資深招聘/獵頭顧問護童科技杭州護童科技有限公司,護童,護童科技,護童崗位職責:

1、負責中高層崗位的及時招聘與補充;

2、負責招聘渠道的維護與基礎人才庫的建立;

3、制定并執行招聘計劃,負責本部門相關的業務協調、相關部門的業務指導,確保本部門月度、年度招聘績效指標的達成;

4、協助部門經理優化公司各部門的組織架構與職位設置,推動組織變革;

5、獵頭資源豐富,中高端人才引進能力較強者優先。

6、有推動大量管理人員招聘及校園招聘經驗者優先;

7、溝通表達能力好,學習能力強,抗壓能力強。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業;

2、有3年以上規模性企業招聘管理工作經驗;

3、策劃能力強,能夠獨立組織專場招聘會;

4、熟悉人力社保政策,掌握面試甄選技巧。

篇2:資深咨詢顧問崗位職責內容

1.負責項目市場研究規劃與落實。

2.負責項目管理,項目組內外部研討。

3.負責公司組織設計、戰略制定、人力資源管理。

4.研究客戶需求、產業趨勢、市場和競爭狀況,為業務戰略戰術決策提供依據。

篇3:資深銷售顧問崗位職責

資深銷售顧問崗位職責:

1.根據企業中高端人才招聘需求,為企業制度中高端人才招聘解決方案,推廣獵聘的招聘平臺會員及項目服務產品;

2.熟悉本公司及相關產品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;

3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發量目標;

4.保證整體銷售環節順暢,解決銷售過程中客戶產生的問題;

5.跟蹤服務已簽約客戶,確保付款過程順利;達成公司規定的相應任務;

6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關系。

任職要求:

1、統招大專學歷以上;有招聘、互聯網行業銷售經驗者為佳;

2、溝通能力強,具有高度責任心和團隊合作精神;

3、熱愛銷售工作,有強烈的進取心,能在壓力下工作;

4、熟練使用internet及office辦公軟件。