敬老院是老人頤養(yǎng)天年的地方,為了保護老人,敬老院制定了管理制度,下面小編為大家整理了一篇關于農村敬老院管理制度,僅供大家參考。

(一)學習和會議制度

1、每月15日和30日為院民集中學習日,學習內容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事,警示不良風氣。每次學習要有詳細會議學習記錄。

2、每周星期三為工作人員集中學習日,每次學習要有詳細會議學習記錄。

3、每季季末召開一次民主生活會,主要內容是:通報院辦經濟收支情況,學習黨和國家有關政策和法規(guī),開展批評與自我批評,進行工作自查,交流思想。會議要求:充分發(fā)揚民主,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。同時認真做好學習和會議記錄。

(二)文書檔案管理制度

1、文件、文書、檔案須按國家有關規(guī)定處理;

2、凡上級有關單位和部門來文、來函,一律登記辦理;文件傳閱和執(zhí)行后,按保管期限分類立卷歸檔;

3、凡向上級部門報告或請示的文書,須和答復一起分類歸檔;

4、加強文件、文書、檔案的保密工作,保證其局限性、時間性、永久性的保密和安全;

5、院內的各類印章由專人負責保管使用。

(三)財務管理制度

1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經營收入,有關部門捐款捐物,接收走訪慰問款物,上級民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等須均按要求入帳,用于敬老院生活補助。

2、嚴格實行財務審批制度,所有開支均需報院長審核,重大支出需院務委員會集體討論,并報上級批準。敬老院賬目應根據(jù)財務收支狀況設置財務賬目、科目。所有單據(jù)、憑證和賬目要做到規(guī)范、齊全、完備、清楚。敬老院應定期向院民公布財務收支情況報表。每月應向院民張榜公布各項生活費用開支情況。

3、支出憑證(除老人生活費開支發(fā)票外)必須符合國家規(guī)定,并有經手人、證明人和領導三人以上簽字,財會人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款,嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院里所有的固定資產都均要入帳,其它財產要有財產清查表并列入移交。

6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等,嚴格按照現(xiàn)金管理條例,單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應及時報警,并根據(jù)公安機關鑒定結果做出賠償決定。

7、財會人員要忠于職守,嚴格執(zhí)行財經紀律和財政政策,正確履行《會計法》賦予的權利和義務,為院理好財,當好家。

8、院長在財務開支審核中,要嚴格按照財經紀律辦事,五保供養(yǎng)資金只能用于院民生活,不得挪作他用,不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。

9、工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務來往中絕不允許、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律,改進工作和生活作風,抵制各種不正之風。

(四)食堂管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管,購進物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存,如大米、食油、調料等要存放保管室內,指定專人保管,進出庫要登記并做到帳物相符。

3、安排好食譜,講究干濕相濟,葷素搭配,按時就餐。

4、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結算公布。

5、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

6、成立膳食委員會,由院民代表和有關人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進膳食。

(五)敬老院突發(fā)公共事件處置制度

1、敬老院突發(fā)公共事件包括自然災害、食品中毒、火災、人為暴力事件。出現(xiàn)突發(fā)公共事件后,敬老院院長要在第一時間現(xiàn)場處理,并立即上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。同時組織力量轉移安置敬老院院民,確保院民生命安全。

2、敬老院制定《敬老院突發(fā)公共事件處置應急預案》并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府《突發(fā)公共事件應急處置預案》相銜接配套。

3、出現(xiàn)發(fā)生突發(fā)公共事件后,敬老院院長應當按照以人為本的要求,穩(wěn)定院民情緒,安全組織轉移工作,防止轉移過程中出現(xiàn)人員傷亡。

4、隔離、保存疑似問題食品、疑似病例,配合有關部門調查取證。

5、突發(fā)公共事件應急階段結束后,敬老院院長應當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府匯報事件發(fā)生、發(fā)展、處置等詳細情況,總結處置工作。

(六)治安管理制度

1、認真組織職工學習治安法規(guī),安全常識,全面提高工作人員搞好單位安全的自覺性,全面培養(yǎng)工作人員有良好的安全防范意識,做到工作中知法、守法、善于用法,提高依法治理敬老院的能力。

2、在安全防范工作中,工作人員要提醒和指導院民確保自身安全。同時,在自身各種服務活動中要確保安全,防止違反操作安全規(guī)程,發(fā)生事故。

3、正確處理各種矛盾,除有意違法犯罪,應特殊處理外,一定要與人為善,息事寧人,控制事態(tài),化解矛盾,不能以眼還眼,以牙還牙。對于院民之間矛盾,工作人員要主動調解,做到公正、公平,無效時立即向單位領導或110報告。

4、院民一律不得攜帶易燃易爆物品,對易變質腐爛的鮮活食品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放,院民所帶現(xiàn)金或其它貴重物品可交由工作人員代管,代管手續(xù)要齊全。

5、如發(fā)現(xiàn)院民發(fā)生刑事犯罪活動,工作人員應暫停清理、整理房務,保持現(xiàn)場原狀,報公安機關處理,同時要切實做好治安協(xié)查工作,對于正在實施的各類犯罪活動,工作人員在報110的同時應盡一切可能制止犯罪活動。

6、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩,影響他人休息,院民不得私自住宿或轉讓、調整床位。

7、院民住房鑰匙除自己保管外,工作人員應配份隨身攜帶或專柜存放,不得任意亂放和帶出敬老院,防止因鑰匙失控而出事。在一些突發(fā)案件和事故處理中,如火災、爆炸、中毒等,工作重點在救人、疏散院民和維護院民秩序等。對威脅或傷害人身和財產安全的殺人、搶劫等嚴重犯罪行為,重點是搶救受害者,注意發(fā)現(xiàn)和控制重要嫌疑分子,以及現(xiàn)場保護等。

(七)安全管理制度

一、加強對中心敬老院安全工作的領導和管理

1、敬老院成立安全領導小組,由院長及工作人員(3人)組成,院長任組長全面負責安全工作,副組長協(xié)助具體抓落實。制定敬老院安全責任制和各方面安全措施,敬老院所有人員應樹立安全第一、安全無小事的思想。

2、敬老院定期采用多種形式對院民進行安全知識教育,發(fā)現(xiàn)問題及時進行安全教育。

3、建立重大事故報告制度。敬老院出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告主管局領導,并按程序逐級上報。

4、實行院工作人員值班制度,并逐日填寫值班登記表。

5、建立安全工作檢查制度,敬老院負責人要經常檢查院內安全設施情況,排除安全隱患。

二、門衛(wèi)的安全管理

1、門衛(wèi)人員實行24小時值班制。

2、加強值班保衛(wèi)工作,夜間查房,節(jié)假日應安排值班,定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、做好外來人員登記,值班情況登記和院民外出登記。院民外出必須嚴格履行請假手續(xù),自覺服從門衛(wèi)管理,任何人不得強行進出敬老院。

三、設施安全管理

1、敬老院院長負責敬老院內設施設備的安全管理。

2、敬老院全體工作人員每半月集體進行一次全院安全工作大檢查。

3、敬老院應配置必要的消防器材和應急照明燈,確定專人管理,工作人員能夠正確掌握使用。

四、食堂安全管理

1、食堂人員和參與飲食的工作人員,必須定時體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。

2、嚴格執(zhí)行食堂有關操作規(guī)范,切實做好消毒工作。按崗位責任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,消滅廚庫、倉庫和配食間的害蟲。

3、嚴禁采購和加工腐爛、變質、受污染的食品原料,嚴格把關,防止疾病傳染、食物中毒。

五、舍務安全管理

1、未經敬老院管理人員同意,任何人不得隨意進入老人宿舍。

2、嚴禁在宿舍點明火,嚴禁使用炭爐,嚴禁個人擅自更換燈泡或擅自接電,防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。

3、不準吵罵、打架,以防造成摔傷事故。不準在床上躺著吸煙,不準私自生火,以防造成火災等事故。

4、不準過量飲酒,以防造成醉酒傷人等事故。

5、不準體弱、有病老人單獨上街,以防病倒途中或遇車禍,不準私自外出,外出做到請假,佩戴院民身份牌,并說明去向,以防走失。

6、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

(八)衛(wèi)生保健制度

1、建立衛(wèi)生責任制,實行衛(wèi)生區(qū)包干,綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負責,院民住房內衛(wèi)生由院民自己負責,生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網,窗明地凈,衣物擺放整齊;浴室和衛(wèi)生間(含公共衛(wèi)生間)、綠化區(qū)等場所、做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等,做到潔凈、無異味、無雜物堆放;水溝、下水道要保持暢通、清潔。定期消毒公共區(qū)域,防止疾病傳染。

3、個人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴禁購買和使用腐爛、變質、過期食品。

6、建立健全醫(yī)療檔案,保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況,以及每次體檢都建立在檔。

7、組織院民開展文體活動,提供有益院民身心健康的娛樂,嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識,提高自我防護能力。

9、定期組織醫(yī)生來敬老院坐診,做到小病不出門。

10、對有老年性疾病的老人進行重點檢測,進行醫(yī)療常識的講解,讓每位老人能及時救治。

11、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療,如臥床的老人進行定時翻身,鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。

12、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施,如有危重的老人,應立即同醫(yī)院聯(lián)系并專車護送到醫(yī)院,以便及時治療。

(九)敬老院院民互助制度

1、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動,增進他們之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)院民團結互助精神。

2、在院民之間開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的幫助關照年齡高、身體差的院民。

3、身體較差、行走不便的院民若需購物時,必須有人幫助代購,確需外出的必須有人陪同。

4、身體較弱的院民走親戚時,必須有親戚接送。

5、院民看病時,必須有人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。

(十)要事登記制度

1、建立《敬老院要事登記簿》。

2、《敬老院要事日記》的主要內容是:上級領導來院、院內重大活動、院外人員來院慰問和服務情況;院內發(fā)生事故、案件情況;出入院人員、病號及處理情況;請假銷假、供養(yǎng)人員違紀、供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級通知、指示以及其他重要事項等。

3、《敬老院要事登記簿》由敬老院院長填寫,也可以指定專人填寫,長期保存。

(十一)值班制度

1、根據(jù)供養(yǎng)人員情況,晚上和節(jié)假日應安排1-2人值班。

2、每夜查鋪次數(shù)不少于一次,特殊情況下應增加查鋪的次數(shù)。主要看供養(yǎng)人員在位、睡眠和安全情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正和處理,并做好記錄工作。

3、值班人員不得擅離崗位,確有要事需離開崗位時,必須履行代理手續(xù),并向代理人交待清楚工作事項及告知自己所去的地點和時間后方可離崗。

(十二)接待制度

1、對來院的人員,應當驗明證件,查清身份,問明來意,進行登記,熱情接待,認真處理他們提出的問題。

2、供養(yǎng)人員親屬來院,敬老院應當介紹供養(yǎng)人員在院的情況。親屬離院時,可以允許供養(yǎng)人員送到臨近的車站。

3、未經批準,工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內住宿。

4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,要建立必要、合理的檢查制度,確保安全。

(十三)請銷假制度

1、敬老院的工作人員、供養(yǎng)人員外出,必須請假,未經批準不得離院。

2、供養(yǎng)人員、工作人員請假由院長批準,院長請假由主管部門分管領導批準。

3、供養(yǎng)人員經批準外出,工作人員應交代注意事項,需使用證件的,發(fā)給有關證件,歸院后,須交回發(fā)給的有關證件。

4、外出人員歸院后應及時銷假,因特殊情況需要延假的,經批準后方可續(xù)假。未經批準超假或者逾假不歸的,要根據(jù)情況予以批評教育和相應處理。

工作職責

(一)院長職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī),領導全院工作。

2、熱愛敬老院事業(yè),樹立以院為家思想,團結工作人員,調動工作人員的積極性,勤政廉潔,做好表率,將敬老院建設成一個團結、活潑、服務優(yōu)質高效的集體

3、制定本院的長遠規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。對工作有布置、有檢查、有匯報。

4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想,提高服務質量,定期檢查督促院內各項規(guī)章制度的落實。

5、加強學習,不斷提高管理水平和業(yè)務能力,深入院民中了解情況,掌握院民思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)處理問題,嚴防責任事故發(fā)生。

6、加強對財務和捐贈款物的管理,加強安全工作,加強與上下級和有關部門單位的協(xié)調,為敬老院營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境。

7、抓好院內經濟,改善在院老人居住環(huán)境,提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動,豐富院民的精神生活。

8、抓好敬老院治安防范、安全保衛(wèi)、突發(fā)公共事件預防等工作,制定相關應急預案。

(二)財務人員職責

1、按照國家有關規(guī)定和本院制度,辦好會計核算業(yè)務,嚴格執(zhí)行《會計法》和財經紀律。

2、認真編制本院年度收、支計劃,及時做好年度決算,當好院長參謀。

3、嚴格執(zhí)行財務管理制度,報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付,否則拒付。

4、現(xiàn)金要確保安全和完整無損,不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金,如有短缺要負責賠償。

5、負責固定資產登記管理

6、做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的接收使用統(tǒng)計工作

7、做好財務憑證、帳冊等檔案資料保管和保密工作,發(fā)揮財務監(jiān)督和保障作用。

8、協(xié)助院長抓好敬老院院辦經濟創(chuàng)收。

9、承辦領導交辦的其它事項。

(三)保管員職責

1、嚴格物資入出庫手續(xù),物資入庫要逐一驗收,做好臺帳,出庫要履行批準手續(xù)并辦理領取登記,違反規(guī)定的有權拒付。發(fā)現(xiàn)余缺及時查對,做好統(tǒng)計報表。

2、保持倉庫環(huán)境整潔,存放要分類,排列要整齊。定期清理,打掃庫房,通風通氣,防止物資積壓霉變。

3、注意防火、防盜,配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙,確保庫房安全。

4、熱情服務,禮貌待人,堅守崗位,按時發(fā)放。

5、協(xié)助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人參加種養(yǎng)業(yè)收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

(四)炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查,凡患有肺結核、肝炎等傳染病者及衛(wèi)生部門規(guī)定不能從事餐飲職業(yè)的人員不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛(wèi)生習慣,保證按時開餐,保證飯菜質量。

3、做好餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。

4、加強安全防范意識,制止無關人員進入廚房,防止意外事故發(fā)生,一旦發(fā)生食物中毒要立即報告,保留證物、保護好現(xiàn)場,封存可疑食品,以待清查原因。

5、廚房、餐廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網,地面無積水、污物,及時清理垃圾,室外無雜物,無臭味。

6、愛護公物,節(jié)約原料,降低成本,開飯趁熱按時,就餐人員基本滿意。

(五)物資采購人員職責

1、負責敬老院的物資采購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存情況,嚴格遵照采購制度按計劃、質量、價格采購并做好驗收、入庫手續(xù);

3、臨時和特殊物資的采購,須先經院領導審批再行采購;

4、厲行節(jié)約、精打細算,不采購偽劣、變質和冒牌物資,不做人情生意;

5、不謀私,假公濟私,不得借用或挪用公款。

(六)敬老院院務管理委員會職責

1、檢查監(jiān)督、民主評議院長和工作人員的工作。民主評議一般半年進行一次,評議結果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據(jù),并做好詳細記錄。

2、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況,討論財務開支、行政管理等事項,協(xié)助院長做好管理工作。

3、對照檢查供養(yǎng)人員管理制度執(zhí)行情況。

4、院務管理委員會實行定期議事制度,一般一個月不少于一次。遇重大或特殊情況隨時召開會議。

(七)敬老院院民守則

1、服從敬老院管理,遵守敬老院管理制度。

2、積極參加敬老院組織的各項活動,團結互助,不傳信任何*組織和封建迷信活動。

3、團結友愛,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。

4、以院為家,熱愛集體,愛護公共財物。

(八)敬老院醫(yī)務人員職責

1、做好衛(wèi)生知識宣傳工作,經常為院民開展衛(wèi)生常識、老年保健知識講座。

2、建好院民的健康檔案,定期給院民檢查身體。

3、負責院民疾病的治療和預防。

4、負責院內和院民居室及個人清潔衛(wèi)生檢查、評比。

5、負責院內室內外及公共場所的消毒防疫工作。

(九)服務員崗位職責

1、全心全意為老人服務,態(tài)度熱情、和藹、有禮貌,不準冷言冷語,更不得指責、吵罵;

2、照顧老人日常生活,做好老人衛(wèi)生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;

3、負責生活不能自理老人房間的清潔衛(wèi)生工作,做到窗明幾凈,空氣新鮮,衣物擺放有序、被褥疊放整齊,雜物放置有序,無蠅、無蚊、無異味、無破亂,地面墻壁整潔;

4、關心老人生活,及時照顧護理,對臥床不起、行動不便、飲食有困難的老人要飯菜端到床前,喂飯、洗臉、洗腳、處理便溺,不嫌臟怕累;

5、關心老人的心理健康,經常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導他們的思想;

6、積極動員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動,幫助他們多運動、多曬太陽;

7、學習掌握有關衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識、督促幫助老人理發(fā)洗澡,幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;

8、完成工作責任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務。

篇2:某敬老院消防安全制度

1范圍

本標準規(guī)定了社會單位消防安全四個能力建設的術語和定義、建設要求和自我評定。

本標準適用于社會單位開展消防安全四個能力建設,具有一定規(guī)模和固定經營場所的個體工商戶可參照執(zhí)行。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。

GB5907消防基本術語第一部分

GA653重大火災隱患判定方法

3術語和定義

GB5907確立的以及下列術語和定義適用于本文件。

3.1

社會單位socialorganization

有固定活動場所且有依法注冊名稱或其他合法名稱的組織。包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織。

3.2

消防安全四個能力fourcapacitiesoffiresafety

包括檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。

3.3

疏散引導員evacuationconductor

發(fā)生火災時,負責組織引導現(xiàn)場人員疏散的單位工作人員。

4建設要求

4.1檢查消除火災隱患能力

4.1.1單位應提高檢查消除火災隱患的能力,做到消防安全自查,火災隱患自除。

4.1.2單位日常消防安全管理中,應重點加強對用火用電、燃油燃氣、安全疏散、消防設施器材和消防控制室等的消防安全管理,重點管理內容參見附錄A。

4.1.3單位應定期組織防火檢查。機關、團體、事業(yè)單位每季度至少組織一次,其他單位每月至少組織一次。檢查應包括下列主要內容:

a)消防安全制度、管理措施及操作規(guī)程的執(zhí)行和落實情況;

b)用火用電、燃油燃氣的管理有無違章;

c)消防安全重點部位管理情況;

d)安全出口、疏散通道和消防車道是否暢通;

e)消防設施、器材和消防水源是否完好;

f)消防(控制室)值班人員值班情況;

g)滅火和應急疏散預案的制定與演練情況;

h)員工消防知識掌握情況;

i)防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況;

j)其他消防安全情況。

4.1.4單位應定期組織防火巡查。消防安全重點單位應每日進行防火巡查,其他單位對消防安全重點部位應每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間應至少每二小時進行一次防火巡查,并應在營業(yè)結束時對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查,避免遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應加強夜間防火巡查,其他消防安全重點單位可以結合實際組織夜間防火巡查。防火巡查包括下列內容:

a)用火用電、燃油燃氣的管理有無違章;

b)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;

c)消防設施器材、消防安全標志是否完好;

d)常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用;

e)重點部位員工在崗在位情況;

f)其他消防安全情況。

4.1.5員工應每日進行崗位自查,檢查包括下列內容:

a)用火用電、燃油燃氣的使用有無違章;

b)安全出口、疏散通道是否暢通;

c)消防器材、消防安全標志是否完好;

d)場所有無遺留火種;

e)其他消防安全情況。

4.1.6消防安全責任人應對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患整改負總責,消防安全管理人及消防工作歸口管理職能部門具體負責督促落實火災隱患的整改工作。

4.1.7發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正。不能立即改正的,發(fā)現(xiàn)人應向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告,消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案,確定整改措施、時限、部門和責任人,報消防安全責任人或消防安全管理人審批。整改期間應采取臨時防范措施,確保消防安全。

4.1.8火災隱患整改完畢后,消防安全管理人或消防工作歸口管理職能部門應組織驗收,并將驗收結果報告消防安全責任人。

4.2撲救初起火災能力

4.2.1單位應提高撲救初起火災的能力,做到初起火災早發(fā)現(xiàn)、早撲救。

4.2.2員工發(fā)現(xiàn)起火能立即呼救并撥打“119”電話報警,起火部位現(xiàn)場員工能在1min內形成第一滅火力量,采取如下措施:

a)火災報警按鈕或電話附近的員工,立即摁下按鈕或撥打電話通知消防控制室或值班人員;

b)消防設施、器材附近的員工,使用消火栓、滅火器等設施器材滅火;

c)疏散通道或安全出口附近的員工,引導人員疏散。

4.2.3火災確認后,單位消防控制室或單位值班人員能立即啟動滅火和應急疏散預案,在3min內形成第二滅火力量,采取如下措施:

a)通訊聯(lián)絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場,與公安消防隊保持聯(lián)絡,向火場指揮員報告火災情況,將火場指揮員的指令下達有關員工;

b)滅火行動組根據(jù)火災情況使用本單位的消防設施、器材,撲救初起火災;

c)疏散引導組按分工組織引導現(xiàn)場人員疏散;

d)安全救護組協(xié)助搶救、護送受傷人員;

e)現(xiàn)場警戒組阻止無關人員進入火場,維持火場秩序。

4.3組織疏散逃生能力

4.3.1單位應提高組織疏散逃生能力,做到會引導人員疏散,會火場逃生自救。

4.3.2員工應熟悉本單位疏散通道和安全出口,掌握疏散程序和逃生技能。

4.3.3單位應根據(jù)相關國家標準要求,結合本單位實際,配備必要的火場逃生避難器材。

4.3.4人員密集場所應明確疏散引導員,負責引導在場人員通過附近的安全出口、疏散通道迅速疏散。

4.3.5火災發(fā)生時,疏散引導員能立即通過喊話和廣播等方式,按照滅火和應急疏散預案要求,通知引導火場人員正確逃生。

4.3.6醫(yī)院、福利院、養(yǎng)老院、敬老院、幼兒園和托兒所等場所應將安全疏散作為重要工作內容,安排足夠的疏散引導員,確保火災時現(xiàn)場人員能夠安全疏散。

4.3.7火災無法控制時,單位火場總指揮應能及時通知所有參加救援人員撤離。

4.4消防宣傳教育能力

4.4.1單位應提高消防宣傳教育能力,做到消防常識普及化,消防設施標識化。

4.4.2單位應確定專(兼)職消防宣傳教育人員,且應具備宣傳教育能力。

4.4.3單位能利用展板、專欄、廣播、電視、網絡等形式開展消防宣傳教育,在明顯部位懸掛或張貼消防宣傳標志。

4.4.4員工上崗前,應經消防安全培訓合格;消防安全重點單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。

4.4.5單位消防安全責任人和消防安全管理人應熟知以下內容:

a)消防法律法規(guī)和消防安全職責;

b)本單位火災危險性和防火措施;

c)滅火和應急疏散預案;

d)依法應承擔的消防安全行政和刑事責任。

4.4.6單位員工應熟知以下內容:

a)消防常識;

b)本崗位火災危險性和防火措施;

c)本崗位消防安全職責和安全操作規(guī)程;

d)滅火和應急疏散預案;

e)報警、撲救初起火災和疏散逃生的基本方法。

4.4.7消防控制室操作人員應熟知以下內容:

a)崗位職責制度;

b)本單位的消防設施;

c)控制室設備操作規(guī)程;

d)滅火和應急疏散預案。

4.4.8單位根據(jù)相關國家標準規(guī)定,結合自身特點設置消防標志和標牌。

5自我評定

5.1單位應按照本標準組織開展消防安全“四個能力”自我評定工作,具體由消防安全責任人或消防安全管理人組織實施。

5.2依據(jù)本標準要求,可采取現(xiàn)場檢查、模擬演練、隨機提問、查閱檔案、組織考核等方法進行評定。

5.3評定不合格的,應由消防安全責任人或消防安全管理人負責督促整改,并重新組織自我評定

篇3:某農村敬老院目標考核制度

第一章總則

第一條為了管好用好災后重建項目,確保國有資產的保值、增值,根據(jù)國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》、民政部《農村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》、《省實施辦法》和《市農村五保供養(yǎng)工作實施辦法》,結合我市實際,制定本目標考核實施意見。

第二條考核分市、鎮(zhèn)兩級,市級考核由市民政局和市財政局共同實施,考核內容為敬老院制度建設、財務資產管理、衛(wèi)生安全和生產發(fā)展情況;鎮(zhèn)級考核由各鎮(zhèn)(街道辦)自行組織,考核內容為敬老院工作人員履職盡責情況。

第三條考核方式為查看資料,現(xiàn)場詢問。

第四條考核時間分為半年考核和年終考核。

第二章敬老院考核內容

一制度建設

第五條敬老院辦理事業(yè)單位法人登記,結合本院實際,制定年度管理發(fā)展目標和計劃、工作人員崗位職責、人員管理、財務資產管理、衛(wèi)生安全管理和生產管理制度。

第六條敬老院各類規(guī)章制度上墻公示。

第七條敬老院各項規(guī)章制度落實到位,建立能詳實反映規(guī)章制度貫徹落實情況記錄。

二財務資產管理

第八條敬老院按規(guī)定設立財務人員,建立會計科目。

第九條敬老院建立固定資產和低值易耗品明細賬目,定時盤點,房屋和設施設備無人為損壞和丟失,管理責任落實到人,確保固定資產利用率。

第十條敬老院認真執(zhí)行財務管理制度,物資采購無違規(guī)現(xiàn)象,?？顚Ｓ?無克扣、截留和挪用現(xiàn)象,收支平衡。

第十一條敬老院按月如實公布財務收支情況。

三衛(wèi)生安全

第十二條設施設備操作規(guī)范上墻明示,工作人員按操作規(guī)程使用。

第十三條敬老院無私自搭架電路、違規(guī)使用電器、燃具現(xiàn)象,無安全事故。

第十四條敬老院辦理食品衛(wèi)生許可證。

第十五條敬老院供給食物清潔衛(wèi)生。

第十六條敬老院工作人員身體健康,持有體檢健康證明。

第十七條院內環(huán)境整潔、院容美觀,區(qū)域管理責任到人。

第十八條室內物品擺放整齊、衛(wèi)生,無異味。

第十九條集中供養(yǎng)對象面容和衣著整潔。

四生產發(fā)展

第二十條敬老院因地制宜,采取多種形式大力發(fā)展院辦生產,空閑土地利用率高,種養(yǎng)品種多樣化,經濟價值高、適用性強,年生產收益不低于8萬元。

第二十一條敬老院倡導和適時開展爭取社會各界獻愛心活動,多渠道壯大敬老院經費來源渠道,年募集捐贈資金不低于3萬元。

第三章工作人員考核內容

(一)副院長考核內容

第二十二條負責擬定敬老院發(fā)展規(guī)劃,制定內部管理制度。配合做好集中供養(yǎng)對象入院協(xié)議簽訂工作。

第二十三條負責安排日常管理服務工作,定崗定責,督促落實。

第二十四條負責安排院民疾病預防和治療,落實生活不能自理院民護理工作,妥善處理喪葬事宜。

第二十五條堅持預防為主方針,建立健全安全責任制度。

第二十六條帶頭執(zhí)行財經制度,努力增收節(jié)支。保護公共財產安全和完整。

第二十七條因地制宜發(fā)展院辦經濟,加強成本核算,不斷提高生產經營效益。

第二十八條每月至少主持召開兩次以上院務管理委員會會議,廣泛聽取工作人員和院民意見和建議,研究、落實整改措施。

(二)財務人員考核內容

第二十九條貫徹執(zhí)行各項財經政策,遵守財經紀律,堅持原則,以身作則,秉公守法。

第三十條負責各項具體會計事務處理工作,做到單據(jù)規(guī)范,數(shù)據(jù)真實,報賬及時。

第三十一條嚴格執(zhí)行財務管理公示制度。

第三十二條負責登記敬老院固定資產、低值易耗品和物資工作。

第三十三條負責敬老院印章、空白憑證的管理工作,按年度整理、保管財經方面資料和檔案。

(三)護理人員考核內容

第三十四條嚴格按照服務規(guī)范,尊老愛幼,堅守崗位,負責做好每天常規(guī)服務工作。

第三十五條負責做好責任區(qū)和院民宿舍區(qū)衛(wèi)生工作,始終保持公共活動區(qū)和院民宿舍整潔。

第三十六條負責定期清洗院民衣被。對患有傳染性、皮膚病等病院民的衣物實行單獨消毒清洗。協(xié)助院民做到被子疊放整齊,生活用品放置有序。

第三十七條負責喪失生活自理能力院民食宿工作。對入院后患有傳染性疾病的院民實行隔離護理。對癡、呆、傻、殘院民給予特殊護理。

第三十八條每日負責院民就寢、出勤情況,發(fā)現(xiàn)情況及時報告,確保不出現(xiàn)人身安全事故。

第三十九條負責管好用好公共物品,愛護院里一草一木。防火防盜,嚴禁發(fā)生火災等責任事故。

第四十條經常與院民開展交心談心活動。掌握院民思想動態(tài),收集院民意見或建議,及時向副院長反映院民的思想和身體狀況。

第四十一條根據(jù)安排,積極組織有一定活動能力的院民參加適度農副生產和身心健康的文體活動,豐富院民生活。

(四)炊事員考核內容

第四十二條具體負責院民膳食和飲水工作,保證飯菜質量和數(shù)量。

第四十三條按時供餐,合理配餐。根據(jù)老人的需要或醫(yī)囑安排食軟食。

第四十四條負責食品衛(wèi)生工作。做好餐具、廚具消毒工作,保持操作間、工作區(qū)域衛(wèi)生,及時處理變質變味飯菜,嚴防食物中毒。

第四十五條配合做好食堂的物資管理工作。

第四章獎懲辦法

第四十六條敬老院考核分為優(yōu)秀、合格和基本合格三個檔次,經考核為優(yōu)秀和合格的敬老院,市民政局和財政局每年給予經濟補助,年終發(fā)放資金獎勵;經考核為基本合格的敬老院,予以懲處。

第四十七條工作人員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次,經考核為優(yōu)秀和稱職的工作人員,按規(guī)定發(fā)放績效考核工資,年終給予目標考核獎勵;經考核為基本稱職和不稱職的工作人員,給予警告處分,基本稱職扣發(fā)半年績效考核工資,年終不給予目標考核獎勵,不稱職的扣發(fā)全年績效考核工資,年終不給予目標考核獎勵,情節(jié)嚴重或屢教不改的予以辭退,觸犯法律法規(guī)的依據(jù)法律法規(guī)處理。