第一條為加強(qiáng)敬老院的文明管理，保障住院老人的物質(zhì)文化生活，增進(jìn)老人的身心健康，根據(jù)我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓，下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實(shí)行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院，分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條敬老院收養(yǎng)的對(duì)象是：

(一)農(nóng)村五保戶(含孤兒)，城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動(dòng)能力的老人;

(二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。

患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。

第四條老人入院堅(jiān)持本人自愿的原則，由本人向敬老院提出申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會(huì)或居民委員會(huì)審核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。

第五條老人入院后，其原有財(cái)產(chǎn)仍屬本人所有，可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后，其財(cái)產(chǎn)按照《中華人民共和國(guó)繼承法》有關(guān)規(guī)定處理。

第六條敬老院應(yīng)辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應(yīng)。

第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護(hù)理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個(gè)人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)患病老人應(yīng)及時(shí)治療。

有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。

第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使老人熱愛祖國(guó)，熱愛集體，團(tuán)結(jié)友愛，自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動(dòng)，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日，可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動(dòng)。

第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際條件，組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)收入，改善敬老院設(shè)施和住院老人的生活。

院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體可吸收老人參加一些力所能及的勞動(dòng)或管理工作。

第十一條敬老院設(shè)院長(zhǎng)(或正副院長(zhǎng))、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員)，按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀(jì)守法，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。

管理人員實(shí)行聘任合同制，對(duì)表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，可以解聘。

第十二條敬老院實(shí)行民主管理，建立民主管理委員會(huì)或民主管理小組，由院長(zhǎng)和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。

民主管理組織在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等，檢查督促管理人員對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)院的工作提出批評(píng)和建議。

老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組，組長(zhǎng)由老人擔(dān)任。

第十三條敬老院的管理人員應(yīng)健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員的分工、任務(wù)和職責(zé)。建立健全考查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度。

敬老院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)和物資管理制度。會(huì)計(jì)、出納、保管、總務(wù)由管理人員兼任或老人代表?yè)?dān)任。財(cái)務(wù)收支帳目要日清月結(jié)，每月張榜公布，物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)要登記、驗(yàn)收。

第十四條敬老院老人的生活標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏剑㈦S群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整。

入院老人為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))五保戶的，其糧油與供養(yǎng)費(fèi)用(包括菜金、被服、醫(yī)療、文娛、零用等費(fèi)用，下同)，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)籌供給，屬城市街道孤老的，其生活供養(yǎng)費(fèi)用，按政府定期定量救濟(jì)與街道集體補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法供給。

入院老人領(lǐng)取撫恤金的，從撫恤金中向院繳交基本生活費(fèi)。

第十五條敬老院的基建、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)和管理人員的工資福利費(fèi)，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。

第十六條縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處應(yīng)教育和發(fā)動(dòng)各單位干部和群眾支持敬老院的建設(shè)，搞好衛(wèi)生，綠化環(huán)境。

社會(huì)各方面應(yīng)扶持敬老院辦好經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在政策、場(chǎng)地、資金、技術(shù)、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條民政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敬老院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，搞高管理人員的素質(zhì)，提高服務(wù)和管理水平。

第十八條對(duì)違反本辦法規(guī)定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分別情況對(duì)直接責(zé)任者予以批評(píng)或處分。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。

第二十條本辦法自1988年8月1日起施行。

篇2:某敬老院消防安全制度

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會(huì)單位消防安全四個(gè)能力建設(shè)的術(shù)語(yǔ)和定義、建設(shè)要求和自我評(píng)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于社會(huì)單位開展消防安全四個(gè)能力建設(shè),具有一定規(guī)模和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的個(gè)體工商戶可參照?qǐng)?zhí)行。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。

GB5907消防基本術(shù)語(yǔ)第一部分

GA653重大火災(zāi)隱患判定方法

3術(shù)語(yǔ)和定義

GB5907確立的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

社會(huì)單位socialorganization

有固定活動(dòng)場(chǎng)所且有依法注冊(cè)名稱或其他合法名稱的組織。包括機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織。

3.2

消防安全四個(gè)能力fourcapacitiesoffiresafety

包括檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。

3.3

疏散引導(dǎo)員evacuationconductor

發(fā)生火災(zāi)時(shí),負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員疏散的單位工作人員。

4建設(shè)要求

4.1檢查消除火災(zāi)隱患能力

4.1.1單位應(yīng)提高檢查消除火災(zāi)隱患的能力,做到消防安全自查,火災(zāi)隱患自除。

4.1.2單位日常消防安全管理中,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用火用電、燃油燃?xì)狻踩枭ⅰ⑾涝O(shè)施器材和消防控制室等的消防安全管理,重點(diǎn)管理內(nèi)容參見附錄A。

4.1.3單位應(yīng)定期組織防火檢查。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位每季度至少組織一次,其他單位每月至少組織一次。檢查應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:

a)消防安全制度、管理措施及操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí)情況;

b)用火用電、燃油燃?xì)獾墓芾碛袩o違章;

c)消防安全重點(diǎn)部位管理情況;

d)安全出口、疏散通道和消防車道是否暢通;

e)消防設(shè)施、器材和消防水源是否完好;

f)消防(控制室)值班人員值班情況;

g)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的制定與演練情況;

h)員工消防知識(shí)掌握情況;

i)防火巡查、火災(zāi)隱患整改及防范措施落實(shí)情況;

j)其他消防安全情況。

4.1.4單位應(yīng)定期組織防火巡查。消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)每日進(jìn)行防火巡查,其他單位對(duì)消防安全重點(diǎn)部位應(yīng)每日進(jìn)行防火巡查。公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間應(yīng)至少每二小時(shí)進(jìn)行一次防火巡查,并應(yīng)在營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,避免遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園應(yīng)加強(qiáng)夜間防火巡查,其他消防安全重點(diǎn)單位可以結(jié)合實(shí)際組織夜間防火巡查。防火巡查包括下列內(nèi)容:

a)用火用電、燃油燃?xì)獾墓芾碛袩o違章;

b)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;

c)消防設(shè)施器材、消防安全標(biāo)志是否完好;

d)常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用;

e)重點(diǎn)部位員工在崗在位情況;

f)其他消防安全情況。

4.1.5員工應(yīng)每日進(jìn)行崗位自查,檢查包括下列內(nèi)容:

a)用火用電、燃油燃?xì)獾氖褂糜袩o違章;

b)安全出口、疏散通道是否暢通;

c)消防器材、消防安全標(biāo)志是否完好;

d)場(chǎng)所有無遺留火種;

e)其他消防安全情況。

4.1.6消防安全責(zé)任人應(yīng)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患整改負(fù)總責(zé),消防安全管理人及消防工作歸口管理職能部門具體負(fù)責(zé)督促落實(shí)火災(zāi)隱患的整改工作。

4.1.7發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正。不能立即改正的,發(fā)現(xiàn)人應(yīng)向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報(bào)告,消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應(yīng)及時(shí)研究制定整改方案,確定整改措施、時(shí)限、部門和責(zé)任人,報(bào)消防安全責(zé)任人或消防安全管理人審批。整改期間應(yīng)采取臨時(shí)防范措施,確保消防安全。

4.1.8火災(zāi)隱患整改完畢后,消防安全管理人或消防工作歸口管理職能部門應(yīng)組織驗(yàn)收,并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)告消防安全責(zé)任人。

4.2撲救初起火災(zāi)能力

4.2.1單位應(yīng)提高撲救初起火災(zāi)的能力,做到初起火災(zāi)早發(fā)現(xiàn)、早撲救。

4.2.2員工發(fā)現(xiàn)起火能立即呼救并撥打“119”電話報(bào)警,起火部位現(xiàn)場(chǎng)員工能在1min內(nèi)形成第一滅火力量,采取如下措施:

a)火災(zāi)報(bào)警按鈕或電話附近的員工,立即摁下按鈕或撥打電話通知消防控制室或值班人員;

b)消防設(shè)施、器材附近的員工,使用消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火;

c)疏散通道或安全出口附近的員工,引導(dǎo)人員疏散。

4.2.3火災(zāi)確認(rèn)后,單位消防控制室或單位值班人員能立即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,在3min內(nèi)形成第二滅火力量,采取如下措施:

a)通訊聯(lián)絡(luò)組按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案要求通知員工趕赴火場(chǎng),與公安消防隊(duì)保持聯(lián)絡(luò),向火場(chǎng)指揮員報(bào)告火災(zāi)情況,將火場(chǎng)指揮員的指令下達(dá)有關(guān)員工;

b)滅火行動(dòng)組根據(jù)火災(zāi)情況使用本單位的消防設(shè)施、器材,撲救初起火災(zāi);

c)疏散引導(dǎo)組按分工組織引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員疏散;

d)安全救護(hù)組協(xié)助搶救、護(hù)送受傷人員;

e)現(xiàn)場(chǎng)警戒組阻止無關(guān)人員進(jìn)入火場(chǎng),維持火場(chǎng)秩序。

4.3組織疏散逃生能力

4.3.1單位應(yīng)提高組織疏散逃生能力,做到會(huì)引導(dǎo)人員疏散,會(huì)火場(chǎng)逃生自救。

4.3.2員工應(yīng)熟悉本單位疏散通道和安全出口,掌握疏散程序和逃生技能。

4.3.3單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合本單位實(shí)際,配備必要的火場(chǎng)逃生避難器材。

4.3.4人員密集場(chǎng)所應(yīng)明確疏散引導(dǎo)員,負(fù)責(zé)引導(dǎo)在場(chǎng)人員通過附近的安全出口、疏散通道迅速疏散。

4.3.5火災(zāi)發(fā)生時(shí),疏散引導(dǎo)員能立即通過喊話和廣播等方式,按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案要求,通知引導(dǎo)火場(chǎng)人員正確逃生。

4.3.6醫(yī)院、福利院、養(yǎng)老院、敬老院、幼兒園和托兒所等場(chǎng)所應(yīng)將安全疏散作為重要工作內(nèi)容,安排足夠的疏散引導(dǎo)員,確保火災(zāi)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員能夠安全疏散。

4.3.7火災(zāi)無法控制時(shí),單位火場(chǎng)總指揮應(yīng)能及時(shí)通知所有參加救援人員撤離。

4.4消防宣傳教育能力

4.4.1單位應(yīng)提高消防宣傳教育能力,做到消防常識(shí)普及化,消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化。

4.4.2單位應(yīng)確定專(兼)職消防宣傳教育人員,且應(yīng)具備宣傳教育能力。

4.4.3單位能利用展板、專欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式開展消防宣傳教育,在明顯部位懸掛或張貼消防宣傳標(biāo)志。

4.4.4員工上崗前,應(yīng)經(jīng)消防安全培訓(xùn)合格;消防安全重點(diǎn)單位對(duì)每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。

4.4.5單位消防安全責(zé)任人和消防安全管理人應(yīng)熟知以下內(nèi)容:

a)消防法律法規(guī)和消防安全職責(zé);

b)本單位火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;

c)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;

d)依法應(yīng)承擔(dān)的消防安全行政和刑事責(zé)任。

4.4.6單位員工應(yīng)熟知以下內(nèi)容:

a)消防常識(shí);

b)本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;

c)本崗位消防安全職責(zé)和安全操作規(guī)程;

d)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;

e)報(bào)警、撲救初起火災(zāi)和疏散逃生的基本方法。

4.4.7消防控制室操作人員應(yīng)熟知以下內(nèi)容:

a)崗位職責(zé)制度;

b)本單位的消防設(shè)施;

c)控制室設(shè)備操作規(guī)程;

d)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

4.4.8單位根據(jù)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,結(jié)合自身特點(diǎn)設(shè)置消防標(biāo)志和標(biāo)牌。

5自我評(píng)定

5.1單位應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)組織開展消防安全“四個(gè)能力”自我評(píng)定工作,具體由消防安全責(zé)任人或消防安全管理人組織實(shí)施。

5.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求,可采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、模擬演練、隨機(jī)提問、查閱檔案、組織考核等方法進(jìn)行評(píng)定。

5.3評(píng)定不合格的,應(yīng)由消防安全責(zé)任人或消防安全管理人負(fù)責(zé)督促整改,并重新組織自我評(píng)定

篇3:某農(nóng)村敬老院目標(biāo)考核制度

第一章總則

第一條為了管好用好災(zāi)后重建項(xiàng)目,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值,根據(jù)國(guó)務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、民政部《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《省實(shí)施辦法》和《市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實(shí)施辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本目標(biāo)考核實(shí)施意見。

第二條考核分市、鎮(zhèn)兩級(jí),市級(jí)考核由市民政局和市財(cái)政局共同實(shí)施,考核內(nèi)容為敬老院制度建設(shè)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全和生產(chǎn)發(fā)展情況;鎮(zhèn)級(jí)考核由各鎮(zhèn)(街道辦)自行組織,考核內(nèi)容為敬老院工作人員履職盡責(zé)情況。

第三條考核方式為查看資料,現(xiàn)場(chǎng)詢問。

第四條考核時(shí)間分為半年考核和年終考核。

第二章敬老院考核內(nèi)容

一制度建設(shè)

第五條敬老院辦理事業(yè)單位法人登記,結(jié)合本院實(shí)際,制定年度管理發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃、工作人員崗位職責(zé)、人員管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、衛(wèi)生安全管理和生產(chǎn)管理制度。

第六條敬老院各類規(guī)章制度上墻公示。

第七條敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,建立能詳實(shí)反映規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況記錄。

二財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第八條敬老院按規(guī)定設(shè)立財(cái)務(wù)人員,建立會(huì)計(jì)科目。

第九條敬老院建立固定資產(chǎn)和低值易耗品明細(xì)賬目,定時(shí)盤點(diǎn),房屋和設(shè)施設(shè)備無人為損壞和丟失,管理責(zé)任落實(shí)到人,確保固定資產(chǎn)利用率。

第十條敬老院認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,物資采購(gòu)無違規(guī)現(xiàn)象,專款專用,無克扣、截留和挪用現(xiàn)象,收支平衡。

第十一條敬老院按月如實(shí)公布財(cái)務(wù)收支情況。

三衛(wèi)生安全

第十二條設(shè)施設(shè)備操作規(guī)范上墻明示,工作人員按操作規(guī)程使用。

第十三條敬老院無私自搭架電路、違規(guī)使用電器、燃具現(xiàn)象,無安全事故。

第十四條敬老院辦理食品衛(wèi)生許可證。

第十五條敬老院供給食物清潔衛(wèi)生。

第十六條敬老院工作人員身體健康,持有體檢健康證明。

第十七條院內(nèi)環(huán)境整潔、院容美觀,區(qū)域管理責(zé)任到人。

第十八條室內(nèi)物品擺放整齊、衛(wèi)生,無異味。

第十九條集中供養(yǎng)對(duì)象面容和衣著整潔。

四生產(chǎn)發(fā)展

第二十條敬老院因地制宜,采取多種形式大力發(fā)展院辦生產(chǎn),空閑土地利用率高,種養(yǎng)品種多樣化,經(jīng)濟(jì)價(jià)值高、適用性強(qiáng),年生產(chǎn)收益不低于8萬元。

第二十一條敬老院倡導(dǎo)和適時(shí)開展?fàn)幦∩鐣?huì)各界獻(xiàn)愛心活動(dòng),多渠道壯大敬老院經(jīng)費(fèi)來源渠道,年募集捐贈(zèng)資金不低于3萬元。

第三章工作人員考核內(nèi)容

(一)副院長(zhǎng)考核內(nèi)容

第二十二條負(fù)責(zé)擬定敬老院發(fā)展規(guī)劃,制定內(nèi)部管理制度。配合做好集中供養(yǎng)對(duì)象入院協(xié)議簽訂工作。

第二十三條負(fù)責(zé)安排日常管理服務(wù)工作,定崗定責(zé),督促落實(shí)。

第二十四條負(fù)責(zé)安排院民疾病預(yù)防和治療,落實(shí)生活不能自理院民護(hù)理工作,妥善處理喪葬事宜。

第二十五條堅(jiān)持預(yù)防為主方針,建立健全安全責(zé)任制度。

第二十六條帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,努力增收節(jié)支。保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全和完整。

第二十七條因地制宜發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)成本核算,不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

第二十八條每月至少主持召開兩次以上院務(wù)管理委員會(huì)會(huì)議,廣泛聽取工作人員和院民意見和建議,研究、落實(shí)整改措施。

(二)財(cái)務(wù)人員考核內(nèi)容

第二十九條貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持原則,以身作則,秉公守法。

第三十條負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)事務(wù)處理工作,做到單據(jù)規(guī)范,數(shù)據(jù)真實(shí),報(bào)賬及時(shí)。

第三十一條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理公示制度。

第三十二條負(fù)責(zé)登記敬老院固定資產(chǎn)、低值易耗品和物資工作。

第三十三條負(fù)責(zé)敬老院印章、空白憑證的管理工作,按年度整理、保管財(cái)經(jīng)方面資料和檔案。

(三)護(hù)理人員考核內(nèi)容

第三十四條嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范,尊老愛幼,堅(jiān)守崗位,負(fù)責(zé)做好每天常規(guī)服務(wù)工作。

第三十五條負(fù)責(zé)做好責(zé)任區(qū)和院民宿舍區(qū)衛(wèi)生工作,始終保持公共活動(dòng)區(qū)和院民宿舍整潔。

第三十六條負(fù)責(zé)定期清洗院民衣被。對(duì)患有傳染性、皮膚病等病院民的衣物實(shí)行單獨(dú)消毒清洗。協(xié)助院民做到被子疊放整齊,生活用品放置有序。

第三十七條負(fù)責(zé)喪失生活自理能力院民食宿工作。對(duì)入院后患有傳染性疾病的院民實(shí)行隔離護(hù)理。對(duì)癡、呆、傻、殘?jiān)好窠o予特殊護(hù)理。

第三十八條每日負(fù)責(zé)院民就寢、出勤情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告,確保不出現(xiàn)人身安全事故。

第三十九條負(fù)責(zé)管好用好公共物品,愛護(hù)院里一草一木。防火防盜,嚴(yán)禁發(fā)生火災(zāi)等責(zé)任事故。

第四十條經(jīng)常與院民開展交心談心活動(dòng)。掌握院民思想動(dòng)態(tài),收集院民意見或建議,及時(shí)向副院長(zhǎng)反映院民的思想和身體狀況。

第四十一條根據(jù)安排,積極組織有一定活動(dòng)能力的院民參加適度農(nóng)副生產(chǎn)和身心健康的文體活動(dòng),豐富院民生活。

(四)炊事員考核內(nèi)容

第四十二條具體負(fù)責(zé)院民膳食和飲水工作,保證飯菜質(zhì)量和數(shù)量。

第四十三條按時(shí)供餐,合理配餐。根據(jù)老人的需要或醫(yī)囑安排食軟食。

第四十四條負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作。做好餐具、廚具消毒工作,保持操作間、工作區(qū)域衛(wèi)生,及時(shí)處理變質(zhì)變味飯菜,嚴(yán)防食物中毒。

第四十五條配合做好食堂的物資管理工作。

第四章獎(jiǎng)懲辦法

第四十六條敬老院考核分為優(yōu)秀、合格和基本合格三個(gè)檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和合格的敬老院,市民政局和財(cái)政局每年給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,年終發(fā)放資金獎(jiǎng)勵(lì);經(jīng)考核為基本合格的敬老院,予以懲處。

第四十七條工作人員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次,經(jīng)考核為優(yōu)秀和稱職的工作人員,按規(guī)定發(fā)放績(jī)效考核工資,年終給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì);經(jīng)考核為基本稱職和不稱職的工作人員,給予警告處分,基本稱職扣發(fā)半年績(jī)效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì),不稱職的扣發(fā)全年績(jī)效考核工資,年終不給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì),情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡挠枰赞o退,觸犯法律法規(guī)的依據(jù)法律法規(guī)處理。