律師事務(wù)所年終總結(jié)
20*律師事務(wù)所年終總結(jié)
20**年度，本所在律協(xié)和司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績。現(xiàn)將20**年工作情況報(bào)告如下：
一、隊(duì)伍建設(shè)有一定成效
本所人員現(xiàn)由二部分構(gòu)成：一、律師團(tuán)隊(duì)。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。20**年，本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學(xué)本科學(xué)歷。二、行政團(tuán)隊(duì)。本所現(xiàn)聘有行政人員4人，他們擔(dān)負(fù)著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自20**年1月成立以來，始終堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數(shù)量優(yōu)勢為質(zhì)量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務(wù)。為此，我們從以下幾個方面，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)理念。20**年度，峽郡所常召開全所律師大會。在這些大會上，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的**大精神，學(xué)習(xí)了新的《律師法》，繼續(xù)開展了“大學(xué)習(xí)”和“大討論”活動、***主義法律工作者主題教育活動，著重開展了律師隊(duì)伍警示教育活動、三進(jìn)三同活動及爭先創(chuàng)優(yōu)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)*****。同時學(xué)習(xí)了市縣司法局、市律師協(xié)會有關(guān)律師工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，使全體人員堅(jiān)定信念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢，進(jìn)一步明確律師新時期的任務(wù)和使命。為各項(xiàng)工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)對律師的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進(jìn)行討論等多種形式的學(xué)習(xí)，有助于律師文化建設(shè)。
三、大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，所里對開展各項(xiàng)黨建工作予以人員和經(jīng)費(fèi)的全力保證和大力支持。20**年召開了多次支部會議，開展政治學(xué)習(xí)，按時繳納了黨費(fèi)。本所黨建工作還將在組織上大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律上要求更加嚴(yán)格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項(xiàng)工作中，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過上述措施，我們的隊(duì)伍建設(shè)工作有了質(zhì)的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團(tuán)隊(duì)精神和文化，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻(xiàn)。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造出我們不曾設(shè)想的優(yōu)異業(yè)績。
二、管理制度不斷完善
本所自20**年成立以來，一直致力于司法局、市律協(xié)主導(dǎo)制定的律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度的落實(shí)，并在實(shí)踐中，結(jié)合本所工作實(shí)際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。
一、加強(qiáng)和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經(jīng)過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進(jìn)行討論。經(jīng)過這種由上而下，再由下而上的反復(fù)醞釀與討論，我們所的各項(xiàng)重大決策，都能做到符合實(shí)際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠(yuǎn)利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護(hù)與支持，因而就能夠具體落實(shí)見實(shí)效。20**年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據(jù)工作需要，合理調(diào)整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責(zé)。進(jìn)一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強(qiáng)和完善統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費(fèi)制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。20**年，我們更加嚴(yán)格的使用和填寫統(tǒng)一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不錯登。進(jìn)一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強(qiáng)了檔案管理。
三、加強(qiáng)了案件質(zhì)量監(jiān)督管理。20**年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了對案件質(zhì)量的監(jiān)督管理。
四、加強(qiáng)了執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范。經(jīng)常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上，防患于未然。20**年，我們還將有重點(diǎn)地對一些律師加強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
三、辦公條件進(jìn)一步改善
本所自20**年擁有近500平方米產(chǎn)權(quán)辦公用房以來，又不斷添置、更新辦公設(shè)備，除每位律師一人一間辦公室而外，還配備、完善了電腦及網(wǎng)絡(luò)，以便更好地發(fā)展律師業(yè)。
四、業(yè)務(wù)開展有了重大突破
20**年，全所業(yè)務(wù)開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務(wù)20余件，擔(dān)任了19家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位及整個巫溪縣教育系統(tǒng)的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項(xiàng)目提供法律服務(wù)上，積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)鍛煉了一批具有服務(wù)重大投資項(xiàng)目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩(wěn)定了一批老客戶。
五、存在問題與不足
一、人才不足，尤其是事務(wù)所發(fā)展急需的懂網(wǎng)絡(luò)、懂新型業(yè)務(wù)、董金融、證券的人才不足。
二、對律師培訓(xùn)力度不夠，指導(dǎo)業(yè)務(wù)不足，還有個別律師執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能停滯不前。
三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域需進(jìn)一步拓展，表現(xiàn)為業(yè)務(wù)集中在訴訟代理業(yè)務(wù)，法律顧問、非訴訟業(yè)務(wù)類型少，數(shù)量低，非訴訟案件收入占總收入的比例偏低。
四、綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等核心競爭力亟待提高。
五、相互協(xié)作、合作不夠，還沒有發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和集體聯(lián)合作戰(zhàn)力量。
六、下一步工作目標(biāo)與措施
下一步，我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，制定新的目標(biāo)，采取新的措施，爭取在20**年，創(chuàng)造出新的成績。
一、加強(qiáng)各類業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，全部訴訟案件統(tǒng)一指派律師，采取合議制，要求根據(jù)具體情況，分別在立案前、立案后、開庭前、開庭后要組織不少于一次的討論。代理詞、辯護(hù)詞、法律意見書要經(jīng)過辦案小組的集體研究，重要的還需組織集體討論，文書的格式、體例要統(tǒng)一。證據(jù)目錄編制、證據(jù)材料裝訂要統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。且將上述要求同部分業(yè)務(wù)收入掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行。
二、積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從學(xué)習(xí)掌握技能開始，用適當(dāng)方式宣傳推廣，爭取實(shí)效。
篇2:律師事務(wù)所考勤制度
為保證本所正常工作程序和對外正常開展業(yè)務(wù)的的需要，嚴(yán)格掌握本所人員的出勤和工作紀(jì)律，特制定本制度。
一、本所作息時間
本所實(shí)行每周５天工作制（約４０工作時），即星期一至星期五上午８：３０－１２：００，下午１：３０－５：３０。會計(jì)、秘書及其他行政人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上、下班。律師在沒有外派任務(wù)與應(yīng)酬的情況下，上午一般應(yīng)不遲于９：００上班，下午應(yīng)不早于５：００下班。律師每周一、五上午應(yīng)到辦公室集中，以便必要時商量或布置工作。
二、本所各類人員（包括律師和聘用人員）每天上班時應(yīng)到簽到處簽到。簽到時間為上班時間，不得倒簽，也不允許他人代簽（如出現(xiàn)這種情況，每次扣款______元）。若因公外出不能按時簽到者，應(yīng)事先告知主席、主任或考勤員，由考勤員記錄在冊，并由本人事后補(bǔ)簽。本所人員因事提前下班時，應(yīng)將下班時間注明在冊。會計(jì)和秘書提前下班時，必須親自向主任詢問是否還有待辦之事。
考勤員應(yīng)在下個月５日前將本月的簽到情況報(bào)告主席或主任。
三、請假制度
１．請假批準(zhǔn)權(quán)限
律師（包括合作人律師、聘用律師，下同）請事假３天以上須經(jīng)主席批準(zhǔn)，３天以下由主席或主任批準(zhǔn)。
聘用人員（包括會計(jì)、秘書及行政人員）請事假半天以上須經(jīng)主席和主任批準(zhǔn)。請假半天可經(jīng)副主任批準(zhǔn)。副主任應(yīng)及時將請假情況通報(bào)主席和主任。
主席或主任有事請假，應(yīng)通知有關(guān)人員。
２．事假
（１）本所人員因事請假，必須事先辦理請假手續(xù)。如遇特殊情況來不及辦理請假手續(xù)，要提出正當(dāng)理由，經(jīng)批準(zhǔn)方可辦理補(bǔ)假手續(xù)。對未請假、請假未準(zhǔn)和未辦理手續(xù)而不上班者，一律按曠工處理。
（２）事假期間的工資待遇
律師每月可允許３天事假（不得連續(xù)），聘用人員可允許１天事假。不超過此限的，工資照發(fā)。事假不得累計(jì)使用。各類人員超過允許事假天數(shù)１－２天或事假連續(xù)的，按超過天數(shù)扣發(fā)日工資的５０％；超過２天以上的，按超過允許事假天數(shù)全額扣發(fā)日工資。聘用人員每季度事假累計(jì)超過１０天不滿１５天的，除按前項(xiàng)扣發(fā)工資外，該季度獎金減半發(fā)放；超過１５天的，不發(fā)獎金；全年累計(jì)超過５０天的，不發(fā)年終獎。
３．病假
本所人員因病需請假，應(yīng)提交請假單，并出示醫(yī)院有關(guān)證明。
合作人律師病假期間的工資及其它待遇不變。
聘用人員因患重病或慢性病住院，１個月以內(nèi)不扣發(fā)工資；１個月以上、３個月以內(nèi)者，按原工資７０％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；３個月以上、半年以內(nèi)的，按原工資５０％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；半年以上的，由合作人律師會議決定相應(yīng)待遇。
聘用人員日常患病請假每月２天以內(nèi)、每季度５天以內(nèi)，工資照發(fā)，獎金視情況而定；超過此限的，休病假期間的工資按５０％發(fā)給。一個季度病假超過６天的，按超過天數(shù)全額扣發(fā)日工資。獎金視情況而定。聘用人員每月因看病而請假或遲到超過２次的，超過的次數(shù)按事假或遲到處理。
四、遲到、早退、缺勤
本所所有工作人員應(yīng)按時上下班。
本所律師上班時間不到辦公室，且并未在外處理業(yè)務(wù)，也未給主任和主席請假或打招呼，當(dāng)日的工資予以扣除。如系半天，則扣除當(dāng)日１／２的工資。但如晚上到辦公室加班，可以酌情補(bǔ)回半天上班時間。每周辦私事或不到辦公室超過１天或２個半天的，超過部分的當(dāng)日工資予以扣除。
允許本所聘用人員每月遲到１５分鐘以內(nèi)不超過４次，經(jīng)主席和主任批準(zhǔn)的早退３０分鐘以內(nèi)不超過４次（包括因私事或看病請假的遲到早退）。每超過１次，從每月______元的全勤獎中扣除______－______元。
合作人律師未向主任和主席請假，連續(xù)缺勤或失去行蹤、聯(lián)系達(dá)２天以上，不論何種原因，除仍然執(zhí)行本制度中規(guī)定的有關(guān)扣款外，還應(yīng)扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額的１０－５０％。
其他人員出現(xiàn)類似情況，也比照前項(xiàng)規(guī)定扣款。
五、臨時離開
１．律師和其他人員臨時離開辦公室，應(yīng)遵守《辦公室管理制度》第二條的規(guī)定：
聘用人員（包括會計(jì)、秘書及其他行政人員）離開辦公室半個小時以上，應(yīng)向主席和主任說明去向，以免影響事務(wù)所的工作；律師臨時離開辦公室，應(yīng)將去向和遺留之事交待給同一辦公室的律師，以免耽誤客戶委托事務(wù)或事務(wù)所的工作。聘用人員耽誤半天以上、律師外出２天以上，需事先向主任和主席請假或說明情況。
２．律師上班時間外出辦案、聯(lián)系業(yè)務(wù)，如確需本所聘用人員隨同，應(yīng)事先征得主席和主任同意，以免影響聘用人員的本職工作和本所的其它工作。未經(jīng)同意擅自帶離外出，扣除該律師和該聘用人員的當(dāng)日工資。聘用人員連續(xù)３次未經(jīng)批準(zhǔn)外出，事務(wù)所可以隨時辭退。
３．在每間辦公室律師未到或出差的情況下，聘用人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不宜離開如因擅離職守而影響工作的，每次扣款______－______元。
六、加班
１．律師可以自行決定加班，但不享受加班待遇。
２．其他人員因工作需要加班的，根據(jù)加班次數(shù)、時間和工作效率、工作質(zhì)量由事務(wù)所發(fā)給加班費(fèi)。
３．辦公室內(nèi)加班下午５：３０以后，外勤加班上午８：３０以前，下午５：３０以后；中午安排的臨時性工作不作為加班。
４．加班需由事務(wù)所主任、合作人律師指示或同意。
５．上班時間內(nèi)可以完成的工作延至下班后完成，或?qū)⒉患庇诋?dāng)天完成的工作在下班后完成，不視為加班。
６．除特殊情況經(jīng)允許加班時間應(yīng)控制在２小時以內(nèi)，每周不超過３次。
７．２小時之內(nèi)的，每小時付加班費(fèi)酬金______元，２小時以上的，超過２小時部分每小時付酬金______元。但一次加班最高酬金不超過______元。
８．加班酬金于發(fā)工資時一并支付。
七、法定假
法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假等依照國家有關(guān)規(guī)定。
八、休假（法定假日除外）
１．合作人律師每月可有５天休假（每季度１５天，每年６０天），可以每月休，也可累計(jì)到２個月以上或每季度、每年休，休假期間不發(fā)工資。集中在２個月以上、半年以下休假者，扣發(fā)半個季度獎金；集中在１年休假者，扣發(fā)１個季度獎金。
２．聘用律師每月可有３天休假，休假計(jì)算和待遇同前第（１）項(xiàng)。
３．其他全日制聘用人員每月可有２天休假，休假計(jì)算和待遇同前第（１）項(xiàng)。
４．休假者在準(zhǔn)備休假前７天至１５天內(nèi)必須向主席、主任提交書面的休假申請書，并將休假計(jì)劃、地點(diǎn)、通訊聯(lián)系附于申請書后，經(jīng)批準(zhǔn)方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或已開始休假，然后才提交休假申請的，視休假天數(shù)和其它情況扣除半個月至１個月的工資，如系合作人律師，還應(yīng)從年終個人應(yīng)分配總額中扣除１－５％。
九、對違反前述各項(xiàng)規(guī)定者，每月１０日前由主席、主任或執(zhí)行律師簽發(fā)“扣款通知單”。對扣款不服者，可向主席或主任申述。對維持原扣款決定仍不服的，可向律師會議申述，律師會議的決定是最終決定。
十、本所人員的考勤情況應(yīng)作為其本人工作態(tài)度的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。除第四條規(guī)定的懲罰措施外，每年年終還可由合作人律師會議根據(jù)該項(xiàng)指標(biāo)，再決定有關(guān)人員的獎懲。
十一、制度自______年______月______日律師會議通過之日起正式施行。
篇3:律師事務(wù)所年終總結(jié)
20*律師事務(wù)所年終總結(jié)
20**年度，本所在律協(xié)和司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績。現(xiàn)將20**年工作情況報(bào)告如下：
一、隊(duì)伍建設(shè)有一定成效
本所人員現(xiàn)由二部分構(gòu)成：一、律師團(tuán)隊(duì)。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。20**年，本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學(xué)本科學(xué)歷。二、行政團(tuán)隊(duì)。本所現(xiàn)聘有行政人員4人，他們擔(dān)負(fù)著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自20**年1月成立以來，始終堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數(shù)量優(yōu)勢為質(zhì)量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務(wù)。為此，我們從以下幾個方面，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)理念。20**年度，峽郡所常召開全所律師大會。在這些大會上，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的**大精神，學(xué)習(xí)了新的《律師法》，繼續(xù)開展了“大學(xué)習(xí)”和“大討論”活動、***主義法律工作者主題教育活動，著重開展了律師隊(duì)伍警示教育活動、三進(jìn)三同活動及爭先創(chuàng)優(yōu)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)*****。同時學(xué)習(xí)了市縣司法局、市律師協(xié)會有關(guān)律師工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，使全體人員堅(jiān)定信念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢，進(jìn)一步明確律師新時期的任務(wù)和使命。為各項(xiàng)工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)對律師的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進(jìn)行討論等多種形式的學(xué)習(xí)，有助于律師文化建設(shè)。
三、大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，所里對開展各項(xiàng)黨建工作予以人員和經(jīng)費(fèi)的全力保證和大力支持。20**年召開了多次支部會議，開展政治學(xué)習(xí)，按時繳納了黨費(fèi)。本所黨建工作還將在組織上大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律上要求更加嚴(yán)格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項(xiàng)工作中，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過上述措施，我們的隊(duì)伍建設(shè)工作有了質(zhì)的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團(tuán)隊(duì)精神和文化，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻(xiàn)。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造出我們不曾設(shè)想的優(yōu)異業(yè)績。
二、管理制度不斷完善
本所自20**年成立以來，一直致力于司法局、市律協(xié)主導(dǎo)制定的律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度的落實(shí)，并在實(shí)踐中，結(jié)合本所工作實(shí)際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。
一、加強(qiáng)和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經(jīng)過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進(jìn)行討論。經(jīng)過這種由上而下，再由下而上的反復(fù)醞釀與討論，我們所的各項(xiàng)重大決策，都能做到符合實(shí)際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠(yuǎn)利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護(hù)與支持，因而就能夠具體落實(shí)見實(shí)效。20**年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據(jù)工作需要，合理調(diào)整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責(zé)。進(jìn)一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強(qiáng)和完善統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費(fèi)制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。20**年，我們更加嚴(yán)格的使用和填寫統(tǒng)一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不錯登。進(jìn)一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強(qiáng)了檔案管理。
三、加強(qiáng)了案件質(zhì)量監(jiān)督管理。20**年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了對案件質(zhì)量的監(jiān)督管理。
四、加強(qiáng)了執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范。經(jīng)常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上，防患于未然。20**年，我們還將有重點(diǎn)地對一些律師加強(qiáng)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
三、辦公條件進(jìn)一步改善
本所自20**年擁有近500平方米產(chǎn)權(quán)辦公用房以來，又不斷添置、更新辦公設(shè)備，除每位律師一人一間辦公室而外，還配備、完善了電腦及網(wǎng)絡(luò)，以便更好地發(fā)展律師業(yè)。
四、業(yè)務(wù)開展有了重大突破
20**年，全所業(yè)務(wù)開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務(wù)20余件，擔(dān)任了19家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位及整個巫溪縣教育系統(tǒng)的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項(xiàng)目提供法律服務(wù)上，積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)鍛煉了一批具有服務(wù)重大投資項(xiàng)目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩(wěn)定了一批老客戶。
五、存在問題與不足
一、人才不足，尤其是事務(wù)所發(fā)展急需的懂網(wǎng)絡(luò)、懂新型業(yè)務(wù)、董金融、證券的人才不足。
二、對律師培訓(xùn)力度不夠，指導(dǎo)業(yè)務(wù)不足，還有個別律師執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能停滯不前。
三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域需進(jìn)一步拓展，表現(xiàn)為業(yè)務(wù)集中在訴訟代理業(yè)務(wù)，法律顧問、非訴訟業(yè)務(wù)類型少，數(shù)量低，非訴訟案件收入占總收入的比例偏低。
四、綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等核心競爭力亟待提高。
五、相互協(xié)作、合作不夠，還沒有發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和集體聯(lián)合作戰(zhàn)力量。
六、下一步工作目標(biāo)與措施
下一步，我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，制定新的目標(biāo)，采取新的措施，爭取在20**年，創(chuàng)造出新的成績。
一、加強(qiáng)各類業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，全部訴訟案件統(tǒng)一指派律師，采取合議制，要求根據(jù)具體情況，分別在立案前、立案后、開庭前、開庭后要組織不少于一次的討論。代理詞、辯護(hù)詞、法律意見書要經(jīng)過辦案小組的集體研究，重要的還需組織集體討論，文書的格式、體例要統(tǒng)一。證據(jù)目錄編制、證據(jù)材料裝訂要統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。且將上述要求同部分業(yè)務(wù)收入掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行。
二、積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從學(xué)習(xí)掌握技能開始，用適當(dāng)方式宣傳推廣，爭取實(shí)效。