農(nóng)村初中學校后勤管理之我見
農(nóng)村初中學校后勤管理之我見
摘要：后勤工作的表象經(jīng)常呈現(xiàn)著瑣細、紛繁、具體。而后勤工作者必須及時進行處理。工作量大，政策性強，加強后勤管理需要從各個方面深入細致地做許多具體工作。要把這些工作做好，我們認為必須堅持科學謀劃和群眾觀點。-
關(guān)鍵詞：管理；方法；特點
一、學校后勤管理的方法
后勤管理的內(nèi)容很多，工作量大，政策性強，加強后勤管理需要從各個方面深入細致地做許多具體工作。要把這些工作做好，我們認為必須堅持生產(chǎn)觀點和群眾觀點。
（一）學校是育人的園地，教學是學校的中心工作
后勤管理工作的生產(chǎn)觀點，就是為教學服務(wù)，起保證和促進提高教學質(zhì)量的作用。后勤管理為教學服務(wù)，要想教學之所想，急教學之所急，千方百計地為教學提供必要的資金和設(shè)備，不斷改善辦學條件，管好各類財產(chǎn)，做到物盡其用。主動熱情地搞好生活服務(wù)，解除教師后顧之憂。加強財務(wù)監(jiān)督，努力美化學院環(huán)境，確保學院安全。為此，要求后勤人員具有高度的責任心和事業(yè)心，自覺地改進工作方法，不斷提高管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
（二）后勤工作堅持群眾觀點，最主要是依靠群眾參加管理
后勤工作遍及全院，與師生員工息息相關(guān)，廣大師生員工對后勤工作是十分關(guān)心的，他們最熟悉教育、教學工作情況，他們最了解財力物力的合理安排。充分依靠群眾參加管理，就能取得最好的經(jīng)濟效益。因此后勤工作只有把用錢用物和管錢管物結(jié)合起來，專業(yè)管理與群眾管理很好地結(jié)合起來，才能把工作做好。
*同志在《關(guān)心群眾生活、注意工作方法》一文中指出：“我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。……不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。”可見方法問題對完成任務(wù)是十分重要的。完成后勤管理的任務(wù)，也要重視對方法問題的研究。在實踐工作中，我們摸索了以下幾種方法。
1.深入實際，了解實際
后勤管理同其他工作一樣，必須遵循實事求是的原則。因此，深入實際，了解實際這是后勤工作的基本方法。為了使后勤管理更好地為教學服務(wù)，我們應(yīng)當深入到教學活動中去，到課堂、教研室、飯廳轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看有什么新情況，聽聽有什么呼聲議論，問一問有什么要求，交談一些情況，請教一些問題，必要時，還要召開部分師生的座談會，征求意見。這樣經(jīng)常了解、掌握實際情況，不斷提高管理水平，使后勤工作做得更主動。
2.服務(wù)中心，照顧一般
后勤工作的內(nèi)容繁雜，千頭萬緒，要做的工作很多，而財力、物力、人力有限，哪些先辦、哪些緩辦應(yīng)有主有次。學院各項工作中，教學是中心，后勤工作應(yīng)以服務(wù)教學為主，其他次之。在主要工作中，還要分清輕重緩急，是主要急需的就先辦，可緩的則緩辦，不能平均使用力量，不搞排隊式的先來先辦，后來后辦。只有堅持以服務(wù)教學為中心，照顧一般，才能保證教育教學的必需，才能促進教育質(zhì)量的提高。
3.精打細算，講究經(jīng)濟效益
學院的經(jīng)濟活動是比較頻繁的，在確定開支之前，一定要精打細算，要講究經(jīng)濟效益，具體說就是先算賬后用錢，要少花錢多辦事、辦好事。少花錢是手段不是目的，多辦事、辦好事是目的。少花錢是為了多辦、辦好。而要多辦、辦好，則必須節(jié)約少花。少花錢，多辦事，辦好事，關(guān)鍵在于把事情辦好，就是取得最佳的經(jīng)濟效益。如果沒有經(jīng)濟效益，錢花得雖少，事辦得雖多，也是浪費。因此后勤工作人員在處理日常經(jīng)濟活動中，要學會精打細算，講究經(jīng)濟效益，以便更好地為教學服務(wù)。
篇2:后勤總務(wù)管理崗位職責任職要求
后勤總務(wù)管理崗位職責
職責描述:
1、進行經(jīng)營情況分析,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解,保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整,主導公司制度體系建設(shè),搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度,按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等,保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求,對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播,包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強,具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)職責描述:
1、進行經(jīng)營情況分析,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解,保障公司目標計劃體系的運行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整,主導公司制度體系建設(shè),搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領(lǐng)域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度,按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等,保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求,對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播,包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關(guān)工會的各項活動。
5、公司決議事項和工作計劃的跟進。
6、負責部門內(nèi)部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。
7、及時完成其它相關(guān)工作及上級交辦事項。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識。
2、具有一定的目標、計劃管理知識。
3、具有一定的文字功底。
4、較強的溝通、表達能力。
5、原則性強,具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)
篇3:機關(guān)事務(wù)管理局后勤服務(wù)中心職責
1、負責綜合辦公大樓內(nèi)部的綜合服務(wù)、重大活動、重要會議的保障工作。
2、負責辦公樓（院）收發(fā)報刊、雜志工作。
3、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、內(nèi)外環(huán)境綠化工作。
4、負責辦公樓（院）各項設(shè)施設(shè)備維護管理工作。
5、負責部分辦公用房、門面、會議室的對外出租、收費、管理工作。
6、負責提供就餐、醫(yī)務(wù)等生活醫(yī)療保健服務(wù)工作。
7、負責機關(guān)自管房屋的管理和房租收費等工作。
8、完成管理局領(lǐng)導交辦的其他事項。