向各社長講明，以便我們以后能夠順利開展工作。

三、在宿舍衛生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內務檢查時可以每天規定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調動他們收拾宿舍的積極性。

四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸煙喝酒、打牌的同學及時上報給老師。

五、關于周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上后拿回來交給班主任做好記錄。

六、為了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環境，本學期將舉行內務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。

七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，并做出下周工作計劃。加強部內成員的團結力。

本學期我們將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。

學生會宿管部

篇2:學院學生會宿管部工作條例

學生會宿管部工作條例

第一條為了規范我院學生會的管理，更好的開展我們部門的工作，促使我部朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，宿管會參照《學生手冊》、《學生會章程》和《學生會考核辦法》并結合我部的實際情況，特制定出此條例。

第二條本條例適用于鄭州校區院學生會宿管部全體成員。

第三條本部門的宗旨是：全心全意為廣大同學服務，代表廣大同學的利益，反映學生意見，充分發揮學生和學院的橋梁紐帶作用，參與學院的民主管理。我們的口號是：求團結，樹形象，做服務，引思潮!

第四條成員的義務：努力培養自己的思想道德品質，提高自己的政治修養;刻苦學習專業知識，完成學習任務;嚴格遵守校規校紀;尊敬師長團結同學;講究衛生，積極參加學校各種活動;維護本部利益，竭力為學生會服務;及其它應盡義務。

第五條考核形式：采用分級制的形式，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，最后考核結果將作為決定去留的依據。考核結果為良好(含良好)以上者可參加學期末學生會內部評優;考核結果為優秀者可參加院級的評優評先。具體考核細則參照《學生會考核辦法》。

第六條我部定期召開工作例會。特殊情況下將提前或推遲，屆時已通知為準。每次開會應提前五分鐘到場，如果有事必須提前請假，每學期會議、活動無故遲到六次或缺席四次以上者，將上報主席團將其開除，并將結果進行通報。因違反校規校紀或個人能力難以勝任本職工作者，予以辭退。

第七條個人辭職時間必須在學期末或學年末的換屆時間，必須寫出辭職報告上交部門。其他時間不予辦理辭職手續。

第八條平時例會做好會議記錄，學期末每人寫出個人工作總結。不安心本職工作，玩忽工作者予以嚴重警告或辭退。

第九條本條例由院學生會宿管部負責最終解釋。

第十條本條例自頒布之日起生效施行。

篇3:學生住宿管理實施細則

為搞好學生宿舍管理，培養學生講文明、講衛生、守紀律、愛勞動的良好習慣和團結友愛、互助合作的集體主義精神，為學生創建良好的學習、生活環境,創建良好的校風、學風，特制定學生住宿管理實施細則。

第一條管理機構

(一)學生處下設學生宿舍管理部，由學生處成員、舍務老師和學生干部組成，對學生宿舍實行全面、科學管理。

(二)學生處指定專人負責學生宿舍的管理以及夜間值班，負責學生在宿舍的衛生紀律評比和教育。男女生宿舍樓分別安排兩名舍務管理員，除此之外，舍管部給每層樓選派2名優秀的學生干部負責該層樓的日常管理工作。

(三)學生處及時與各系溝通聯系，齊抓共管，定期例會，研究解決宿舍管理工作中的問題，把優質服務與管理教育結合起來。

(四)學生處與總務后勤及時聯系，加強學生宿舍修繕和維護。

第二條管理方法

(一)實行校系兩級管理，學生處及舍管部負責學生在宿舍區的紀律、日常行為、衛生、安全及公共財產、水、電等方面的檢查、評比及考核，凡違反有關規定者，舍管部有權對其進行批評、教育。各系黨支部書記全面負責本系學生管理工作，要加強對學生的思想政治教育以及日常行為規范的監督與管理。對違紀嚴重且不接受教育的學生，建議并報請學校給予紀律處分。

(二)學生處及舍管部和各系共同開展學生宿舍的管理工作，在加強學生思想工作的同時，著重加強對學生宿舍內務衛生、紀律的檢查和督促。

(三)學生處將宿舍檢查情況以整改通知單的形式通報各系，并提出整改要求，各系應及時采取措施，及時解決落實。

(四)學生在宿舍的表現直接與學生的獎學金及各種評優、評先掛鉤。

第三條學生住宿管理規定

(一)在我校注冊入學并取得學籍的學生，必須按學校規定統一在校內住宿。

(二)特殊情況，在學校住宿確有困難的學生，必須符合以下情況方可批準走讀。①家在市內的學生，且交通方便，市內有親屬住宿方便的學生。②患有疾病，須在家治療的學生，須二甲級以上醫院診斷證明。③其它特殊原因。

(三)申請走讀的學生必須學生本人向所在系提出書面申請，經系里核準同意，填寫《走讀申請表》，家長親自到學校簽字，由所在系報學生處批準備案。

(四)走讀學生在校外發生被盜、人身安全事故等狀況，由本人及監護人負責。

第四條學生宿舍物品擺放要求

(一)在宿舍內不準亂貼、亂釘、亂掛、亂畫。

(二)拖鞋要整齊擺放在床下，鞋跟朝外。

(三)被褥按要求疊好，統一靠床頭擺放。

(四)個人皮箱放在床下，放不進床下的較大皮箱在不影響寢室其他同學起居方便的前提下，可放在室內合適位置。

(五)暖瓶一律放在窗臺上，洗漱用具放在床下。

第五條學生作息時間規定

(一)早上7點起床。

(二)8點20分前要離開宿舍，提前進入課堂。

(三)晚間21點查寢，熄燈前洗漱完畢。

(四)21點30分熄燈后，不允許洗漱，不允許在走廊走動喧嘩，按時就寢。不得影響他人休息。

(五)任何學生除中午休息外，白天不得躺在床上，如果確實生病需要臥床，必須出具帶有輔導員簽字的假條。

第六條愛護并妥善使用宿舍的公物和設施

(一)不準在寢室內使用酒精爐及電熱器具，不準私接電源。

(二)不準私自安裝非配套設施及拆卸學校統一配備的設施。

(三)不準往窗外潑水、亂扔雜物果皮。寢室內做到無雜物、垃圾。

(四)自覺維護走廊、洗漱間的衛生。

(五)節約用電，做到室內人走燈滅。注意節約用水，做到隨手關閉水閥。

(六)宿舍公物設施如有損壞要按價賠償，并到學生處填寫報修單，由學校統一維修。

第七條學生宿舍行為文明的規定

(一)見到老師，要講文明懂禮貌，自覺接受老師的詢問和檢查。

(二)要保持室內肅靜，不準大聲喧嘩、超音量播放音樂和制造其它噪音。

(三)不準在寢室內就餐及存放易腐爛食物。

(四)不準在寢室內賭博或變相賭博。

(五)未經允許，禁止晚歸寢和夜不歸寢。嚴禁串寢、混寢。

(六)不準私自調換房間、床位和留宿外來人員(含親屬)。

(七)要服從學校舍務管理人員的查寢管理，不得無理取鬧，甚至侮辱、謾罵管理人員。

第八條寒暑假宿舍管理規定

(一)寒暑假期間學生要將自己的貴重物品帶離寢室，以免丟失。

(二)寒暑假期間任何學生不得留校住宿。

(三)必須按照學校規定時間離校和返校，不準時返校或無故延期返校，按《學生違紀處分管理規定》相應條款予以處理。

第九條寢室長職責

(一)寢室長負責管理本寢室同學的內務整理、值日安排及本宿舍的紀律。

(二)如有同寢室的同學生病或有事臨時不住宿的，寢室長應及時向值班老師報告。

(三)寢室長及時反映同寢室同學生活上、管理上的意見和建議，獻計獻策，作好寢室管理工作。

(四)寢室長應鼓勵同寢室同學爭當優秀寢室，如發現同寢室同學有違反學校住宿制度的現象，應及時制止，如不聽勸告，應向學生處老師反映。

(五)寢室長應關心同寢室同學的生活起居，關心愛護寢室環境，營造良好的住宿氛圍。

(六)發現本寢室同學擅自離校或逾期不歸者，及時向輔導員或學生處反映。

(七)寢室長享有評選優秀寢室長的權利，文明寢室長作為一種榮譽記錄在學生檔案中。評為文明寢室的給予表揚或獎勵。

第十條值班教師崗位職責

(一)值班教師必須準時到崗，按時交接班，并認真做好值班記錄。

(二)負責對值班的學生干部進行管理、協調和指導。

(三)在當班時間要不定時對校內各部位進行檢查，掌握全校學生動態，嚴防發生不安全事故。

(四)發現個別學生有不良行為傾向要及時制止、勸導，對違紀學生要及時妥善處理。

(五)按規定時間查寢，嚴格記錄曠寢學生，督促學生按時就寢和按時起床。熄燈后要嚴防學生串寢。

(六)對晚歸寢學生要問清原因，進行教育，并做好記錄，次日向學生處報告。

(七)雙休日值班重點加強對舞蹈小班學生的監督和管理，小班學生外出必須經值班教師批準，并需按時歸校銷假。舞蹈小班學生無故不許外出。

(八)夜間值班男教師需在學生樓值班室住宿，當班期間不允許喝酒、玩電腦游戲、看電視等，不得離崗。

(九)值班教師交班時須將當日值班情況向學生處匯報。

(十)夜間值班時間為：下午4：00至第二天8：20(周一至周四值班教師如有課，可下午五點到崗)，雙休日白天值班時間：早8：20至下午4：30。

第十一條值班學生干部崗位職責

(一)值班學生干部必須準時到崗，按時值班，并認真做好值班記錄。

(二)協助值班教師對校園各部位進行檢查，保證校園的安全。

(三)負責查寢，對曠寢的學生認真記錄，并填寫查寢記錄，督促學生按時就寢和按時起床。

(四)督促教育學生保持宿舍及走廊的環境衛生，熄燈后進行簡單的衛生清掃。

(五)深入學生當中，了解學生間的矛盾和不良苗頭，做好調和化解工作，對學生中尖銳的矛盾要及時匯報給值班教師，以便妥善處理。

(六)不允許隨意串班串崗，有事情要提前向學生處請假，并找好替班。

(七)學生干部要嚴格要求自己，以身作則，要講究工作方法和工作藝術，做學生的典范。