學校校長辦公室上半年工作總結
學校校長辦公室**年上半年工作總結
學校辦公室是為校長服務的，是校領導和各職能部門的中介，是為廣大職工服務的，是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，是上情下達，下情上匯的樞紐，也是學校的窗口。一年來，在校長的正確領導下，我們按照學校計劃，克服困難，開拓進取，創新工作，充分發揮職能作用，主要工作總結。
一、強化責任，認真落實工作職責。
辦公室工作能否出佳績，關鍵在辦公室人員是否具有強烈的事業心、責任感，因此學校辦公室工作人員牢固樹立大局意識、責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作敢于負責，盡職盡責。創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工、責任到人，互相提醒、定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
二、強化奉獻意識，做為各項工作。
甘于奉獻誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作無規律性，頭緒繁雜、碎事、大事、小事、難事很多，并且學校辦公室人員少，從行政、文件檔案整理到學校工作安排、計劃、總結、職評、考核、年報、考勤、值班安排，安全檢查等，各項工作集于一身，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的，因此，學校辦公室人員能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻，得以本學期工作能良好地順利開展。
1、當好校長的行政助手，根據學校的實際情況，認真細致地做好各項工作和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。
2、做好教職工的考勤登記管理工作，學校辦公室負責教職工的考勤，學校要求教職工請假必須按教育局規定辦理請假手續，經分管主任、分管校長批準交辦公室主任存檔，并按月要求公示。
3、做好學校檔案資料收集整理，歸檔管理。今年年底前學校配備了專職檔案員，根據學校各部門實際，結合檔案整理要求整理，裝訂，標注檔案資料，以便更好地保管和使用檔案材料。
4、加強文字材料的加工工作，提高辦公室文件處理和服務能力，負責相關資料及計劃、報告、總結草擬及匯總等。
5、做好人事調入、調出人員及退休人員的手續辦理，及歸檔。
6、做好每月工作安排，完成每學期學校值班安排，節假日工作安排，做好值班日志的發放、回收、歸檔工作。
7、做好學生宿舍周末值班和留宿學生安全檢查工作。
8、做好教師職稱晉升的申報的各項前期準備工作。
9、做好各類學校報表，人事年報工作。
10、做好學校領導交辦的其它各工作任務。
總之，辦公室工作要在校長的正確領導下堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，規范工作程序，強化參謀職能，保障各類的正常開展。要加強政治理論與業務理論學習，切實改進工作作風，進一步提高為校長，為教師服務的能力，為今后學?？缭绞桨l展做出應有的貢獻。
校長辦公室
**.6
篇2:學校校長辦公室上半年工作總結
學校校長辦公室**年上半年工作總結
學校辦公室是為校長服務的，是校領導和各職能部門的中介，是為廣大職工服務的，是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，是上情下達，下情上匯的樞紐，也是學校的窗口。一年來，在校長的正確領導下，我們按照學校計劃，克服困難，開拓進取，創新工作，充分發揮職能作用，主要工作總結。
一、強化責任，認真落實工作職責。
辦公室工作能否出佳績，關鍵在辦公室人員是否具有強烈的事業心、責任感，因此學校辦公室工作人員牢固樹立大局意識、責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作敢于負責，盡職盡責。創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工、責任到人，互相提醒、定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
二、強化奉獻意識，做為各項工作。
甘于奉獻誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作無規律性，頭緒繁雜、碎事、大事、小事、難事很多，并且學校辦公室人員少，從行政、文件檔案整理到學校工作安排、計劃、總結、職評、考核、年報、考勤、值班安排，安全檢查等，各項工作集于一身，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的，因此，學校辦公室人員能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻，得以本學期工作能良好地順利開展。
1、當好校長的行政助手，根據學校的實際情況，認真細致地做好各項工作和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。
2、做好教職工的考勤登記管理工作，學校辦公室負責教職工的考勤，學校要求教職工請假必須按教育局規定辦理請假手續，經分管主任、分管校長批準交辦公室主任存檔，并按月要求公示。
3、做好學校檔案資料收集整理，歸檔管理。今年年底前學校配備了專職檔案員，根據學校各部門實際，結合檔案整理要求整理，裝訂，標注檔案資料，以便更好地保管和使用檔案材料。
4、加強文字材料的加工工作，提高辦公室文件處理和服務能力，負責相關資料及計劃、報告、總結草擬及匯總等。
5、做好人事調入、調出人員及退休人員的手續辦理，及歸檔。
6、做好每月工作安排，完成每學期學校值班安排，節假日工作安排，做好值班日志的發放、回收、歸檔工作。
7、做好學生宿舍周末值班和留宿學生安全檢查工作。
8、做好教師職稱晉升的申報的各項前期準備工作。
9、做好各類學校報表，人事年報工作。
10、做好學校領導交辦的其它各工作任務。
總之，辦公室工作要在校長的正確領導下堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，規范工作程序，強化參謀職能，保障各類的正常開展。要加強政治理論與業務理論學習，切實改進工作作風，進一步提高為校長，為教師服務的能力，為今后學?？缭绞桨l展做出應有的貢獻。
校長辦公室
**.6
篇3:實驗小學校長辦公室工作總結
本學期，校長辦公室將根據部門職能和學校工作要求，秉持“把小事做好，把好事做長，把長事做細，把細事做實，把實事做精”的理念，繼續以服務師生為基點，以解決問題為策略，以提升效能為目標，揚長補短，實干創新，更加擔當，更好服務，更重協作，精準、沉穩地完成各項工作。
一、重點工作：“七項推進”
1、不斷強化行政值日，切實提高工作實效。巡查內容增設了課內外安全內容(包括教學行為安全)，以及聯合器械的專項巡查。
2、繼續開展文明校園創建活動，持續開展志愿者活動。在成功創建常州市文明單位的基礎上，我校再接再厲，在暑假做好了省文明校園評估的準備工作，現在要進行常態化建設，主要將各項材料上傳到文明網，還將結合黨支部、工會、團隊，以及盧家巷社區的活動，每月開展一次志愿者活動。
3、文明辦公室建設常態化，打造精神文明高地。通過九月初的“辦公室文化建設成果展示”活動，推進物質文化建設;通過每半個月一次的評分，推進制度文化建設;通過期末“講述辦公室的感動”，進一步凝煉精神，形成良好的“室風”。
4、積極探索微校官網建設，助力“五百工程”數字化建設。
5、持續提升教育宣傳水平。校辦將協助、指導教師寫稿、拍照、存圖、發稿，提升稿件質量;各部門在每個期末制定好假期宣傳計劃，并落實。
6、嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作。
7、推進學校章程建設，完善現代學校管理制度建設。建議各項常規工作、長久的工作，分別做成規劃，有理念、有實踐、有評價、有展示和宣傳，從而構建“儒實”管理文化體系。
二、常規工作：“七認真”
1、認真做好學校工作計劃、總結工作。
2、認真做好周工作安排通知、節假日放假安排等通知。
3、認真做好會議安排、通知，做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。
4、認真做好文件收發工作。
5、認真做好信息公開工作。
6、認真做好車輛安排工作。
7、認真做好交辦的其他工作，做好急辦任務和各項臨時性工作。
三、工作措施：“三強四網”
1、加強自身建設
進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務;進一步加強理論學習和業務鉆研，提升自身的業務水平、管理能力和服務水平;進一步轉變和改進工作作風，更加大膽深入，更加小心細致，不斷改進服務，適應學校的快速發展。
2、增強整體意識
進一步加強部門內部的互相協作、部門間的協同工作，持續增強團隊意識，提高團隊戰斗力;進一步做好各部門工作的統籌協調，了解各項工作落實情況;上情下達、下情上達及時、準確。
3、加強對外聯系
廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，拓寬信息半徑，增加信息密度;加強與新聞媒體的聯系，擴大學校影響力，提高美譽度。
4、進一步建設好校園網，做到更安全、更適用、更便捷;進一步建設好文明網，及時發布文明校園建設信息;進一步建設好督學網，協助做好督學工作;積極探索微校官網的使用，充分發揮新媒體作用，更加緊密家校聯系，深入推進“五百工程”數字化建設。