婦產(chǎn)科/新生兒科護(hù)士朗屹健康產(chǎn)業(yè)有限公司朗屹健康產(chǎn)業(yè)有限公司,朗屹職責(zé)描述:

1.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)統(tǒng)籌擬定全國月護(hù)會所健全的母嬰照護(hù)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,各月護(hù)會所門店護(hù)理人員的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部規(guī)章制度。

2.協(xié)助人力資源總監(jiān)、健康事業(yè)總監(jiān)長組建各個直營會所的護(hù)理團(tuán)隊,進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)。

3.協(xié)同健康事業(yè)總監(jiān)、各月護(hù)會所店長,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全國各月護(hù)會所的日常母嬰護(hù)理工作,以及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

4.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)設(shè)計婦幼膳食及月子食譜,并與食材及其他相關(guān)供應(yīng)商對接。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計及豐富月護(hù)會所增值產(chǎn)品,立項及落地。

6.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查,定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實操評定考核,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

7.掌握醫(yī)院及其他護(hù)理部門的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的應(yīng)用開展情況,并對月護(hù)會所的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的應(yīng)用。

任職要求:

1.具有臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,護(hù)師等初級技能職業(yè)資格。

2.精通婦產(chǎn)科、新生兒及ICU護(hù)理管理流程,有醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)士及月子會所護(hù)理師3年以上護(hù)理經(jīng)驗,3年以上的管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識和專業(yè)技能,具有豐富的母嬰營養(yǎng)和健康常識,熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用。

4.具有豐富的護(hù)理管理理論和實際管理經(jīng)驗,有獨立處理問題的能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

5.工作高效,思維敏捷,能承受較高的工作強(qiáng)度及一定程度的出差。

篇2:護(hù)理部主任護(hù)士長護(hù)師助產(chǎn)師（高端母嬰月子會所）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)母嬰健康中心護(hù)理質(zhì)量管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊的管理規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)全員護(hù)理人員業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核；

3、處理護(hù)理工作中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專業(yè)，中專或以上學(xué)歷，有母嬰護(hù)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、從事婦產(chǎn)科、兒科、小兒科臨床護(hù)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實敬業(yè)，誠實規(guī)范，有責(zé)任感，個性成熟，有服務(wù)意識。

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篇3:母嬰月子中心總經(jīng)理院長店長（產(chǎn)康孕胎教護(hù)理）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作及全面管理月子會所基地各部門的工作；

2、負(fù)責(zé)確立會所基地的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和會所的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定，并落實實施；

3、負(fù)責(zé)會所基地日常運(yùn)營，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)建立健全會所基地內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度；

5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責(zé)及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)會所基地的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

職位要求/福利待遇：

1、本科以上學(xué)歷，具備較好的英語會話能力；

2、五星級酒店和高端會所資深運(yùn)營經(jīng)驗；

3、具有豐富的酒店管理專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，全面掌握酒店經(jīng)營管理體系，熟悉各部門服務(wù)管理流程；

4、具有較強(qiáng)的社交能力和團(tuán)隊精神，大局觀強(qiáng)，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

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