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篇一：安全生產責任制、管理規章制度

一、安全生產責任制

1、項目經理安全生產責任

1.1、認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、

規定和上級指示、決議結合項目實際情況，制定貫徹措施并

經常檢查執行情況。

1.2、對本項目工程的安全生產負第一責任，必須把安

全生產列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比

生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確

處理，安全與生產安全與效益的關系。每周應召開一次安全

生產工作會，討論安全生產動態，解決安全生產中的問題。

1.3、認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程并督

促有關部門檢查執行情況。

1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的

安全意識和自我防護能力。

1.5、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術

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措施，落實安全經費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實

施，不斷改善作業環境和勞動條件。

1.6、必須按上級要求，設置符合條件的專（兼）職安

士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。

1.7、定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對查出

的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經費，限期整改

不留隱患。

1.8、凡發生輕傷事故應積極組織調查，按“四不放過”

的原則提出處理意見并報公司，凡發生重傷以上事故（含重

傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現場，及時

向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。

1.9、強對外用工的安全教育和管理。

1.10、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。

2、項目生產副經理安全生產責任

2.1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規、標準

和上級指示決議和規章制度，對本項目的安全生產工作負分

管領導責任。

2.2、認真執行“管生產必須管安全’的原則，嚴格執

行安全生產“五同時”的規定。

2.3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安

全生產動態，研究解決問題的辦法，責成有關部門對查出的

問題進行整改，同時布置下周安全生產工作。

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2.4、根據施工方案中的安全技術措施，分別向工長（施

工員）和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技

術交底卡上簽字。

2.5、負責督促有關部門和人員對新工人，轉換工種的

工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未經教育培訓的人員

和無操作證的特種作業人員不得安排工作。

2.6、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章

作業行為。

2.7、發生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現場，

按程序立即報告有關部門，同時參加調查，分析事故，并完

善改進措施。

2.8、根據上級有關規定，認真執行企業防護用品，防

暑降溫飲品的發放工作，同時做好職工勞逸結合和女工保護

工作。

2.9、有權拒絕上級違反勞動安全法規的指令。

3、項目技術副經理安全生產責任

3.1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策和安全標

準、規范，結合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，

并檢查落實情況。

3.2、在項目管理中，對本項目安全生產技術工作負總

的責任因而必須把安全技術工作列為重要議事日程，在計劃、

布置、檢查、總結、評比生產技術工作時，必須同時計劃、

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布置、檢查、總結、評比安全生產技術工作。

3.3、組織、編制審查施工方案時，必須根據施工方法，

使用機具設備和施工工藝等

情況編制出有針對性的安全技術措施．成為科學指導施

工技術依據。

3.4、經常深入施工現場，進行作業中的安全檢查，及

時研究和處理重大安全技術難題。

3.5、協助有關部門做好新工人，轉換工種工人及外用

工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術

指導。

3.6、負責對項目生產副經理、施工員（工長）進行詳

細的安全技術交底，交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽

字。

3.7、總結交流安全生產技術的經驗。

3.8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分析原因，

提出鑒定意見和改進措施。4、項目支部書記、政工、工會

于事安全生產責任

4.1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法

令及規定，把安全生產列為重要議事日程，經常研究職工安

全思想動態，抓好安全生產的宣傳教育工作，教育職工牢固

樹主安全第一的思想。

4.2、支持和協助行政領導及有關部門對安全生產獎懲

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辦法的貫徹實施。

4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和

遵紀守法的自覺性。

4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比

內容。

4.5、參加傷亡事故的調查處理，協助有關部門做好事

故的善后工作。

5、施工管理人員安全生產責任

5.1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針和

上級有關安全法規、規范和規定，確保職工在生產過程中的

安全和健康，促進生產發展和提高企業經濟效益。

5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產必須管安全

的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執行安全

生產責任制相互配合，分工協作各負其責，共同把關，

做好安全工作。

5.3、堅持經常性的安全教育；狠抓安全技術措施的編

制和落實，有計劃，有步驟地改善作業環境和勞動條件。

5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產工作擺

在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工

作中有檢查，月、季和年終有考訊。

5.5、堅持經常性的安全檢查，及時發現和消除隱患，

把事故消滅在發生之前，如發生重大傷亡事故要保護好現場，

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篇2:安全生產責任制的概述

(一)安全生產責任制的概念

安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。

安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。

安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業安全生產責任制的重要性

第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求。現代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。

國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。

(三)企業建立安全生產責任制的作用

(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。

(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。

(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。

安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。

其職責如下：

(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;

(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：

(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;

(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;

(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;

(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務。