工程管理部總監(jiān)朗基地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成都市朗升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗升職責(zé)描述:

1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應(yīng)計(jì)劃推動(dòng)實(shí)施。

2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施

3、負(fù)責(zé)本部門核心指標(biāo)的分解、下達(dá)與考核

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì)議的組織與召開

5、參與地產(chǎn)集團(tuán)及區(qū)域公司相關(guān)授權(quán)體系、管理制度、工作指引的建設(shè)和完善,并嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理。

7、負(fù)責(zé)本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關(guān)的培訓(xùn)工作。

8、參與區(qū)域公司相關(guān)的激勵(lì)與績(jī)效考核方案的制定與實(shí)施

9、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目工程策劃的審核工作

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

12、監(jiān)督及落實(shí)區(qū)域各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項(xiàng)目評(píng)優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)督區(qū)域各項(xiàng)目

13、對(duì)區(qū)域公司各項(xiàng)目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督和參與區(qū)域各項(xiàng)目各級(jí)驗(yàn)收工作,并對(duì)驗(yàn)收工作成果進(jìn)行審核、負(fù)責(zé)上報(bào)需集團(tuán)驗(yàn)收工作;

15、監(jiān)督各項(xiàng)目整改實(shí)施工作,對(duì)整改成果進(jìn)行審核

16、參與各項(xiàng)目重大技術(shù)方案的審核工作

17、配合集團(tuán)工程條線落實(shí)相關(guān)工作要求

任職要求:

1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)

篇2:物業(yè)公司質(zhì)量管理部副總監(jiān)崗位說明書

物業(yè)公司質(zhì)量管理部副總監(jiān)崗位說明書

部門:質(zhì)量管理部部門主管職位:副總監(jiān)

職位:副總監(jiān)直屬上司職位:總經(jīng)理

管轄人數(shù):6

主要工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量工作,包括組織服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、QE體系運(yùn)作、創(chuàng)優(yōu)等品質(zhì)管理工作。

2.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展公司服務(wù)質(zhì)量考核制度,并組織實(shí)施和作出評(píng)價(jià)。

3.組織半年一度的業(yè)戶滿意度調(diào)查,受理業(yè)戶升級(jí)投訴。

4.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的重大事故的組織調(diào)查分析及處理工作。

5.規(guī)劃公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量整體改進(jìn)和提升計(jì)劃,并組織落實(shí)。

6.組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)檢查、項(xiàng)目月度、季度、年度考核工作。

7.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的日常管理工作。

8.負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目籌建工作。

9.督導(dǎo)并協(xié)助承判商改善服務(wù)質(zhì)量,建立完善的質(zhì)量管理制度。

10.負(fù)責(zé)初審各項(xiàng)目年度預(yù)算。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

工作經(jīng)驗(yàn)及技能(即入職要求):

學(xué)歷:本科以上

知識(shí):物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)

技能/才能:文字表達(dá)和溝通技能

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年資:物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過物業(yè)管理經(jīng)理培訓(xùn)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);5年以上物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)示范項(xiàng)目達(dá)標(biāo)考評(píng)工作及ISO體系運(yùn)行,熟悉物業(yè)管理企業(yè)考核與品質(zhì)控制方法,熟練使用辦公軟件;具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

篇3:D管理部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

管理部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

負(fù)責(zé)環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護(hù)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織會(huì)議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)承包公司的監(jiān)督及管理工作;負(fù)責(zé)公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務(wù)的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)工作;落實(shí)會(huì)議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護(hù)的事宜;對(duì)清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)清潔設(shè)備和物料的管理,確保所有清潔設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范和流程;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通。