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執政為民心得體會【一】

黨的*大明確提出了全面建設小康社會的宏偉目標，要實現這一目標，關鍵在于人才，在于群眾。作為從管理職能逐漸向服務職能轉變的消防部隊，如何全面提高服務意識和服務質量，更好地為經濟建設服務，已成為每位消防官兵的必須苦練的基本功。筆者擬就這個問題談幾點看法。

一、思想認識上從管理職能向服務職能的轉變

以前，我們大隊內部普遍存在一種傾向：嚴管理而輕服務。服務意識不強，服務質量、工作效率不高，就會引起人民群眾的不滿，就會在一定程度上影響群眾參與消防工作的積極性。因此，公安消防部隊首先要從認識上實現從管理向服務的轉變，而要實現這個轉變，必須從四個方面入手：

(一)強化宗旨意識

維護廣大人民群眾的根本利益，是公安消防工作永恒不變的主題。提高服務質量，首先要從思想上強化宗旨意識，弄清“誰叫你管理，你為誰管理”的問題，換句話說，就是“你拿誰的俸祿，拿了俸祿為誰工作”的問題。

(二)增強法制觀念

影響執法質量的因素是多方面的，而解決對執法的認識問題則是前提和基礎。執法觀念直接影響到執法行為，關系到管理和服務成效。為此，必須把強化法制觀念作為提高“服務質量”的切入點，引導廣大官兵牢固樹立法律觀念。

(三)具有創新思維

只有具備較高的思想水平，才能有高質量的服務行為。突破服務群眾的表面化、簡單化，深化服務群眾的內涵，更新服務手段，轉變工作方式等等，都有賴于有先進的服務思想作為基礎和前提。

(四)堅持求實精神

提高服務質量，不是靠口號喊出來的，而是靠行動做出來的，沒有求實的精神，沒有真心實意的實踐，就不存在高效的服務質量。因此，提高服務質量，歸根到底，不在說，而在做。要真正從思想上樹立起宗旨意識、執法觀念、創新思維和求實精神，我們的服務行為才會更自覺，服務質量才會更高。

二、工作要求上從完成任務向優質服務的轉變

筆者認為服務可分為優質服務、一般服務和劣質服務三大類。高質量的服務應具備主動、及時、周到等幾個標準。要實現這個轉變，首先必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、群眾擁護不擁護為基本的出發點和落腳點。其次是處處換位思考，將群眾的事當成自己的事去辦，想群眾之所想，急群眾之所急，不違民意，不傷民情，拋棄私欲，秉公辦事，能辦的事情馬上辦，能幫的事情盡快幫。

再次是注意工作方法，經常與老百姓溝通，互相了解，互相信任，互相支持。同時要把人民群眾與極個別刁民區分開來，正確處理好各種人際關系。總之，只有對群眾傾注深厚的感情，彼此之間才能達到心靈的溝通，才能產生強烈的共鳴，才能完成高質量的服務，才能有群眾滿意的評價。qiquha.com

三、注重政治素質的提高

提高服務質量，必須把消防官兵政治素質建設擺在首位。*x同志曾指出，提高干部隊伍的政治素質是當前一個刻不容緩的任務。一個人政治不合格，缺少政治敏銳性，缺少大局觀念，缺少宗旨意識，就不可能自覺地為民服務，所以方向決定志向，覺悟代表服務，政治上的素質影響著服務上的優質。

如何提高消防官兵的政治素質，形成正確的價值觀、人生觀和政治取向是隊伍建設的長遠問題，特別是在經濟高速發展的今天，消防部隊面臨著市場經濟、外來文化、西方思潮等方方面面的沖擊，時時刻刻都在承受著各種消極因素的考驗，思想意識形態極易變化波動，沒有正確的政治立場，就極易在gg開放的大潮中迷失自我，助長各種不正當欲望的滋生和膨脹。

四、注重消防業務能力的提高

近年來，人民群眾對消防行政執法和基層干部的意見大多集中在服務態度差，工作效率低，作風粗暴和執法不嚴不公等方面，究其原因，除宗旨觀念和服務意識這個根本問題外，仍有一個非常重要的問題就是業務能力不高。不會說話，不會辦事，不懂待人接物的基本禮儀，態度當然不會好;不懂業務，不具備本職工作所需要的水平能力，效率當然不會高;不懂法，甚至連法律文書和筆錄都不會做，執法當然不會嚴格公正。因此提高業務能力是提高服務質量的重要環節。

回顧公安消防工作走過的歷程，強化服務意識，提高服務質量是隨著消防工作重心的轉移而提出的，是時代發展的必然要求。21世紀，全國進入社會主義經濟建設全面提速、全面發展的階段，為適應歷史發展的潮流，黨的**大明確提出了“全面建設小康社會”的宏偉目標。為進一步適應經濟發展，滿足人民群眾日益增長的文化生活等方面的需要，我們這一代消防職業軍人緊跟時代步伐，也全面倡導并實現了從管理向服務職能的轉變。強化服務意識，提高服務質量已成了消防部隊日常工作的主要任務之一。

執政為民心得體會【二】

隨著此次“執政為民、服務發展”整改活動學習思潮的掀起,我鎮也積極的響應和貫徹市委市政府、區委區政府的會議精神，通過電視電話會議等方式，大力開展動員大會學習，將會議精神與我區的具體實際有機結合起來，切切實實的把開展“執政為民、服務發展”的等多項整改方案落實到實處。

一、在加強物質文化建設的同時，不放松精神文化建設

深刻理解動員大會中“大辦強化五種觀念，切實解決五大問題”即：大力強化以人為本的觀念，著力解決公仆意識、服務意識淡薄的問題;大力強化發展是第一要務的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題;大力強化實事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴重的問題;大力強化對外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題;大力強化改革創新的觀念，著力解決管理體制、工作機制不活的問題。

俗話說：“科學技術是第一生產力。”加強精神文化建設，要求我們堅持以科學的理論武裝人,來指導我們的實踐,推動工作的展開。引導全體干部樹立正確的價值取向，把個人的價值實現與社會的發展目標緊密相結合，為社會事業的發展作出貢獻。

牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀，經受住腐蝕與反腐蝕斗爭的嚴峻考驗。注重團隊建設，加強團結，工作上密切配合，形成工作和心力，增強以大局為重的意識，時刻以黨和人民的事業為重，推進各項工作協調發展。現代社會是知識社會，這就要求我們要不斷加強學習，及時充電，適應現代社會的需要。

通過這一系列的精神文化建設，從而樹立“執政為民、服務發展”為理念，對內構建健康和諧的政協團隊，促進整體工作質量和水平有新升華，促進五種觀念的強化和五大問題的切實解決;對外增強機關干部的輻射效應，促進我鎮經濟快速穩定的發展。

客觀的分析，認清我鎮經濟發展的實際形勢，目前我鎮部分機關干部還存在一定的問題與不足，如對工作不積極、精神狀態與快速發展的形勢要求合不上節拍、對工作缺乏應有的熱情，缺乏求真務實、耐心細致的實干精神等問題。針對我鎮所存在的一系列問題，制定措施和整改辦法，采取行之有效的措施，廣泛進行思想發動，積極動員社會各界和廣大人民群眾也參與到活動中來，扎實抓好整改落實，力爭在學習整改活動的實際工作中取得實效。

二、取之于民，服務于民

樹立正確的權力觀，是堅持執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系的思想基礎。為此，要樹立五種意識：樹立受托意識。在我們國家，人民是國家的主人，一切權力來自于人民。領導干部只是作為人民的代表，受人民委托掌握和行國家權力。人民把權力交給領導干部，是讓領導干部代表人民的利益，誠心誠意地為人民辦事。

為了更好地服務于我鎮社會經濟發展的大局，作為機關干部我們要“心里裝著人民，工作依靠人民”，全心全意的為人民服務，經常與人民進行溝通與交流。凡是政策法規沒有明令禁止的，且有利于經濟發展，我們都要大膽地探索和試行，千方百計用足用活政策，形成政策“洼地”，與人民群眾一道積極探索和開拓發展我區經濟的新道路，為我鎮經濟的協調發展，創造良好的環境。

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篇2:企業為民務實清廉群眾路線心得體會

企業“為民務實清廉”群眾路線心得體會

作為一個企業，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。企業的執行力建設，關鍵是要做到不猶豫、不走樣、不打折、不夭折。

圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的**大作出的一項重大部署。

群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，這是以*為代表的中國共產黨人在長期斗爭中形成的黨的根本工作路線。群眾路線是*思想活的靈魂的三個基本方面之一，是我們黨的根本領導作風和工作方法，是馬克思主義群眾觀在中國革命和建設實踐的具體化。按照集團公司黨組、河南公司黨組的部署安排，公司及時落實了上級的精神要求，召開專題會議，成立領導小組、工作組，制定活動實施方案，對教育實踐活動進行了全面動員和部署。按照集團公司黨組、河南公司黨組及公司黨委要求，在高培中心參加學習培訓期間，本人結合黨性鍛煉，認真做了黨性分析報告，用心學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》《各地聯系服務群眾經驗做法選編》《論群眾路線--重要論述摘編》、中央“八項規定”和集團公司實施細則24項規定等學習材料，進一步堅定思想信念、提高黨性修養、增強責任意識。下面談談本次學習的心得體會。

一、走群眾路線的思想內涵體現在“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”

“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是*思想活的靈魂的基本方面之一，是黨的科學的領導方法，是歷史唯物主義的生動體現。黨離不開人民，人民也離不開黨。群眾路線的核心就是“一切為了群眾，一切依靠群眾”“從群眾中來，到群眾中去”。這是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

只有把握群眾路線的核心內容，才能更好的堅守黨的生命線。一切為了群眾，既是我們干事業的根本目的，也是對每名黨員的基本要求。作為一名央企基層單位的領導，要時刻把職工的利益放在心上，時刻把職工需要放在第一位置，時刻把職工的事當成自己的事來辦，把讓職工滿意當作最大成績，把職工利益最大化、最優化作為根本價值追求。一切依靠群眾，首先要相信群眾能夠自己解放自己。反對命令主義、尾巴主義，虛心向職工學習，善于從職工的議論中發現問題，提出解決問題的方針和政策，在一切工作中發動職工、組織職工。

從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的領導方法和工作方法。從群眾中來，到群眾中去的過程，從認識論上說，就是調查研究的過程。要做到“從群眾中來，到群眾中去”，同樣要虛心向職工學習，向職工做調查工作。更重要的是，要將這些從職工中集中起來的領導意見再回到職工中去，使職工認識到這些意見是符合他們的根本利益的，號召職工實行起來、化作他們自覺的行動。

在高培中心參加學習培訓期間，我們前往西柏坡、狼牙山等革命教育基地進行了參觀學習，在深刻感受新中國的來之不易，堅定共產主義理想信念的同時，也更充分認識到了走群眾路線的深刻內涵。作為河南公司主力機組單位的負責人，我充分認識到，只有充分挖掘百萬機組的盈利能力，做到效益最大化，才能真正的促進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。同樣，只有踐行“兩個一切”“兩個務必”，做到“來去自如”，才能真正的謀求企業效益的最大化，真正把企業建設成為負責任、有作為的央企。因此，實現效益最大化決定了企業的基礎，走群眾路線決定了企業發展的高度。

二、走群眾路線的重要性體現在“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”

黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾。同樣，企業的根基在職工、血脈在職工、力量在職工。

群眾路線是我們黨的傳家寶。歷史經驗反復證明：什么時候黨的群眾路線貫徹執行得好，黨群關系密切，事業就發展順利;什么時候黨的群眾路線貫徹執行得不好，黨群關系受到損害，事業就遭受挫折甚至失敗。

走群眾路線，為民是目的。實行民主政治，就必然要求走群眾路線，發動人民群眾，依靠人民群眾;企業快速發展，同樣要求走群眾路線，發動干部職工，依靠干部職工。

走群眾路線，務實是途徑。如何“為民”，怎樣“為民”，需要深入職工，深入基層，掌握工作主動。只有務求實際、務求成效才能實現“兩個一切”“來去自如”。

走群眾路線，清廉是保障。清廉是共產黨人的本色、最可貴的品質。我們共產黨人堅守清廉，反對奢侈，清廉使人剛直不阿，心系群眾，自覺無悔地為人民事業奮斗;奢侈使人貪污腐敗，失去民心，最終陷一己私利而不能自拔。

為民，強調的是宗旨意識，堅定了為職工服務的宗旨意識，務實和清廉就比較容易做到;做到了務實和清廉，為民的目標最終就得以實現。務實，強調的是工作作風，就是要堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，置身于職工之中，自覺接受職工監督，狠抓各項工作落實。清廉，強調的是道德底線，是對黨員干部的基本要求，如果做不到清正廉潔，就不可能帶著真情實感為職工群眾服務，為民、務實皆談不上。

走群眾路線，打造和諧發展企業，“為民務實清廉”是根基，“心與心的距離”是關鍵。作為河南公司的重要企業，面對著從基建、投產到運營的國優金獎、發電企業安全生產標準化一級企業、金牌機組、中央先進集體等一系列榮譽，面對著創造的良好的社會經濟效益，走群眾路線，就是要與把大機組高參數轉變為大幅度盈利、把企業打造成河南公司乃至集團公司標桿、把企業建設成為一流發電企業進行有機結合。做到活動落地，搭建真正的走群眾路線平臺，企業真誠關心職工，職工牢牢心系企業，從而匯聚成推動企業發展的強大正能量。

在全球經濟深入發展，國與國之間的經濟競爭更多地體現在跨國企業、大公司、大集團之間進行的今天，作為中央企業，我們必須苦練內功，提高企業的核心競爭力，贏得競爭的主動權、主導權。這就要充分發揮企業核心競爭力中黨組織密切聯系群眾的優勢，以職工群眾為企業發展主體，全力以赴挖掘其中蘊藏著的巨大勞動熱情和無窮的創造力，充分激發他們的潛能和活力。黨的群眾路線教育實踐活動就是要進一步增強企業的凝聚力、向心力，使得領導干部職工同心同德，共謀發展;就是要提高作風建設，進一步激發黨員干部職工干事創業的激情，深層次提振攻堅克難的精氣神，推動發展。不然，企業的核心競爭力就成了無源之水、無本之木。