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根據市委老干部局和局黨委對老干部工作的要求，20**年重點是組織老干部學習**大精神，以貫徹落實市委組織部、市委老干局轉發中央組織部《關于深入學習宣傳老干部工作方針政策的通知》(××委組通(〔20**〕107號)為重點，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。

(一)組織開展老干部工作方針政策的學習貫徹

1、抓好老干部工作人員的學習培訓。一是積極參加市委老干局組織的老干部工作人員培訓班;二是組織系統老干部工作人員進一步學習老干部工作有關方針政策，提高老干部工作者掌握和運用政策的能力和水平，增強老干部工作者的整體素質。

2、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老干部工作選編》，以利于老干部掌握相關方針政策。

(二)抓好老干部方針政策的貫徹落實

以慶祝中華人民共和國成立60周年和gg開放30周年為契機，積極探索新形勢下老干部工作的新途徑、新方法。

一是要認真落實老干部的政治待遇。要讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市交通gg開放和現代化建設的新進展。要充分發揮離退休干部黨支部的作用。

二是認真落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

(三)增強服務意識，提高服務質量。一是要求老干部工作者牢固樹立全心全意為老同志服務的思想，要以滿腔的熱情和高度的責任心從事這項工作，要有敬業和奉獻精神，要以對待父母一樣的熱情和熱心來為老干部服務。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識;二是要建立合完善各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。

(四)按照視為老干局的要求，搞好老干部工作進社區、老干部評價老干部等工作。

篇2:老干部工作規定

為加強對老干部工作的領導,進一步做好老干部工作,特作如下規定:

1、按規定落實老干部的政治待遇。

(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件,為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件,不準以經費緊張為由,減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評,情節嚴重的,給予主要領導黨內警告處分。

(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動,必須認真做好“五個一”工作,即:每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會,如沒完成好上述任務,對主要領導給予通報批評,并取消評優資格。

(3)各單位要加強老干部活動室建設,經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起*的單位和單位主要領導,要進行通報批評,并取消評優資格。

2、按標準落實老干部活動經費。

各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元,退休干部公用經費每人每年200元,列入各級財政預算,按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費,由某財政統一撥付到老干部局;在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費,由各鄉鎮;各單位撥付到各自的老干部,活動室。對老干部經費不準挪用占用,如有不納入財政預算或挪用占用的,對主要責任人給予黨內警告處分。

3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。

嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌,完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費,各相關單位要按政策規定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對不認真執行《方案》,仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門,給予通報批評,對主要領導給予黨內警告處分。

篇3:區中醫院老干部老年工作實施細則

中醫院老干部老年工作實施細則

為做好老干部和退休人員的管理工作,根據西雙版納州老干部工作目標管理的要求,制定以下實施細則。

一、院領導要經常了解和關心老干部的生活情況,及時解決老干部的實際困難和問題。

二、院黨委副書記分管老年工作,日常事務由老年專干(黨辦主任兼)負責。

三、認真做好老干部走訪看望工作。

四、退離休黨支部每個季度要組織一次支部活動,組織學習黨的方針政策和上級黨委政府的文件精神。

五、每年職工代表大會和職工大會邀請老干部、退休人員代表參加。

六、按政策規定按時足額發放老干部離休金、各項專項經費。

七、按照政策,及時解決、落實好老干部反應的問題。