1.協助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。

2.協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協助主任管理經營開放區內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業培訓，增強員工有關專業素質。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

篇2:開放管理部副主任崗位職責內容

1.協助本部門主任進行售票、檢票,參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。

2.協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作,制定、健全相應服務流程和制度,不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作,保證售票秩序及售票工作的順利開展。

4.協助主任管理經營開放區內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業培訓,增強員工有關專業素質。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程,協助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

篇3:業務管理部主任副主任崗位責職

1.制定劇院全年業務計劃,安排業務活動,督導業務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。

2.配合中心及劇院其他業務職能部門,統籌安排演出團、混合樂隊、業務指導小組、藝校的相關工作,科學合理地調配業務人員,確保業務工作的順利進行。

3.制定人才培養計劃,并組織實施。組織專家組對新進員工進行業務考核,主持實施專業人員年度考核工作,并向人事部門提供聘任、晉升的相關業務資料。

4.完成院領導交辦的其他任務。

5.副主任協助主任開展工作。