項目經(jīng)理(土建施工總包方向)職位硬性要求:

1、總的工作經(jīng)驗不短于6年,其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年;

2、統(tǒng)招大專及以上學歷,本科及以上優(yōu)先;

3、土建相關(guān)專業(yè);

4、年齡在28至40歲之間;

5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目(即直接管理勞務(wù)小分包),而非管理承包出去的項目;

6、有管理團隊的方法;

7、所服務(wù)的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量,不頻繁更換工作;

8工作中要有至少1-2個亮點,突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。

軟性要求:

【技能要求】:熟知管控要點,有有效的管控辦法。

【素質(zhì)要求】:1、主動進取;2、持續(xù)改進;3、應(yīng)對壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊伍(團隊管理);6、解決問題;7、統(tǒng)籌調(diào)度(優(yōu)先主次);8、成本意識

職位硬性要求:

1、總的工作經(jīng)驗不短于6年,其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年;

2、統(tǒng)招大專及以上學歷,本科及以上優(yōu)先;

3、土建相關(guān)專業(yè);

4、年齡在28至40歲之間;

5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目(即直接管理勞務(wù)小分包),而非管理承包出去的項目;

6、有管理團隊的方法;

7、所服務(wù)的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量,不頻繁更換工作;

8工作中要有至少1-2個亮點,突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。

軟性要求:

【技能要求】:熟知管控要點,有有效的管控辦法。

【素質(zhì)要求】:1、主動進取;2、持續(xù)改進;3、應(yīng)對壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊伍(團隊管理);6、解決問題;7、統(tǒng)籌調(diào)度(優(yōu)先主次);8、成本意識

篇2:土建施工經(jīng)理崗位職責任職要求

土建施工經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作;

2.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部,以及本部門與其他部門之間的工作;

3.計劃、組織、實施部門培訓(xùn)工作,是本部門人員培訓(xùn)的第一責任人;

4.擬定招投標合同,審核分包預(yù)結(jié)算,進行商務(wù)談判。

任職要求:

1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作;

2.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部,以及本部門與其他部門之間的工作;

3.計劃、組織、實施部門培訓(xùn)工作,是本部門人員培訓(xùn)的第一責任人;

4.擬定招投標合同,審核分包預(yù)結(jié)算,進行商務(wù)談判。