售后實施工程師北京通付盾數據科技有限公司北京通付盾數據科技有限公司,通付盾科技,通付盾職責描述:

1.負責現場的設備和服務安裝、調測等各種技術支持工作

2.接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題

3.責任心強,做事嚴謹、有條理、踏實;親和力強,耐心回答解釋顧客提出的問題;

4.負責協調銷售與客戶的關系,樹立公司形象并提升客戶滿意度;

5.參與項目評審,對重點、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統設計,對一般項目的技術方案進行審核

6.負責項目過程中的內外部技術交流,溝通和技術支持服務

7.負責檢查驗收項目結果,確認最終技術文檔材料

任職要求:

1.計算機相關專業,本科以上學歷

2.有2年以上售后技術支持工作經驗;

3.有遠程售后服務溝通、解答、跟蹤、處理等相關客戶售后問題工作經驗優先

4.了解計算機網絡、通信網絡技術以及軟件系統的技術,有系統集成工作經驗優先

5.能適應一定程度的短期出差

6.溝通能力強、動手能力強、有一定的抗壓能力

篇2:建筑工程學院思想政治工作進公寓實施意見

**建筑工程學院思想政治工作進公寓實施意見

學生公寓是大學生學習、生活的重要場所,對學生的成長和綜合素質的提高有著舉足輕重的作用。隨著高等教育的不斷深化,傳統的學生宿舍管理模式越來越不適應素質教育發展的要求,以班級作為思想教育的基本組織形式和主要工作渠道的情況正在改變,學生公寓成為學生思想教育的重要陣地。因此,發揮學生公寓的思想政治教育功能,增強學生思想政治教育的針對性和實效性,提高學生思想道德素質已成為緊迫的任務。在我校辦學規模迅速擴張、學生人數急劇膨脹的情況下,加強學生公寓的思想政治教育工作更是顯得尤為重要和緊迫。自去年搬入新校區以來,我校就開始實施住樓輔導員制度,選拔優秀輔導員進駐學生公寓,對學生的安全穩定及教育管理起到了積極的作用。為全面推進思想政治教育進公寓,現提出以下實施意見:

一、組織領導

由學工部牽頭,對住樓輔導員工作進行協調,配合各院系對住樓輔導員工作進行指導、檢查和考核。

二、具體要求

1.輔導員進駐學生公寓。每座學生公寓樓都設有輔導員辦公室和值班宿舍,住樓輔導員辦公室及值班宿舍的安排本著就近原則,原則上院系住樓輔導員與本院系學生住在同一座樓。住樓輔導員的配備由各院系選拔1―2名政治素質高、工作責任心強的輔導員進駐學生公寓。住樓輔導員要深入學生中去,認真履行輔導員的職責,做好所在樓的學生的思想政治教育和安全穩定工作,為學生成才提供切實有效的服務,成為學生的良師益友。

2.各院系建立學生自律組織,由住樓輔導員負責指導展開工作。建立學生自律委員會,有利于實現和提高學生自我管理、自我教育、自我服務的能力。學生自律委員會由組織推薦、民主選舉產生,其成員由學生黨員和學生骨干組成,其主要職責是及時反映學生在學習、生活中的各種情況、要求和意見,為學生提供學習和生活等方面的服務,對公寓的管理進行民主監督,協助公寓管理機構落實公寓管理制度,協助輔導員排解宿舍之間、學生之間的矛盾,組織開展各種公寓文化活動。各樓學生自律委員會直接向本系住樓輔導員負責,住樓輔導員對其工作進行指導。

3.發揮學生黨、團員的作用。目前,學生黨團基層組織仍按系、專業、班級模式設置,也有院系曾嘗試在學生公寓設基層黨團組織,絕大部分院系在公寓內不另設黨團組織。但學生黨員、團員必須在學生公寓發揮其應有的作用,經常開展黨團活動,與學生黨員保持聯系,把他們組織起來,并在工作實際中鍛煉、培養他們。住樓輔導員應把學生黨員、團員在公寓中的表現認真記錄,并負責通報所在院系黨、團組織,積極配合團組織做好推優工作。

4.開展公寓文化建設。以公寓為基地的文化活動是校園文化活動的延伸,要積極探索公寓文化活動的方式和途徑,引導學生在公寓內開展豐富多采的文化活動,營造良好的學生公寓文化氛圍,使寢室文化向高層次發展,增強學生對學生公寓的認同感和歸屬感。此項工作在校團委、學工部的指導下,公寓中心配合,由住樓輔導員和公寓學生自律會組織開展,使公寓文化活動成為校園的亮點和品牌。

5.加強與公寓管理中心的聯系。輔導員進駐公寓的目的是為了加強在公寓的學生思想政治工作,公寓的日常管理和服務工作仍應由公寓管理中心負責,輔導員有責任代表入住學生督促物業管理單位和宿管人員履行自己的職責。在日常工作中,輔導員應主動與宿管員加強聯系,互相配合,使教育、管理、服務三者緊密地結合起來。對公寓中心提供的違反公寓管理規定的行為要及時通報所在院系,實施處分意見。

三、工作保障

1.加強學生公寓的活動陣地建設。各院系要投入一定的經費,建設學生黨團活動室,設立宣傳欄、閱覽櫥柜等并使其發揮其功能。

2.加強對住樓輔導員的管理、培訓和考核。住樓輔導員的管理和考核主要由所在院系負責,學工部統一協調,每年對住樓輔導員進行一次考核。學工部主要負責對輔導員進行培訓,在培訓的基礎上,輔導員要開展以心理咨詢和輔導為重點的,面向全體學生的生活、心理、衛生、學習等方面的咨詢服務,把思想政治工作與學生成長成才和排憂解難結合起來。

3.落實輔導員待遇。輔導員進駐公寓后,其工作非常繁重和艱巨的,除了教育輔導員講貢獻外,要根據其工作性質,在工作、學習和生活上予以關心。每座公寓樓至少為輔導員提供兩間房(一間為工作室,一間為寢室),室內配備必要設備(辦公室配備電腦、電話。值班宿舍配備電話、熱水器)。住樓輔導員津貼按學校有關規定執行。

附:住樓輔導員工作職責及考核辦法

篇3:工程建設質量管理考核實施細則

第五十六條工程交樓后2個月內,由于施工原因造成的質量問題均由工程部負責。

1、樓板出現::穿透性裂縫;

2、天面、衛生間、陽臺樓板出現滲漏水;

3、給水管道出現爆管;

4、外墻出現開裂、脫落、滲漏;

5、陽臺欄桿生銹;

6、天花及墻面抹灰層開裂、空鼓、脫落;

7、房門開裂;

8、木地板翹起、接縫不滿足規范要求;

9、鋁合金門窗邊滲水。

出現上述情況的,每戶扣工程部經理5元。

第五十七條由于磚墻砌筑位置誤差導致業主索賠的,每發現一戶予以工程部經理行政處分。

第五十八條第五十六條至第五十七條由物業集團全質辦負責考核,全質辦為考核監督部門。

實施細則:

物業公司負責人對照制度第五十六條至第五十七條統計當月"交樓期間維修服務中心維修大隊"和客戶服務部受理報修情況,未達本條要求的形成統計表于下月1日8:30時前報物業集團全質辦;物業集團全質辦將物業公司報送的應當被考核的項目列入上月考核統計表于每月1日17:00前將報物業集團總經理。