教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦

公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的

各項工作任務。

一、辦公：

（1）按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應向辦公室

負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。

（2）上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與

工作無關的事情。

（3）營造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜說粗俗的話語，學生及客

人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。

（4）按要求操作電腦，上班時間不玩游戲，不看不健康的內容。

二、衛生：

（1）室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

（2）養成良好的衛生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衛生工作。不隨地吐痰，

不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。

（3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學后）打掃衛生，打好開水

。

（4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。

三、財產：

（1）愛護節約用電。

（2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調）就不開，視氣候情況而定。

（3）期初、期末與總務處核對財產使用情況。

四、安全：

（1）不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。

（2）放學或*時，最后一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調，關鎖好門窗

。

篇2:辦公室管理制度

第一篇：辦公室管理制度

設計師崗位職責

一、了解企業文化，遵守公司的各項規章制度《員工行為規范》、《設計師日常行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象，接待客戶熱情有禮。

三、向客戶說明公司有關取費標準，詳細介紹制作工藝、流程及售后服務。遵守職業道德，不向客戶隨意承諾優惠項目。

四、在施工中，能主動和客戶及公司各個施工部門協調，直至該工程完工。

五、不得利用公司名義私自對外搞設計和泄漏公司機密。

六、不得對公司所屬物品進行破壞。

七、新到見習設計師需經人力資源部組織實施的為期一個月的崗前培訓方可上崗。

八、設計師所做圖紙、報價必須有組長審核及簽名，如沒有組長審核及簽名出現問題后果自負。

九、抓住時尚動態，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

十、接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，達到公司需要的簽約能力。

十一、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。

十二、在上級指導下，完成本職工作。

十三、與項目經理及監理進行竣工驗收。

十四、陪同客戶選擇主材及配飾。

優秀設計師的十條標準

經驗設計師應具有豐富的經驗，以及能夠多的處理案例，這樣才能快速理解客戶的意向及快速提出合理化建議。

創意交談過程中，能夠根據一些情況，看著建筑平面圖隨意、

快速、準確地構思。

個性惟命是從的設計師是沒有個性的。不分好壞，什么東西都

裝飾上去，看上去是為客戶很好的服務，其實是對客戶不負責。具有個性的設計師設計出來的作品，可以使你家居裝飾區別與其它，有

“量身度造”之感。

綜合造價設計師對裝飾材料花色、品種及有關裝飾項目價格的

了解越深，就越能合理安排客戶資金，使裝飾材料為市內設計服務，為客戶省錢，達到內在價值最大化。

相關問題設計師對相關建筑問題的了解程度，有利于裝飾施工

的順利進行。如墻能否動，工藝怎樣又簡單又能達到效果，配置什么

樣的家具又省錢又實際等。

綜合能力裝飾項目內容繁雜，設計師知識水平及廣度是高水平

設計師區別于一般設計師的關鍵。只有綜合能力強的設計師，才能解

決和滿足客戶的綜合要求。

新技術設計師對家電、數字網絡時代的認識及在家居中的應用，

家居裝飾中的環保體現，聲學環境處理等，均應知曉。

裝飾文化設計師對文化的理解，風格流派的合理運用，可使裝

飾層次更趨向高境界，滿足客戶不同層次需要。

道德觀念設計師作品如其人，反映設計師的品格，，乃至品德。

應當為客戶設想、預測并預防各種可能存在的問題。預測性越強，將

來發生問題的機會越少，客戶越省心。把握客戶情況，進而選擇合適

的施工方法，可以使客戶省力。有正確的道德觀念，也就有好的服務

水準。

藝術品質藝術是裝飾中一個重要的組成部分，欣賞本身就是一

種藝術享受。室內設計在價值層次上的表現，最終是藝術品味的表現。在創造理想空間環境時，設計師應使自己的作品成為高雅的藝術作品。

辦公室人員管理制度

一、工作滿勤：每星期工作5天，每月每人周六或周日值班1

天（值班時間與正常上班時間一致并參與考勤），凡值班人員在周一至周五內擇日補休1天（補休須提前告知辦公室，值班詳見值班表）

二、準時上下班：上午8：00―12：00；下午13:00―17:00，

每天上下班時須在打卡鐘或考勤本上進行打卡或登記；不得代他人打卡或簽字（遲到1小時以上記為曠工），未打卡或登記者以曠工論。

三、外出登記：工作人員上班時間外出（含指導工地、實地丈

量），須在前臺進行登記，以便聯系。

四、辦公室人員例會制度：每周五下午16：30為例會時間，會

期進行個人情況和業務運作進行討論。會議由人事部及各部門主管組織。

五、請假制度：事假1天以內提前由部門主管批準，兩天以上

向公司副總經理批準。事前提前審批（特殊情況除外）

六、設計師在與業主洽談過程中，優惠額達5%以上（含管理費）

的必須報公司總經理批準。否則剩余優惠額的損失由設計師承擔。

七、注意個人衣冠整潔，制服要干凈、熨燙平整。所有員工均

應配帶工牌于胸前（否則每人每次罰款20元）。保持公司室內衛生，每周五下午例會后打掃公司衛生，職員每日上班時擦抹各自桌椅，有序堆放辦公用品，辦公區域內不放私人物品。

前臺負責清掃公共區域內衛生，下班時整理各自辦公場所，全天候保持室內整潔衛生；接待來訪、咨詢，做到請坐送茶，微笑服務。

八、敬業向上，忠于職守：上班時間不做與公司無關的事、語

言表達用普通話（否則每人每次扣10元）、不串崗閑逛清聊、不談笑風生、不高聲喧嘩、錄像，嚴禁打架斗歐；禁止外泄財務、設計、

策劃、技術、業務等公司機密；禁止私自設計、施工和動用公司財物

人力為公司以外單位或個人服務。

九、違紀處罰原則：

1.遲到、早退、曠工、擅自離崗按照公司考勤管理制度執行。

2.辦公室內嚴禁吸煙（煙民請到制定吸煙區），違者每次扣20

元。

3.擅自承接施工業務人員作解聘處理，剩余提成及當月工資不

予兌現。連續兩個月無業務量的設計師視情況，公司有權對其進行換崗，勸退處理。勸退人員發當月工資，剩余未完工工程提成不兌

現。

4.辭職人員需提前十天向公司遞交書面報告。

擬定：總經辦

審核：

抄送：行政人事部、業務部、項目部、財務部

員工祥閱后簽字：2014年2月9日

第二篇：辦公室管理制度

文化文物管理辦公室管理制度

工作職責

科室名稱：文化文物管理辦公室

下設股室：文化管理組文物管理組

主要職能：

一、負責制定全縣社會文化、文物保護工作計劃，并組織實施；

二、對全縣相關社會文化活動進行策劃、交流、組織、實施以及管理，負責全縣的文藝創作、演出、研究以及電影宣傳管理等工作；

三、負責組織全縣社會文化、文物保護的調研工作；

四、對全縣社會文化工作、縣屬博物館進行業務指導；

五、依法對縣級文物保護單位的保護工程進行報批，對縣級文物保護單位建設控制地帶內建筑工程項目進行核準及審批；

六、負責文化、文物事業統計工作，申報文物的保護、維修項目；

七、依法對文物市場實施監督管理；

八、完成領導交辦的其他各項工作。

2014年11月7日

文化文物管理辦公室人員分工

蘇輝：負責文化文物管理辦公室的全盤工作。

劉峰：負責文物管理組全部工作，主管全縣文物保護工作計劃的制定并組織實施，文物法規的宣傳，文物資料的收集、數據統計，縣屬文博單位的業務指導，全縣范圍內建設用地的報批，全縣文物安全及社會治安綜合治理工作，完成領導交辦的其他工作。

張娟：

1、主管全縣文化法規的宣傳及相關社會文化活動的組織、實施及管理，

2、文化工作調研，

3、文化資料的收集、數據統計，

4、文化單位的業務指導，

5、新農村建設等工作，完成領導交辦的其他工作

。6、大型文化活動方案的制定，活動的組織實施。7鄉鎮文化站，基層文化單位年報的收集、匯總、上報。8指導‘文化三下鄉活動（送書、送戲、送電影）。9‘李永剛：主管全縣文藝創作、演出、

研究及電影宣傳管理，相關文化單位的業務指導，災后重建幫扶村村委會建設工作，完成領導交辦的其他工作。

學習制度

1．認真學習黨的政策、方針、路線和相關法律、法規以及有關文件精神，提高自身政治理論水平、做到理論與實際相結合。

2．按時參加機關每周五集中學習，認真聽講，注意記錄，做到學以致用。

3．努力學習相關專業知識、提高自己業務能力。

4．制定學習計劃，提升文化修養，做到學習、工作兩不誤。

5．堅持集中學習與自學相結合，戒驕戒躁，虛心進取，不盲目、不教條。

紀律及衛生制度

1．按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事按程序例行請假手續。

2．尊重領導，團結同志。不利團結的話不說，不利團結的事不做。辦事做到及時請示和匯報領導。

3．注重個人儀表，上班不大聲喧嘩，不妨礙他人工作。

4．辦公室、地板、桌椅、茶幾要保持干凈，墻面、門窗保持完好、煙灰缸、痰盂、垃圾筒等衛生設施及時清理。

5．辦公室內報紙、材料和各種用具放置有序，共用茶具用后及時清洗。按時澆花，保持室內空氣清潔。

6．衛生實行包干負責制度，值班人員應每天徹底清掃，不留死角。

第三篇：辦公室管理制度

[鍵入文字]

辦公室管理制度

一、嚴格按照公司考勤規定的時間上下班。遲到：15分鐘以內罰款10元、30分鐘罰

款20元、30分鐘以后罰款50元。下班時間30分鐘以前無故退勤者，視其具體情況予以處罰20-50元。

二、每天上班前、下班后做好各自辦公區域衛生、保持干凈整潔、禁止桌上亂放刊

物、雜物。違者處罰：10元/次。公共區域衛生由大家共同監督完成。

三、員工在上班時間內，要注意儀容儀表，著裝要得體、大方整潔。

四、愛護公物、降低消耗、及費用。下班或無人使用時注意關閉點燈、電腦、等用

電設備，用水完畢后及時關閉水源。違者處罰：5元/次。

五、加強安全責任，辦公室最后下班離開人員要負責檢查關閉好所有門窗，并確實

鎖好。違者視后果輕重程度嚴厲處罰、賠償損失。

六、未經請假或假期已滿卻未續假擅自不到者，以曠工計。曠工1天者扣3天工資，

無故曠工1周以上者，予以解雇。

七、連續曠工三天或一個月內累計6天，均予開除。

八、遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。違者重罰、重者

解雇。

九、嚴格按照公司值班制度進行輪流值班。有事不能值班者，自行與其他人員協調、

調換。無正當理由不值班者處罰：50元/次。

十、客戶及相關單位人員來到公司，應熱情接待，講話客氣。

十一、服從領導安排及辦公室管理，主動配合相關部門對有關資料的查閱、核對，

并積極完成上級領導交辦的其他工作任務。無故不配合者一律嚴肅處理。

十二、以制度為本，制度大于一切。以上制度如有違反，則按公司獎懲，予以執行。

第四篇：2辦公室管理制度

辦公室管理制度為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。

第一條：適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守

第二條：職責部門

行政部負責全面管理和監督公司水、電以及耗材的使用和維護。

第三條：水電使用規定

1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。

2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。

3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。

4.節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉。

第四條：復印機使用規定

1.復印時須本著節約原(請勿抄襲)則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。

2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。

第五條：空調使用規定

1.空調作為辦公設施，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常開機。

2.下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的空調，以杜絕浪費。

3.使用空調期間，要將辦公室的門窗關閉，以確保空調的使用效果。

4.落實空調使用管理責任制。單間辦公室以及會議室的空調以誰使用誰負責為原則，公共辦公區域則由行政部負責管理。

5.不得隨意打開空調機殼或拆卸機件，要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知行政部，由行政部聯系專業人員進行修理。

第六條：衛生清潔管理規定

1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。

2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。

第七條：辦公桌面清潔及文件管理

1.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具或其他物品等;

2.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或任意擺放。

第八條：員工環境衛生規范

1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;

2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;

3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;

4.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必須保持關閉。

第九條：其它規定

1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。

2.員工發現水、電設施出現故障，應迅速與行政部聯系，聯系專業人員進行修理。

3.員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止;并集思廣益，積極對公司水、電的管理提出合理的建設性意見。

4.公司鼓勵員工多參加活動，配備了跑步機、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等文娛設施，但禁止上班時間使用以上設施。

本制度自公布之日起執行，項目各部門員工均應自覺遵守。

第五篇：辦公室管理制度1

辦公室管理制度

文印管理規定

禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。辦公設備購置領用規定

一、公司員工需購置的辦公用品，千元以下由辦公室填寫《資金使用審批表》，報部門經理審批后購置。千元以上的由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由中層會議討論，總經理確定后可批。

所有的辦公設備領用，都要向行政部管理人員申請領用，辦理登記手續明確金額。歸還設備時要保證設備不損壞，由相關辦公人員檢查，否則按設備的價格相應地賠償！

二、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

三、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用，發現不負責任的浪費視情況予以相應的處罰。

四、每臺電腦由其使用人負責，電腦所有相關配件（以行政人員物資登記表為準）如有故意損壞則損壞人雙倍賠償，非故意損壞則由損壞人照價賠償，自然損壞的由公司調換。

五、辦公設備由行政人員管理，如出現丟失情況由行政人員負責。

六、公司大型設備由專門人員和總經理負責管理，領用，出租設備必須由領用人，出租人申請總經理，保管員必須管理好所有的大型設備。

七、個人負責每個人的桌椅電腦的衛生情況，每周五檢查一次，不合格者扣罰10元。

八、每天公司的公共衛生（值日）掃除，由公司值日表人員完成，不履行者扣罰10元，公共衛生掃除項目包括掃地、拖地、換垃圾袋，打掃完應把打掃工具放歸原位，否則按沒打掃處理。

小編qiquha推薦更多精彩文章：

辦公室管理制度

辦公室管理制度

辦公室管理制度修

辦公室管理制度20140626

辦公室管理制度

篇3:辦公室日常管理制度

第一篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的除外。

第九條上班時間內不得用餐、吃零食；

第十條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

第十一條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第十二條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到指定場所進行。

第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班。

第十四條下班、或離開辦公室，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

第十五條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。

第十六條本制度自發布之日起實施。

2014年9月1日

第二篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一章總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境。

第二章員工行為規范第一條職業道德

忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業。

第二條形象規范

(一)著裝、舉止

1.著裝：整潔、大方、得體

1)員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規、整潔、完好、協調、悅目。著裝最好上下相配、平整，符合時節。

2)上班期間要求在公司內著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品；領口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

3)鞋、襪保持干凈、衛生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

2.舉止：文雅、禮貌、精神

1)遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。

2)上班時間保持良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關門。

第三條語言規范

1.會話：親切、誠懇、謙虛

1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

3)嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語

言應禮貌，委婉。

5)見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。

第四條社交活動

1.待客：熱情大方的對待來客。客人到時應起立迎接，安排入座，雙手遞

水；告辭時，應道別。

2.參加社交活動，應注意維護企業形象；男員工要修面，頭發梳理整齊，

衣服整潔大方，保持儀態大方得體；女員工應適當化妝，衣著色彩協調，大方得體，入時美觀。

第三章員工日常工作行為規范

第五條辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游

戲、網絡聊天、下載電影、游戲及做與工作無關之事。

第六條工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的

工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

第八條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第九條工作時間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。

第十條辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨

意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

第十一條桌面和室內辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。

第十二條室內文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。

第十三條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應保證墻面清潔。

第十四條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十五條保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。第十六條工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效

為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。

第十七條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特

殊原因，須事先提出申請，經批準后方可使用。

第四章辦公現場管理規范

第十八條公共衛生由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈、整潔的

辦公環境。

第十九條員工應自覺維護辦公場所清潔衛生，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢

棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公

家具、辦公設備等清潔整齊。

第二十條在使用傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時

處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。傳真后

的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

第五章愛護財產

第二十一條每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公

司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

第二十二條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，

將由信息部派專業人員對電腦進行維修，不得擅自處理。

第二十三條發現設備、設施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修

單位說明情況，并協調好維修時間，然后根據設備、設施的損害

情況做相應處理。

第二十四條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常

運轉，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內將發現

的公共設備、設施受損情況及時向行政部報告的責任。

第三篇：辦公室日常管理制度)

第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形

象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表要求。

第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。

第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條上班時間內不得用餐、吃零食；

第九條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

第十條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第十一條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。第十二條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班；接待公司客人的除外。

第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。

第十五條文明用廁，節約用紙，注意保潔。

第十六條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。

第十七條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。

第十八條本制度自發布之日起實施。

第四篇：辦公室日常管理制度

一、辦公室是處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。

二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。

三、辦公室內嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯系不得隨意進入。辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重、相互關心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節，以身作則，為人師表。

四、辦公室內不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；教師應把電腦作為教學和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網絡拓寬專業知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。電話為工作聯系之用，嚴禁利用電話閑聊。

五、值日教師要做好當天的份內工作，同時監督其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗，做好安全保衛工作。

第五篇：辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

(請勿抄襲好范文網：)

第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的除外。

第九條上班時間內不得用餐、吃零食；

第十條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

第十一條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第十二條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到洗手間或指定場所進行。

第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班；接待公司客人的除外。

第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

第十五條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十六條文明用廁，節約用紙，注意保潔。

第十七條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。

第十八條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第十九條本制度自發布之日起實施。

2014-年7月5日

我們向您整理了更多文章：

辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度

辦公室日常管理制度