為將《**x銀行案件防范工作責任制暫行規定》落到實處，現結合零售業務專業情況制定具體措施如下：

一、貫徹落實各項規章制度

1、零售業務處除處長主管外，由一名副處長專門負責各項規章制度的具體落實、實施。

2、對上級行的各項制度認真組織學習并及時下達貫徹。

3、針對本部門存在的薄弱環節、重點部位和業務開拓中存在的問題，制定配套的措施和實施細則。

4、根據上一年度對執行規章制度的綜合考核情況，確定重點監控行。對重點監控行實行重點監控、重點檢查、重點幫扶。

5、配備專職檢查輔導員負責檢查輔導，檢查輔導執行規章制度中存在的問題和漏洞，及時反饋信息。

二、培訓學習各項規章制度

1、要求零售業務專業人員每月學習規章制度的時間不少于2個小時。

2、對零售業務科長和檢查輔導員每年對規章制度的培訓不少于2次，對全體零售業務專業人員的培訓每年不少于8小時。

三、調研分析規章制度落實情況

1、每月組織一次全行內控制度執行情況匯報會，及時反饋各支行在內控防范中存在的漏洞和薄弱環節，零售業務處根據所反映的問題提出限期整改要求。

2、每半年召開一次規章制度執行情況分析會，每年召開一次案例分析會，及時調整工作重點和防范風險的手段。

3、定期編發《輔導員通訊》，及時交流各支行執行規章制度的情況，表揚和推廣好的經驗和做法，批評和督促執行規章制度不力的部門和存在的問題。

四、加強檢查，確保制度落實

1、對各項規章制度的執行情況實行定期與不定期、全面與專項、突擊與重點相結合的檢查。

2、每季對零售業務科抓內控防范情況進行檢查，檢查零售業務科長和儲蓄所主任是否按要求進行各項檢查，檢查零售業務科和事后監督各項內控管理臺帳的使用、保管情況。

3、全年對全行網點按40%的面實行全面檢查，檢查次數不少于4次。

篇2:關于實行一定兩述三評制度落實基層黨建工作責任制的實施意見

關于實行“一定兩述三評”制度落實基層黨建工作責任制的實施意見

為貫徹中央“三級聯述聯評聯考”制度，強化各級黨組織書記基層黨建工作責任制落實，提升全市黨建工作科學化水平，現就實行“一定兩述三評”制度，落實基層黨建工作責任制，提出如下實施意見。

一、充分認識實行“一定兩述三評”的重要意義

堅持黨要管黨，是各級黨組織及其書記的首要職責。近年來，全市各級黨組織書記認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持“書記抓、抓書記”，帶頭落實基層黨建工作責任制，有力提升了全市基層黨建工作整體水平。但仍然存在一些問題，個別基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、措施不力、責任不到位，影響了基層黨建工作開展。實行“一定兩述三評”，是強化管黨意識、落實管黨責任的重要舉措，是鞏固基層組織建設年成果的有效途徑，是推動基層黨建規范化、系統化、科學化的有效載體。全市各級黨組織要高度重視“一定兩述三評”工作，進一步強化書記抓黨建工作責任，夯實基層黨建工作基礎，為建設武漢城市圈副中心城市、打造“***的蘇州”和魅力***提供堅強組織保證。

二、基本原則

1、堅持落實責任，一抓到底。著眼強基固本、提能增效，認真落實基層黨建工作責任制，強化書記抓、抓書記，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作體系。

2、堅持圍繞中心，服務大局。結合“四化同步”，推進“五個跨越”、建設“五個城市”來謀劃基層黨建工作，使黨的基層組織建設更好融入中心、推動發展，更好貼近基層實際、服務群眾，把基層黨組織打造成經濟社會發展的助推器，服務黨員群眾的先鋒隊。

3、堅持以人為本，群眾滿意。以黨員群眾滿意為根本，發揮基層黨組織聯系群眾、服務群眾、組織群眾作用，在推動發展、改善民生、促進和諧、服務黨員群眾上下功夫，注重辦實事、解難事、惠民生，把黨員群眾凝聚到黨組織周圍。

4、堅持分類指導，統籌推進。針對不同領域、不同行業特點，因地制宜，整合資源，平?推進，不斷增強基層黨建工作的針對性和有效性。

三、內容和形式

1、強化責任定目標，公開承諾。每年初，市委、縣（市、區）委制訂基層黨建工作計劃，結合各地各部門實際進行分解，制定年度目標責任書。市委書記與縣（市、區）委書記、市直單位黨組（黨委）書記簽訂責任書；縣（市、區）委書記與各鄉鎮（街道）、市直部門單位黨組織書記簽訂責任書；各地各單位黨組織主要負責人與下級黨組織主要負責人，黨員與所在單位黨組織負責人簽訂責任書。黨組織責任書結合工作特點，從班子建設、黨員隊伍、制度落實、活動開展、基本保障等方面提出目標和具體要求；黨員責任書結合個人崗位實際，從參與活動、作用發揮、工作實績等方面提出目標和具體要求。市、縣兩級組織部門分鄉鎮（街道）、建制村、社區、國有企業、“兩新”組織等領域，制定基層黨建工作年度考核細則，確立考核標準、方式辦法，建立縱向到底、橫向到邊的基層黨建目標管理體系。責任書簽訂后，采取會議承諾、書面承諾、公示承諾等形式，向上級黨組織和黨員群眾進行雙向承諾，接受監督。

2、雙層雙向述職責，創新形式。每年年中和年末開展兩次基層黨建專項述職，由下級黨組織書記向上級黨組織述職，黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職。下級黨組織書記向上級黨組織述職，重點突出“五講”，即：講管黨意識，重點???謀劃和指導黨建工作的思路，對基層黨建工作新情況新問題的研究和把握情況；講履責情況，重點是抓黨建工作的力度及落實的成效；講特色工作，重點是黨建工作創新成果以及服務大局的成效和經驗；講履責的差距，重點是查找基層黨建工作中的問題和薄弱環節；講下一步的工作舉措，重點是加強和改進基層黨建工作的思路和措施。黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職，主要是報告責任目標的落實情況。市縣兩級述職，一般召開全委會或黨代會年會進行；鄉鎮述職，一般召開黨員干部代表會議進行；村述職，召開黨員大會進行，并邀請部分群眾代表參加。市縣鄉召開述職大會，既可采取全部大會發言形式，也可采取部分大會發言、部分書面交流形式。

3、公正公開評業績，擴大參與面。結合基層黨建工作述職，市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）開展黨建工作民主測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個欄目，并按照“滿意度分值=（“滿意”比例×100