中醫院科技獎勵辦法

2024-08-01 閱讀 7880

科學研究是促使中醫藥學術水平不斷提高的重要手段，是提高醫療質量和培養人才的必要措施，為實施"科教興院"戰略，加快醫院科學技術發展和適應醫療體制改革的步伐，充分鼓勵和調動廣大醫院職工開展科研工作的積極性和創造性，營造鉆研技術奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現代化建設和發展。

一、獎勵原則：

1.績效掛鉤的原則。認真貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。

2.公平競爭的原則。科技人員不論職務高低，資歷深淺，在科研攻關、課題研究、新品開發、新技術新項目引進等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優招標競爭，以鼓勵我院優秀中青年人才脫穎而出。

二、獎勵項目

1.科技進步獎：主要獎勵在科研創新中成績顯著并獲各級科技進步獎。

①獲國家級科技進步獎一等獎：獎勵20萬元;100萬

獲國家級科技進步獎二等獎：獎勵15萬元;

獲國家級科技進步獎三等獎：獎勵13萬元;

獲國家級科技進步獎四等獎：獎勵10萬元;

②獲省級科技進步獎一等獎：獎勵13萬元;30萬

獲省級科技進步獎二等獎：獎勵8萬元;20萬

獲省級科技進步獎三等獎：獎勵5萬元;20萬

獲省級科技進步獎四等獎：獎勵3萬元;取消

③獲市級科技進步一等獎：獎勵6萬元;8萬

獲市級科技進步二等獎：獎勵2萬元;4萬

獲市級科技進步三等獎：獎勵1萬元;2萬

獲市級科技進步四等獎：獎勵0.5萬元。1萬

獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

2.新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫療技術，促進醫院科學技術進步，具有創新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經濟效益。

①獲省衛生廳新技術新項目引進一等獎：獎勵1萬元;1.2萬

獲省衛生廳新技術新項目引進二等獎：獎勵0.5萬元;0.6萬

②獲市衛生局新技術新項目引進一等獎：獎勵0.6萬元;0.2萬

獲市衛生局新技術新項目引進二等獎：獎勵0.3萬元;0.1萬

③獲醫院新技術新項目一等獎：獎勵0.2萬元;

獲醫院新技術新項目二等獎：獎勵0.1萬元;

獲醫院新技術新項目三等獎：獎勵0.05萬元。

3.創建重點科室獎：創建活動中成績顯著，通過各級重點專科驗收。

市級：科室獎勵2萬元(其中科主任不低于50%);

省級：科室獎勵5萬元(其中科主任不低于50%);

國家級：科室獎勵20萬元(其中科主任不低于50%)。

4.論文發表獎：

(1)報銷：

中華級系列和核心期刊：按實報銷

國家級：限額800元

省級：限額500元

市級：100元

(2)獎勵：

sci收錄的期刊：每篇獎勵5000元;

中華醫學系列期刊(核心期刊)：每篇獎勵1500元;

中華醫學系列期刊：每篇獎勵800元;

國家級(核心期刊)：每篇獎勵1000元;

國家級(中國科技論文統計源期刊)：每篇獎勵400元;

國家級：每篇獎勵300元;

省級(核心期刊)：每篇獎勵500元;

省級(中國科技論文統計源期刊)：每篇獎勵300元;

省級：每篇獎勵200元。

港澳出版刊物不列入獎勵范圍(以出版刊號為準)

sci收錄的期刊：每篇獎勵5000元;

專著：每本4000元;

中華醫學系列期刊：每篇獎勵800元;

國家級：每篇獎勵300元;

省級：每篇獎勵200元;

核心期刊：每篇獎勵1000元;

統計源期刊：每篇獎勵800元;

論著：每篇獎勵200元;

獎勵范圍僅限于正規出版刊物。

5.科技成果轉讓獎勵：凡職務技術成果轉讓給企業的，可從轉讓費中獲得不低于20%的獎勵。

6.教育獎勵：專業對口，在職讀書獲大專以上學歷的，一次性獎勵*元。

三、獎勵辦法：

凡申報醫院科技獎勵的，必須詳細填寫申請書并附詳細資料，每年年底評審一次，由醫院專家委員會評審后執行，上述各項獎勵均記入各有關人員的技術檔案。

四、獎勵說明：

1.獲得科學技術進步獎、新技術新項目引進獎和科研成果獎的獎金為整個課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的50%。

2.論文發表獎的獎金主要獎給第一作者。

3.獲得專利權的獎勵只獎勵第一發明人。

4.同一項目如獲不同類別及級別的獎勵，以最高獎勵為準。

5.本辦法自頒布之日起實施，以往科技獎勵辦法隨之停止。

篇2:集團公司科技成果獎勵辦法

集團公司科技成果獎勵辦法

第一章總則

第一條為加強公司科研開發和技術創新能力,促進科技進步,充分激發廣大科技人員的工作熱情和積極性、創造性,根據有關政策,結合公司實際情況,制定本辦法。

第二章獎勵范圍

第二條圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得科技進步獎的。

第三條圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得技術創新獎的。

第四條利用圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得有關基金的。

第五條對圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術進行改良革新并給公司帶來經濟效益的。

第六條對公司經營發展有影響并給公司帶來實際經濟效益的發明、創造或者獲得發明獎的。

第七條通過國家或省、市級產品技術鑒定的科技成果。

第八條科技成果獲得國家、省、市重點新產品認證的。

第九條科技成果獲得國家或省、市立項的。

第十條圍繞科技成果,給公司帶來經營性或管理性資質的。

第三章獎勵標準

第十一條獲得國家級科技進步獎,給予30萬元獎勵;獲得省部級科技進步獎,給予20萬元獎勵。

第十二條獲得國家級科技創新獎,給予30萬元獎勵;獲得省部級科技創新獎,給予20萬元獎勵。

第十三條獲得國家、省各項基金的,獲得基金數額扣除相關費用后按10%給予獎勵。

第十四條對圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術進行改良或革新,給公司帶來實際經濟效益的,給予1000元獎勵。

第十五條對公司經營發展有重大影響并給公司帶來經濟效益的發明創造給予3000―5000元獎勵;獲國家發明獎的給予10000元獎勵;獲省、市級發明獎的給予5000元獎勵。

第十六條獲得國家級重點新產品認證的給予5000元獎勵;獲得省級重點新產品認證的給予3000元獎勵,獲得市級重點新產品認證的給予1000元獎勵,

第十七條通過國家技術鑒定的給予10000元獎勵,通過省部級技術鑒定的給予5000元獎勵。

第十八條科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵;獲得省立項的給予1000元獎勵,獲得市級立項的給予500元獎勵。

第十九條獲得國家級經營性資質給予10000元獎勵,管理性資質給予5000元獎勵;省部級經營性資質給予5000元獎勵,管理性資質給予2000元獎勵;市級經營性資質給予1000元獎勵,管理性資質給予500元獎勵。

第四章獎勵申報程序

第二十條凡符合本辦法第二章所規定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關材料報公司總經理辦公會研究后,報公司董事會審批。

第五章獎勵分配辦法

第二十一條符合本辦法第二章所規定條件的個人,獎勵歸個人所有。

第二十二條符合本辦法第二章所規定條件的集體,獎勵給集體,由該項目主要負責人決定獎勵分配比例并予以實施。

第六章附則

第二十三條本辦法所指管理性資質,為能夠提高企業知名度或企業形象,有利于工作開展,能夠提高經濟效益和社會效益,可以成為企業無形資產的榮譽性資質。

第二十四條本辦法所指經營性資質為直接用于經營或生產的能夠為企業帶來經濟效益的資質。

第二十五條有關獎勵或資質中區分一、二、三等級的,上述獎勵金額為最高級別獎勵,每差一級,國家級差別1000元,省部級差別500元,市級差別200元。

第二十六條同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽(各項獎勵、基金、資質)按其中最高金額進行獎勵。

第二十七條本辦法自2009年1月1日起執行。

第二十八條本辦法解釋權歸公司辦公室。

篇3:X公司科技成果獎勵辦法

公司科技成果獎勵辦法

科技成果獎勵辦法