x是根據*的要求于～年6月3日掛牌成立的，是*立足長遠，超前謀劃，適應形勢發展要求，為全面實現“一強三優”現代化*電網企業戰略目標，加快推進*電網主網架建設，促進全省*千伏電網管理的規范化、專業化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“**”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的*大和*屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保*千伏電網安全穩定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩定，積極開展文明單位創建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就。現作匯報如下：

一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創建建設工作正常開展。

公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據公司快建發展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規范》等多種制度，用制度來規范各級工作程序。同時，將文明單位創建情況納入各單位(部門)綜合月獎的考核內容，按照《國家電網公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，嚴格實行考核。并把文明單位創建所需經費列入企業財務計劃，設立了文明單位創建獎勵基金，獎勵在文明單位創建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創建工作的全面開展。

二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。

1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的*屆四中、五中全會文件、國網公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優”現代化*企業為目標，以開展保持共產黨員先進性教育為動力，以創建學習型企業和開展同業對標一流為載體，緊緊圍繞確保*千伏電網安全穩定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業中，在公司的艱苦創業中建功立業。

2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯系實際學風，每次學習緊密聯系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯席會議決策的重要依據。討論的過程就是統一認識、統一思想的過程，也是充分發揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認真組織建設“一強三優”現代化*電網企業，*公司應該做什么?怎么做?”和“思想再解放、觀念再轉變、思路再創新”的大討論活動。在討論過程中，*領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認識到位、安排到位才能保證效果到位;只有切入主題、直面現實才能抓住主要矛盾;只有調動廣大員工的積極性才有“謀發展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質，推動文明單位創建。

1、x公司按照省公司黨組的統一部署，于今年7月正式啟動保持共產黨員先進性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。x公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到*開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。

2、按照x公司黨組安排，開展“對照入黨誓詞，我做得怎么樣”的思想教育活動;組織x公司全體黨員觀看《驚世之舉―*領導的工農紅軍二萬五千里長征》;基層變電站開展以“發揮黨員先進作用，提升實用培訓能力”為主題的組織生活。通過學習教育，使廣大黨員認識了黨員模范帶頭作用的重要性，提高黨員素質、增強黨性觀念，為確保江西*kv電網安全穩定運行提供思想、政治和組織保證。

3、按照“六講”原則，即：講政治，團結協作;講原則，服從大局;講民主，遵章辦事;講黨性，光明正大;講廉潔，陽光行政;講穩定，盡職盡責，創建“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)領導班子。按照“六項”標準，即：帶頭學習培養人;身體力行鼓舞人;言行一致團結人;換位思考理解人;互相支持尊重人;獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習*國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動(學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話);組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作;建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》;結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協調發展和企業效益的提高。

四、加強員工隊伍

建設，深化文明單位創建。

1、建立員工思想動態分析制度，做到員工思想早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解。圍繞分公司中心工作，加強對員工進行理想信念和形勢任務教育，貫穿“兩型三化”管理戰略思路，強化“以人為本、安全第一”的理念，開展“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)和“四信”(信仰、信念、信心、信任)為主要內容的政治思想教育和“四五”普法教育，組織參加*省省直機關“四五”普法考試，提高員工的思想政治水平和法律意識，培養員工立足本崗，愛崗敬業的精神。

2、深入開展學習*等活動，激發員工學先爭優的熱情，在分公司廣大員工中營造學身邊典型事跡、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

3、舉辦管理人員課程～。通過組織分公司員工觀看《創建學習型組織》的講座和《如何成為一個成功的職業經理人》、《如何提升執行力》的管理課程，在分公司全體員工中，積極開展《細節決定成敗》、《團隊精神》、《沒有任何借口》的讀書活動，使員工充分認識到在當今充滿競爭的時代，努力學習，不斷提高自身素質，培養團隊精神和高度的責任心不是一種時尚，而是個人、企業生存與發展的必然選擇。

五、加強企業文化建設，完善文明單位創建工作。

1、充分利用《公司簡訊》、宣傳櫥窗專欄的宣傳功能，積極采用先進的科技手段，推動文明單位創建工作網絡化，不斷開拓新的工作空間。分公司本部通過*及時轉載黨中央的有關政策，宣傳國網公司、省公司和超高壓分公司領導重要指示和文件精神，發布思想政治和三個文明建設工作動態，以及其他有關信息，逐步建立起思想政治和“三個文明”建設工作的新平臺。

2、更新思想觀念，積極倡導“十六條”工作理念，即：一、學習創新的理念;二、快樂工作的理念;三、系統思考的理念;四、團隊精神的理念;五、反對平均主義的理念;六、追求卓越的理念;七、務實的理念;八、戰略目標的理念;九、企業文化的理念;十、安全第一的理念;十一、以人為本的理念;十二、節約與環保的理念;十三、重視細節的理念;十四、不找借口的理念;十五、無為而治的理念;十六、人生價值的理念。同時，結合超高壓分公司工作實際提出了“兩型三化”(即學習型、創新型、專業化、規范化、標準化)管理戰略目標。

3、開展“回報社會，奉獻愛心”的公益活動，為海嘯災區捐款，慰問特困群眾，使廣大員工認識到：*公司在謀求自身發展的同時，要關愛社會，服務社會，用自已的愛心回報社會，增強員工的社會責任感。為了豐富廣大員工的業余生活，增強企業的凝聚力，培養團隊精神和集體榮譽感，分公司積極參加了省公司工會開展的“我為建設‘一強三優’現代化*電網添光彩”女職工征文活動，舉辦了迎新年聯歡會、組織了中秋聚餐、漂流、舉行了首屆員工秋季運動會和硬筆書法競賽等，促進了分公司的精神文明建設。

六、充分發揮工會、共青團在文明單位創建中的重要作用。

切實加強了企業民主管理，注意維護員工合法利益。堅持以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，在員工中廣泛的開展提合理化建議活動，制定、實施企務公開制度，堅持每年員工代表大會民主評議領導干部，充分發揮員工代表大會參政議政的職能，促進分公司文明單位創建的健康發展。

加強了共青團組織機構的建設。以服務企業，服務青年為重點開展共青團工作。開展了“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”創建活動和“讀一本好書，學一手絕活，出一個好點，獻一份愛心”的青年“五個一”系列活動，組織團員青年到基層“體驗一線生活，加強了廣大團員青年的思想政治教育，激勵了團員青年愛崗敬業的精神。

七、確保*kv電網安全穩定運行，保障文明單位創建。

1、加強員工學習培訓，提高生產管理水平和運行人員操作技能能力。

分公司在成立之初，為加強本部管理人員的專業知識，專門組織人員分四批輪流下到*變電站，進行運行實習，進而提高了生產管理人員對設備的維護、試驗和檢修技能水平;加強了本部員工與基層人員的溝通理解。

在分公司員工中開展學習、執行《變電站管理規范》活動、舉辦了“關注細節，安全從我做起”安全知識競賽和“反事故、反違章”知識競賽，通過考試和競賽的形式，促進和提高了員工的安全生產意識，把反違章、守規范的良好習慣貫穿于生產實際中。

組織負責生產管理的專業人員和變電站站長先后到贛州、浙江、山東供電公司參觀學習。通過學習、交流和借鑒他們對變電站運行的管理經驗，來不斷完善和提高自身的管理水平和管理能力。組織生產管理人員到湖北宜昌*管理處學習，為“三標一體”(安全生產、健康環境、質量管理)工作做好充分準備，使管理與國際接軌。加大了對生產一線人員的培訓力度，抽調了19名運行人員，前往湖北進行500kv仿真機培訓學習，著力提高變電運行人員的技術業務素質。

2、加強安全大檢查，提高員工的安全意識。結合“秋冬季安全大檢查“加強宣傳教育，增強員工抓好安全生產的責任感、緊迫感，引導員工把精力集中到做好安全生產的大局上來。通過宣傳教育，分公司員工的安全生產意識大大提高，鞏固了安全生產的基礎。

八、精神文明建設成果顯著

通過黨總支和各支部認真落實文明單位創建任務，狠抓文明單位創建活動，使文明單位創建深入人心，成為大家的自覺行動，為各項工作的發展創造一個良好的氛圍，成為各方面工作全面上臺階的動力。

總結一年多來的精神文明建設，我們深感還需要進一步改進提高。一是要盡快完善分公司精神文明建設考核制度，加強對各基層黨組織工作的有效考核;二是要繼續團結廣大員工，深入學習“**”重要思想，解放思想，更新觀念，探索全面開展精神文明建設的新思路;三是要加強交流，互相學習，以精神文明建設促進企業文化的創建。對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學習的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領導的幫助與支持，使*公司精神文明建設工作不斷邁上新臺階!

篇2:鄉鎮文明新村精神文明建設規劃

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”建設社會主義新農村的總體要求和發展“發展新產業、建設新民居、創建新機制、培養新農民、塑造新風貌、建好村班子”的六個重點，堅持以文明新村建設為突破口，全面推進社會主義新農村建設，促進該村經濟社會快速協調發展。特制訂普照村精神文明建設工作規劃。

一、指導思想

高舉*理論和**重要思想的偉大旗幟，全面貫徹*屆五中全會精神，圍繞全面建設小康社會為目標,加強思想道德建設，發展教育科學文化，以科學的理論武裝人，以正確的～引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為建設社會主義新農村提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、工作思路

以“五新一好”為目標，以加強思想道德建設、文化建設、民主法制建設和群眾性精神文明創建活動為重點，促進政風、村風、民風的進一步好轉，科技、文化、衛生等各項事業進一步發展，社會治安進一步好轉、民居環境進一步改善，使全村村民的思想進一步解放、凝聚力進一步增強，道德水平、科學文化素養和文明程度進一步提高。

三、具體目標

到～年前，全村建成一個計劃生育宣傳服務站，一個群眾文化活動室，一個科普圖書室，一個文明新風文化大院。《公民道德實施綱要》知曉度達100％，消除封建迷信，遠離黃、賭、毒，五好家庭戶70％以上，村閱覽室及農戶家庭書達500冊以上，廣播光纖電視入戶率90％以上，計劃生育率92％以上，學齡兒童入學率達100％，新型農村合作醫療參合率達80％以上，民間糾紛調解率達100％，成功率達95％，無重大安全事故，無集體*，無群體事件，無偷盜行為，無犯罪案件，村民對治安狀況率達90％以上，無人員參與“qqq”等*組織活動。按照“八個一”的建設標準，搞好“戶辦工程建設”。入戶道路硬化80％以上，衛生飲用水達100％，改廚、改廁、衛生灶使用率達80％。人畜分離，規劃畜圈戶達85％以上。美化居住環境，無“四亂”，保持清潔衛生戶達90％以上，實現庭院綠化率達100％，農業科技與實用技術普及達100％，成人掌握1-2門農村實用技術達100％，發展庭院經濟戶比率達80％以上，有線、移動電話使用率60％以上，村務公開、民主管理的滿意率達到90％以上，村民對“兩委”班子的滿意率達到90％以上，農民純收入增加額高于全鎮人均水平30％以上。

四、工作措施

（一）加強村級領導班子建設

積極創建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五好”黨支部，村黨支部、村民委員會班子全體成員要加強政治理論學習，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，按照“**”重要思想的要求，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，增強班子的凝聚力、戰斗力和創造力，帶領全村人民建設社會主義新農村。

（二）加強村民思想道德建設

1.學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。要廣泛開展群眾性道德實踐教育，大力營造以德治村氛圍，充分發揮道德教化功能，引導村民在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員，在學校做一個好學生，造就文明型農民，全面提高村民道德素質。

2.以“三德教育”為重點，逐步形成良好的道德規范。在全村大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，著力抓好“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，引導全體村民形成團結和諧、安全寧靜、友好博愛的良好風尚，樹立正確的戀愛觀、婚姻觀、生育觀和家庭觀，共同培養良好的家庭親情、鄰里友情，構建新型和睦的人際關系。

3.堅持不懈地開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。弘揚“團結統一、友愛和平、勤勞勇敢、自強不息”的偉大民族精神，培養和樹立時代精神：即“解放思想、勇往直前”的進取精神，“爭分奪秒、只爭朝夕”的實干精神，“艱苦創業、勇往直前”的進取精神，“奮勇爭先、不甘落后”的拼搏精神，“突破常規、與時俱進”的創新精神。

通過一個時期的努力，要使公民道德規范、民族精神、時代精神進村入戶，在全體村民中入耳入腦入心，并自覺地體現在村民的具體行動上。

（三）加強社會主義先進文化建設

一是建設群眾文化活動室、群眾文化大院、年底評選文化示范戶，引導群眾積極開展庭院文化、家庭文化，提高廣大村民的文化素養；二是積極組織群眾實施光纖電視入戶，維護村廣播室的正常運轉和線路暢通；三是完善廣電教育基礎設施，不斷滿足廣大群眾日益增長的文化生活需要。

（四）加強科普宣傳和創業培訓

一是培養技能型農民。要充分利用黨員電教室、科技圖書室、群眾文化活動室等陣地，結合產業結構調整和項目實施的需要，多渠道、多形式地對村民進行科普知識宣傳，加強農民實用技術培訓和轉崗技能培訓，使每個勞動力掌握1-2門先進的農村實用技術。增強勤勞致富的培訓；二是培訓創業型農民。要加強“養豬”、“養羊”、“養魚”、“養蠶”、“釀造”、“林果”等協會建設，搭建農民創業大舞臺，開農民創業技能培訓，組織農民學習創業知識和政策法規，落實農民創業扶持政策，解決農民創業過程中的實際問題，引進、開發適合農民創業的項目，提供項目選擇參考，培養一批農民創業帶頭人和致富領路人。

（五）加強社會治安綜合治理

一是利用各種載體，采取多種形式對全體村民進行法制宣傳和普法教育，提高全體村民的法制意識和法律素養，造就守法型農民；二是要健全治安防范機制，建立群防群治隊伍，積極開展“五戶聯防”、“院壩聯防”、“山灣聯防”等群防群控活動，并適時開展巡邏，創建平安和諧村社；三是健全組織領導

，增強以村黨支部為核心的治保會、調解會的戰斗力，及時調解民間糾紛，避免釀成惡性案件；四是引導全體村民開展“崇尚科學、反對*”和“遠離毒品、珍愛生命、創建無毒村”的活動。

（六）加強村容環境衛生整治

要按照“村容整潔”的要求，以“四化”（硬化、綠化、凈化、美化）為基本標準。一是加強村民衛生知識教育，培養村民良好的衛生習慣；二是集中抓好環境衛生的整治，解決好垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂放、糞土亂堆、禽畜亂跑“五亂”問題；三是堅持開展除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動；四是建立村內保潔制度，采取建設垃圾存放池的辦法，集中處理日常垃圾，提高廣大村民的環衛意識；五是按照“千萬工程”提質轉型的要求，推進“人畜分離”和飼養環境，實現清潔生產、安全生產、文明生產；六是引導農民發展庭院花草，提高庭院綠化率，美化居住環境改善農村人居環境，培養健康文明的生活習慣，建造人與自然和諧發展的生態家園。

（七）全面開展群眾性精神文明創建活動

通過各種形式的群眾性精神文明創建活動，造就“用語禮貌、行為規范、講究衛生、尊老愛幼、樂于助人”的新型農民，促進家庭和睦、鄰里和諧和村風鄉風文明。一是廣泛開展“好媳婦”、“好妯娌”等為內容的“講文明樹新風活動”，在全村形成人人講文明、處處樹新風的良好風氣；二是深入開展“婚育新風進萬家”活動，以建立生育文化大院，計劃生育中心戶為陣地，使計劃生育基本國策進村到社入戶，用新型的生育文化教育群眾，啟迪群眾；三是扎實開展農村“三戶”評選活動。村上成立“遵紀守法戶、五好家庭戶、雙文明戶”的三戶評選領導小組，制訂評選條件，充分發動群眾、廣泛宣傳“三戶”創評的意義、標準和作法。讓村民了解什么是“三戶”、怎樣創“三戶”、怎樣評“三戶”，動員村民積極參與；四是認真推行農村廉政文化建設。要利用廣播、會議、宣傳欄等形式切實抓好村務公開、黨務公開，對村級事務實行民主決策、民主管理、陽光操作，激發村民一心一意搞建設，千方百計抓發展的激情。

四、項目協作

（一）村計劃生育服務站（約60m2），由縣計生局、縣計生指導站、鎮計生辦、服務站負責設備設施、器械藥具，宣傳資料的配置和人員培訓。

（二）生育文化大院和中心戶建設，由縣計生局、鎮計生辦負責組織實施。

（三）村科技圖書室（約25m2），由縣文體局、縣新華書店、縣科技局、縣科協、縣國土局、縣郵政局負責將書架、圖書組織到位。

（四）村群眾文化活動室（約60m2）由縣文體局、縣國土局、縣郵政局負責設計和室內設備設施到位。

（五）村群眾文化大院由縣文體局負責提供指導，協助搞好規劃設計并無償提供籃球架2個、訓練用籃球2-3個。

（六）光纖電視入戶。由鎮、村組織，縣廣電局負責安裝入戶，入戶率達90％以上，于～年4月完成。

（七）衛生廁改造。由縣建設局沼氣辦負責指導修建沼氣池73口，幫農戶將廁所與沼氣池配套，于～年6月底完成。

（八）衛生井改造。由縣國土局具體指導，結合紅層找水項目組織實施打井50口，于～年5月底完成。

（九）農戶“三個一”工程，由鎮黨委、政府負責農戶報刊訂閱工作，縣新華書店向省集團公司編報項目落實一部分圖書，縣文體局通過“萬村書庫”項目支持一部分圖書，縣級聯系幫扶單

篇3:市環境保護局精神文明建設工作規劃

創建文明單位、文明行業活動，是把黨中央關于物質文明建設和精神文明建設一起抓的重要方針落到實處的有效途徑，是加強思想政治工作，促進兩個文明建設同步發展的有效途徑。我局積極響應市委、市政府的號召，在全局上下開展了精神文明建設工作，努力把精神文明建設環保業務工作有效地結合起來，把環保局自身建設與軍民共建活動結合起來，不斷掀起爭先創優熱潮，有力地促進各項工作的開展，收到了好效果。實踐證明，開展精神文明建設活動，對于加強市環保局全面建設，提高我局社會形象，具有非常重要的意義，必須緊緊抓住不放。為使我局精神文明建設工作再上新臺階，特制定本規劃：

一、指導思想

我局精神文明建設工作以黨的*大精神為指導思想，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一齊要為指導方針，充分調動一切積極因素，團結奮進，狠抓落實，努力實現全面達標，使環保局的精神文明建設提高到一個新的更高的水平。

二、創建目標

根據地區精神文明建設有關規定要求，我局領導和全體干部職工在創建精神文明建設中力爭創建市級精神文明單位，創建地區文明單位，逐步抓好以下幾個方面的工作：

（一）黨支部的政治核心作用得到積極發揮，黨員領導班子建設普遍加強。

1、以優化發展環境，開展節能減排工作為中心，加速兩個文明一起抓，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策及國家的各項法規，爭做建設“四好部門”、“五型機關”。

2、始終把加強領導班子團結放在班子建設的重要位置，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，形成堅強的領導核心。

3、加強機關工作作風建設，深入實際、調查研究、銳意改革、務實進取，不斷開拓工作新局面。

4、遵守黨規黨紀，堅決抵制不正之風，認真落實《廉潔自律崗位責任制》，自覺接受群眾監督，尤其是黨員領導干部要發揮模范、表率作用。

5、加強黨員隊伍建設。落實黨建目標管理工作，建設高標準、嚴要求的基層黨支部。落實黨員目標管理，建設高素質的黨員隊伍，黨員每年考核合格率要達100%；堅持黨員標準，積極作好培養優秀年輕干部加入黨組織的各項工作，有發展計劃，制定培養措施，做到成熟一個，發展一個，不斷吸取新鮮血液，壯大黨員隊伍。

（二）大力加強思想政治工作，提高干部職工的政治素質。

1、支部領導班子要堅決貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，作到既抓經濟工作，又抓思想政治工作，完善和落實思想政治責任制。

2、認真抓好馬列主義，*思想和*理論、“**”重要思想以及黨的基本路線、基本國情、時事政策、優良傳統為主要內容的黨性黨風教育，職業道德教育，做到有計劃安排，有專門時間，有教育評比，保證內容、人員和效果落實。

3、深入持久地開展學習本單位先進集體和先進個人的活動，抓典型、樹標兵，不斷掀起學先進、比貢獻熱潮，弘揚愛崗敬業的主人翁精神。

4、工會組織全局干部職工開展健康有益，豐富多彩的文化活動，改善文化生活質量，陶冶干部情操。

5、貫徹“教育為本”的方針，努力提高全局干部職工科學文化水平，搞好崗位培訓和文化教育，鼓勵自學成才，每年崗位培訓達到人均二次以上，干部的文化素質不斷得到提高，努力培養各級各類合格人才。

（三）強化內部管理，確保制度落實。

1、狠抓各項規章制度的健全落實，堅持檢查制度，加強稽核監督，使人人熟知自己崗位應遵循的規章制度操作規程和實施細則，知章知法并嚴格遵守。

2、深入開展“無違章、無違紀、無差錯事故”競賽活動，使各項工作質量指標達到地區環保局的要求。

3、堅決貫徹“常抓不懈、常防不懈”的思想，加強以思想、制度設施三道防線為核心的綜合治理安全保衛體系。每層辦公樓都配備有滅火器材；每個窗戶都安裝防盜窗；財務室安裝防盜門，最終使環保局的重要部位安全達標合格，堅決杜絕火災、盜竊等案件事故的發生。

4、開展社會治安綜合治理工作。抓好法制教育，加強干部職工的普法教育，積極創建安全文明單位，確保一方平安。

5、計劃生育控制率達100%，提倡晚婚晚育，領取兩證的干部達到100%。

（四）努力完成各項工作任務，積極支持地方經濟振興。

1、堅持“發展經濟與環境保護同時進行”的方針，嚴格按照“三同時”制度審批項目，不斷規范企業建成投產與環境保護污染治理設施同時投入使用，確保地方的大環境與小氣候并重。

2、堅決落實國家環保總局提出的“*x”目標和節能減排計劃，把市的節能減排任務落到實處，從小處著手，從小事著眼，使老百姓真真切切感受到節能減排給大家帶來的實惠。

3、積極支持地方優化經濟結構，提高經濟效益。按照國家的產業政策和地方黨政擬定的發展重點，正確貫徹國家環保政策，牢固樹立“環境保護與經濟發展并重”的觀念，合理審批企業立項，簡化審批程序積極支持市招商引資，確保經濟又好又快發展。

4、做好環境監督檢查工作，確保市無重、特大環境污染事故發生。以懲治違法排污企業，保障人民健康環保專項行動為契機，每年對駐市企業的污染治理設施情況進行檢查，并督促企業制定應急預案。同時，積極配合自治區人民政府開展的“環保世紀行”活動。

5、加強環境監測工作力度。加大對市地下水、地表水、飲用水源地的監測頻次。對企業污水、煙塵等監測項目類別要齊全，數據要真實、可靠。同時，利用現有的空氣質量自動監測儀器對市的pm10、so2、no要進行24小時在線監測，為的空氣質量發布提供科學的依據。

（五）大張旗鼓地開展優質文明服務活動，維護和提高環保局的形象。

1、加強職業道德、社會道德、家庭美德教育，廣泛開展各種競賽活動，全局干部職工要牢固樹立“服務企業、群眾第一”的思想，弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神。

2、執行環保局的服務規范，廣泛開展文明服務，標準禮儀服務、微笑服務、站立服務、承諾服務，樹立“大服務”觀念，形成“大服務”格局，不斷增強服務概念，規范服務行為，改進服務工作由被動型向主動型，由低層次向高層次服務，由傳統型服務向全方位的服務，使我局“五型機關”形象在當地具有廣泛的社會影響。

3、加強行風教育，完善制約機制，實行“兩公開一監督”制度，防止以權謀私以及各種“吃、拿、卡、要、報”行為，切實糾正行業不正之風和杜絕商業賄賂。

5、深入開展創建“優質文明窗口示范單位”和創建文明單位、文明科（室）、文明個人、文明家庭競賽活動，搞好評比表彰，加強基層一線的文明建設。

（六）改善環境設施，創建良好的行容行貌。

1、辦公室和門前“三包區”實現硬化、凈化、美化、室內外衛生責任區明確，經常打掃，保持清潔。

2、辦公室、機房整潔美觀、辦公桌椅、機具用品，庫房物資白放有序，窗明幾凈，墻地清潔，保持良好。

三、具體措施

（一）、加強組織領導。

創建文明單位、文明行業是一項促進兩個文明建設協調發展的綜合性工程，標準高、任務艱巨。環保局要迅速形成一個一把手親自抓，主管領導具體抓，其他領導協助抓，職能部門全力抓，工會和各專業部門配合抓，全局上下齊抓共管的新局面。積極主動地接受市文明委的指導、幫助和監督，按照中央文明委提出的“鞏固結果，加強道德建設、發展整體參與、認真抓好落實的總體要求，以鞏固、改進、發展、提高”為指針，重點在改進和提高上下功夫，保證創建活動扎實有效地開展。

（二）狠抓宣傳發動

組織全局干部職工進一步學習*中央《關于加強精神文明的決定》以及自治區、市委有關精神文明建設一系列文件要求，學習其他創建單位的典型經驗，使干部職工做到四個明確即：明確加強兩個文明建設對優化社會環境，保證經濟建設穩定發展的重大意義；明確開展創建文明行業工作、提高員工隊伍素質，提高我行社會形象的重要作用；明確實現文明建設升檔晉級與職工切身利益的密切聯系；明確單位及個人肩頭責任。造成以“積極創建為榮，以消極無為可恥”的輿論環境，激發全體干部職工的爭先創優意識。使全局上下切實把抓文明建設的口號喊響，把創建文明單位的勁頭鼓足。

（三）、層層抓落實

按照我局的規劃，結合本單位特點，分析現狀，查找薄弱環節，選擇主攻方向，制定落實措施；把創建工作納入領導責任制，實行目標管理層層分解，縱向到底，橫向到邊；要既全面，又有重點地抓好各個項目的落實，力爭工作無死角，落實不偏，扎扎實實、一步一個腳印。建立內部自查制度，使創建工作的檢查、監督走向制度化、經常化、保證創建工作的健康發展。

（四）、實行獎優罰劣

要把文明單位、文明行業建設責任制同領導任期責任制結合起來，將文明單位目標管理同責任人的政治榮譽、業績考核、職級提升的經濟利益掛鉤，堅持實現“獎優罰劣”的政策。

（五）、進一步加強文化建設

組織全局干部職工開展健康有益，豐富多彩的文化活動，改善文明生活，陶冶員工情操，開展“文明科室”文明家庭競賽活動。引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力建設一支政治過硬、業務優良、作風清廉、紀律嚴明的適應現代環保工作新需要的高素質干部隊伍。