司法所工作打算
20**年是黨中央關于加強文化建設大發展、大繁榮的開局之年，是區局黨組三年規劃的最后一年，我們將高舉旗幟，聽黨指揮，緊緊圍繞局黨組的決心意圖，銳意進取，積極創新，努力把陶莊司法所建設全面過硬，作用發揮明顯的司法所。概括起來講打算做到“堅持一個宗旨，密切兩個關系，打牢三支隊伍，突出四項工作，實現五項指標，展示六個創新”。
具體講，“堅持一個宗旨”。即堅持全心全意為人民服務這一宗旨不動搖，始終做到一切工作為了人民，一切服務為了人民，用公正執法彰顯司法形象，用實際行動、具體崗位為文化大發展、大繁榮做出應有的努力。真正把司法所建設成為局黨組、鎮黨委政府信任，人民群眾依賴的先進集體。
“密切兩個關系”。即密切區局與鎮黨委政府的關系，緊緊團結的局黨組的圍繞，加強請示報告，及時反饋各類信息，高標準完成局黨組交給的各項任務；主動與鎮政府的溝通，積極申請各項工作，搞好與鎮政府各部門的配合，爭取各級對司法所工作的關心和支持。
“打牢三支隊伍”。即打牢司法所工作人員、村（居）司法行政助理員、法律服務者三支隊伍。繼續在司法所工作人員中開展“學法律小知識、出創新小點子、想調解小絕招、結幫教小對子，做崗位小能人”為主要內容的“五小”活動，大力培養法律通、業務精、高素質的司法行政干警。加大村居司法行政協理員培訓力度，促進司法行政各項工作開展，針對部分司法行政協理員法律知識缺乏，工作效率低、履職不好等情況，堅持每周一排查、每月一匯報，每半年一考核，重大情況及時上報，使其做到了排查有記錄，無漏查、漏報情況。同時，指導廣大司法行政協理員積極為村級決策提供法律意見、建議，積極參與本村重大合同的起草、修訂，協助司法所開展好合同監管工作。在矛盾調解方面，我所制定工作的長遠計劃，先從抓村級調解員入手，真正把各村居調委會建立起來，發揮調委會的能力，而不是應付檢查。在法律服務者隊伍中，開展志愿服務、走訪慰問等活動，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障等職能，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事，幫助群眾解決實際困難。積極推行陽光服務、高效服務、規范服務、微笑服務，努力樹立法律服務者的良好形象。
“突出四項工作”。即突出法制宣傳、人民調解、社區矯正、法律服務四項經常性工作。法制宣傳重在宣傳“六五”普法內容，創新普法形式，增強普法效果上下功夫，積極向網絡普法、博客普法等形式邁進。人民解調工作重在發揮村居協理員作用上下功夫，使糾紛信息能夠及時反饋，及時掌握，及時處置。社區矯正重在嚴格管理上下功夫，嚴格落實每周學習制度，重點對象幫帶制度。法律服務重在參與農村小項目服務上功夫，爭取更多的項目能夠得到法律服務。
“實現五項指標”。即實現明年法律服務收費不少于１０萬的突破；信息文章報道大幅提高，上報量每月不少于１３篇，每月市級以上報刊發表不于３篇，年內有全國級刊登；全所安全無事故，違規違紀規零；糾紛受理率達到100%，調處成功率達到9８%；社區矯正對象受教育率達到100%，重復犯罪率為零。
“推出六個亮點”。即一是廣泛宣傳隊伍建設“五小活動”；二是推薦矛盾雙方代理人處理糾紛，今年我們成功地處理了濱湖礦與其農民工勞務群體糾紛、尚馬居承包合同群體糾紛，有效制止了群體性*事件，該事件告訴我們，向矛盾雙方推薦代理人，讓調解活動在代理人之間進行，更容易使雙方當事人接受，是化解群體性糾紛的有效措施，明年我們將繼續深入探討這一做法，力爭把矛盾在基層化解，在民間消除，防止*上告事件的發生，全力維護基層的和諧穩定；三是人民調解與司法調解結合調解糾紛，今年我們與陶莊法庭密切配合，在開庭之前，休庭之中，判決之后有效地化解了多起案件，立案前調結的，當事人不再起訴；休庭調解的，當事人撤訴；判決后調解的，案結事了。明年我們將這工作模式，形成制度長期堅持下來；四是拓展礦區企業設立司法行政協理員，今年我們通過在兩個礦區設立司法行政協理員，有效地解決了個別矯正對象脫管的問題，明年我們將這一做法向駐陶莊企業延伸；五是深化重點矯正對象結對幫教模式，這一做法使部分重點矯正對象有了較大的轉變，明年我們從幫教量上、內容上、方式上進一步深化，確實讓干警做到用心地幫，矯正對象真心的改；六是陶莊鎮醫院設立醫療糾紛調解室，今年成功調解的兩起惡性醫患糾紛告訴我們，醫療糾紛趨于多樣化，數量較多，明年我們與醫院聯系設立醫療糾紛調解室。
三、幾點建議
１、進一步改善司法所辦公條件，積極申報司法所向獨門獨院發展，真正實現司法所和法律服務所兩所合一，人員資源整合；完善各類硬件設施，為司法所法律講座人員配備投影儀、電腦等必備辦公用品，為有條件的單位配備捷達警車。
２、積極創造條件，緊緊抓住農村中小小項目建設法律服務不放松，建議局黨組加強行政執法隊伍建設和人員整合，開展專項執法檢查活動，形成強有力的措施確保法律和制度實施，防止村鎮走過場，搞變通。
３、加強對區局編制以外人員的檢查考核，進一步增強他們的工作積極性和動力。
４、集思廣益完善每季度考核的標準，確實調動各類人員、大多數人員的積極性。
篇2:司法所工作打算
20**年是黨中央關于加強文化建設大發展、大繁榮的開局之年，是區局黨組三年規劃的最后一年，我們將高舉旗幟，聽黨指揮，緊緊圍繞局黨組的決心意圖，銳意進取，積極創新，努力把陶莊司法所建設全面過硬，作用發揮明顯的司法所。概括起來講打算做到“堅持一個宗旨，密切兩個關系，打牢三支隊伍，突出四項工作，實現五項指標，展示六個創新”。
具體講，“堅持一個宗旨”。即堅持全心全意為人民服務這一宗旨不動搖，始終做到一切工作為了人民，一切服務為了人民，用公正執法彰顯司法形象，用實際行動、具體崗位為文化大發展、大繁榮做出應有的努力。真正把司法所建設成為局黨組、鎮黨委政府信任，人民群眾依賴的先進集體。
“密切兩個關系”。即密切區局與鎮黨委政府的關系，緊緊團結的局黨組的圍繞，加強請示報告，及時反饋各類信息，高標準完成局黨組交給的各項任務；主動與鎮政府的溝通，積極申請各項工作，搞好與鎮政府各部門的配合，爭取各級對司法所工作的關心和支持。
“打牢三支隊伍”。即打牢司法所工作人員、村（居）司法行政助理員、法律服務者三支隊伍。繼續在司法所工作人員中開展“學法律小知識、出創新小點子、想調解小絕招、結幫教小對子，做崗位小能人”為主要內容的“五小”活動，大力培養法律通、業務精、高素質的司法行政干警。加大村居司法行政協理員培訓力度，促進司法行政各項工作開展，針對部分司法行政協理員法律知識缺乏，工作效率低、履職不好等情況，堅持每周一排查、每月一匯報，每半年一考核，重大情況及時上報，使其做到了排查有記錄，無漏查、漏報情況。同時，指導廣大司法行政協理員積極為村級決策提供法律意見、建議，積極參與本村重大合同的起草、修訂，協助司法所開展好合同監管工作。在矛盾調解方面，我所制定工作的長遠計劃，先從抓村級調解員入手，真正把各村居調委會建立起來，發揮調委會的能力，而不是應付檢查。在法律服務者隊伍中，開展志愿服務、走訪慰問等活動，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障等職能，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，多為群眾辦實事辦好事，幫助群眾解決實際困難。積極推行陽光服務、高效服務、規范服務、微笑服務，努力樹立法律服務者的良好形象。
“突出四項工作”。即突出法制宣傳、人民調解、社區矯正、法律服務四項經常性工作。法制宣傳重在宣傳“六五”普法內容，創新普法形式，增強普法效果上下功夫，積極向網絡普法、博客普法等形式邁進。人民解調工作重在發揮村居協理員作用上下功夫，使糾紛信息能夠及時反饋，及時掌握，及時處置。社區矯正重在嚴格管理上下功夫，嚴格落實每周學習制度，重點對象幫帶制度。法律服務重在參與農村小項目服務上功夫，爭取更多的項目能夠得到法律服務。
“實現五項指標”。即實現明年法律服務收費不少于１０萬的突破；信息文章報道大幅提高，上報量每月不少于１３篇，每月市級以上報刊發表不于３篇，年內有全國級刊登；全所安全無事故，違規違紀規零；糾紛受理率達到100%，調處成功率達到9８%；社區矯正對象受教育率達到100%，重復犯罪率為零。
“推出六個亮點”。即一是廣泛宣傳隊伍建設“五小活動”；二是推薦矛盾雙方代理人處理糾紛，今年我們成功地處理了濱湖礦與其農民工勞務群體糾紛、尚馬居承包合同群體糾紛，有效制止了群體性*事件，該事件告訴我們，向矛盾雙方推薦代理人，讓調解活動在代理人之間進行，更容易使雙方當事人接受，是化解群體性糾紛的有效措施，明年我們將繼續深入探討這一做法，力爭把矛盾在基層化解，在民間消除，防止*上告事件的發生，全力維護基層的和諧穩定；三是人民調解與司法調解結合調解糾紛，今年我們與陶莊法庭密切配合，在開庭之前，休庭之中，判決之后有效地化解了多起案件，立案前調結的，當事人不再起訴；休庭調解的，當事人撤訴；判決后調解的，案結事了。明年我們將這工作模式，形成制度長期堅持下來；四是拓展礦區企業設立司法行政協理員，今年我們通過在兩個礦區設立司法行政協理員，有效地解決了個別矯正對象脫管的問題，明年我們將這一做法向駐陶莊企業延伸；五是深化重點矯正對象結對幫教模式，這一做法使部分重點矯正對象有了較大的轉變，明年我們從幫教量上、內容上、方式上進一步深化，確實讓干警做到用心地幫，矯正對象真心的改；六是陶莊鎮醫院設立醫療糾紛調解室，今年成功調解的兩起惡性醫患糾紛告訴我們，醫療糾紛趨于多樣化，數量較多，明年我們與醫院聯系設立醫療糾紛調解室。
三、幾點建議
１、進一步改善司法所辦公條件，積極申報司法所向獨門獨院發展，真正實現司法所和法律服務所兩所合一，人員資源整合；完善各類硬件設施，為司法所法律講座人員配備投影儀、電腦等必備辦公用品，為有條件的單位配備捷達警車。
２、積極創造條件，緊緊抓住農村中小小項目建設法律服務不放松，建議局黨組加強行政執法隊伍建設和人員整合，開展專項執法檢查活動，形成強有力的措施確保法律和制度實施，防止村鎮走過場，搞變通。
３、加強對區局編制以外人員的檢查考核，進一步增強他們的工作積極性和動力。
４、集思廣益完善每季度考核的標準，確實調動各類人員、大多數人員的積極性。
篇3:年度學校工會工作打算
一、指導思想：
以*****統領工會工作，深入學習貫徹黨的“**大”精神和中國工會“**大精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。
二、工作目標：
以“**大報告”的理論和“****”重要思想為指導，努力完成區教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家，努力構建“活力新芝”。
三、主要工作：
(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。
1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的**大精神和全國工會的“**大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。
2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。
(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小本文來自，轉載請保留此標記。組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休(m.ok3w.net養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排：
二月：1、重新整理會員資料。2、會費收繳。3、勞保用品發放。
三月：1、38節活動。2、上級工會調研課題申報。3、學校選出參加上級工會乒乓球比賽名單。
四月1、參加上級工會學習《工會規程》的經驗交流會。2、海曙區教工乒乓球比賽。3、退休教師和在職教師保險工作
五月：1、與兄弟學校進行校際羽毛球比。2、準備學校工會檔案(教工之家)
六月：1、教職工代表大會(民主評議)。2、迎接校務公開檢查
七月：1、教師暑期旅游。2、教師義務獻血
八月：1、工會論文、調研課題上報。2、工會主席培訓
九月：1、教師節活動(在職、退休)。2、我為教育創新獻一計活動
十月：1、慈善一日捐2、海曙區校級領導乒乓球比賽
十一月份：1、特困教師調研2、海曙區教代會優秀提案評比
十二月份：1、學校工會工作總結2、各類先進評比3、工會賬務上交
一月份：1、慰問退休教師2、教職工代表大會(通過各類決議、提案落實)