七月安全工作總結

七月份，在公司的正確領導下，我部門認真上級一系列文件，會議指示精神，積極開展部門安全標準化和部門安全文化建設，不斷創(chuàng)新安全管理思路，加大安全監(jiān)督檢查力度，強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實，搞好安全整治，消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產?，F(xiàn)將我部門安全工作簡要匯報如下：

一、安全管理方面：

1、部門不斷創(chuàng)新安全管理思路，指導和督促員工認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，正確使用設備和工具，要求職工按規(guī)定穿戴勞動防護用品。

2、每周組織一次安全生產活動。堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能安排上崗;班中檢查安全，對違反安全技術操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止;班后總結安全，提出分析和獎懲考核意見。

3、指導和組織班組專、兼職安全員在每班班前會上根據(jù)生產任務、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。

4、檢查維護安全生產設備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。

5、班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的采取控制措施并上報，做好工作和交接班記錄。

6、抓好班組安全生產基礎工作。做好各項安全生產記錄。

二、安全培訓方面

1、部門每周組織一次對員工進行安全培訓。

2、組織了全體員工安全技能考試，學習安全操作規(guī)程。

3、對新工人、轉崗、進行部門、工段、班組級安全教育，新進員工實行老師傅“一帶一”制。全面負責新進員工的崗位技能、安全技能的、現(xiàn)場作業(yè)安全的培訓和指導跟蹤工作。

4、各工段每周利用休息時間組織員工，對現(xiàn)場不安全因素和人的不安全行為進行討論。

5、加強安全宣傳工作，形成濃厚的安全生產氣氛，部門在各個條皮帶之間、主機設備等、懸掛安全宣傳板。時刻警示員工

6、加強對交通安全的宣傳教育工作。并對機動車進行在冊登記，杜絕無牌無證員工騎車上班。

三、安全整改方面：

1、粉磨站A、B磨機均已經(jīng)生產階段，部門對現(xiàn)場安全隱患進行了梳理，對現(xiàn)場存在不安全因素進行整改。如：碼頭照明整改(材料計劃已上報)。選粉機減速機聯(lián)接軸加裝安全防護罩。熟料庫頂液偶加裝防護罩。

2、A線輥壓機巡檢平臺加裝防護欄桿，有效地保障巡檢人員巡檢安全。對地坑，水泵房均增加了排污水泵同時增加了防漏電裝置。

3、汛期加強安全防洪防汛，大雨期間對1#-4#中轉站電力室進行排水，高溫天氣加強對電力室監(jiān)控。對各庫頂電機加裝防雨?，F(xiàn)場新增加3處檢修電源。

4、對現(xiàn)場樓面平臺孔洞進行梳理，同時對孔洞加蓋板，對現(xiàn)場衛(wèi)生進行清理。有效地保證了員工的巡檢安全。

5、對A線磨機輔傳減速機尾部加裝防護欄。對地坑皮帶增加照明。

6、對輥壓機系統(tǒng)增加收塵風管，有效地保障了職工的職業(yè)健康安全。

四、存在的問題：

1、由于部門新進員工比較多，安全意識較為薄弱，安全技能低

2、辦公樓、粉煤灰?guī)?，等防雷接地網(wǎng)沒有埋入地面，雷雨天氣存在較大的安全隱患。

3、電力室、變壓器室無通風設備，高溫天氣存在安全隱患較大。

4、場外電纜溝均無封堵。

5、電纜橋架放置的電纜線過多，容易導致電纜過熱損壞。

五、下一步工作計劃：

1、加強對員工的安全技能培訓，對安全違章，習慣性違章，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起。

2、要求各級管理人員深入現(xiàn)場、及時糾正“三違”行為的發(fā)生。

3、完善漏電、接地、過流等電氣安全保護裝置，并及時試驗、整定、確保靈敏可靠

4、嚴格抓好對各項安全管理制度的考核落實。

5、制造員工“全家?！迸瓢濉覓煸诟鞴ざ沃蛋嗍?、中控操作室等地點、使員工從思想上意識到個人安全事關家庭的完整、全家的幸福，從提高安全意識奠定基礎。

6、組織部門內部招聘設置專職安全員崗位，健全安全管理體系。

篇2:供應儲運銷售部門安全職責

　　供應、儲運、銷售部門安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內職工、臨時工的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責按計劃保質保量及時供應安全技術措施項目所需設備、材料。

　　3、負責各類勞動防護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

　　4、貫徹執(zhí)行《運輸車輛、船舶的安全管理制度》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》及《化學危險品安全管理條例》，結合本單位實際，制訂相應的實施細則。

　　5、負責所轄范圍內各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

　　6、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責，質量應符合國家、集團公司標準要求。

　　7、負責對本部門的事故隱患提出治理方案和計劃。

篇3:功能安全分析師兼部門部長（EEPE系統(tǒng)級）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責城市軌道交通典型E/E/PE系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術團隊；

3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；

4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；

5、完成公司交辦的其他業(yè)務事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)背景；

2、熟悉典型E/E/PE系統(tǒng)原理和主要設備的技術條件、熟悉系統(tǒng)設計、制造、組裝、調試技術規(guī)范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

3、具有系統(tǒng)設計開發(fā)、現(xiàn)場調試和系統(tǒng)聯(lián)調經(jīng)驗；

4、熟悉IEC61508及相關標準、從事過功能安全認證者優(yōu)先；

具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。