為全面提高職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員及接觸職業危害因素作業人員職業健康整體素質水平，有效預防、控制和消除職業危害因素，更好的維護從業人員健康權益，根據《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》等有關法律法規，經區安委會研究決定，對全區存在職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員及接觸職業危害因素作業人員集中進行職業安全健康培訓，現制定方案如下：

一、指導思想

堅持以*理論和“**”重要思想為指導，以《安全生產法》、《職業病防治法》和國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》為依據，以提高職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員及接觸職業危害因素作業人員責任意識、法規意識、安全意識和安全技能為重點，加強領導，落實責任，真抓實干，分級實施，全員參與，切實提高存在職業危害生產經營單位從業人員的安全素質，保護從業人員的生命安全和身體健康，促進全區安全生產形勢持續穩定好轉。

二、工作目標

嚴格落實《20**年安全生產重點工作任務責任分工方案》規定的任務目標，年底前職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓取證率達到100%，接觸職業危害因素作業人員培訓取證率達到80%。

三、培訓內容

1、職業安全健康基本知識及法律、法規和規章，重點是從業人員職業安全健康的權利和義務;

2、職業危害因素辨識、個體基本防護知識和防護用品的使用;

3、職業危害因素預防和控制措施及相關事故案例分析;

4、國發【20**】23號文件精神宣貫。

四、組織形式

職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓由市局培訓機構組織培訓;接觸職業危害因素作業人員培訓由區安監局統一組織培訓。

五、培訓時間

存在職業危害生產經營單位主要負責人、安全管理人員、接觸職業危害因素作業人員培訓工作從20**年5月中旬開始至11月底結束。

六、工作要求

(一)高度重視，切實加強領導。要有效遏制職業危害事故的發生，必須首先提高接觸職業危害因素作業人員的自我保護意識和能力。各鄉人民政府、街道辦事處，區安委會有關成員單位，要堅持“以人為本”的指導思想，樹立安全發展、科學發展的理念，充分認識職業安全健康工作的重要性，進一步提高思想認識，明確專人負責，全力做好職業安全健康培訓工作。

(二)周密安排，認真統計。各鄉人民政府、街道辦事處、區安委會有關成員單位要按方案通知要求對所管轄區有關企業進行統計報表并于5月底之前報區安委辦公室，同時既要做好已申報企業的培訓工作，又要督促未進行職業危害申報的企業依法進行申報，確保存在職業危害生產經營單位培訓率達到100%，接觸職業危害因素作業人員培訓率達到80%。

篇2:石油銷售職業健康宣傳教育培訓制度

石油銷售公司職業健康宣傳教育培訓制度

第一章總則

第一條為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第三條職責和權限

(一)公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

(二)公司綜合辦公室負責安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

(三)庫站根據崗位特點負責申報培訓需求,實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;

(四)班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育

第四條工作內容

(一)培訓計劃:公司根據各自培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃;

(二)培訓時間:對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;

第五條培訓內容

(一)職業安全健康相關法律、法規與標準;

(二)職業危害基本知識;

(三)職業安全健康管理制度和操作規程;

(四)正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品;

(五)發生職業危害事故時的應急救援措施等。

第六條培訓形式

(一)內部教育培訓

1、新員工進廠結合安全"三級教育",介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;

3、轉換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;

4、公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識;

(二)外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員;

第七條培訓效果評定

(一)新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業。

(二)在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。

第八條培訓記錄

公司應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第三章附則

第九條本制度自發布之日起執行。

篇3:水泥廠職業健康宣傳教育培訓制度

水泥公司職業健康宣傳教育培訓制度

1、積極開展職業衛生教育培訓工作,提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。

2、新職工進企業,必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓;轉換工作崗位,也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。

3、開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業衛生教育培訓。

4、結合事故案例開展職業衛生教育。

5、專(兼)職的職業衛生管理員必須參加衛生行政部門和安全生產監督管理部門組織的職業衛生安全培訓。

6、結合生產特點開展國家的有關職業衛生的法律、法規、標準、規范的學習和培訓。

9、做好學習培訓的記錄。

水泥有限責任公司