1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;

6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

任職資格:

1、大專以上學歷,服裝設計專業。

2、5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發經驗者優先。

3、熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發企劃,較強的童裝搭配、整合能力。

4、了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范,良好的團隊溝能協調能力

4、潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

篇2:童裝品牌主管崗位職責任職要求

童裝品牌主管崗位職責

崗位職責:

1、商品的市場、競爭、用戶數據信息收集分析;

2、商品新品的定款、定價、定量;

3、合理的商品生產、調撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產品供應;

4、制度年度、月度、季度及地區性產品開發供應、調度計劃;

5、制定完善的儲運管理制度,確保產品安全存放和運輸;

6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符

任職要求:

1、大專以上學;2、三年以上商品營運管理經驗,具有服飾行業優先;3、3、具備良好的數據分析和商品統籌能力;4、熟悉excel、word等常用辦公軟件以及商品進銷存管理軟件的操作;

5、具有良好的溝通協調能力,有一定管理經驗,責任心強。

童裝品牌主管崗位

篇3:童裝銷售主管崗位職責任職要求

童裝銷售主管崗位職責

崗位職責

1、完成所轄區域客戶的銷售目標;(包括收入、OTB、流水,回款,利潤,庫存等)

2、所轄區域客戶的產品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉負責;

3、對終端門店的運營標準負責;

4、針對客戶組織產品及銷售的相關培訓工作,提升終端門店零售運營水平;

5、根據年度渠道規劃,落實新開店、整改店等各項計劃;

6、定期進行客戶/店鋪常規拜訪,了解客戶業務發展情況,處理其他相關的工作事務;

7、反饋所管轄區域的市場信息、競爭品牌信息等;

任職條件

1、3年以上知名童裝品牌、運動品牌、服裝公司相關職位管理經驗;

2、較強的邏輯分析與溝通能力,熟練使用辦公軟件;

3、誠信、積極主動、崇尚運動,熱愛運動;

4、能夠承受較強壓力的工作,能夠適應頻繁出差。

童裝銷售主管崗位