一、總經(jīng)濟(jì)師是項目責(zé)任成本、計劃變更、計價、招投標(biāo)的總負(fù)責(zé)人,主持變更索賠的具體計劃,負(fù)責(zé)貫徹實施公司質(zhì)量方針和目標(biāo),對質(zhì)量管理體系文件的貫徹實施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,對質(zhì)量管理體系的改進(jìn)提出建議。

二、組織并支持合同評審,負(fù)責(zé)本工程相關(guān)合同管理工作。

三、負(fù)責(zé)并主持工程項目的成本核算,成本分析,考核責(zé)任成本各項指標(biāo)的落實情況。

四、審批計劃部上報的各種統(tǒng)計報表,審核驗工計價,負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作。

五、根據(jù)工期要求和施工情況編審年度、季、月投資計劃。

六、負(fù)責(zé)本項目對外簽訂各類經(jīng)濟(jì)合同的審核工作,受領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)組織簽訂工程合同、分部分項工程合同。

七、按規(guī)定和有關(guān)要求,負(fù)責(zé)編制工程項目預(yù)、決算書,審核物資采購計劃。

八、監(jiān)督審批計劃部每月計量的準(zhǔn)確性,做好項目部每月25號項目部的成本核算工作。

九、經(jīng)常與項目經(jīng)理及項目總工溝通,及時掌握現(xiàn)場的施工變更情況,監(jiān)督變更索賠資料的準(zhǔn)備情況,組織召開合同履行情況的考評工作。

篇2:建筑經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)任職要求

建筑經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

建筑公司總經(jīng)理/建筑公司副總/總經(jīng)濟(jì)師1、制定和完善公司各項制度,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,落實本單位員工崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

2、掌握市場信息,研究國家有關(guān)建筑、服務(wù)業(yè)改革、管理、經(jīng)營的方針、政策、法規(guī),研究建筑市場發(fā)展的基本趨勢,為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力提出意見和建議。

3、監(jiān)督公司各個項目的資金撥付情況,和財務(wù)部對各項目的資金撥付及使用情況不定期進(jìn)行檢查,嚴(yán)格資金撥付管理,實行松進(jìn)嚴(yán)出。

4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

5、按要求執(zhí)行分管業(yè)務(wù),辦理總經(jīng)理交辦的事情,并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

6、審核公司各項費用支出、工程款項撥付、費用報銷等,報總經(jīng)理審批。1、制定和完善公司各項制度,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,落實本單位員工崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度,并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

2、掌握市場信息,研究國家有關(guān)建筑、服務(wù)業(yè)改革、管理、經(jīng)營的方針、政策、法規(guī),研究建筑市場發(fā)展的基本趨勢,為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力提出意見和建議。

3、監(jiān)督公司各個項目的資金撥付情況,和財務(wù)部對各項目的資金撥付及使用情況不定期進(jìn)行檢查,嚴(yán)格資金撥付管理,實行松進(jìn)嚴(yán)出。

4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

5、按要求執(zhí)行分管業(yè)務(wù),辦理總經(jīng)理交辦的事情,并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

6、審核公司各項費用支出、工程款項撥付、費用報銷等,報總經(jīng)理審批。

建筑經(jīng)濟(jì)師崗位