人力總監/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高

篇2:IDC銷售總監副總經理崗位職責

1.制定公司總體的IDC市場發展戰略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。

2.建立全面的IDC銷售戰略,負責公司市場拓展業務,參與公司戰略發展等重大問題決策。

3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯絡、鞏固,對重大項目進行整體管理。

4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。

5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。

6.負責團隊人員培訓、管理及考核。

篇3:副總經理總助總監消防責任

1、受總經理委托,各副總經理/總助/總監協助總經理對分管各部門的消防安全工作負有直接領導和管理責任。

2、認真學習貫徹執行國家消防法規和技術規范,不斷增強自身消防意識,帶頭遵守消防安全管理的各項規定。

3、將消防工作納入日常各項工作之中,做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

4、根據下屬各部門實際情況和特點,經常檢查各部門消防安全責任制落實情況。

5、積極做好新建、改建和裝修項目的審批工作。

6、經常組織員工開展消防安全知識的宣傳教育,做好新員工上崗前的消防安全知識的培訓工作。