為進一步規范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質量，準確及時地為領導決策提供幫助，服務審判工作，根據院《崗位目標及考核實施辦法》，經研究，對我院*年制定的信息工作考核辦法作如下調整和改進。

一、信息報送要求

報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。

二、全年工作指標及記分辦法

1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條，以院《審判動態》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據本庭室在編干警人數按人均2條信息確定庭室信息總任務，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執行局18條，監察室4條，法警隊4條，審監庭4條，政治處4條，法庭12條，*法庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條。

2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。

3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。

4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。

5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據。

三、考核辦法

信息工作納入各庭室及各人的年終考核。

庭室完成任務的，得基礎分30分，完成任務的人均數超過(少于)2條的按每條20分的比例加(扣)分。未完成任務的50%或報送數未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。

個人完成信息任務的，得基礎分50分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加5分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格;庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。

本辦法自*年一月起實施。

*年十月三十日

篇2:城管局黨政信息工作目標考核辦法

為適應新形勢下城管系統信息工作發展的需要，進一步提高全局信息工作質量，更好地為領導決策提供服務。根據區委、區府、市局等上級部門關于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本辦法。

一、考核對象：局機關各科室、下屬各事業單位、各中隊。

二、考核內容：各單位上報的黨政信息數量，上級部門的采用情況。同時，對各單位的信息機構、網絡、制度建設情況及信息員隊伍建設進行考核。

三、考核辦法：黨政信息工作目標考核列入各單位年度目標考核內容。局成立黨政信息工作目標考核領導小組，由分管副局長任組長，日常工作由局辦公室負責。

四、考核指標

1、基本分：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各80分；綠化、燃氣、市政三個單位各70分；各街鄉鎮中隊各60分；大隊辦公室50分。

2、好信息指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科、綠化所、燃氣所、市政所、大隊各1篇。好信息的確定以區委、區府辦信息通報為準。

3、區委、區府考核指標：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃氣科各15分；綠化、燃氣、市政所10分；大隊辦公室、各直屬中隊各5分。

4、區紀委考核指標：各單位、各科室3分。

5、調研文章考核指標：各單位、各科室各1篇。

五、報送辦法

1、按照誰報送信息誰得分的原則，一條信息多處錄用可累計加分；同條信息（除跟蹤報道的信息外）重復報送將視情扣分。

2、信息一般先報送局辦公室，由局辦公室視信息內容向上級部門報送，特殊情況也可同時報送區委、區府兩辦信息科或上級有關部門。

3、被區級以上機關或上級行業主管部門報刊錄用的信息，須附有原件報局辦公室備案。

4、對突發事件類信息，必須在45分鐘內同時報送局長、分管局長和局辦，特別是重大安全生產事故的緊急信息，必須以最快速度報送，對發生緊急信息遲報、漏報、瞞報等問題的單位，將視情扣分，并予以通報批評，情節嚴重的要追究有關人員責任。

六、評比辦法

年終局將根據各單位、各科室、各中隊的黨政信息工作情況進行評比表彰。凡達到或超過指標分，在同檔次考核單位中名列前茅的，為局信息工作先進單位；對從事信息工作積極，能完成本單位黨政信息考核指標的個人為局優秀信息員。