總公司副總裁1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;

2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;

6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

7、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;

2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;

6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

7、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

篇2:家具公司行政副總崗位職責說明書格式

家具公司行政副總崗位職責說明書

崗位職責說明書

部門名稱:行政部

部門性質:行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級:總經理

直屬下級:行政部、人力資源部、各職部

管理權限:受總經理的委托,行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監督、管理的權力,并承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任,對所管理的工作全面負責。

管理職能:統籌管理公司政務、事務、安全保衛、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯絡工作。

任職條件:了解現代企業管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

主要工作內容與職責:

一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理,根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

七、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

八、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題;

九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;

十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

篇3:學院校副總經理工作崗位職責

學院(校)副總經理工作崗位職責

1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。