1.堅決服從領導指揮,認真執(zhí)行其工作指令。

2.起草并完善公司各項管理制度和規(guī)程。

3.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。

4.負責起草公司績效考核管理制度、考核方案和具體解釋工作。

5.協(xié)調考核小組對工作計劃完成情況進行核實、匯總及評分工作。

6.匯總統(tǒng)計考核評分結果,制作績效工資表,提交有關領導審批。

7.協(xié)助各部門擬定部門的年、月度計劃。

8.負責對各部門考核工作的培訓與指導。

9.建立員工考核檔案。

10.受理員工的考核申訴。

11.組織績效考核會議。

12根據績效考核結果,提出評定出年、月度先進個人及先進集體評定意見,并協(xié)助各部門做好部門員工選拔、調動工作。

13.做好總經理參謀,按期完成公司每天整體運行日志的編寫、核實、上報。

14.緊緊圍繞公司下達的年度計劃進行考核、督促,確保年度計劃的按期完成。

15.領導交辦的其它工作。

篇2:車間副主任工作職責

1對車間執(zhí)廠安全生產方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

2協(xié)助車間主任搞好安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育,提高車間人員的安全意識。

3針對車間安全生產過程中存在問題,提出改進措施,并督促其實施。

4參與本車間各項重大生產活動,及時了解和掌握生產活動中出現(xiàn)的各種情況,對有危及安全生產的因素,及時轉告有關人員,并督促解決。

5對車間發(fā)生的有關責任者,做好思想工作并會同車間主任提出處理意見。

篇3:公司辦公室主任工作職責

1.負責行政、人事日常管理工作。

2.負責起草公司及部門各項管理制度和規(guī)程。

3.負責制定公司人事管理制度,負責員工招聘、錄用、辭退、考核工作并建立健全人事檔案資料庫。

4.負責抓好各部門勞動紀律管理工作,做到嚴格管理無違紀。

5.負責制訂公司及部門培訓計劃,抓好員工培訓工作。

6.負責勞動合同的簽訂及各類保險的辦理事宜。

7.負責督促、檢查各部門對上級指示、精神、決定的貫徹執(zhí)行。

8.負責安排員工述職,并做好相關記錄。

9.負責制訂薪酬管理制度,核定各崗位工資標準及薪酬調整的審核等。

10.負責公司辦公用品的申購、分發(fā)及管理工作。

11.負責員工各種福利發(fā)放。

12.公司對外宣傳事宜及內部刊物編輯發(fā)行工作。

13.負責公司車輛的管理及使用工作。

14.組織做好來客接待及公司對外的聯(lián)系等工作。

15.領導交辦的其他工作。