第二醫(yī)院護(hù)理分部主任工作職責(zé)

1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度。

2.在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立開展分部的護(hù)理工作。

3.指導(dǎo)分部各個(gè)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理科研和教學(xué)工作。

4.檢查指導(dǎo)所管理病區(qū)的日常護(hù)理及急、危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施,護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。

5.制定分部?jī)?nèi)各病區(qū)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)與新技術(shù)引進(jìn)。

6.定期組織所管病區(qū)護(hù)理部大查房、護(hù)理業(yè)務(wù)討論,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

7.按照院護(hù)理部要求組織落實(shí)所管分部?jī)?nèi)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),制定教學(xué)計(jì)劃。

8.定期召開各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士座談會(huì),廣泛聽取意見,并及時(shí)反饋至護(hù)理部,不斷改進(jìn)工作。

9.積極完成護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

10.若工作需要,有權(quán)在所管分部?jī)?nèi)的人員進(jìn)行調(diào)配,并報(bào)護(hù)理部和人事處備案。

11.分部主任的績(jī)效與分部病區(qū)護(hù)理部的業(yè)務(wù)考核掛鉤。

篇2:車間副主任工作職責(zé)

1對(duì)車間執(zhí)廠安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

2協(xié)助車間主任搞好安全生產(chǎn)方針、政策、制度等的宣傳教育,提高車間人員的安全意識(shí)。

3針對(duì)車間安全生產(chǎn)過程中存在問題,提出改進(jìn)措施,并督促其實(shí)施。

4參與本車間各項(xiàng)重大生產(chǎn)活動(dòng),及時(shí)了解和掌握生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)有危及安全生產(chǎn)的因素,及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員,并督促解決。

5對(duì)車間發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者,做好思想工作并會(huì)同車間主任提出處理意見。

篇3:公司辦公室主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)行政、人事日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)起草公司及部門各項(xiàng)管理制度和規(guī)程。

3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。

4.負(fù)責(zé)抓好各部門勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,做到嚴(yán)格管理無違紀(jì)。

5.負(fù)責(zé)制訂公司及部門培訓(xùn)計(jì)劃,抓好員工培訓(xùn)工作。

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類保險(xiǎn)的辦理事宜。

7.負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示、精神、決定的貫徹執(zhí)行。

8.負(fù)責(zé)安排員工述職,并做好相關(guān)記錄。

9.負(fù)責(zé)制訂薪酬管理制度,核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及薪酬調(diào)整的審核等。

10.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、分發(fā)及管理工作。

11.負(fù)責(zé)員工各種福利發(fā)放。

12.公司對(duì)外宣傳事宜及內(nèi)部刊物編輯發(fā)行工作。

13.負(fù)責(zé)公司車輛的管理及使用工作。

14.組織做好來客接待及公司對(duì)外的聯(lián)系等工作。

15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。