一、招新目的及意義：

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

二、招新時間、地點、人數：

由學院學生會統一安排。

三、招新對象：

經濟學院*級全體新生;

四、招新流程

：宣傳―面試―試用1個月―正式錄用

(1)前期宣傳――向新生宣傳體育部

(一)利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

(二)用表格、文、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

(2)面試――考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

(一)每人做簡短的自我介紹(2―3分鐘)，包含自己的基本情況

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

(二)自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。(可給適當的準備時間)

(三)事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1.為什么選擇體育部?

2.有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?

3.有沒有座右銘?

4.你認為體育部中男生和女生各有什么優勢?

5.怎么看待你和上級的關系?

6.你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?

7.你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?

8.你覺得體育部是干什么的?

9.在你來面試之前了解過體育部么?

10.說說自己的優缺點?

11.對于體育運動項目了解多少?

12.能不能當體育項目的裁判?

13.能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?

14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現它的?

15.你認為體育部的人是什么樣的?

16.初次見面說說對我們的看法?

17.對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?

18.談一次你失敗的經歷?

19.如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?

20.進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21.如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?

22.對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?

23.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?

24.談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標

25.如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系?

26..有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推

遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?

27.體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節?認真回答，自己是否能吃苦。

試用期――在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后――帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1.有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2.勤奮踏實、能吃苦有耐心

3.有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4.具有一定的創新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5.與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

6.性格優先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來，態度卻是沒辦法改變的

篇2:學生會招新策劃書

新學期開始了，學生會又要開始忙著招新了。下面OK范文網小編整理了學生會招新策劃書，供你參考!

學生會招新策劃書篇一

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

學生會招新策劃書篇二

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：*級新生

2招新人數：5―10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;

有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;

熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點：待定

四招新流程：

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

學生會招新策劃書篇三

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存!

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：*年9月18日―9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網()等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月日――9月日

4、其他可行性措施

(1)9月日――9月日，如果情況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

篇3:義教招新策劃書

*義教招新策劃書

一：招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的干事隊伍，繼續服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

指導老師：鐘小立

負責任：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一）招新對象：10屆全體新生

（二）招新要求：

1.承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數：18人（各部門6人）

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入復試直接進入。

（五）招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口

（六）招新負責人聯系電話

黃磊晶：，657042

謝志杰：，656269

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

2.要求

（一）海報內容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。

3.報名面試階段

具體流程：

a.報名部分統計報名人數短信通知新生面試時間地點

b.面試部分

（1）時間：9月15至19號

（2）面試內容：

a.簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

c.對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

d.面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

e.個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協總隊。

b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。

4）活動預算：略。