綜合治理、學校安全工作目標管理

責任書

為了促進各中小學擔負起保一方平安的政治責任，維護穩定大局，確保教學秩序良好，根據上級《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，按照市教育局與中心學校簽訂的綜合治理、學校安全工作責任書的內容與要求，結合教育實際，制訂本責任書，由中心學校與各中小學簽訂。

一、指導思想

牢固樹立“安全第一、警鐘長鳴”的安全意識，全面貫徹“維護穩定，確保安全，促進發展”的總體要求，以加強學校安全防范為重點，以確保師生生命財產安全為主線，強化學校安全責任意識，加大安全保衛力度，提高治安防范能力，杜絕各類意外事故發生，保護廣大師生員工人身財產安全，保障正常教育教學秩序。

二、組織領導

1、各中小學為中心學校二級治安責任區。中小學校長為責任區第一治安責任人，對本責任區綜合治理和學校安全工作負總責；分管領導為第二責任人，負具體抓落實的責任。

2、各中小學校長應將綜合治理和學校安全工作列入年度計劃，納入工作議事和行動日程，組織制訂各實施綜合治理工作方案，做到把綜合治理、學校安全工作同教學工作一道統籌安排部署，實行定期考核。

3、健全領導機構，配備專（兼）職工作人員，完善工作制度，做到組織、人員、責任三落實。對校園內影響穩定的各種不安定因素，做到底數清，情況明，信息渠道暢通，控防措施得力，把各種矛盾化解在萌芽狀態。

三、工作目標

1、管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確保各自學校一方平安。

2、確保學校實現“六無”的工作目標，即：無刑事案件，無突發性意外安全事故，無飲食安全隱患，無體罰學生事件，無因調解不力、處置不當釀成影響全市的群體性事件和民轉刑案件，無“FLG”人員外出滋事，實現“發案少，秩序好，內部穩定，師生員工滿意?！?/p>

四、工作任務

1、國辦中小學按照“屬地管理”原則，接受所在鎮、處綜治季度檢查考核，成績必須處在領先位置。其他小學接受中心學校每學期一次的全面考核檢查。

2、組織開展普法學習活動，聘請法制副校長或法制輔導員開展法制宣傳教育，法制教育課做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，將法制課與常規教學同計劃、同安排、同檢查、同考核，進課堂，入大腦，嚴禁教師違法犯罪，杜絕學生違法犯罪。

3、切實加強“門前四包”工作，學校門面一律不準出租給飲食業主，凈化學校及周邊環境。

4、嚴格制訂和執行24小時值班巡邏護校制度和學生在校跟蹤管理制度，加強校園值班巡查，堅持領導帶班值日，節假日和夜晚要有人值班巡邏，確保校園安全。選好門衛，加強管理，做到24小時不失控。公路沿線的學校堅持路隊制度，并加強交通法制教育。晚上放學期間各學校在重點路段要有人巡護。

5、經常檢查校舍，排查隱患，及時整改，跟蹤監督，屬于危房的一律現場封閉。

6、校內池塘周圍要加強護欄，塘沿不留陡坡，水井一律加蓋，實行封閉管理。學生用水專人管理，定時開放。

7、安全用電。做到電線無破損，無裸露，線路排列整齊，按要求配備閘刀、開關、保險裝置等。學生寢室做到一棟樓一總閘、一層樓一單閘、一間房一保險一開關，室內嚴禁用蠟燭照明。教學樓、宿舍樓、教學用房的樓道燈、走廊燈、路燈必須完好。

8、食堂必須把“四關”、防“四毒”。即把住食物進料關，防帶毒；把住環境衛生關，防傳毒；把住食物管理關，防投毒；把住食物加工關，防中毒。食堂保持潔凈衛生，庫房通風無鼠跡，生熟食物分離保管，不準向學生出售過夜的剩菜剩飯。炊事工作人員要定期體檢，持健康證上崗。

9、有鍋爐的單位要接受市質量技術監督局運行狀態安全檢查檢驗，定期進行檢驗檢修，司爐工必須按操作規程進行操作，確保鍋爐使用安全。重新購買鍋爐的單位，一律先報批，經審核后方可購買。

10、校內小賣部必須“三證”（健康證、營業執照、衛生許可證）齊全，商品合格，嚴禁出售“三無”（無出廠日期及生產廠家、無保質期、無食品執行標準）食品，禁止出售危險玩具。

11、露天的體育器材每年定期檢修后油漆一次。課前，體育教師要仔細檢查器材；課中，要正確指導學生運用器材。禁止學生在有安全隱患的器材上訓練。

12、校園內任何時候要保證消防通道暢通。中學的學生寢室、微機室、實驗室、電房、食堂一律配齊滅火器，完全小學至少配備2－3個滅火器。

13、學校組織大型活動或集體外出活動，必須履行報批手續。各中小學報中心學校審批，由中心學校報教育局備案。

14、加大人防、物防、技防投入，有計劃、有步驟地在重點要害部門（位）安裝技防設施，提高科技防范含量和應對案（事）能力。自防、自治、自控能力要有較大提高。確保女生宿舍安全，所有門窗晚上一定要能鎖得牢。

15、加大對學生財產防盜值守力度。特別是對學校電腦、遠程教育設備、教育教學儀器要加強值守，確保學校財產安全不發生被偷盜事件，對存在安全隱患要及時排查整改到位。

16、采用門棟關照、值班守候、義務巡邏等多種治安防控措施，對重點部位，尤其是容易發生案件、事故的地方加強治安巡邏，發現并排查隱患。

17、校園發生的重大案件或重特大事故等，必須及時采取措施，并在1小時內向教育報告。

五、否決內容

有下列情形之一的，實行綜合治理（安全工作）一票否決。

1、學校內部（含轄區內）一年內發生盜竊、詐騙等刑事案件，并在社會上造成影響的；

2、教師體罰學生造成輕微傷以上的；

3、學生打群架或學生斗毆，并造成輕微傷以上的；

4、所屬中小學教職工因黃、賭、毒1人次以上受到公安機關拘留或處罰的；

5、發生重特大責任事故，造成師生傷亡或國家財產損失5000元以上的；

6、內部矛盾化解不及時、處理不公，造成越級上訪或聚眾鬧事罷工罷課的；

7、校內商店和廚房等因管理不善發生師生食物中毒的；

8、校內發生惡性刑事案件、重大治安案件或責任災害事故的；

9、對發生案件或事故，隱瞞不報或虛假報告的；

10、學校綜合治理工作年度考核不合格的；

11、其它造成不良后果和不良影響的事件，且上級綜治委予以否決的；

12、凡是對處理“FLG”問題工作不重視，履行職責不到位，造成惡劣影響或年度有1名“FLG”人員赴省進京滋事的；

13、安全隱患不及時整改，造成嚴重后果的。

六、責任查究

有下列情形之一的，查究學校主要領導以及相關責任人的責任。

1、因社會治安綜合治理機構不健全，“兩誰”原則、“三自”方針不落實，工作不力造成本責任區治安秩序嚴重混亂的。

2、綜合治理工作當年考核處末兩位的，給予其學校黃牌警告，并取消學校和學校主要領導及相關責任人當年評先、評模資格。

3、受到一票否決的學校，取消該學校本年度評先資格，并按比例降低學校年度考核中優秀等次人數名額；取消該學校第一、二責任人和相關責任人當年評先授獎、晉職、晉級的資格。連續兩年受到一票否決的學校，對學校主要領導實行誡勉。

4、人為造成學校一票否決，且情節較重的，由紀檢部門給予相關責任人和當事人相應的黨紀、政紀處分；觸犯法律的，移交有關司法部門予以法律懲處。

5、因責任事故造成學校和個人財產損失的，要根據財產損失的程度，給予學校主要領導和相關責任人相應的經濟處罰和報紀檢部門給予相應黨紀政紀處分。

6、因教職工體罰學生事件造成的一切費用，均由當事人全額負擔。同時，還要根據情節給予相應的政紀、法紀處分。

7、教職工因違紀違法受到政治部門處罰的，將依據臺帳，由教育局追加同等數額的罰款，并給予黨紀政紀處分。

本責任書若責任人有變動，由接任者繼續履行責任，從接任之日起，承擔相應的責任。

龍坪中心學校學校：

負責人：負責人：

二00六年三月

篇2:社會治安綜合治理責任書

為認真落實“誰主管誰負責”的原則,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設,為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境,按照上級的要求,結合公司的實際情況,特簽訂本責任書。

一、

組織領導

1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程,明確寫入本單位年度工作計劃,納入內部管理范圍,并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

2、黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人,具體負責綜治工作,要定期組織研究分析內部治安狀況,及時解決存在的問題。

3、要結合內部治安綜合治理工作的需要,建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織,積極開展工作,充分發揮職能作用,保持內部穩定。

4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作,充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

二、

基層基礎工作

1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求,結合內部治安管理的需要,扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議,及時匯報情況。

2、結合管理需要,建立健全各項制度,對治安綜合治理工作要做到月度安排,季度小結,年終總結,要有記錄,做到資料齊全、準確。

3、加強對職工隊伍的管理,負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書,并監督實施。

4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式,廣泛深入進行宣傳教育,不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

5、加強對職工、家屬子女的普法教育,完成年度普法教育任務,不斷增強法律意識。

6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動,爭創先進單位。

7、積極做好調解工作,防止矛盾激化,調解率達95%,調解成功率達90%以上。

8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作,做到對象、措施、效果三落實,幫教率達100%。

9、積極做好本單位內部治安防范工作,強化重點要害部位防范措施的落實。根據內部管理的需要,不斷加強防范力度,杜絕各類案件的發生。

10、認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪)為重點的創建活動,爭創模范先進單位。

11、對可能發生的停工、停產、*和械斗等突發事件,要及時發現報告,并采取穩妥措施處理,防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

三、

目標與任務

1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

2、杜絕特大、重大治安案件發生,保證單位年度不出現重大刑事案件。

3、嚴禁酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財物的現象發生。

4、依法經營,依法管理,依法辦事,防止違法違紀案件的發生。

5、強化管理,杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。

6、發生違法違紀案件,按公司有關規定追究當事人的責任,并對單位進行處罰。

四、獎罰規定

1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務,列入責任人的工作目標,作為考核政績和晉級依據之一。

2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵,完成本年度目標任務的不獎不罰。

3、對嚴重失職,管理不善,發生案件造成影響的,取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格,除按規定賠償經濟損失外,并給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

五、其它

1、黨政第一責任人如有變動,由接任者繼續履行職責。

2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

公司責任人:

基層責任人:

篇3:社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹黨中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》，構建和諧礦區，優化育人環境，建設文明優美校園，促進各部室擔負起確保一方平安的政治責任，強化***治安領導責任

制，確保***政治、治安局面穩定，特制定本責任書。

一、組織領導

1、各科（部）室為中心二級治安責任單位，其部門一把手為部門第一責任人，對本部門的治安防范負總責。

2、各科（部）室應把治安防范納入重要工作日程，與雙文明建設統籌安排部署，定期檢查考核，每季度專題研討一次，重大問題、重大行動，第一責任人親自過問，親自抓。

3、完善工作制度，部門治保、民調、“三防”組織健全，值班制度、人員、工作落實，經常開展活動并有成效。

二、責任目標

1、各科（部）室必須建立健全各項安全制度；***科重點落實好值班制度及值班人員，要分解責任到班級，并明確崗位職責，做到層層有人負責，處處有人管理，責任分明，獎懲分明。

2、對影響政治穩定和社會安全的各種不安定因素底數清、情況明、信息渠道暢通、防范措施得力。各種鬧事事件解決在內部，解決在萌芽狀態，不發生非法游行示威，罷工罷課等群體事件。

3、民事糾紛調解及時，調處率達100％，成功率達95％以上。

4、大力開展平安創建活動，達到“四無”，即：無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無職工違法。

5、切實抓好防火工作，不發生重大火災。

6、無“法論功”習練者、無參與賭博被公安機關查處者。有預防青少年違法犯罪措施且措施落實。對部門內的暫住人口、重點人口列管率達98%以上。其中，對暫住人口做到來有登記達98%以上，走有注銷率達98%。

8、不發生拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、吸毒販毒等六害案件。

9、要害部位、危險貴重物品列管率達98%，不發生盜竊案件和火災、爆炸、破壞事故。

10、違法學生不超過本部門學生總數的千分之二(以公安機關登記為準)。

11、對學生違紀事件的調查和處理，一般由學歷教育科負責，一年處理不超過3起。

三、獎懲規定

1、本責任書列入各責任單位第一責任人任期目標，作為干部考核、職級提升的重要依據。

2、本責任書執行情況由中心辦公室組織考核。年度考核實行百分制打分，以所得分數評定等級，各責任單位考核得分達到90分以上的為優秀；85分以上的為良好；80分以上（含80分）的為合格；80分以下的為不合格。年度考核得分在80分以下的部門罰部門正職300元、副職200元、部門職工各100元。優秀單位由中心黨政授予榮譽稱號，對負責人及職工給予獎勵。

3、凡經考核不合格或有下列情形之一的，取消部門及其第一責任人當年評先授獎、晉職晉級資格，對情節嚴重的，還要根據其承擔的責任，按照中央兩委三部的規定，給予黨紀政紀處分，對構成瀆職罪的，依法追究刑事責任；

(1)因責任人工作重視不力，工作不落實，以致治安秩序混亂，群眾反映較大，受到當地政府“黃牌警告”的；

(2)對不安定因素或內部矛盾疏導化解不及時或處置不當，以致發生集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停課等嚴重問題；

(3)對上級治安綜合治理機構和公安保衛部門的建議置之不理。隱患整改不力。以致發生重大特大案件或治安災害事故的；

(4)有吸毒、習練“FLG”、有上訪的；

(5)因責任人工作不負責任而發生特大案件或惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；發生重大特大刑事案件或重大治安問題隱瞞不報或弄虛作假報告的。

(6)有參與賭博被公安機關查處

的。

本責任書的考評辦法由中心辦公室負責制定。

本責任書一式二份(中心一份、責任部門一份)，簽字生效，有效期一年，部門治安責任人若有更換，在簽訂責任期內，由接替人員負責。