水電站工程安全工作小組安全生產責任

1.組織、監督全項目部認真貫徹黨和國家有關安全生產，勞動保護工作的法律、政策、規定以及上級的指示與決定。

2.組織制訂安全規章制度和匯集設備安全操作規程，編制環安措施計劃并督促有關單位貫徹實施。

3.根據上級規定，結合本項目部實際情況，擬訂勞動保護用品、保健津貼、清涼飲料費的發放標準和管理辦法。經批準后執行并檢查執行情況。

4.對項目部的安全生產工作進行業務指導，組織領導專、兼職技安員開展工作，并做好衛生、防火、防爆、危化品和施工區交通的安全管理等工作。

5.組織各種安全檢查。遇有特殊緊急的不安全情況和違章現象，有權停止其施工，并向有關領導報告處理情況。

6.組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，開展經常性的安全宣傳教育，做好新工人、外用工、代培人員、勞動實習學生及干部參加生產勞動的安全教育。

7.參加工藝布置、新建、改建、擴建的設計方案的審查和竣工驗收。參加重大技術革新設計方案的審查與投產前的鑒定驗收。負責審批接用臨時電器線路、登高危險作業等工作。

8.組織工傷事故的調查、分析和處理，并按規定及時上報、統計和歸檔。

9.經常向項目經理匯報安全生產和勞動保護工作情況。并提出改進意見和建議。

a)在生產作業會上，匯報安全生產情況。布置安生生產工作。

b)在安全生產管理中有以下權力

①有權對項目部發出改進安全生產、勞動保護工作的書面指令。對不執行指令而導致事故者，可追究責任。

②在生產、施工中，遇到險情，有權停止作業。有先斬后奏權;發現違章作業、違章指揮、有權制止。

進行教育“有安全教育權”;對不履行安全生產責任制和違章指揮、違章作業有“處罰權”;技安人員有權向上級直接反映情況或申訴有“直接申訴權”。

篇2:勞動人事部安全生產責任制

　　勞動人事部安全生產責任制

　　(一)、根據國家勞動人事部門的規定，真對公司實際，配齊具有一定文化技術和實踐經驗的安全管理人員，保證安全管理人員的業務素質和足夠人數。

　　(二)、負責組織新工人(包括實習、代培、工種變換人員)上崗前的培訓教育，組織工作技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。

　　(三)、按照國家規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

　　(四)、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

　　(五)、工人晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

　　(六)、編制職工培訓計劃，必須包括全培訓教育計劃，并負責解決教育經費。協同安全處組織各種安全培訓班。

　　(七)、事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大，協助事故調查組搞好事故調查工作，并作好調查記錄入檔。

篇3:財務部部長崗位安全生產責任制

　　財務部部長崗位安全生產責任制

　　第一條 認真貫徹執行黨的安全生產方針和國家有關安全生產的法律、法規以及上級安全指示、指令精神，對本部門的安全工作全面負責。

　　第二條 根據公司批準的安全投入、預算組織落實安全生產的各項資金來源，保障安全生產所需資金。

　　第三條 嚴格安全費用、維簡費的會計核算，足額提取，按計劃使用，保證專款專用。

　　第四條 對上級財政部門下撥的安全專項資金，實行專戶儲存，嚴格按照公司批準的使用計劃及時下撥到使用單位，并監督有關單位按規定用途使用。

　　第五條 建立健全企業內部會計控制制度，確保企業的資金安全、財產安全、會計檔案和會計信息的安全。

　　第六條 負責制定內部相關安全管理制度，并組織實施。

　　第七條 做好部門安全防范工作，加強部門人員安全教育，保證本部門人、財、物、資料的安全。

　　第八條 完成公司領導交辦的其他與安全生產相關的工作。