實施負(fù)責(zé)人泛微上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微職責(zé)描述:

1、項目實施實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目整個實施過程,有效確認(rèn)項目實施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施需求調(diào)研,實施方案設(shè)計,制定實施計劃,控制項目實施進(jìn)度控制和驗收;

3、負(fù)責(zé)界定多項目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成,順利實施和收款;

4、負(fù)責(zé)軟件實施過程中實施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實施結(jié)案;

5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

6、負(fù)責(zé)項目實施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,以促進(jìn)項目實施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。

任職要求:

1、教育背景大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先,有OA軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理論及應(yīng)用,具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;

4、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求;

5、行業(yè)經(jīng)驗熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點,對管理軟件行業(yè)項目實施熟悉;

6、能力要求:性格外向,理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng),具備項目實施和項目管理經(jīng)驗;具備良好的演講、談判技巧。

篇2:實施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

實施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

物流方案實施負(fù)責(zé)人京東物流北京京東尚科信息技術(shù)有限公司,尚科職位描述:

1.根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求,整合京東體系運(yùn)營,規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行梳理,支持銷售端業(yè)務(wù)導(dǎo)入;帶領(lǐng)區(qū)域方案實施團(tuán)隊,全面承載西南物流營銷的售前和售中工作;

2.負(fù)責(zé)商家端到端物流需求調(diào)研、技術(shù)交流、整體方案的組織,擬定及設(shè)計;業(yè)務(wù)內(nèi)容包含庫存管理與配置,倉,運(yùn),配等端到端供應(yīng)鏈優(yōu)化與效率提升,成本控制;

3.基于行業(yè)下物流需求特性,進(jìn)行京東物流市場競爭能力分析,有效結(jié)合京東物流網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)優(yōu)勢,輸出行業(yè)性解決方案;

4.項目損益分析,基于運(yùn)營端輸出的項目成本,組合成符合市場和客戶需求的報價模式。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,6年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗;

2.有物流相關(guān)電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或3PL/4PL、合同物流、B2B/O2O經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有端到端物流項目管理的經(jīng)驗,具備綜合供應(yīng)鏈管理意識;

4.有消費(fèi)品,服裝,家居,3C,家電,汽車后市場等行業(yè)大項目解決方案和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.能夠承受較大工作壓力,能夠接受出差。

實施負(fù)責(zé)人崗位

篇3:關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實施辦法

關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實施辦法

為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委二次全會和州、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查委員會對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育作用，按照關(guān)口前移和主動監(jiān)督的要求，根據(jù)X紀(jì)字[2004]02號文件要求，特制定鄉(xiāng)紀(jì)委書記與站所部門負(fù)責(zé)人談話制度。

一、談話指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴(yán)格堅持廉潔自律、勤政為民，嚴(yán)格堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，通過談話進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防病和抵御風(fēng)險的能力，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會提高堅強(qiáng)有力的組織保證。

二、談話的范圍和對象

（一）談話人：鄉(xiāng)紀(jì)委書記或受紀(jì)委書記委托的黨委委員、四大辦公室負(fù)責(zé)人。

（二）被談話人：各村委會黨政負(fù)責(zé)人，各部門、站所負(fù)責(zé)人。

三、談話內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和本人維護(hù)政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和鄉(xiāng)黨委、政府決議、決定的情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。

（四）本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（試行）、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》以及州、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定和其他廉潔自律規(guī)定的情況。

（五）本人對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

（六）其他需要交談的問題。

四、談話的組織領(lǐng)導(dǎo)

談話工作在鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記或黨政聯(lián)系會議作出安排。

五、談話方式和安排

（一）談話的時間、地點由談話人決定，并提前通知被談話人。

（二）談話方式可靈活多樣。可采取個別談話，也可以采取集體談話的方式。

（三）談話時機(jī)可選擇在談話對象的部門、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有關(guān)問題需要研究、交換意見時；談話對象本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面存在問題時；談話對象本人或所管理的部門、站所職工出現(xiàn)違紀(jì)案件和行業(yè)不正之風(fēng)時；遇到其他問題需要談話時。

六、談話應(yīng)注意的問題

（一）負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持實事求是原則，與部門、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行坦誠相對、同志式的平等的談話。

（二）對涉及班子和談話對象比較敏感的重要問題不能隨意表態(tài)，并及時向鄉(xiāng)黨委、市紀(jì)委請示、報告。

（三）對需要提請談話對象注意的問題，該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，該批評的要批評。

（四）對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過摸清情況，交換意見，溝通思想，求得共識。

（五）對談話對象請求轉(zhuǎn)達(dá)得意見和建議，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時轉(zhuǎn)達(dá)。

（六）根據(jù)工作需要，談話時應(yīng)安排工作人員記錄，并將記錄整理后妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

中國共產(chǎn)黨XX市XX鄉(xiāng)委員會