保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
保衛(wèi)、消防部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.貫徹執(zhí)行國家及省、市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作;
2.制定年、季消防保衛(wèi)工作計(jì)劃和消防安全管理制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,參加施工組織設(shè)計(jì)、方案的審批,提出具體建議并監(jiān)督實(shí)施;
3.經(jīng)常對職工進(jìn)行消防安全教育,會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行消防安全考核;
4.組織消防安全檢查,督促有關(guān)部門對火災(zāi)隱患進(jìn)行解決;
5.負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因,提出處理意見;
6.參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收;
7.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的保衛(wèi),對新招收人員需進(jìn)行暫住證等資格審查,并將情況及時通知安全管理部門。
篇2:企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制實(shí)施方案
為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提高本質(zhì)安全水平.夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),有效防范生產(chǎn)安全事故,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。根據(jù)《龍政辦[2009]49號》文件通知精神和新羅區(qū)龍門鎮(zhèn)政府關(guān)于開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動的工作部署、要求,結(jié)合我司實(shí)際,特制定本實(shí)施方案.
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),《安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》為指針,“質(zhì)量和安全年”活動為主題,牢固確立“安全第一、預(yù)防為主”的理念,進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識,改善安全生產(chǎn)條件,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快安全發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組。
組長:冀占成(總經(jīng)理)
副組長:徐飛(安環(huán)辦主任)
成員:。
三、工作目標(biāo)
通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動,使各級政府、部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任,特別是企業(yè)在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權(quán)益、規(guī)章制度、安全條件、隱患治理、亊故處理、應(yīng)急管理和行業(yè)特殊要求“十個方面”的責(zé)任得到有效落實(shí)。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動和自我評定(2009年5月~2009年9月)。充分運(yùn)用各種形式,宣傳“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動”的目的意義、內(nèi)容、目標(biāo)和評定考核標(biāo)準(zhǔn),動員廣大干部、員工積極參與;在全面提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對照《級別評定標(biāo)準(zhǔn)》,有組織、有計(jì)劃地開展自查自評。公司各職能部門、班組、車間要按各自的崗位職責(zé)安全要求,根據(jù)巖豪(2009)5號《關(guān)于開展“質(zhì)量和安全年”活動實(shí)施方案》部署,結(jié)合年初各崗位簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求和結(jié)合ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審,扎實(shí)、有秩地做好自查自評工作。在自查自評中要求:把問題想得嚴(yán)重一點(diǎn),隱患考慮得大一點(diǎn),措施制定得細(xì)一點(diǎn),各自的崗位責(zé)任更明確一點(diǎn)。
2、復(fù)查整改(2009年9月~2010年9月)。
根據(jù)各級政府、部門的總體要求,結(jié)合公司實(shí)際,我們的總目標(biāo)是:力創(chuàng)A級、實(shí)現(xiàn)B級、遠(yuǎn)離C級;在對具體部門、崗位的自查自評考核中做到:A級抓鞏固、B級抓提升、C級定人定位限期整改。同時,對企業(yè)安全生產(chǎn)級別實(shí)行動態(tài)跟蹤管理,及時調(diào)整安全級別,做到:警鐘長鳴、決不松懈。公司“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理部應(yīng)分片包干、深入生產(chǎn)第一線,對自查自評過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行整理歸類,書面材料逐級上報(bào)。
3、考核驗(yàn)收(2010年9月~2010年11月)。
從2010年9月開始,公司“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理部在組織公司內(nèi)部考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上,接受各級政府、部門的正式考核驗(yàn)收。通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動,在不斷提高主體責(zé)任意識的基礎(chǔ)上,公司建立、健全完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系,安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn),確保實(shí)現(xiàn)各級政府、部門每年度下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),最大限度地減少人為責(zé)任事故,遏制較大事故,杜絕重特大事故發(fā)生。
五、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)管理,必須是持續(xù)性的工作,要始終站在科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識開展“活動”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,按照省、市、區(qū)的有關(guān)要求,把公司開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動納入重要工作議程來抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取各種措施,抓緊、抓好、抓出成效。
2、正確引導(dǎo),積極發(fā)動。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,結(jié)合自身實(shí)際,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的管理是關(guān)鍵。要通過各種形式,加強(qiáng)宣傳發(fā)動,發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,不斷提高對開展活動的意義認(rèn)識,動員廣大干部、員工積極參與。要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),安管部、行政部要密切配合,加強(qiáng)督察,防止搞形式、走過場。
3、精心策劃、扎實(shí)推進(jìn)。一是開展培訓(xùn)。首先對公司質(zhì)量、安全、技術(shù)骨干進(jìn)行先培訓(xùn)、再教育,使其明確“活動”達(dá)標(biāo)工作的具體要求。二是先行試點(diǎn),全面推進(jìn)。生產(chǎn)車間是安全管理的重要部位,公司擬定在車間先試點(diǎn)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再全面鋪開。三是發(fā)揮職能部門和專職安全管理人員作用,公司擬在適當(dāng)時機(jī),從公司相關(guān)部門、車間、班組聘任一批義務(wù)安全監(jiān)督員,先行培訓(xùn)后展開工作,組織指導(dǎo)開展活動,并協(xié)助相關(guān)部門做好考評驗(yàn)收工作。
4、公司各部門要根據(jù)“活動”總體要求,結(jié)合本部門實(shí)際,制定出實(shí)施細(xì)則,報(bào)公司“活動”領(lǐng)導(dǎo)工作小組。
神華新疆集團(tuán)有限公司活性炭分公司
2013-5-24
篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制度(一)
汽車修理廠安全生產(chǎn)管理制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機(jī)電設(shè)備的安全操作規(guī)程,并定期檢查制度的落實(shí)情況。
二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),生產(chǎn)部門和班組應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,負(fù)責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。
三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn),教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程,工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。
四、維修車輛前,應(yīng)將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。
舉升設(shè)備應(yīng)由專人操作,非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入車下,舉車時不準(zhǔn)檢修舉升設(shè)備。
五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車員進(jìn)行,并在規(guī)定的路段上進(jìn)行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護(hù)措施和設(shè)施,壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)部門要求定期校驗(yàn)。
七、根據(jù)季節(jié)變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作,并制定相關(guān)措施,配備消防器材。
配電設(shè)施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應(yīng)有安全防護(hù)措施。
八、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場,查明原因妥善處理。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度
1、安全工作例會制度
1.1公司實(shí)行安全例會制度,安全例會由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持,或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持,各經(jīng)理、總工程師、有關(guān)部長及技術(shù)人員參加。
1.2安全工作例會,公司每個月召開一次,有關(guān)部門每兩周召開一次,生產(chǎn)車間每周召開一次,遇到特殊情況可隨時召開。
1.3例會內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示;檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。
1.4每次例會議題由會議主持人提出,例會前一天通知與會人員。
1.5做好會議記錄,對解決重要問題的會議不能議而不決,要明確落實(shí)解決問題的責(zé)任,必要時可作會議記要下發(fā)。
2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度
2.1單獨(dú)設(shè)立“安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金”科目,使專項(xiàng)資金做到專款專用,任何部門和個人不得擅自挪用。
2.2安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開支預(yù)算。
2.3專項(xiàng)資金用途主要包括以下幾個方面:
(1)安全技術(shù)措施費(fèi)用;
(2)勞動保護(hù)用品費(fèi)用;
(3)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費(fèi)用;
(4)安全生產(chǎn)獎勵。
2.4專項(xiàng)資金范圍內(nèi)費(fèi)用的使用和報(bào)消,按財(cái)務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。
2.5財(cái)務(wù)每季度列出專項(xiàng)資金投入與使用的報(bào)表,交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人檢查,檢查內(nèi)容如下:
(1)資金投入與使用的臺賬、報(bào)表;
(2)實(shí)物與賬冊是否相符,購買物品是否符合要求;
(3)報(bào)消手續(xù)是否齊全,報(bào)消憑證是否符合要求;
(4)財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。
對查出的問題,要求相關(guān)責(zé)任人及時作出調(diào)整整改,如屢次違反,對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.6對預(yù)算的專項(xiàng)資金不足有缺額時,應(yīng)及時提出追加,新增的計(jì)劃仍按上述審批的要求執(zhí)行,若專項(xiàng)資金尚有盈余,累積到下年度作為專項(xiàng)資金的積累。
3、勞動防護(hù)用品管理制度
3.1按照國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。
3.2每年度將安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),分管領(lǐng)導(dǎo)每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的種類、數(shù)量,報(bào)負(fù)責(zé)人審批,在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。
3.3采購。
專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購,到省定點(diǎn)經(jīng)營單位或省定點(diǎn)生產(chǎn)廠購買,不得采購三無(產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號)產(chǎn)品和過期產(chǎn)品。
3.4驗(yàn)收。
安監(jiān)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品或有質(zhì)量問題,要及時報(bào)告和處理。
3.5保管。
倉庫保管員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管,檢查合格后方得入庫,并妥善保管。
3.6發(fā)放。
(1)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)清單,分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,保管員發(fā)放,領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。
(2)對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險(xiǎn)程度較高的工種配發(fā)。
3.7使用。
(1)從業(yè)人員在作業(yè)時,必須按照規(guī)定,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,否則不得上崗作業(yè)。
(2)在使用特種作業(yè)防護(hù)用品前,必須對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查,發(fā)現(xiàn)有問題的,不得使用。
(3)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動防護(hù)用品。
各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工的勞動防護(hù)用品的使用情況,對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。
3.8更換。
(1)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,由安監(jiān)部門確認(rèn),及時給予更換。
(2)丟失或有意損壞一般勞動防護(hù)用品的,使用人員需按用品價(jià)格的半額賠償后更換;是特種勞保用品的,先更換后按規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行處理。
3.9報(bào)廢。
對過期、損壞的勞動防護(hù)用品由保管員統(tǒng)一收集保管,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報(bào)廢。
3.10安監(jiān)部門負(fù)責(zé)建立勞保用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢管理臺帳的建擋工作。
4、特種作業(yè)人員管理制度
4.1范圍
4.1.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
4.2特種作業(yè)包括:(1)電工作業(yè);(2)焊接與熱切割作業(yè);(3)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛作業(yè);(4)制冷與空調(diào)作業(yè);(5)高處作業(yè);(6)爆破作業(yè);(7)礦山作業(yè);(8)危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè);(9)煙花爆竹作業(yè);(10)民用爆破器材作業(yè);(11)起重機(jī)械作業(yè);(12)電梯作業(yè);(13)鍋爐作業(yè);(14)壓力容器作業(yè);(15)壓力管道運(yùn)行操作作業(yè);(16)鍋爐壓力容器壓力管道無損檢測作業(yè);(17)客運(yùn)索道作業(yè);(18)大型游樂設(shè)施作業(yè);(19)經(jīng)國家安監(jiān)總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件:
4.3.1年齡男性滿18周歲,不超過60周歲,女性滿18周歲,不超過55周歲;
4.3.2經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格,無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
4.3.3初中及以上學(xué)歷;
4.3.4符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。
4.4培訓(xùn)
4.4.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
4.4.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃,提出培訓(xùn)需求申請,由安全部聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)。
4.4.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。
4.5考核和發(fā)證
4.5.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則,不得弄虛作假。
4.5.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。
4.5.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。
4.6.復(fù)審
4.6.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。
復(fù)審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時間或有效期到達(dá)時間為準(zhǔn)。
4.6.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時間前一個月向安全部提出申請,由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。
4.6.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括:
⑴健康檢查;
⑵違章作業(yè)記錄檢查;
⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;
⑷本工種安全知識考試。
4.6.4復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn)。
復(fù)審不合格的,可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請?jiān)俅螐?fù)審。
再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。
4.7管理和監(jiān)督
4.7.1各用人單位負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
4.7.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。
無證上崗操作的,按國家有關(guān)規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
4.7.3各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。
4.7.4有下列情形之一的,由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證:
⑴未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;
⑵違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;
⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
⑷經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
4.7.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員,如需重新上崗,各用人單位要向主管部門提出申請,由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。
4.7.6特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)制止違章作業(yè)。
4.7.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。
若特種作業(yè)操作證遺失,應(yīng)及時向主管部門掛失并申請補(bǔ)辦新證。
4.7.8安全部負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。
5、安全檔案管理制度
5.1安全檔案由專人負(fù)責(zé)收集管理。
5.2安全檔案包括以下幾個方面:
(1)有關(guān)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);
(2)上級政府、部門的有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書;
(3)本單位安全生產(chǎn)方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺賬、會議記錄等:
(4)特種設(shè)備和危險(xiǎn)源資料,特種作業(yè)人員資格證書;
(5)本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料。
5.3本單位或所屬部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的,應(yīng)及時復(fù)印送交專管人員保管。
5.4檔案專管人員應(yīng)注意收集各種有關(guān)安全生產(chǎn)的信息資料,及時提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
5.5檔案專管人員應(yīng)保證資料的完整無損,按年度分類裝訂成冊。
6、安全生產(chǎn)舉報(bào)制度
6.1舉報(bào)范圍:
本單位所屬各部門及各工作人員。
6.2舉報(bào)內(nèi)容:
(1)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。
即各部門及各工作人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本單位存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。
6.3本單位所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
6.4舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。
舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎勵。
6.5任何接受舉報(bào)的信息的主管人員應(yīng)將信息及時歸分管領(lǐng)導(dǎo),屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。
任何人接受舉報(bào)時,不得以各種理由拒絕或推托。