進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高工作人員的素質(zhì)和辦事效率，建立和完善勞動(dòng)保障工作運(yùn)行新機(jī)制，樹立勞動(dòng)保障部門的新形象，制定事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度。

一、服務(wù)紀(jì)律

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家、省、市的勞動(dòng)保障法律法規(guī)，堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位、為職工、為社會(huì)服務(wù)的原則。正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，既要按勞動(dòng)保障政策辦事，又要為服務(wù)對(duì)象提供熱情服務(wù)。

2、堅(jiān)持立足我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際與群眾需要相統(tǒng)一的原則。想群眾所想，幫群眾所需，與服務(wù)對(duì)象建立起平等、理解、和諧的關(guān)系，按照職責(zé)范圍，解決他們的困難和問題。

3、堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)與發(fā)展相結(jié)合的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求，既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實(shí)施，又要著眼于未來勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措施。

4、堅(jiān)持公開、公平、求實(shí)的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、程序和監(jiān)督約束措施要公布于眾，自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到服務(wù)措施得力有效，不作表面文章。

5、堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則。按照各處的職能管理權(quán)限，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人、團(tuán)結(jié)聚人、一身正氣服人，要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時(shí)研究解決實(shí)際問題，以自己的模范行動(dòng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

6、干部職工要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)務(wù)實(shí)，牢固樹立“公仆”意識(shí)和大局觀念，克己奉公，廉潔勤政，具有良好的職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí)，具有勝任本職工作的能力，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

7、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退。工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

8、在業(yè)務(wù)工作中，不得違*紀(jì)、國(guó)法和政令，以及各項(xiàng)規(guī)章制度，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行;工作中不得使用規(guī)定的服務(wù)忌語(yǔ);不準(zhǔn)與服務(wù)對(duì)象吵嘴、打架，鬧無原則糾紛。

9、不得以任何借口對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目推諉、扯皮，刁難服務(wù)對(duì)象;不得拒絕服務(wù)對(duì)象提出的合理意見、建議和要求。

10、不得接收服務(wù)對(duì)象和可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng);不得用公款吃喝玩樂;不準(zhǔn)在工作和值班時(shí)間打撲克、玩游戲;工作日中午不準(zhǔn)飲酒;不準(zhǔn)接收服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金、禮品或有價(jià)證券;在業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)。

11、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己、為親友或小團(tuán)體謀取私利;不準(zhǔn)濫用職權(quán)侵犯人民群眾的利益，損害人民政府的形象，破壞與人民群眾的關(guān)系。

12、對(duì)群眾咨詢和提出的意見要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、工作程序和時(shí)限要求給予明確的答復(fù)，應(yīng)辦理的要及時(shí)辦理。

13、干部職工上崗要著裝整潔、儀表端莊、舉止端莊，做到熱情服務(wù)，禮貌待人，耐心周到，文明用語(yǔ)。

14、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌，辦公物品擺放要整齊有序，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實(shí)行政務(wù)公開，接受人民群眾的監(jiān)督。

二、獎(jiǎng)懲辦法

1、凡在執(zhí)行公務(wù)中能自覺按照服務(wù)規(guī)定，積極主動(dòng)地為服務(wù)對(duì)象排憂解難，收到服務(wù)對(duì)想給本人及局的表?yè)P(yáng)信、感謝信，經(jīng)查實(shí)后給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、在服務(wù)過程中，工作取得較大成績(jī)，而且產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響的，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度工作政績(jī)考核和晉升的主要依據(jù)。

3、凡違反“服務(wù)紀(jì)律”條款之一，情節(jié)較輕者，由所在處給予批評(píng)教育，限期改正。

4、凡被服務(wù)對(duì)象投訴，經(jīng)查實(shí)，有違反“服務(wù)紀(jì)律”條款，情節(jié)較重者，由所在處主要負(fù)責(zé)人陪同違紀(jì)人員向服務(wù)對(duì)象當(dāng)面賠禮道歉，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，列入年終工作目標(biāo)考核內(nèi)容。

5、在年度考核內(nèi)，凡被服務(wù)對(duì)象投訴兩次以上(含兩次)并經(jīng)查實(shí)已違反“服務(wù)條款”有關(guān)條款者，除按第4條處理外，還又給予口頭告誡。

6、凡違反“服務(wù)紀(jì)律”條款，貽誤工作并造成不良影響或被新聞媒介曝光，除按第5條處理外，構(gòu)成違紀(jì)的還要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違犯紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深，再次違紀(jì)者，給予下崗學(xué)習(xí)三個(gè)月或調(diào)離工作崗位，另行安排工作，下崗學(xué)習(xí)期間，停發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼、崗位津貼、福利補(bǔ)貼和各類獎(jiǎng)金。

7、按照第6條處理后，仍繼續(xù)違反“服務(wù)紀(jì)律”條款的，按有關(guān)程序予以辭退。

8、凡本處的干部職工年內(nèi)有違反“服務(wù)紀(jì)律”條款并受到處分處理的，所在處不得評(píng)為先進(jìn)。

9、凡本處年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上違反“服務(wù)紀(jì)律”條款并受到處分處理的，給予通報(bào)批評(píng)，處主要負(fù)責(zé)人和分管主任年度工作目標(biāo)考核不得定為優(yōu)秀等次。

三、監(jiān)督措施

1、辦成立優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各處處長(zhǎng)參加組成，秘書處負(fù)責(zé)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考評(píng)干部職工在服務(wù)工作中的情

2、設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話582***，隨時(shí)接受群眾投訴。對(duì)群眾投訴舉報(bào)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)做出處理，并將處理結(jié)果及時(shí)答復(fù)投訴人。

3、獎(jiǎng)懲實(shí)施程序：由當(dāng)事人所在處負(fù)責(zé)填寫《獎(jiǎng)懲登記表》，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

會(huì)議制度

為保證各項(xiàng)工作的順利開展，在日常工作中要堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度。

一、主任辦公會(huì)

主任辦公會(huì)由主任、副主任參加，秘書處處長(zhǎng)列席，并負(fù)責(zé)記錄，一般每月召開一至二次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，通報(bào)、研究、布置近期工作及其它需要研究解決的問題。

二、辦公會(huì)

辦公會(huì)議由主任、副主任、各處處長(zhǎng)及處室負(fù)責(zé)人參加，根據(jù)需要，也可臨時(shí)召集有關(guān)人員列席，會(huì)議由秘書處負(fù)責(zé)記錄，一般每周一上午召開。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，總結(jié)匯報(bào)上周工作，研究布置本周工作及其它工作。

三、處務(wù)會(huì)

各處處長(zhǎng)一般要每周召集全處人員召開一次處務(wù)會(huì)，根據(jù)工作需要，可隨時(shí)召開。傳達(dá)辦公會(huì)議精神，總結(jié)、檢查、研究、布置工作。

四、全體人員大會(huì)

全體人員大會(huì)一般每季、半年、年終各召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開，由秘書處負(fù)責(zé)組織籌備。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，總結(jié)、部署有關(guān)工作及其它事項(xiàng)。

各種類型的會(huì)議，都要講求實(shí)效，開短會(huì)，講短話，能合并召開的會(huì)，不分別開，能一次開會(huì)解決的問題，不開第二次或?qū)訉娱_。會(huì)議要突出重點(diǎn)，會(huì)后要根據(jù)分工認(rèn)真落實(shí)。避免泛泛而談，議而不決，決而不行，真正使會(huì)議起到解決問題推動(dòng)工作的作用。

學(xué)習(xí)制度

為加強(qiáng)工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，特制定本制度。

一、每周星期四下午為政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，無特殊情況不得占用。

二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方法、步驟，要按照局黨委的統(tǒng)一部署組織進(jìn)行，辦黨支部也要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和工作需要，適時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)，要以處為單位組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以提高思想政治水平、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

四、要自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不能參加學(xué)習(xí)時(shí)要按規(guī)定請(qǐng)假，學(xué)習(xí)時(shí)不串崗，要坐得住學(xué)得進(jìn)。

五、學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記，定期交流學(xué)習(xí)體會(huì)、總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行必要的考核。

考勤制度

為強(qiáng)化工作人員的組織紀(jì)律觀念，保證工作的正常開展，特制定本制度。

一、工作人員要按時(shí)上下班，因公、因私外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，實(shí)行事前請(qǐng)假、事后銷假、外出情況匯報(bào)制度。

二、請(qǐng)假審批權(quán)限：

1、副處以下工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)的，由處長(zhǎng)批準(zhǔn);半天至二日以內(nèi)的，由處長(zhǎng)向分管主任請(qǐng)假，由分管主任批準(zhǔn);二日以上的由處長(zhǎng)向主任請(qǐng)假，由主任批準(zhǔn)。

2、處長(zhǎng)請(qǐng)假，半天以內(nèi)的，由分管主任批準(zhǔn);一日以上的，報(bào)主任批準(zhǔn)。處長(zhǎng)請(qǐng)假必須事先向主任申請(qǐng)。

3、副主任請(qǐng)假，由主任批準(zhǔn);主任請(qǐng)假由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、公休假、探親假、產(chǎn)假、病假、婚假等，按國(guó)家有關(guān)在政策規(guī)定執(zhí)行。

三、請(qǐng)假辦理程序

各種請(qǐng)假(含公休假、探親假、產(chǎn)假、病假、婚假等)，必須事先填寫《請(qǐng)假登記表》，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后送秘書處存檔備查。特殊情況，必須按請(qǐng)假審批權(quán)限辦理，事后補(bǔ)填《請(qǐng)假登記表》。

四、請(qǐng)事假時(shí)間，用本人應(yīng)享受的公休假時(shí)間抵補(bǔ)，抵補(bǔ)后每超過一天，扣除本人一天的考核獎(jiǎng)金。凡未按請(qǐng)假審批權(quán)限和請(qǐng)假辦理程序擅自休假的，均按曠工處理，其中礦工一日以內(nèi)的，扣除下月考核獎(jiǎng)金，曠工二日以上的，扣除當(dāng)年考核獎(jiǎng)金。

篇2:縣人大常委會(huì)辦公室落實(shí)黨的組織生活制度匯報(bào)材料

一、縣人大常委會(huì)黨組民主生活會(huì)情況

縣人大常委會(huì)黨組嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開年度民主生活會(huì)。一是會(huì)前請(qǐng)示報(bào)告。根據(jù)縣委組織部通知，會(huì)前制定召開年度民主生活會(huì)方案，經(jīng)請(qǐng)示縣委同意后，在規(guī)定時(shí)間如期召開。2016年、2017年召開黨組民主生活會(huì)2次，會(huì)前向縣委請(qǐng)示報(bào)告，征求縣級(jí)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)縣人大常委會(huì)黨組意見建議X條，黨組書記與黨組成員開展談心談話X人次，形成黨組班子對(duì)照檢查材料。二是會(huì)議嚴(yán)肅開展。會(huì)上對(duì)上年度班子民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，互提批評(píng)意見，梳理查擺班子和個(gè)人存在的問題，討論整改措施并形成方案，班子成員制定個(gè)人整改措施方案，黨組書記作總結(jié)發(fā)言。2016年通報(bào)……，整改問題……條，查擺共性問題X條、個(gè)人問題X條，相互提出批評(píng)意見X條，班子成員個(gè)人發(fā)言提綱X份；2017年通報(bào)……，整改問題……條，查擺共性問題X條、個(gè)人問題X條，班子成員間相互提出批評(píng)意見X條，班子成員個(gè)人發(fā)言提綱X份。三是會(huì)后落實(shí)整改。會(huì)后，總結(jié)會(huì)議情況形成材料報(bào)告縣委。同時(shí)，黨組成員比對(duì)班子對(duì)照檢查材料，就自己認(rèn)領(lǐng)的問題，結(jié)合個(gè)人年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，認(rèn)真梳理剖析根源，制定整改措施。

二、年度專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況

中共XX縣人大常委會(huì)辦公室支部委員會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)有關(guān)要求。一是定期召開年度專題組織生活會(huì)。2016年和2017年邀請(qǐng)縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加年度專題組織生活會(huì)2次。會(huì)前，支部將征集的意見匯總后列出整改清單，制定整改措施，會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。二是嚴(yán)肅開展民主評(píng)議黨員。組織生活會(huì)上開展黨員民主評(píng)議，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員一起接受評(píng)議，并把評(píng)為優(yōu)秀的黨員年度考核格次推薦為優(yōu)秀報(bào)送縣委組織部。三是認(rèn)真開展談心談話。組織生活會(huì)前，支部班子成員、普通黨員之間開展談心談話X次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，互提意見X條。2016年、2017年，縣人大辦黨支部民主評(píng)議出優(yōu)秀黨員5人次，不合格黨員0人。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)情況

一是年初專題研究黨建工作。縣人大常委會(huì)黨組堅(jiān)持年初召開專題會(huì)議研究黨組全年工作重點(diǎn)，安排部署黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建向縱深發(fā)展。二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨組書記和班子成員嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，在年初即與黨組班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員與分管委室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層壓緊落實(shí)。三是按時(shí)參加“三會(huì)一課”。堅(jiān)持以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，接受黨員民主評(píng)議，帶頭講黨課。2016年，黨組書記以XXX為題，黨組成員以XXX為主要內(nèi)容，支部書記以XXX為主題，給機(jī)關(guān)黨支部全體黨員講黨課X次；2017年，黨組書記以學(xué)習(xí)宣傳貫徹***精神為主題，以講黨課的形式，在縣人大機(jī)關(guān)開展宣講。黨組班子成員圍繞***精神，分別開展黨課宣講7次，

四、落實(shí)“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況

中共XX縣人大常委會(huì)辦公室支部委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。一是定期召開會(huì)議。堅(jiān)持每月召開一次黨小組會(huì)議和支部委員會(huì)會(huì)議，每季度召開一次黨員大會(huì)、組織一次支部組織生活會(huì)。2016年召開黨員大會(huì)X次，支部委員會(huì)和黨小組會(huì)X次，組織生活會(huì)X次；2017年召開黨員大會(huì)X次，支部委員會(huì)和黨小組會(huì)X次，組織生活會(huì)X次。二是堅(jiān)持開展黨課。在組織生活會(huì)或黨員大會(huì)上靈活開展講黨課。2016年講黨課X人次，2017年講黨課X人次。

五、主題黨日活動(dòng)開展情況

一是選定主題定期開展。支部固定每季度的……開展主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)持一個(gè)主題一次活動(dòng)，與組織生活會(huì)同時(shí)進(jìn)行。2016年度分別以……為主題，開展主題黨日活動(dòng)X次；2016年度分別以……為主題，開展主題黨日活動(dòng)X次。二是主題鮮明內(nèi)容豐富。每次黨日活動(dòng)，都緊扣黨的理論、會(huì)議精神和******重要講話精神，做到了主題鮮明內(nèi)容豐富，采取講黨課、集中學(xué)習(xí)和自由討論等形式多樣的方式，使黨日活動(dòng)既精彩又貼合人大工作實(shí)際。三是會(huì)前預(yù)告踴躍參與。開展黨日活動(dòng)前認(rèn)真做好活動(dòng)策劃，提前通告，充分調(diào)動(dòng)支部黨員參加活動(dòng)的積極性。

六、關(guān)于黨費(fèi)收繳情況

一是嚴(yán)格收繳標(biāo)準(zhǔn)。黨費(fèi)嚴(yán)格按照3000元以下0.5%、3000―5000元1%、5000―XX元1.5%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，縣人大辦支部月收入3000元以下X人、3000―5000元X人，5000元1人。二是按時(shí)自覺交納。縣人大機(jī)關(guān)支部黨員都能按時(shí)自覺主動(dòng)交納黨費(fèi)。2016年采取的是每季度交納一次黨費(fèi)，固定在每季度第一個(gè)月的5日～10日收繳黨費(fèi)。2017年開始改為每月收繳，當(dāng)月5日～10日為集中收繳黨費(fèi)時(shí)間，指定專人負(fù)責(zé)收繳，每月進(jìn)行黨費(fèi)交納情況公示，對(duì)不按時(shí)交納黨費(fèi)的同志開展談話。三是定期存入專戶。2016年收繳黨費(fèi)XXX元、2017年收繳黨費(fèi)XXX元，全部按規(guī)定當(dāng)年即存入縣委組織部黨費(fèi)收繳專門賬戶，以銀行存款憑證和黨費(fèi)收繳明細(xì)到縣直機(jī)關(guān)工委開具當(dāng)年度黨費(fèi)收繳發(fā)票。

七、落實(shí)機(jī)關(guān)黨建重大決策部署情況

一是按期組織換屆。縣人大辦黨支部嚴(yán)格落實(shí)支部三年一換的有關(guān)要求，按期進(jìn)行換屆。最近一次換屆是2016年，按照相關(guān)規(guī)定，向縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委請(qǐng)示，得到批復(fù)后組織召開黨員大會(huì)，選舉XX同志為新一屆支部書記，XX同志為副書記，XXX、XXX、XXX等三名同志為支委委員。二是堅(jiān)持民主集中制。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》《XX市機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》等規(guī)定，對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作重大事項(xiàng)，及時(shí)召開支部會(huì)議和黨員大會(huì)，集體討論決定，充分發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢(shì)。三是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任。縣人大辦黨支部嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。支部書記對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)第一責(zé)任、副書記對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)主要責(zé)任，支部委員對(duì)黨建工作負(fù)共同責(zé)任，年初從辦公經(jīng)費(fèi)中拿出部分預(yù)算，用于加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分保障機(jī)構(gòu)運(yùn)行和人員開展工作。

八、貧困村第一書記履職情況

一是脫產(chǎn)駐村開展工作。縣人大常委會(huì)辦公室充分保障派出第一書記駐村工作時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，選派到XX鄉(xiāng)的第一書記XX同志在本單位脫產(chǎn)進(jìn)駐XX村，安心開展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作，2016年度縣委組織部考核第一書記工作，評(píng)為優(yōu)秀格次。二是定期匯報(bào)工作情況。要求選派出去的第一書記定期回單位就脫貧攻堅(jiān)工作情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)向縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)告工作進(jìn)度，了解掌握其在村上工作的情況。三是嚴(yán)格開展督查指導(dǎo)。結(jié)合縣人大常委會(huì)主任對(duì)口聯(lián)系XX鄉(xiāng)，督促落實(shí)“五個(gè)一”幫扶力量管理相關(guān)要求，督查第一書記落實(shí)“五項(xiàng)職責(zé)”工作情況，指導(dǎo)其更好地開展駐村幫扶工作，完成脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。

篇3:蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案

一、基本情況

1.參改單位總體情況。大余縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室2013年設(shè)立，為縣政府直屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合股、規(guī)劃指導(dǎo)股、政策研究股、執(zhí)行西部大開發(fā)政策股等4個(gè)職能股室。

主要職能：

（1）負(fù)責(zé)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》落實(shí)工作的日常綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)和督促落實(shí)。

（2）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃、年度計(jì)劃的建議；對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)、論證、協(xié)調(diào)、綜合評(píng)估和銜接。

（3）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大問題、重大政策的建議，以及一些先行先試政策的建議。

（4）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大項(xiàng)目布局及建設(shè)建議，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，做好項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)。

（5）研究提出贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大資金安排建議，加強(qiáng)重大資金使用的監(jiān)督管理。

（6）研究提出我縣執(zhí)行西部大開發(fā)政策的規(guī)劃和建議，協(xié)調(diào)落實(shí)西部大開發(fā)有關(guān)政策。

（7）組織和協(xié)調(diào)向國(guó)家部委、省直部門、市直部門對(duì)接匯報(bào)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作。

（8）組織和協(xié)調(diào)開展贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的交流協(xié)作和宣傳推介工作。

（9）負(fù)責(zé)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作及其成員單位的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

（10）承辦縣委、縣政府及贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

2.參改人員情況。根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室的通知》（余編字〔2013〕30號(hào)）文件核定大余縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室全額撥款事業(yè)編制8名。其中，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：主任1名，副主任2名。目前，實(shí)有參改人員7人，正科級(jí)2人，副科級(jí)2人，科員及其他3人。

3.現(xiàn)有公務(wù)用車情況。我辦無公務(wù)用車。

4.其他情況。我辦在編在崗7名，主任（正科級(jí)）譚家福，副主任（副科級(jí)）葉際江、唐先鋒，正科級(jí)干部際尚清，科員及其他干部朱春燕、羅振銘、蔡聰，無公務(wù)用車和司勤人員。租車費(fèi)等其他相關(guān)支出7.38萬(wàn)元/年。

二、公務(wù)用車改革

我辦無公務(wù)用車，無需涉改公務(wù)用車保留情況、保留車輛更換號(hào)牌情況。

三、取消的公務(wù)用車處置

我辦無公務(wù)用車，無需處置公務(wù)用車。

四、司勤人員安置

我辦無司勤人員，無需安置司勤人員。

五、車改經(jīng)費(fèi)測(cè)算

改革前公務(wù)交通總支出7.38萬(wàn)元，改革后公務(wù)交通總支出6.83萬(wàn)元，節(jié)支率8.05%。

（一）改革前公務(wù)交通總支出

1.我辦無涉改公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)、涉改公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、涉改司勤人員支出。

2.其他相關(guān)支出。2013-2015年年均租車費(fèi)7.38萬(wàn)元。

車改前總支出為7.38萬(wàn)元。

（二）改革后公務(wù)交通總支出

1.改革后公務(wù)交通補(bǔ)貼支出。參改人員7人，其中：正科級(jí)2人、副科級(jí)2人、科以下3人，公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正科級(jí)650元/月、副科級(jí)550元/月、科以下450元/月（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過同級(jí)別公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)），公務(wù)交通補(bǔ)貼總額為4.5萬(wàn)元/年。

2.我辦無保留車輛和保留涉改司勤人員，無保留涉改車輛的運(yùn)行費(fèi)和平均年更新車輛的購(gòu)置費(fèi)及涉改司勤人員的支出。

3.其他相關(guān)支出2.33萬(wàn)元。

改革后公務(wù)交通總支出預(yù)計(jì)為6.83萬(wàn)元，較改革前公務(wù)交通總支出節(jié)約0.55萬(wàn)元，節(jié)支率為8.05%。

六、方案實(shí)施

1.組織機(jī)構(gòu)。我辦成立公務(wù)用車制度改革工作組，組長(zhǎng)譚家福，副組長(zhǎng)葉際江、唐先鋒，成員陳尚清、朱春燕、羅振銘、蔡聰，聯(lián)系人朱春燕。

2.實(shí)施要求。按時(shí)完成方案要求，保障公務(wù)出行措施，實(shí)現(xiàn)我辦公務(wù)交通保障高效、費(fèi)用節(jié)約、成本下降和管理規(guī)范。