活動目的：通過系列活動進一步規范學生文明行為習慣，提高學生道德素質，形成優良的校風校紀。掀起壽安小學校園文明行動的高潮，提升校園的文明程度。

活動時間：三月上旬宣傳發動階段，三月中旬至四月下旬為活動評比方案，四月底是總結表彰階段。

活動形式：以各班爭創文明班級為主要活動形式，以少先隊大隊部和以及值日教師學生通過每天的檢查打分為依據，加以學校行政、年級組長、后勤的綜合民主評議最終評選出兩個文明標兵班級、四個文明先進班級，進行表彰獎勵。凡所評班級均授予相應榮譽標志。

創建要求

檢查部份

1、衛生。

（1）在校園不亂丟紙屑、果殼，不隨地吐痰，并能見到紙屑、果殼、煙頭等雜物能主動撿起。

（2）學校成立檢查、監控網絡，值日學生教師檢查制度。學校成立檢查、監控網絡，值日學生教師檢查制度。每天打掃，保潔區無紙屑、雜物等。

（3）課桌凳排放整齊，桌面學習用品擺設有序。

（4）四壁、地面無灰塵、蛛網，黑板清潔，門窗、瓷磚每天擦凈。

（5）講桌、課桌內物品擺放有序。

（6）粉刷、笤帚、紙簍、灑水壺等衛生器具干凈、擺放有序。

2、兩操*

（1）出操、做操隊伍整齊，步伐合拍，手臂擺動有精神，不隨便講話。

（2）做操時動作正確，到位，合拍，有精神。

（3）做操時一般不準請假，不經老師批準，不準停做兩操。

（4）*、放午學時要求排隊有序下樓。

3、儀表：

（1）個人衛生：勤洗手、勤換衣、勤剪指甲、勤洗澡；每天洗臉、涮牙、嗽口。

（2）按要求佩戴穿戴整潔，佩戴紅領巾，紅領巾保持清潔、平整、鮮艷。

民主評議部份：

1、團結友愛

（1）同學之間團結協作、互相關心。

（2）有較好的班風學風，班級凝聚力強。

2、安全守紀

（1）參照班級安全制度條。

（2）午間課間開展正常活動，教室做到不喧鬧。

（3）在家和社會上，懂得基本安全常識，不做危險事情，樹立安全第一的意識。

3、規范學習

（1）早晨進校就早讀，有內容，定要求，姿勢正確，聲音響亮。

（2）午間能開展閱讀等合理活動。

（3）上課虛心聽講，積極發言。

（4）作業認真，及時上交。

4、文明禮儀

參照壽安小學文明禮儀規范

5、愛護公物

（1）潔具擺放有序，無損壞。

（2）愛護課桌凳及教室內一切設施，不亂刻亂畫。

（3）不攀折花木，踩踏草坪。

（4）放學門窗、電燈等及時關掉。

評比措施

1、建立科學的管理體制。

（1）學校成立檢查、監控網絡，值日行政教師學生檢查制度。

（2）能量化的檢查扣分，難以量化進行民主評議。

2、積分情況安排

一、班級常規三項工作每周根據名次按4、3、2、1進行積分。

二、民主評議每兩周進行一次每次根據總分按也按4、3、2、1進分積分。

三、活動期內的德育活動評比，按一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

（如專題黑板報評比等）

3、實行一票否決制

一、班級有學生聚眾打架。（兩次）

二、課間、午間教室打鬧喧嘩情況嚴重。（三次）

三、集體不出操。（兩次）

四、嚴重違反班級安全制度，并導致安全事故。

五、有故意破壞公物現象。

六、亂扔垃圾（5人次）。

七、公區無人保潔。

八、學生中出現上游戲廳，網吧情況。（5人次）

九、連續四周沒有獲得流動紅旗。

篇2:鄉鎮爭創敬老文明鎮活動方案

為了進一步貫徹市老齡委文件精神，在全社會弘揚尊老敬老的傳統美德，努力實現“六個老有”的工作目標，在全鎮開展創建敬老文明鄉活動。

一、指導思想：

以黨的*大精神為指針，認真學習“**”的重要思想，深入貫徹落實*中央、*《關于加強老齡工作決定》和市老齡工作會議精神，結合本鎮實際，以滿足老年人的需求為出發點，以創建敬老文明鎮具體條件為論據，切實加強這項工作的領導。通過開展敬老文明鎮活動，大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統，充分調動各部門、村的積極性，真正把全鎮老齡工作更加有效地開展起來，逐步探索老齡工作的管理經驗和工作規律，在全鎮形成一個敬老助老光榮，虐老棄老可恥的新風尚。

二、具體創建條件:

一是鎮政府將老齡工作納入鎮經濟和社會發展的長遠規劃和年度計劃。認真貫徹落實《老年法》，保證老年人的合法權益不受侵犯，全鎮沒有受虐待、被遺棄的老年人。

二是充分發揮老齡組織的作用。當好村委會、鎮政府的參謀和助手；經常組織老年人開展各種有益于身心健康又有發展農村經濟，促進社會主義精神文明建設的活動。

三是各村要有老年活動場所，要有一種老年報，要有老年田等不同類型的養老基地，收益用于老年人開展活動。

四是抓好鎮敬老院工作，敬老院要保持市民政局提出的“四化”要求，不斷改善提高院民生活，要管好各村的散保的“五保”老人，要建立干部、黨、團員、婦女扶老助困互助組。二院和衛生院建立老年病房或老年門診，村衛生所要建立老年人健康檔案，搞好老年人醫療服務，使患病老人能得到及時治療。

五是全鎮敬老風氣好，村民風氣好。各村敬老氣氛濃厚，能定期組織村民，青少年開展各種敬老助老服務活動。滿足“五保”老人的服務需求，村民敬老養老意識較強，為老年人辦好事實事方面成績顯著。

六是能積極引導有一定勞動能力的老年人參于農村經濟建設和精神文明建設的各項活動，發展庭院經濟，組織老年人開展力所能及的生產勞動和各種有益的社會公益活動。

三、幾點要求:

一是創建敬老文明鎮的活動各部門村委高度重視，要落實好鎮關于創建敬老文明鎮的工作方案。

二是鎮創建小組要定期不定期的到基層檢查、驗收，年終要表彰。

三是各村要建立組織，加強領導和管理。

四是自本方案下發之日起，全鎮人創建文明活動正式啟動。

*x年4月30日

篇3:爭創全國文明縣城工作實施方案

為了貫徹落實縣委[*]16號《關于印發〈*縣爭創全國文明縣城實施方案〉的通知》精神，著力改善我縣城市形象，提升縣城文明程度，結合工作實際，現制定建設系統“爭創全國文明縣城”工作實施方案。

一、指導思想

堅持以*理論、“**”重要思想和黨的*大精神為指導，全面貫徹*****，認真落實縣委、政府關于“爭創”工作的安排部署，動員和號召全系統干部職工克服一切困難，排除一切干擾，整合一切資源，聚集一切力量，爭做文明職工，爭創文明單位，進一步加大城市建設、改造、管理工作力度，全力打響“三優、五化”（優美環境、優良秩序、優質服務，綠化、美化、亮化、凈化、硬化）攻堅戰，推動我縣早日進入全國文明縣城行列。

二、組織機構

為了加強“爭創”工作的組織領導，成立“*縣建設系統爭創全國文明縣城工作領導小組”：

領導小組負責“爭創”工作方案的制定，并定期不定期召開會議，研究布署“爭創”工作的重大事項，協調解決“爭創”工作中出現的重大問題。領導小組下設“一組一室”：

一是“建設系統爭創工作督察小組”，由總支書記李玉成同志負責，牛世宏、許光耀、張偉基為工作人員，對各責任單位“爭創”工作情況每月制定考核表，進行督察考核和通報點評，考核工作采用百分制，考核結果作為年底干部績效考核工作的重要依據。

二是“建設系統爭創工作辦公室”由許光耀同志兼任辦公室主任，張偉基、張艷同志為辦公室工作人員，辦公室負責日常事務的處理，并做好督察情況通報及相關資料的收集、匯總上報工作。

三、工作任務

（一）強基固本，抓好職工素質教育。

1、堅持中心組學習，黨組織“三會一課”、職工集體學習等制度，制定學習計劃，把用***主義理論及*****武裝黨員干部職工的頭腦做為第一要務，把社會主義核心價值觀體系融入干部職工教育和精神文明建設全過程，認真開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，夯實職工的思想基礎，提升廣大黨員干部的整體素質。

2、制定業務學習培訓計劃，采取請進來、送出去相結合的方式，引導、鼓勵職工積極開展業務和專業法規知識的學習，并切實抓好建設領域工程技術人員的培訓工作。同時，大力提倡干部職工開展自學活動，要求職工記政治、業務、法律知識筆記各不少于1.5萬字；通過學習，提升干部職工的業務素質，增強工作能力。

3、大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。在社會公德教育上，教育職工從自己做起，從小事做起，時刻注重自己的言行，自覺維護好社會公共秩序；在職業道德教育上突出抓好工作效率、工作質量、工作態度等方面的建設，教育黨員干部要牢記“為人民服務”的宗旨，急群眾所急，想群眾所想，做到高效從政，熱情周到服務；在家庭美德教育上，教育職工尊老愛幼，鄰里團結，互助友愛，和諧文明。

4、積極開展文明實踐活動。以“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范為準則，積極開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為主要內容的實踐活動，引導干部職工在單位做文明職工，在社區做文明居民，在家庭做文明成員，努力在全系統上下形成學習先進、崇高先進、爭當先進的濃厚氛圍。

（二）提升形象、爭創文明單位。

5、爭創創新型單位。以人為本，重視和發掘干部職工的創新精神，精益求精，提高創新工作水平，把學習成果轉化為創造性工作的成果，并以此建立科學有效的工作目標，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的自覺性和主動性；圍繞提高服務效能，優化發展環境，提高質量水平；圍繞轉變作風，提高服務質量；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法的創新。

6、爭創規范型單位。規范單位辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明單位。一是健全完善管理規章制度，修訂完善工作紀律、學習制度、行為規范、辦事秩序、重要工作信息報送、廉政建設等制度，制定工作責任追究制度，繼續完善績效考評，進一步加強單位效能建設。二是規范工作行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑，一聲問候、一杯清茶貼近服務對象，不推諉扯皮，做到“門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦”，杜絕吃、拿、卡、要。

7、爭創服務型單位。開展建設系統文明單位評選活動，促進敬業勤政意識的提高和精神面貌的改變，一是提高工作質量和效率，在認真堅持工作原則的前提下，不分上下班、節假日，堅持首問負責制和服務制，力爭每一位進我局辦事的單位和群眾想辦而且能辦的事辦好，保證每一件事都在規定時限內辦結。二是完善政務公開工作，利用信息網、專欄等媒介，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內容、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費標準、收費依據等；做到“陽光服務”，克服“暗箱操作”，讓群眾得到最大的“知情權”和“監督權”。三是做好信訪接待工作，認真接待每一個*群眾，認真對待每一份*信件，急群眾所急，想群眾所想，及時辦理，耐心服務，使群眾反映的問題，事事有回音，件件有著落。

8、爭創廉政型單位。以廉政建設為中心，通過強化教育，制度監督約束，建設具有拒腐防變能力的文明單位。一是加強紀律教育，深入開展“學法規、守紀律、樹形象”主體教育活動；提倡干部職工樹立勤于學習、善于實踐、艱苦奮斗、開拓創新、淡泊名利、樂于奉獻、遵紀守法、帶頭示范的形象。二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，并認真督促檢查，確保此項工作落到實處。三是堅持干部述職制度，局系統中層以上干部都要在全體干部職工大會上述職，接受群眾的監督和評議。

（三）完善功能，進一步優化縣城人居環境。

9、抓好基礎設施建設任務。根據縣上的總體安排部署，結合爭創全國文明縣城創建工作的開展，在基礎設施建設上，抓好以下工作。一是鋪筑縣府街東延伸段和淵泉街東延伸段人行道5003米，安裝路沿磚2100米，架設路燈225桿；并配合交通、水務、林業完*縣府街、淵泉街東延伸段的砂石路鋪筑、供排水管道架設、綠化帶開挖種植等工作。二是全面啟動九支渠景觀帶一期1224.8米的地質勘查、地形測繪、施工設計編制及人工湖土方開挖、東段水系建設等工程。三是動員督促供熱企業改造新架設供熱管網5公里，進一步優化供熱條件，并積極配合供排水管理單位完成3公里供排管網的改造任務。

10、加大縣城綠化美化工作力度。積極開展“園林化城市”、“花園式單位”、“綠色小區創建活動”，真正做到建一片，綠一片，抓好一塊，見效一塊，進一步擴張城市綠地面積，提高城市綠化水平。年內全面完成街道及公園缺失、死亡樹木的補栽更換工作，并完成瓜州中路4725平方米景觀帶種植，完成21500平方米單位庭院及住宅小區綠地的花卉樹木栽植；完成淵泉公園新開辟綠地8000平方米，植風景樹木500棵；完成5000平方米臨街花壇的樹木花卉種植；爭取到20**年年底，縣城新增公共綠地25000平方米，綠化覆蓋率達到24.2%，人均公共綠地達到11.7平方米，建成區綠地率達到16.6%，新創花園式單位5個，綠色小區3個。

11、加快住房建設步伐。一是完成保障性住房建設任務，年內建成經濟適用住房90套，廉租房60套，并改造殘疾人危房30套。二是搞好房屋拆遷安置工作，加強規劃引導和工程技術服務，動員開發企業完成“祥瑞家園”、“麗景花園”、“南苑華亭”、“玲瓏閣”、“龍澤苑”、“怡景苑”、“光明園”等住宅小區的開發建設。三是完成占地140畝，建筑面積10000平方米風電生活基地規劃編制及“四通一平”建設，力爭年內1-2家風電企業辦公、住宿工程開工建設。

12、全力推動公共建筑工程的實施。抓好建筑面積14960平方米的榆林賓館和建筑面積4800平方米的海城賓館建設，同時積極提供技術服務指導，做好配合協調，推動瓜州三中、縣醫院住院部大樓、全民健身中心、農牧局、工商局、檢察院辦公大樓、農副產品批發中心等公共建筑及垃圾處理場、污水處理場等公共設施建設，使縣城的配套服務功能得到進一步增強。

（四）精細管理，努力打造優美的生活環境。

13、進一步加強市容市貌綜合整治工作。一是堅持集中整治和長效管理相結合，宣傳教育和嚴管重罰相結合的原則，徹底整治亂擺亂放、亂搭亂掛、亂貼亂漆、亂扔亂倒等影響市容的問題。二是規范審批程序，堅持杜絕對城市道路隨意“開膛破肚”；強化規劃效能監督，嚴肅查處亂搭亂建、隨意違規建設的問題。三是切實發揮好城管工作的監督職責，督促相關責任單位及時維修更換破損垃圾桶、休閑座椅、供排水設施、各類檢查井蓋井口、通訊交換機、電話亭、報刊亭等設施，做到設施良好，干凈整潔，不影響市容市貌，同時積極配合有關單位抓好門前“三包”責任制的落實。

14、管好市政設施。經常對路燈進行維護保養，確保全年路燈亮燈率達到98%以上；及時做好破損、塌陷的城市道路、橋涵、路沿石等市政設施及休閑座椅、路名牌、交通標識牌等公共設施的維修，確保城市道路通暢，市政設施完好率達到95%以上；加大綠化、美化力度，增加衛生保潔頻次，加強設施管理，確保“兩園”（淵泉公園、小西湖公園）、“兩場”（淵泉文化廣場、火車站站前廣場）干凈整治、環境優美、設施良好，為廣大人民群眾提供休閑娛樂的去處。

15、加強城鄉規劃批后管理。認真貫徹執行《中華人民共和國城鄉規劃法》和《行政許可法》，突出服務理念，高質量做好“兩書一證”的核發工作，堅持現場規劃設計、現場選址定位、現場確定建筑風格、現場監督落實，嚴格執行管理報建程序和規劃審批例會制度，實行限時辦結，著力提高工作效率，確保城鄉建設有序推進。

16、加強建筑市場的管理。進一步完善和規范建設項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程管理制，認真落實施工許可制度、開工報告制度和竣工驗收等制度，爭取達到四個100%，即工程質量監督覆蓋率達到100%、建筑材料檢測率達到100%、竣工工程驗收覆蓋率達到100%、工程監理覆蓋率達到100%，確保在建工程不留安全事故隱患；抓好安全防范措施的落實，加大建筑從業人員安全生產培訓力度，增強安全意識，確保年內不發生一起重大安全生產事故；加強施工現場的管理，積極開展文明工地的創建活動。

17、加強供熱監管工作，成立供熱監管股，及早動手修改完善《*縣城市供熱監管辦法》，繼續對存在突出供熱問題的單位（個人）進行供熱管網，地溝保溫，供排水管道等方面進行改造，解決好長期遺留的問題。督促供熱企業投入資金對供熱點的鍋爐進行全面的檢修保養，對供熱管網進行檢修，更換存在影響供熱質量隱患的供熱管道；認真對待群眾對供熱質量的投訴、強化供熱質量的監管，妥善處理供、用熱雙方的矛盾糾紛，確保供熱設施的正常運行，讓絕大多數熱用戶滿意。

18、加強物業監管工作。認真審查資質，嚴把物業管理企業的準入關，不斷提升物業管理工作的服務質量，綠化、美化好住宅小區，做到住宅小區全天候保潔，車輛停放規范，物品堆放整齊，無亂倒亂潑行為，鄰里團結和睦，年內爭取創建5-7個文明住宅小區。

四、工作步驟

我系統“爭創全國文明縣城”工作分四個階段進行：

（一）宣傳發動階段（20**年1月―20**年3月）。一是成立領導小組，明確相關單位工作職責，制定“爭創”工作實施責任制，形成主要領導親自過問、分管領導親自抓、工作人員具體抓的工作格局。二是制定工作方案，根據系統工作方案，各責任單位要以此為基礎，進一步細化措施，分解責任，做到責任到人、任務上肩。三是召開“爭創”領導小組會議，部署工作任務，強化落實。各單位也要召開各種不同層次的會議，廣泛宣傳發動，形成良好的創建氛圍。

（二）創建階段（20**年4月―20**年11月）。各責任單位積極穩妥開展創建工作，根據局里制定的“爭創全國文明縣城任務分配表”的具體內容和要求，認真開展工作，準備好相關資料。

（三）初查階段（20**年12月―20**年2月）。結合年終總結考核工作的實施，在各責任單位自查的基礎上，局里對“爭創”工作進行全面的檢查考核，獎優罰劣，對查找出的問題，相關責任單位要制定整改方案。

（四）鞏固提高，迎接驗收階段（20**年3月―20**年8月）。各責任單位要繼續開展工作，進一步加大力度，鞏固并提高已取得的建設管理成果，同時查缺補漏、整改存在的問題，準備好相關資料，迎接省、市、縣的相關檢查驗收。

五、工作措施

第一，加強領導，形成“爭創”工作合力。各責任單位必須高度重視“爭創”工作，切實加強對“爭創”工作的領導；要把爭創全國文明縣城作為精神文明建設的頭等大事來抓，實行分工負責制，對爭創工作中遇到的具體問題，責任領導要親自過問，認真加以解決;要把“爭創”工作的每一項工作任務落實到人，做到橫向到邊，縱向到底，持之以恒，不留死角，做到領導到位、措施到位。形成爭創工作事事有人管，件件有人抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

第二，周密部署，建立有效的工作機制。一是建立工作協調機制，形成上下聯動，全局一盤棋的工作局面；二是建立信息反饋機制，加強信息溝通，確保“爭創”工作情況上下貫通，使局領導及時掌握工作動態；三是建立激勵約束機制，對創建工作抓出突出成效的單位和個人給予表彰，對工作進展緩慢甚至存在嚴重問題的單位和責任人進行通報批評，并限期整改，對整改不力的要追究責任；四是建立經費投入機制，局里將加強對爭創工作的資金投入，同時各單位也要結合各自的工作實際，鼓勵社會資金支持，形成爭創工作經費的多元投入機制；五是建立督查考核機制，通過月督察考核和不定期的明察暗訪，保證創建工作落到實處。

第三，密切配合，形成創建工作的良好氛圍。各單位要牢固樹立大局觀念和全局意識，既分工負責，又互相協作。要整合資源，建立“以塊為主、條塊結合、條條保證、齊抓共管”的爭創模式。

第四，夯實基礎，確保“爭創”工作取得實效。我系統“爭創”工作的開展以及取得的實效將通過材料報送和實地考察來測評，各責任單位要確定專人負責此項工作，做到創建活動有部署、有安排、有檢查、有總結，各項創建活動的開展，即要注重創建過程，并要形成文件材料整理歸檔。有實地考察項目的責任單位，要按照縣上的驗收要求，從現在起，按照驗收標準嚴格把關。所有活動的創建材料要于20**年6月底以前收集齊全，屆時向局領導小組辦公室移交，由局領導小組匯總整理后上報。