一、指導思想：

全面貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神，以新課程改革為導向，針對學校教學實際問題，建立以課堂為主陣地，以教師研究為主體的校本教研制度，不斷提升教學理念，促進教師專業(yè)化成長，進一步優(yōu)化學校語文氛圍，切實提高教學質(zhì)量。

二、教研現(xiàn)狀分析：

本教研組共有11名語文教師，憑著“團結、協(xié)作”的團隊精神，在教中研，研中教，邊研邊學，互幫互促中，探索適合我們學生語文學習的特色之路。

另外，語文教師大多數(shù)擔任班主任，瑣碎的班主任工作牽制了語文老師的許多精力，再加上我們的家長對孩子不聞不問，因此管理學生，輔導后進生又占據(jù)了語文老師大量的時間。由于缺乏經(jīng)驗，教研成果不太顯著?？偠灾趯嵺`中發(fā)現(xiàn)問題，在討論中解決問題，在反思中提升自己，努力提高教師的業(yè)務水平是我教研組建設的主要任務。

三、本學期主要工作：

1.渠道獲取教研信息，提高多媒體運用能力。

2.提倡“科研興課”，發(fā)展反思能力。每位教師要加強對教學過程、教學活動的反思，提升自己的教學水平，努力向研究型發(fā)展。

3.重視個性教育，培養(yǎng)學習興趣。根據(jù)語文學科的特點，因材施教。

4.在繼續(xù)課的基礎上，探索提高學生寫作水平的有效教學策略。

四、各月活動安排：

九月份：

1.研討制定校本教研活動計劃。

2.年級組制訂學科教學計劃。

3.開展古詩詞誦讀活動。

4.討論如何帶好尖子生與后進生的有效對策。

5.有效課堂教學策略的探索。

十月份：

1.聘請骨干教師來校指導。

2.最佳教學反思評比活動，并在校園刊登優(yōu)秀作品。

3.新課程教研活動。

4.相互聽、評課。

5.三年級詩歌朗誦比賽。

十一月份：

1.作文教學研討。(主題：讓學生想說樂寫)

(1)年級組公開課。(低段：柯亞高段：虞豐)

(2)觀看作文教學錄像帶。

(3)征集作文教學優(yōu)秀教學設計或教學案例。

2.二年級古詩積累比賽。

3.校優(yōu)質(zhì)課評比。

十二月份：

1.課件制作比賽。

2.征集教學反思、教學案例。

3.新課程識字教學。

一月份：

1.出好期末試卷，提高命題能力。

篇2:初中語文教研組校本教研經(jīng)驗總結材料

我校地處318國道與駟步河的交匯處，悠悠的駟步河水，孕育了一批無私奉獻語文教研的弄潮兒。語文教研組現(xiàn)有9名語文教師，重慶市級骨干老師1名，中級職稱5名，大學本科及以上學歷6名，其它都是在自學本科，都是中青年教師，有三位是學校行政領導，平均年齡28歲，充滿朝氣，結構層次趨于年青化。雖然我校是萬州區(qū)一所偏遠的農(nóng)村初中，各方面的條件都比較差，但我們語文組全體成員并不怨天尤人，而是立足本校實際，在校本教研中觀念先行、求真務實、以生為本、開拓創(chuàng)新。

一、改變觀念，營造濃厚氛圍

語文課改已全面展開，課改的重要特點之一就是理念先行，實踐跟進。沒有先進理念的引領，就談不上具體的課改操作;沒有實踐的內(nèi)化，理念也就成了一紙空文。因此，這次課改對每一位語文教師提出了更為嚴峻的考驗，我們語文組的全體成員都清醒地認識到：不學習，我們必將被淘汰。為了創(chuàng)建學習型團隊，我校早就制定了《教研組常規(guī)教研學習制度》，《教研量化考核計分辦法》。學校年度考核以100分記，教學占50分，教研占30分，師德占20分，并與教師的評職晉級掛鉤。這就要求我們語文組要在落實上做文章，求實效，切實落實教師學習制度。

1、團隊學習制。我們根據(jù)學校的安排堅持單周星期三晚第一節(jié)進行理論學習，每月兩次。主要有三種形式：a、集中學習有關課改的理論，幾年來，我們組織學習了《中小學語文課程標準》、《論新課標背景下教師角色的轉換》、《語文研究性學習如何開展》、《課程改革中的語文教學》等專題論文和資料。b、以經(jīng)驗交流為主的論壇形式，每學期我校語文組都要組織一次全體成員參與的學習心得交流，每一次交流都會給其它教師以啟發(fā)，他山之石，可以攻玉。c、專家引領制度。原五橋教研室語文教研員李文生老師曾先后來我校作“語文課堂的十讀”、“語文課的務實”等專題講座。

2、同伴互助制。人們常說：獨學無友，孤陋難成。我校語文組教師都是中青年教師，中年教師有豐富的實踐經(jīng)驗，青年教師有著敏銳的思維，比較先進的教學理念。為了達到齊學共進的目標，我們采用了結對互助的方法。譚值元、張雪峰、向莉君、等中級教師分別與何碧翠、李靖、王化平老師結對學習。這種結對學習的模式，對中級教師是一種壓力，對青年教師則是動力，而最終效果是教師的理論素養(yǎng)和教育教學能力的齊頭并進。

3、教師自培制。我校語文從20**學年開始每人就制定了“教師自我發(fā)展五年規(guī)劃”，每學期又根據(jù)五年規(guī)劃制定更為具體的“教師自培計劃”。在這個計劃中，每位教師要寫出自培的目標，理論學習的書單，寫學習心得的篇數(shù)。我們語文組定期召開學習、心得交流會來檢查、反饋教師自培計劃的落實情況，并納入教師的年度考核。通過自培，教師的理論素養(yǎng)有了顯著提高，業(yè)務能力有了明顯進步。

二、開拓創(chuàng)新，凸現(xiàn)課改特色

以校為本的教研制度的落腳點在教研組，我校語文組在活動中由于受到各種條件的限制，因此我們只能在落實常規(guī)教研組制度上下功夫。

1、精心組織每次教研活動。根據(jù)學校要求，每學期的計劃必須經(jīng)過全組成員的協(xié)商，內(nèi)容豐富充實，注重實際效果。計劃的內(nèi)容力求做到有針對性、實效性。每一次的教研活動堅持定時、定點、定主題發(fā)言人，我們充分利用本組教師資源，堅持每一位教師輪流主講。幾年來，先后有譚值元老師有《如何注重課堂組織教學》，張雪峰老師有《怎樣體現(xiàn)課堂的務實》，向莉君老師有《個性化閱讀指導》、李楓老師有《讀要貫穿于課堂教學》的專題講座。很多的講座都能很好地結合平時的教學實際，因此，對人對己的幫助都是很大的。

2、切實做好“五個一”工程。每位教師每學期至少上一節(jié)練兵課和一節(jié)示范課，教師每周至少聽一堂課，并對這堂課進行一次點評;每月撰寫一篇手記，每月一次案例，每學期上交一篇精品課教案，每學期上交一篇高質(zhì)量的論文。學校定期檢查，并做好記錄及相關資料的收集，作為考評先進教研個人的重要依據(jù)。

3、重視集體備課，注重合作交流?，F(xiàn)代社會充滿競爭，更需要合作交流。作為教育工作者，只有通過合作交流才能達到碰撞思想、啟迪思維、凝聚智慧、才能實現(xiàn)雙贏，從而形成濃厚的教研氛圍。學校建立完善了鼓勵教師集體開展教研的規(guī)章制度，積極開展“三課”活動，組織教師上公開課、聽課、評課，通過自身實踐和合作討論，學習成功的案例，學習新課程課堂教學的設計、組織與指導，反思自己的教育教學行為，提高自我，發(fā)展自我，完善自我。不管是在校內(nèi)上公開課、聽課,還是在校外去上課、聽課,相關教研組的老師為上課的老師積極地出謀劃策，準備資料、認真聽課，細細評議，因為他們都有一個共識：這不是某個老師的事，而是所有趕中老師的一件事。

4、另辟蹊徑，物化教研結果。俗話說得好“當局者迷，旁觀者清”。我組在校本教研活動中，以課堂教學為抓手，重務實，不斷提高語文教學質(zhì)量。著重開展了“照鏡子”的活動，以此為契機，開展了以課例為載體的“學課標，習教材”研討會，對教師關注的熱點、難點問題進行探討研究，尋求有效的解決辦法。具體辦法是：首先由教研組結合教學內(nèi)容選定課題集體備課,再由老師進行試講,集體進行評議后,再派另一位骨干教師到另一個班去授課,同時學校派專人進行攝像刻錄成盤,然后由本組老師集體觀看后對授課老師量出書面建議,授課老師對自己的教學行為進行反思并作好記錄.特別指出的是，這種“照鏡子”活動相當成功。針對古文很難教由許樺老師上了一節(jié)《兩小兒辯日》的研究課，教師的預設和學生的生成都達到了很完美的境界;針對名篇散文很難上好由向莉君老師上了《春》，這堂課，她采用賞析品味與朗讀感悟相結合的教法，使師生真正融入于文本中;長文最不容易上好，張雪峰老師采用“長文短教法”上了《偉大的悲劇》，整堂課，結構緊湊，語言簡練;李楓老師用聲情并茂的朗讀上了《安塞腰鼓》，在讀這一環(huán)節(jié)上體現(xiàn)得淋漓盡致。