認真貫徹落實*中央關于開展保持共產黨員先進性教育活動，推動維護社會政治穩定，樹立為官一任，平安一方，確保農林局內部政治穩定，人心安定，環境文明，特制定本責任書。

一、責任目標

農林局負責局系統內的社會治安綜合治理工作，法人代表，局長*同志為社會治安綜合治理第一責任人。

本局社會治安綜合治理工作為局穩定的主題課題，列入重要議事日程，對系統內社會治安綜合治理工作的優劣，作為局及各級黨政領導干部政績考核的重要內容，也是考評各級黨政領導干部晉職、晉級及獎懲的依據。

本年度，內部社會治安綜合治理本著“治為次、理為主”，對于因失職造成形勢不穩，人心渙散，阻礙工作，影響發展的單位、或者造成單位內部以及結合部出現治安混亂，糾紛不斷的單位、場，局對其行使一票否決。

二、適時參與、協助，配合上級業務部門、政法部門，嚴厲打擊帶有～性質的惡勢力，不斷組織專項工作人員，加強對內部經常專訪，深入干部、職工家中，散發安定團結的祥和之花，解群眾關心疾苦之憂，給單位創造適宜深化改革和建設小康的市場。因此，要做到平時就必須樹立對隱患以打防結合，預防為主，不斷推進社會治安防、控基礎，全面貫徹落實防范于未然，建立群防群治組織，開展防群治活動。

三、加強對內部流動人口的治安管理，做到內部流動人員一人一冊、一戶一卷，對內部青少年進行社會主義精神文明建設和法制宣、普、教、學工作，制定行之有效地規章制度，做好有輕微違規人員的政治思想工作，做好～回歸人員和刑釋人員的幫教工作，凈化他們的工作(生活)生產和成長的好環境。

四、深入開展深挖*組織，嚴厲打擊～qqq以及其它披著宗教外衣，實則破壞社會主義經濟建設，破壞國家公共安全的人與事，嚴厲打擊破壞安定團結，造謠生事，屢生端糾，以及拉幫結派的小團體，尤其是少數二級機構要為發展生產營造平和氛圍，處處要依群眾利益無小事，群眾利益高于一切來衡量專項工作人員作為。

五、不定期進行內部安防工作檢查，適時舉辦安全生產、消防安全學習和考核，對此項工作應明確分工，提高安全防范之意識，發現和消除隱患，以杜絕重大事故和重大治安災害的發生。牢記“千里大堤潰于蟻穴”之古訓。故要求各責任人要做重任在身，切勿兒戲，萬不可為一時疏忽給黨和國家、群眾造成損失，甚至災難。若其負望，然罪人也，故必以全面貫徹落實*中央關于開展保持共產黨員先進性的高標準來要求，時時自敲警鐘，以告慰百姓。做個讓黨和群眾放心的、信任的好綜治干部，做個與群眾心相連的、為民解憂排難的好綜治干部。

六、本責任制書要求，首先是領導干部要嚴格執行誰主管誰負責，誰在崗，誰負責的綜治工作原則，真正做到重責在身，責無旁貸，責用于民，責利于民，民當自擁戴，安康皆與民同在，這樣才能成為官為民主，民為官父，祥和萬事興。

本年度社會治安責任制書所規定的職責和任務均已明確，故對成績突出者則獎，因工作不力，甚至因故造成內部治安秩序混亂，造成影響者則罰。獎罰則依據規定而兌。

考評時間年內六月二十六日至七月十日為初評。十二月二十日至三十日為年終總評，考評序為先組自查，然后再無記名投票，依照分數高低定論。

*x農林局簽責單位：

第一責任人簽字第一責任人：

*年x月x日

篇2:社會治安綜合治理責任書

為認真落實“誰主管誰負責”的原則,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設,為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境,按照上級的要求,結合公司的實際情況,特簽訂本責任書。

一、

組織領導

1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程,明確寫入本單位年度工作計劃,納入內部管理范圍,并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

2、黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人,具體負責綜治工作,要定期組織研究分析內部治安狀況,及時解決存在的問題。

3、要結合內部治安綜合治理工作的需要,建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織,積極開展工作,充分發揮職能作用,保持內部穩定。

4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作,充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

二、

基層基礎工作

1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求,結合內部治安管理的需要,扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議,及時匯報情況。

2、結合管理需要,建立健全各項制度,對治安綜合治理工作要做到月度安排,季度小結,年終總結,要有記錄,做到資料齊全、準確。

3、加強對職工隊伍的管理,負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書,并監督實施。

4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式,廣泛深入進行宣傳教育,不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

5、加強對職工、家屬子女的普法教育,完成年度普法教育任務,不斷增強法律意識。

6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動,爭創先進單位。

7、積極做好調解工作,防止矛盾激化,調解率達95%,調解成功率達90%以上。

8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作,做到對象、措施、效果三落實,幫教率達100%。

9、積極做好本單位內部治安防范工作,強化重點要害部位防范措施的落實。根據內部管理的需要,不斷加強防范力度,杜絕各類案件的發生。

10、認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪)為重點的創建活動,爭創模范先進單位。

11、對可能發生的停工、停產、*和械斗等突發事件,要及時發現報告,并采取穩妥措施處理,防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

三、

目標與任務

1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

2、杜絕特大、重大治安案件發生,保證單位年度不出現重大刑事案件。

3、嚴禁酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財物的現象發生。

4、依法經營,依法管理,依法辦事,防止違法違紀案件的發生。

5、強化管理,杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。

6、發生違法違紀案件,按公司有關規定追究當事人的責任,并對單位進行處罰。

四、獎罰規定

1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務,列入責任人的工作目標,作為考核政績和晉級依據之一。

2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵,完成本年度目標任務的不獎不罰。

3、對嚴重失職,管理不善,發生案件造成影響的,取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格,除按規定賠償經濟損失外,并給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

五、其它

1、黨政第一責任人如有變動,由接任者繼續履行職責。

2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

公司責任人:

基層責任人:

篇3:社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹黨中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》，構建和諧礦區，優化育人環境，建設文明優美校園，促進各部室擔負起確保一方平安的政治責任，強化***治安領導責任

制，確保***政治、治安局面穩定，特制定本責任書。

一、組織領導

1、各科（部）室為中心二級治安責任單位，其部門一把手為部門第一責任人，對本部門的治安防范負總責。

2、各科（部）室應把治安防范納入重要工作日程，與雙文明建設統籌安排部署，定期檢查考核，每季度專題研討一次，重大問題、重大行動，第一責任人親自過問，親自抓。

3、完善工作制度，部門治保、民調、“三防”組織健全，值班制度、人員、工作落實，經常開展活動并有成效。

二、責任目標

1、各科（部）室必須建立健全各項安全制度；***科重點落實好值班制度及值班人員，要分解責任到班級，并明確崗位職責，做到層層有人負責，處處有人管理，責任分明，獎懲分明。

2、對影響政治穩定和社會安全的各種不安定因素底數清、情況明、信息渠道暢通、防范措施得力。各種鬧事事件解決在內部，解決在萌芽狀態，不發生非法游行示威，罷工罷課等群體事件。

3、民事糾紛調解及時，調處率達100％，成功率達95％以上。

4、大力開展平安創建活動，達到“四無”，即：無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無職工違法。

5、切實抓好防火工作，不發生重大火災。

6、無“法論功”習練者、無參與賭博被公安機關查處者。有預防青少年違法犯罪措施且措施落實。對部門內的暫住人口、重點人口列管率達98%以上。其中，對暫住人口做到來有登記達98%以上，走有注銷率達98%。

8、不發生拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、吸毒販毒等六害案件。

9、要害部位、危險貴重物品列管率達98%，不發生盜竊案件和火災、爆炸、破壞事故。

10、違法學生不超過本部門學生總數的千分之二(以公安機關登記為準)。

11、對學生違紀事件的調查和處理，一般由學歷教育科負責，一年處理不超過3起。

三、獎懲規定

1、本責任書列入各責任單位第一責任人任期目標，作為干部考核、職級提升的重要依據。

2、本責任書執行情況由中心辦公室組織考核。年度考核實行百分制打分，以所得分數評定等級，各責任單位考核得分達到90分以上的為優秀；85分以上的為良好；80分以上（含80分）的為合格；80分以下的為不合格。年度考核得分在80分以下的部門罰部門正職300元、副職200元、部門職工各100元。優秀單位由中心黨政授予榮譽稱號，對負責人及職工給予獎勵。

3、凡經考核不合格或有下列情形之一的，取消部門及其第一責任人當年評先授獎、晉職晉級資格，對情節嚴重的，還要根據其承擔的責任，按照中央兩委三部的規定，給予黨紀政紀處分，對構成瀆職罪的，依法追究刑事責任；

(1)因責任人工作重視不力，工作不落實，以致治安秩序混亂，群眾反映較大，受到當地政府“黃牌警告”的；

(2)對不安定因素或內部矛盾疏導化解不及時或處置不當，以致發生集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停課等嚴重問題；

(3)對上級治安綜合治理機構和公安保衛部門的建議置之不理。隱患整改不力。以致發生重大特大案件或治安災害事故的；

(4)有吸毒、習練“FLG”、有上訪的；

(5)因責任人工作不負責任而發生特大案件或惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；發生重大特大刑事案件或重大治安問題隱瞞不報或弄虛作假報告的。

(6)有參與賭博被公安機關查處

的。

本責任書的考評辦法由中心辦公室負責制定。

本責任書一式二份(中心一份、責任部門一份)，簽字生效，有效期一年，部門治安責任人若有更換，在簽訂責任期內，由接替人員負責。