職位描述：

崗位職責(zé)

-作為SLG（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持BG層面的戰(zhàn)略管理工作

-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機(jī)會

-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運(yùn)營效率

-推動OKR制度的實施，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)合理制訂、跟蹤與達(dá)成

-負(fù)責(zé)周報、月報、關(guān)鍵發(fā)布會的核心內(nèi)容組織與輸出

崗位要求

-3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營等經(jīng)驗優(yōu)先

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

-邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高

-hands-on，細(xì)心，踏實

篇2:戰(zhàn)略管理顧問（SLG智能生活事業(yè)群組）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

-作為SLG（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內(nèi)部戰(zhàn)略管理顧問，支持BG層面的戰(zhàn)略管理工作

-識別業(yè)務(wù)增長的機(jī)會點并結(jié)合市場、用戶、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)提供洞察

-監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)核心指標(biāo)、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應(yīng)的問題與機(jī)會

-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所需的創(chuàng)新機(jī)制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務(wù)運(yùn)營效率

崗位要求：

-5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢、內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營等經(jīng)驗優(yōu)先

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

-邏輯思維強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高

-hands-on，細(xì)心，踏實