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項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 1493

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。

02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;

05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;

08、負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;

09、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)和分管部門的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級(jí)匯報(bào)并提出建議;

10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理,并監(jiān)督實(shí)施;

11、根據(jù)公司績(jī)效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績(jī)效考核辦法,并按照考核辦法對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;

12、通過項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估,協(xié)助人力資源部門控制項(xiàng)目人力成本;

13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。

任職要求

學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

培訓(xùn)背景:接受過項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊(cè)法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

基本素質(zhì):1、誠(chéng)信、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

2、容易溝通,扎實(shí)認(rèn)真,具有一定的個(gè)人魅力。

綜合能力:

1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。

2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。

3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。

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項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位

篇2:項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理總監(jiān)一、主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;

2.對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理,保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;

3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理,保證滿足客戶要求,并在每月項(xiàng)目會(huì)上進(jìn)行匯報(bào);

4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出,保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效;

6.及時(shí)有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題,需要時(shí)和客戶進(jìn)行溝通。

二、勝任能力及要求:

1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷,985或雙一流學(xué)校畢業(yè);

2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;

3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;

4.很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力,情緒穩(wěn)定;

5.英語CET6級(jí)及以上,能用英語進(jìn)行工作交流。一、主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)健全和優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程;對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管;

2.對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行管理,保證交付產(chǎn)品和驗(yàn)證結(jié)果符合客戶要求;

3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理,保證滿足客戶要求,并在每月項(xiàng)目會(huì)上進(jìn)行匯報(bào);

4.管理和審核公司項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目費(fèi)用支出,保證項(xiàng)目費(fèi)用和產(chǎn)品成本合理可控;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,并擔(dān)負(fù)部門管理工作;指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效;

6.及時(shí)有效解決項(xiàng)目管理中的各種問題,需要時(shí)和客戶進(jìn)行溝通。

二、勝任能力及要求:

1.本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷,985或雙一流學(xué)校畢業(yè);

2.汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車電子產(chǎn)品優(yōu)先;

3.熟悉大眾或通用項(xiàng)目管理要求及流程;

4.很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。極強(qiáng)的溝通和人際交往能力。能承受較大工作壓力,情緒穩(wěn)定;

5.英語CET6級(jí)及以上,能用英語進(jìn)行工作交流。

項(xiàng)目管理總監(jiān)崗位