職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)SAPMII(Pco)需求訪談、導(dǎo)入及維護(hù)。

2、具有云平臺(tái)、MES、WMS集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有SCADA開發(fā)、OPCUA/DA、EAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)及系統(tǒng)整合者優(yōu)先。

職位要求：

1、熟練掌握Html5/CSSJavaScriptFrameworks；

2、熟練掌握J(rèn)AVA/EJB/Struts/SpringMVC/SVG/Mybatis；

3、熟悉操作原型設(shè)計(jì)/UML建模語言/java設(shè)計(jì)模式；

4、熟悉數(shù)據(jù)庫Oracle，SQLSERVER,PI/HANA；

5、熟悉SAPMII系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)流程與配置；

6、熟悉NetWeaver配置/MII/JDAMOCA/MQ配置與應(yīng)用；

7、熟熟悉PCo/PLC/MII與設(shè)備集成控制(做過2個(gè)以上項(xiàng)目)；

8、熟悉Linux操作系統(tǒng)；

9、有3年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的編碼風(fēng)格/團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)/自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

篇2:企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)范本

企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)(五)

崗位名稱:法律顧問

主要職責(zé):

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

3、參與企業(yè)對(duì)外合同的談判和起草工作,參加合同評(píng)審并提出法律意見;

4、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù);

5、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

6、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

7、對(duì)企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

8、負(fù)責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

9、配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

10、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。

篇3:電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)6

1、每月對(duì)公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營(yíng)銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。