：晉州市發(fā)達運輸隊

安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度

制定部門：

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

批準人：

發(fā)布日期：

實施日期：

安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度

一、目的

為了進一步促進晉州市發(fā)達運輸隊安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行定期考核。

二、適用范圍

本制度適用于公司對安全生產(chǎn)責(zé)任的考核及獎懲管理工作。

三、編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)

(1)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

(2)《中華人民共和國道路交通安全法》

(3)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》

(4)《交通運輸突發(fā)事件應(yīng)急管理規(guī)定》

(5)《道路普通貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評細則》

3.2術(shù)語

本制度不涉及相關(guān)術(shù)語。

四、職責(zé)

(1)公司各部門負責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

(2)公司專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由安全科負責(zé)，考核結(jié)果報告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、詳細規(guī)定

5.1基本原則

(1)對認真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加應(yīng)急救援等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。

(2)對不能認真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個人，要予以批評教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。

(3)對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴重的人員傷亡和經(jīng)濟損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。

5.2考核形式

(1)公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采用現(xiàn)場檢查、記錄資料查閱、相關(guān)人員評議、平時統(tǒng)計匯總等方法，按公司分工崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)進行責(zé)任考核。

(2)考核評定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》的內(nèi)容和要求進行量化考核。

(3)從業(yè)人員每年進行兩次考核，考核周期分別為每年1-6月，7-12月。考核結(jié)束次月的10日以前獎懲兌現(xiàn)。

5.3考核標準

(1)各級領(lǐng)導(dǎo)、部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。

(2)在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項責(zé)任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。若發(fā)生重大事故，則對責(zé)任部門和責(zé)任人實行“一票否決”，退出考核。

(3)責(zé)任制考核，考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、合格、不合格四個等級。按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分(含90分)以上為優(yōu);總分在80分(含80分)以上為良好;總分在75分(含75分)以上為合格;總分在75分以下為不合格。評分細則見《安全生產(chǎn)責(zé)任考核表》。

5.4獎勵規(guī)定

(1)在安全生產(chǎn)活動中，有下列表現(xiàn)的個人給予一次性獎勵：

1)避免重大責(zé)任事故的直接立功者;

2)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時上報，從而防止事故發(fā)生的立功者;

3)在緊急情況下，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財產(chǎn)損失的立功者;

4)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的事故者;

(2)一次性嘉獎，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組核實驗證，報公司經(jīng)理審查確定后，通報表揚或以物質(zhì)獎勵。

(3)公司安全生產(chǎn)工作每年進行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選先進部門和先進個人，并給予獎勵。

安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2)能及時的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的風(fēng)險辨識能力和自我保護能力。

3)能認真組織安全檢查，對事故隱患，職業(yè)危害能及時整改。

4)本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。

(4)部門的安全生產(chǎn)工作每年進行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選出安全生產(chǎn)先進個人，經(jīng)公司經(jīng)理審批后，通報表揚，并給予物質(zhì)獎勵。

安全生產(chǎn)先進個人的基本條件：

1)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守規(guī)章制度。

2)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3)堅決反對不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

4)在安全操作、安全防護方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。

5)本年度未發(fā)生任何交通事故。

5.4處罰規(guī)定

(1)在安全生產(chǎn)中，不能認真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的，給予警告或處罰。

1)工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽勸阻的;

2)對違章違紀行為，不接受檢查批評或無理取鬧的;

3)無證從事運輸作業(yè)的或指派者;

4)未按規(guī)定組織安全活動或無故不參加安全活動的;

5)接到隱患整改通知書，對整改不及時的責(zé)任部門給予書面警告;對于無故不進行整改的;

6)不按規(guī)定報告交通事故或重大未遂事故，罰部門責(zé)任人;

7)擅自拆除或改動車輛動態(tài)監(jiān)控裝置的;

(2)違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰

1)管理人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟損失總額20-50%的經(jīng)濟責(zé)任。

2)駕駛?cè)藛T不聽從按規(guī)定違反操作規(guī)程的，處以50-100元罰款。

3)擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟損失總額50-100%的經(jīng)濟責(zé)任。

(3)對上述行為的責(zé)任人，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100―200元的罰款、警告批評。對連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。

(4)對發(fā)生安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的安全處罰。

1)發(fā)生交通事故，要按有關(guān)規(guī)定報告，如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)其補報外，對事故責(zé)任部門負責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。

2)發(fā)生交通事故，責(zé)任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會議，對部門責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理。

3)對交通事故直接責(zé)任人，視情節(jié)給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟處罰，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

(5)安全管理主要負責(zé)人有下列情形之一，應(yīng)給予50～200元的處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重造成事故，同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

1)崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。

2)隱患整改不及時，防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。

3)對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄)。

4)隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。

5)安全培訓(xùn)不到位。

(6)駕駛員及員工(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的，應(yīng)給予50～200元的經(jīng)濟處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

1)不認真履行工作職責(zé)，工作中違紀違規(guī)。

2)安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。

3)偽造交接記錄，安全檢查記錄等記錄。

4)明顯違章，重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時，可加重處罰力度。

5)為簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。

(7)有下列行為并造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。

1)不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不接受安技科的管理和監(jiān)督，自行其事。

2)對可能造成重大交通事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流。

(8)罰款處理，由安全科報公司經(jīng)理審批，其經(jīng)濟處罰單交財務(wù)部扣款。

篇2:安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理辦法

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督考核管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強集團對項目工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，提高集團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作制度化、標準化、規(guī)范化管理水平，結(jié)合集團實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于集團公司各部室(子公司)所屬的項目工程的新建、擴建、改建等建設(shè)項目。

　　第三條 安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實行年度目標責(zé)任考核制，集團每年年初與各相關(guān)部室(子公司)簽訂年度安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書，由工程管理部負責(zé)組織檢查工作，并列為各責(zé)任部室(子公司)年度考評的依據(jù)。

　　第四條 各相關(guān)部室(子公司)要牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，建立健全“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，建立健全項目工程建設(shè)實施過程中的安全隱患排查治理、安全預(yù)防控制和應(yīng)急救援機制，強化安全生產(chǎn)責(zé)任，加大安全監(jiān)管力度，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)治理能力。

　　第二章 職責(zé)與管理

　　第五條 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　(一)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各項目工程的分管領(lǐng)導(dǎo)是項目工程安全生產(chǎn)第一管理責(zé)任人，對項目工程的安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須樹立管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的方針。建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強項目工程安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的建設(shè)，按規(guī)定配備安全生產(chǎn)專職管理人員，切實履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，每年將安全生產(chǎn)工作作為年度工作目標及述職的一項重要內(nèi)容。

　　(二)嚴格落實主體責(zé)任。各責(zé)任部室(子公司)項目負責(zé)人要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，加大安全生產(chǎn)管理力度，積極推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷提升安全管理水平。同時，加大對安全生產(chǎn)宣傳教育力度，不斷提高現(xiàn)場從業(yè)人員安全意識，強化事故應(yīng)急管理，完善應(yīng)急預(yù)案，及時報告安全生產(chǎn)事故，切實做好應(yīng)急處置工作。

　　(三)充分發(fā)揮職能部室的監(jiān)管作用。集團各職能部室要建立健全安全生產(chǎn)綜合考評制度，企業(yè)管理部、工程管理部要認真履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，每半年對集團所有在建項目工程進行一次安全大檢查，切實做好監(jiān)督檢查和服務(wù)工作，并建立安全信息互通共享機制，切實抓好安全生產(chǎn)的組織引導(dǎo)工作。

　　第六條 建立完善隱患排查治理體系。

　　(一)各項目工程安全生產(chǎn)管理單位，要建立完善隱患排查治理、隱患風(fēng)險評估監(jiān)控、隱患整改資金使用、隱患報告等工作制度及相關(guān)臺賬，督促各參建單位定期開展隱患分析、排查和治理，認真落實實施隱患排查、整改主體責(zé)任，并建立規(guī)范、持續(xù)、有效的安全管理工作程序等工作。推動各參建單位由被動接受安全監(jiān)管向主動開展安全管理轉(zhuǎn)變，切實提高安全管理水平。

　　(二)健全隱患排查治理監(jiān)管體系。由工程管理部組織，成立由集團總經(jīng)理任組長的安全生產(chǎn)工作監(jiān)查領(lǐng)導(dǎo)小組，對各項目工程的安全生產(chǎn)管理工作進行督查，對重大隱患實行督辦，在隱患排查內(nèi)容、治理標準、檢查頻次等方面實施動態(tài)監(jiān)管，不斷加強對隱患排查治理的監(jiān)管能力。完善隱患排查治理工作績效量化考評制度，實行考核和事前追責(zé)，對因工作不力引發(fā)事故的，依法嚴厲查處并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第七條 加強應(yīng)急管理。

　　進一步做好應(yīng)急管理工作，各項目工程要建立統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機制，著力加強安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案管理，加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，強化安全應(yīng)急演練，切實提高快速反應(yīng)能力。

　　第七條 做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

　　積極推進安全文化建設(shè)。廣泛開展安全教育行動，加強宣傳引導(dǎo)和教育培訓(xùn)，全面普及安全防范和應(yīng)急知識，不斷增強員工和從業(yè)人員安全意識。

　　第三章 考核與獎罰

　　第八條 工程安全生產(chǎn)管理納入項目負責(zé)人績效考核。對當年工程項目安全生產(chǎn)工作考核不達標的，追究其項目負責(zé)人責(zé)任，并依照有關(guān)規(guī)定不能評先、晉升和獎勵。造成安全生產(chǎn)事故的，根據(jù)國家集集團相關(guān)規(guī)定，依法追究其相關(guān)責(zé)任。

　　第十一條 集團企業(yè)管理部每年對工程安全生產(chǎn)情況進行綜合考核評定，考核項目以當年度在建項目為準，其考核情況予以通報。

　　第十二條成立集團考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：(各分管領(lǐng)導(dǎo))

　　成員：(相關(guān)部室、子公司負責(zé)人)

　　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3:《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考核試卷

地勘行業(yè)安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核

2019年7月10日《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考核試卷

為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，制定本法。

新《安全生產(chǎn)法》共7章、114條,與原法相比增加17個條文、修改57個條文。其中第二十二條規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé):(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于20**年6月29日通過公布，自20**年11月1日起施行。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的決定，自2014年12月1日起施行。

姓名：部門：成績：

一、單選題（每題4分，共15題）

1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。

A、法人

B、主要負責(zé)人

C、總經(jīng)理

D、總工程師

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

A、全體人員

B、在職人員

C、從業(yè)人員

D、生產(chǎn)人員

3.有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于（）。

A、改善安全生產(chǎn)條件

B、保證安全組織措施

C、保證安全文明施工

D、購置安全施工器具

4.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟

悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握（），了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

A、相關(guān)操作流程

B、安全組織和技術(shù)措施

C、本崗位的安全操作技能

D、標準化手冊

5.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者（）報告；

接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。

A、專職安全管理人員

B、本單位負責(zé)人

C、分管領(lǐng)導(dǎo)

D、企業(yè)法人

6.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有

權(quán)向本單位提出（）賠償要求。A、刑事法律B、民事法律C、部門規(guī)章D、地方性法規(guī)

7.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用（）淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

A、必須

B、應(yīng)當

C、國家明令

D、計劃

8.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)費用在

（）中據(jù)實列支。A、利潤B、預(yù)算C、成本D、收入

9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，依規(guī)定向本單位有關(guān)負責(zé)人報告，有

關(guān)負責(zé)人不及時處理的，可（）。

A、自行處理

B、向紀律監(jiān)察部門報告

C、向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加（），為從業(yè)人員繳納保險費。

A、失業(yè)保險

B、意外保險

C、工傷保險

D、醫(yī)療保險

地勘行業(yè)安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核

11.事故發(fā)生后，任何單位和個人都應(yīng)當支持、配合事故救援，并提供（）。

A、資金

B、器材

C、人力

D、一切便利條件

12.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當積極推進()，實現(xiàn)安全管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場、操作過程的標準化，夯實

安全基礎(chǔ)，保證安全生產(chǎn)。

A、安全文化建設(shè)B安全生產(chǎn)標準化建設(shè)C、企業(yè)文化建設(shè)D、制度建設(shè)

13.發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，除了應(yīng)當查明事故單位的責(zé)任并依法予以追究外，還應(yīng)當對有失職、瀆職行

為的，追究()。A、刑事責(zé)任B、連帶責(zé)任C、法律責(zé)任D、同等責(zé)任

14.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的（），并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的（）。

A、責(zé)任權(quán)力

B、權(quán)力規(guī)定

C、權(quán)利規(guī)定

D、權(quán)利義務(wù)E權(quán)力義務(wù)

15.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)在有較大危險因素的場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的()標志。

A、安全警示

B、安全防護

C、應(yīng)急處置

D、程序流程

二、多選題（每題4分，5小題）

16.安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化和落

實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)、（）、（）、（）和（）的機制。

A、職工參與

B、政府監(jiān)管

C、行業(yè)自律

D、工會監(jiān)督

E、社會監(jiān)督

17.生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）和（）必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管

理能力。A、主要負責(zé)人B、現(xiàn)場實習(xí)人員C、安全生產(chǎn)人員D、安全生產(chǎn)管理人員

18.從業(yè)人員在崗前進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后，應(yīng)確保具備哪些知識技能（）。

A、必要的安全生產(chǎn)知識

B、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

C、掌握本崗位的安全操作技能

D、了解事故應(yīng)急處理措施E知悉在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)

19.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。

A、同時設(shè)計

B、同時施工

C、同時投入生產(chǎn)和使用

D、同時完工E同時預(yù)算

20.根據(jù)現(xiàn)行標準規(guī)定，隱患主要有（）方面。

A、人的不安全行為

B、物的不安全狀況

C、環(huán)境的不安定因素

D、管理缺陷

三、簡答題（20分)

21.簡述《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》立法目的。（10分）

答：

22.簡述《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生

產(chǎn)管理人員須履行的主要職責(zé)。（10分）

答：

地勘行業(yè)安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核