優秀團體國旗護衛隊申請材料

2024-08-02 閱讀 7606

在*工學院走過的18年歷程中，最難忘的就是每次看升旗。當帶隊隊長一聲口令，升旗方隊全體隊員立刻立正挺胸，目光炯炯，以排山倒海之勢喊出“護衛國旗、重于生命”的口號。每每那一刻，我熱淚盈眶、熱血沸騰。國旗隊隊員用力喊出的心聲，震撼著我的內心。我明白，用生命捍衛先輩用鮮血換來的旗幟，這份天職，已經深深地烙入他們的內心。

“護衛國旗、重于生命”，這是國旗護衛隊的隊訓，更是國旗衛士忠實踐行當代革命軍人核心價值觀的精神寫照。十八年來，它在一代又一代護衛隊隊員心中傳承、生根發芽;現在，新一代國旗衛士又正以自己的實際行動，譜寫著一曲又一曲報效國家、報效學院、獻身使命的時代壯歌。

激情!年輕!活力!這就是國旗護衛隊的寫照。他們毫不畏懼艱苦的訓練，因為年輕是他們的資本;他們勇往直前，因為學院是他們的堅強后盾;他們對生活充滿希望，因為神圣的使命讓他們感到生活的激情!

新一代的院校國旗衛士雖然還尚顯稚嫩，但他們憑借一腔熱情，團結一心，在一年的時間里做出了可嘉的成績，更會在將來的日子里繼續努力。

國旗護衛團隊組織健全，機構設置合理，作風過硬，凝聚力強;能及時傳達上級領導指示，主動配合上級領導的工作、出色完成各項任務;隊員隊伍建設良好、組織工作得力，隊員遵紀守法、品德優良、能夠積極參加各項活動;工作規范，有計劃，有總結，形成了隊伍發展史檔案，并進行了妥善地保存。

*-*年團隊大事記如下：

*年10月，學院開展“愛我美麗校園、告別不文明行為”活動。國旗護衛隊隊員以身作則，并多次深入同學中倡導文明活動，幫助同學加強自身素質修養。

*年11月，國旗護衛隊積極熱情參加校園升本迎評工作。

*年12月，幫助開展學院*屆招聘會并維持會場秩序。

*年3月，協助學院開展文明禮貌月活動，多次開展活動弘揚文明禮貌、彰顯帶頭風范。

*年4月，學院春季運動會出色的儀仗隊出席儀式獲得全院上下一致好評。文化藝術評估擔任劇務，并出色完成任務。

*年5月，為營造最美的接牌儀式現場，國旗護衛隊隊員奔波于體育館和學院之間忙碌，任勞任怨。

十八年磨一劍，神圣的使命沒有隨著時間的逝去而在這群孩子身上淡化。當投身國旗隊的那天起，偉大的事業為他們指明了奮斗的方向。在每天唯一的空閑時間晚上，隊員冷落了多少遠方父母期盼的一個電話，強忍情緒、眼含熱淚、咬緊牙關堅持天天參加升降旗訓練，正步踢得是震天響。在這些隊員身上，我看到了國家的希望所在，我品味出了什么是‘報效學院’、什么是‘獻身國家’。

萬物無悔凋零于風雨，是為綻放生命無限美麗;綠葉無悔飄零于大地，是報答泥土芬芳的情誼。毋庸置疑，身處在緊張、艱苦的護衛國旗的隊伍里，任務重、壓力大，對身體及心理素質都有很高要求。有的隊員生活和情感一次又一次出現波折，有的隊員放棄吃飯堅持訓練導致積勞成疾。。。。。?？墒窃谒麄冃闹校瑦矍椤⒔疱X、健康都可以失去，唯一不能失去的是對使命的癡情、是對學院的回答、是對祖國的忠誠!

堅定的信仰是塑造不平凡人生的“特殊材料”，它能使弱者變強，使精神轉化為巨大的物質力量。

十八年來，“護衛國旗，重于生命”這沉甸甸的八個大字，始終深深扎根于每個國旗隊員的生命、血液和崗位上，融在護衛隊隊員踐行“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀的行動中。請學院、祖國和人民放心，*工學院一代又一代的護衛隊員一定會不斷努力，繼承傳統、堅定信仰，讓五星紅旗永遠在學院、祖國的蔚藍天空高高飛揚!

因此、我部認為國旗護衛隊完全符合了申請優秀團體的評選標準，特此舉薦申請，忘上級批準，以作鼓勵。

篇2:武?？谱o衛隊員動態管理考核細則

武保科護衛隊員動態管理

考核實施細則

第一章總則

第一條為了貫徹公司和廠工作會議精神，進一步加強保衛隊伍整體素質，按照政治建隊、班子帶隊、從嚴治隊的要求，營造良好的生產工作秩序，做好保駕護航工作，制定本實施細則。

第二條護衛隊員動態管理實行公開、公平、合理的原則，切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶，從而調動廣大隊員的積極性。每人每月拿出浮動工資200元，以100分為基數，逐月進行考核。分值實行“上不封頂、下不保底”的原則。

第三條大隊成立動態管理考核領導小組，由大隊領導和各中隊長組成，中隊逐月按規定考核隊員，大隊逐月按規定考核中隊長及中隊，并對中隊考核進行核查，形成考核結果，報科領導審批。

第四條考核應當實事求是，客觀公正，每月考核結果張榜公開，接受隊員監督，嚴禁在考核中弄虛作假、拉幫結派、打擊報復，發現營私舞弊行為，一經查實，一律追究責任，嚴肅處理當事人。

第二章勞動紀律

第一條自覺遵守廠規廠紀及保衛工作紀律，當月發現違規現象一次，扣5分，違規兩次，扣10分。

第二條樹立愛崗敬業和奉獻精神，工作應該主動，無敬業精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經教育仍無轉變的，扣1―3個月的浮動工資。

第三條上崗執勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負責任，消極怠工，頂撞領導，違反一次扣25分，造成嚴重后果的扣全月浮動工資。

第四條發現當月工作時間遲到，半小時之內的，每次扣15分，超半小時至4小時以內的每次扣25分，超過4小時的則按曠工處理。早退一次扣25分。

第五條在工作時間內，看小說，吃早餐，發現一次扣5分，在當班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關的事情，如發現一次扣25分。

第六條請病假、事假一天，從浮動工資中扣5分，并依次類推，超過15天，扣全月浮動工資，無故曠工一天，扣全月浮動工資。累計曠工三天以上，待崗6個月。

第七條班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理。嚴禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣），未經中隊長批準的，4小時以上按曠工處理。未經中隊長同意，隊員私自換班，扣雙方當事人25分。

第八條嚴格遵守交～制度，在崗位當面交～，嚴禁班中班，交～之后方可洗澡，以上現象違規一次，扣交接當事人各5分。

第九條不按規定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。

第十條因違規違紀受到黨紀、政紀處理待崗1―6個月，受到治安處罰的，待崗3個月。

第十一條班中拉幫結派、搞～，影響小隊團結，與組織鬧矛盾，無理取鬧，在隊里發生爭吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發現一次待崗1―3個月。

第十二條立足本職，積極協作他人工作，協作精神不主動，扣5分。

第十三條遇到突發事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人10分。

隊容風紀

第一條護衛隊員必須嚴格遵守有關隊容風紀的規定，保持隊容嚴整，第3條養成守紀律、有禮節、著裝整齊、舉止端莊的好作風。嚴格執行“四項標準”，未做到的扣當事人10-20分。

第二條隊員執勤時，第7條應按要求著制式護衛服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應嚴格遵守著裝規定，不得有著裝不整影響護衛隊聲譽的行為，未做到扣當事人20―40分。

第三條護衛隊員制服的穿戴按不同季節、由武保科下達通知換裝裝季節單、棉警服可以混穿，呢、布料護衛隊服不得混穿，違反者扣5分。

第四條參加隆重*或外事活動，應著較新的制式隊服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。

第五條隊員上崗執勤巡邏時，著裝不標準、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發、染指甲，戴耳環、戒指、項鏈等違反隊容風紀行為，每發現一次扣5分。

第六條著裝執勤時，不準吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。

第七條護衛隊員必須精神振奮，姿態良好，遵守護衛隊員職業道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛隊聲譽，未做到者扣10分。

思想學習

第一條擁護黨的路線、方針、政策，按時參加中隊每月一次政治學習和民主管理會、民主生活會、每周一次的安全會，中隊長、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣10分，隊員不參加的扣5分，開會和學習時間遲到的扣2分。

第二條會議和學習無記錄，參會人員無發言記錄，組織者，參會者各扣2分，會議、學習記錄弄虛作假，偽造記錄，填補記錄，當事人及相關人員各扣5分。

積極參加科、大隊組織的各項活動，無故不參加者扣10分。

第四條認真做好宣傳報道工作，按時舉辦黑板報、上交宣傳稿件，當月未按時完成的，扣中隊長、宣傳員各10分。

第五條各隊認真開展每月的安全活動，確保人員設備的安全，當月發生人員、設備安全事故，中隊長、安全員、當事人按廠規定處理。并視情節扣10-100分。

第六條做好環境衛生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛生區衛生，未清掃或不清潔，扣當事人5分，定置管理零亂，扣當班人、責任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內衣、內褲，發現一次扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當事人10分。上級機關檢查扣款由當事人承擔。

第五章勞動技能（業務素質）

第一條熟悉掌握本崗位工作職責任務，操作規程及各項管理規章制度，未熟悉掌握崗位工作要領，不能勝任本職工作的，扣本人10分。

第二條全面完成上級交辦的各項工作任務，當月未完成上級布置的工作任務，一次扣10分，兩次扣20分。

第三條積極努力工作，做到“當班一日保安全”，

杜絕、減少發案率，如當班發生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當事人25分，當月發生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資。

第四條工作業務不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內發生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。

第五條日常勤務工作未按規定執行，記錄，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發現一次扣5分，突發事件處理不及時扣20分。

第六條嚴格依法辦事，對被抓獲的違規違紀及違法人員和關押看守的犯罪嫌疑人，嚴禁刑訊逼供、打罵、虐待，發現一次扣當事人20分，造成嚴重后果的自負。看守關押的違法人員逃脫，扣當事人20分，視案件性質輕重的，給予當事人1―3個月待崗。

第七條組織開展軍事業務技能訓練，提高隊員軍事業務技能和身體素質，各中隊每月集中開展一次軍事業務訓練活動，未組織訓練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分。

第八條因保管、使用不當，損壞通訊設備、技防器材的，發現一次扣當事人10―35分，損壞的設備按價值賠償。各隊嚴格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。

獎勵

第一條在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現突出的，獎50―100分。

第二條搶險救災，預防治安災害事故，保護廠和職工生命財產安全有顯著成績的，獎50―100分。

第三條積極參加社會主義精神文明建設，文明值勤，嚴格“四標準”，自覺抵制各種不正之風，有突出事跡的，獎50―100分。

第四條努力學習文化科學技術和本職業務，在技術革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50―100分。

第五條以身作則，作風民主，深入實際，依靠群眾，在執行政策、管理隊伍、維護團結、完成任務等方面有顯著成績的，獎50―100分。

第六條認真履行職責，維護警隊聲譽，受到領導、職工表揚者獎當事人20分。

第七條凡業余時間加班加點一次，獎2分。

第八條在文明執勤、隊容風紀、勞動紀律、工作業績、環境衛生等方面表現突出的個人給予獎勵20分。

附則

第一條當月考核其中分值為零時，如仍然違規，則按同等分值續扣。

第二條本考核細則與上級規定相抵觸時，以上級規定為準。

第三條本考核細則由大隊考核領導小組負責解釋。

第四條本考核自通過之日起執行。

篇3:優秀團體國旗護衛隊申請材料