礦總工程師機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
礦總工程師機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制
礦總工程師是煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、防治水等技術(shù)管理工作。礦總工程師必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。礦總工程師在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本單位的技術(shù)管理工作。
一、崗位職責(zé)
第1條 全面負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作，必須保證煤礦在生產(chǎn)建設(shè)中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條 主要抓好“一通三防”和防治水工作。對(duì)礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水等災(zāi)害的治理負(fù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織制定治理上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)資金的安排使用。
第3條 組織編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。
第4條 組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并根據(jù)工作安排，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。
第5條 負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告，并做到合理開(kāi)發(fā)、三量平衡。
第6條 對(duì)煤礦的“三下”開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等進(jìn)行嚴(yán)格審查。
第7條 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)水淹區(qū)域下廢棄煤柱開(kāi)采安全措施。
第8條 及時(shí)組織相關(guān)部門對(duì)煤礦的作業(yè)規(guī)程、安全措施進(jìn)行會(huì)審。
第9條 積極在本單位推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第10條 定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。
第11條 每日對(duì)礦井瓦斯檢查報(bào)表、監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)表等進(jìn)行審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。
第12條 按時(shí)參加礦長(zhǎng)、安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)召開(kāi)的有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出安全技術(shù)管理工作意見(jiàn)。
第13條 督促、檢查相關(guān)部門(人員)的責(zé)任制落實(shí)和技術(shù)管理等工作，定期組織進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。
第14條 協(xié)助礦長(zhǎng)組織事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
第15條 組織編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第16條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第17條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責(zé)任追究
第18條 有下列行為之一的，給予總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)警告處分;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;
(二)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的;
(三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;
(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第19條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;
(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的。
(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的。
(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第20條 未按時(shí)組織進(jìn)行煤礦重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職的處分。
對(duì)排查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第21條 總工程師對(duì)煤礦技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第22條 組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃不合理，或在組織救災(zāi)演習(xí)過(guò)程中發(fā)生意外，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第23條 煤礦發(fā)生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任。
第24條 煤礦生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第25條 編制(修編)的礦井地質(zhì)報(bào)告有缺陷，或不能夠做到合理開(kāi)發(fā)、保持三量平衡的，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第26條 煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃不合理，礦井采掘接續(xù)失調(diào)，造成安全隱患或發(fā)生重大事故的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第27條 在煤礦的有關(guān)設(shè)計(jì)中(主要有“三下”開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、“一通三防”、防治水措施設(shè)計(jì)等)，出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，總工程師負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第28條 按照總工程師批準(zhǔn)的水淹區(qū)域下廢棄煤柱開(kāi)采安全措施進(jìn)行采掘活動(dòng)時(shí)，形成重大安全隱患或發(fā)生事故的，總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)負(fù)直接責(zé)任。
第29條 采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程違反有關(guān)規(guī)定，審查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
第30條 決策失誤導(dǎo)致他人人身受傷害或企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第31條 發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第32條 礦井瓦斯檢查報(bào)表、監(jiān)控系統(tǒng)等報(bào)表等缺少總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)的簽字，或雖然簽字但對(duì)瓦斯異常現(xiàn)象沒(méi)有采取措施，及時(shí)處理的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第33條 重大事故應(yīng)急救援預(yù)案不能夠指導(dǎo)應(yīng)急救援的，總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)負(fù)直接責(zé)任。
第34條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第35條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，總工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。
第36條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念
安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容,概括地講就是:企業(yè)各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)對(duì)本單位的安全工作負(fù)總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級(jí)工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對(duì)安全工作負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。至于具體的安全生產(chǎn)的職責(zé)范圍,應(yīng)根據(jù)各單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況不同分別確定。安全生產(chǎn)是滲透到企業(yè)各個(gè)部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)一致,才可能實(shí)現(xiàn)。因而,安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)企業(yè)制度,是所有勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。通過(guò)這一制度,使安全生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來(lái),把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來(lái)。這樣,勞動(dòng)保護(hù)工作才能做到事事有人管,層層有專責(zé),才能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工分工協(xié)作、共同努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個(gè)制度,就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)全員、全面、全過(guò)程的安全管理,保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制,是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規(guī)定企業(yè)的每一位員工在生產(chǎn)部門活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任,它是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)最基本最核心的一項(xiàng)安全管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定了企業(yè)中,從最高領(lǐng)導(dǎo)階層開(kāi)始,到一般干部、技術(shù)人員,直至生產(chǎn)工人的職責(zé)范圍,以便各負(fù)其責(zé),從而促進(jìn)企業(yè)通過(guò)計(jì)劃、布置、總結(jié)、評(píng)比等手段,保證安全生產(chǎn)方針得到切實(shí)的貫徹執(zhí)行。
安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是,在一個(gè)企業(yè)中,人人都享有管安全的權(quán)利,也有管安全的義務(wù),真正達(dá)到既保證完成生產(chǎn)任務(wù),又保證不出事故。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確規(guī)定,企業(yè)的法人代表是企業(yè)的第一安全責(zé)任人,企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)必須把“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、方案和規(guī)劃中,并以身作則,帶頭貫徹執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督和要求其他員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定,進(jìn)行操作。安全生產(chǎn)責(zé)任制的三個(gè)基本要素是:企業(yè)必須建立安全管理機(jī)構(gòu),企業(yè)的法人代表必須擔(dān)當(dāng)?shù)谝话踩?zé)任人,企業(yè)必須建立完善的安全管理制度。
(二)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性
第一,安全生產(chǎn)責(zé)任制是現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)化大生產(chǎn)的必然要求。現(xiàn)代化生產(chǎn)一方面是一項(xiàng)復(fù)雜的人機(jī)工程,生產(chǎn)中的不安全、不衛(wèi)生問(wèn)題隨著生產(chǎn)的發(fā)展,工藝、設(shè)備的變化而不斷產(chǎn)生和變化,只有落實(shí)安全責(zé)任,才能解決好生產(chǎn)中不斷發(fā)展變化的不安全不衛(wèi)生問(wèn)題;另一方面,現(xiàn)代生產(chǎn)又有其廣泛的社會(huì)性,生產(chǎn)分工越來(lái)越細(xì),而完成一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)又必須互相協(xié)作,密切配合。因此,必須加強(qiáng)生產(chǎn)的全員、全過(guò)程的安全管理,明確安全職責(zé),才能保證安全生產(chǎn)。第二,安全生產(chǎn)責(zé)任制是我國(guó)多年來(lái)安全生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是一項(xiàng)行之有效的制度。
國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》,把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為“規(guī)定”中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,使安全生產(chǎn)責(zé)任制成為一項(xiàng)基本法律制度,成為建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律依據(jù)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化,尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)不斷涌現(xiàn),且在經(jīng)濟(jì)體制中占有越來(lái)越大的比例,我國(guó)的安全管理體制也發(fā)生了重大變化。為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,國(guó)家確立了“企業(yè)負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國(guó)家監(jiān)察,群眾監(jiān)督,勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體制,進(jìn)一步落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,并且在全國(guó)范圍內(nèi),建立起了以政府、行業(yè)管理部門、企業(yè)法人或法人代表為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人、重大問(wèn)題有專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決的局面基本形成。多年的安全管理實(shí)踐證明,凡是建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就能重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī),切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)責(zé)任,在組織生產(chǎn)的同時(shí),能積極采取措施,有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)。反之,企業(yè)安全工作就會(huì)因?yàn)槁氊?zé)不明、互相推諉而無(wú)法進(jìn)行,工傷事故和職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。因此,要搞好企業(yè)的安全生產(chǎn),必須建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(三)企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用
(1)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以使企業(yè)各方面各類人員在生產(chǎn)中分擔(dān)安全責(zé)任,職責(zé)明確,分工協(xié)作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象,把安全工作與生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來(lái)。
(2)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機(jī)構(gòu)的作用,使各方面職責(zé)明確地共同搞好安全工作,這既是對(duì)安全工作的加強(qiáng),又是對(duì)安全專職機(jī)構(gòu)工作職責(zé)的明確,使業(yè)務(wù)工作走上正軌,克服工作忙亂不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象,更好地發(fā)揮企業(yè)安全專職機(jī)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)在安全工作上的助手和安全生產(chǎn)的組織者的作用。
(3)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)于進(jìn)行事故調(diào)查、處理,分清責(zé)任,吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作都有積極作用和好處。
篇3:安全生產(chǎn)委員會(huì)（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制
安全生產(chǎn)委員會(huì)（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）責(zé)任制
如前所述公司的安全生產(chǎn)委員會(huì)或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不是安全管理機(jī)構(gòu)，是安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。
安全委員會(huì)由公司總經(jīng)理任主任，可委托黨委書(shū)記、分管安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師、總工程師、副總經(jīng)理等任副主任，各部門經(jīng)理任委員。
其職責(zé)如下：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、和公司規(guī)章制度，并通過(guò)各職能部門組織落實(shí)和實(shí)施;
(2)研究和決定本公司安全工作重大問(wèn)題、決定年度安全工作部署，決定對(duì)安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的人員的獎(jiǎng)勵(lì)和事故責(zé)任者的處罰;
(3)協(xié)調(diào)各職能部門在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
(4)定期召開(kāi)安委會(huì)，聽(tīng)取各職能部門安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，檢查年度安全工作部署完成情況。
公司安全委員會(huì)下設(shè)安委會(huì)辦公室，設(shè)在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責(zé)如下：
(1)在公司安委會(huì)主任領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)安委會(huì)管理日常工作;
(2)負(fù)責(zé)編制安委會(huì)年度安全工作計(jì)劃，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(3)督促、檢查和指導(dǎo)各部門開(kāi)展安全管理、安全宣傳教育、安全競(jìng)賽及總結(jié)表彰活動(dòng);
(4)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)管理情況，定期向安委會(huì)主任匯報(bào)安全工作;
(5)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司安委會(huì)工作會(huì)議，交流總結(jié)安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;
(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考評(píng);
(7)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。