一、研究所所長的崗位職責

所長負責所內的全面工作（包括研究計劃的制定，研究課題的開發與組織，所內研究人員和工作人員的管理，以及組織所內工作人員的政治業務學習和培訓等）。

二、副所長的崗位職責

副所長的崗位職責是協助所長做好所內的各項工作，當所長出差在外時，代理所長工作。

三、研究所秘書的崗位職責

研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業務領導和人員管理，負責所內非研究工作的管理，包括考勤、記事、財務、接待、文件收發、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時，還要帶頭完成研究任務。

四、研究人員崗位職責

專職研究人員在研究所所長的領導下，從事各個相關領域的科學研究工作。

具體工作任務與崗位職責包括：

①接受并承擔所長布置的有關學院改革和發展的研究課題；

②申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研項目；

③承擔所長交辦的其他工作；

④要認真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學，不斷提高研究成果的水平和質量；

⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務，及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結題；

⑥每年至少完成一項科研課題，兩篇研究論文（或工作報告、調研報告）；研究人員的考核指標包括成果的數量和質量。以分數計算，計算方法是：一項院級課題記10分，省級課題記20分，國家級課題記50分；完成1篇論文（報告）并被采用記2分，公開發表記3分，在核心刊物上發表記8分，被《新華文摘》、《人大復印資料》收錄記15分；獲院級（市級）獎勵加10-40分，獲省級獎勵加30-50分，獲國家級獎勵加50-100分?？己酥笜耸牵喝攴e30分為基本完成任務，積50分為良好，積70分為優秀。

篇2:某研究所崗位職責

一、研究所所長的崗位職責

所長負責所內的全面工作(包括研究計劃的制定,研究課題的開發與組織,所內研究人員和工作人員的管理,以及組織所內工作人員的政治業務學習和培訓等)。

二、副所長的崗位職責

副所長的崗位職責是協助所長做好所內的各項工作,當所長出差在外時,代理所長工作。

三、研究所秘書的崗位職責

研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業務領導和人員管理,負責所內非研究工作的管理,包括考勤、記事、財務、接待、文件收發、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時,還要帶頭完成研究任務。

四、研究人員崗位職責

專職研究人員在研究所所長的領導下,從事各個相關領域的科學研究工作。

具體工作任務與崗位職責包括:

①接受并承擔所長布置的有關學院改革和發展的研究課題;

②申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研項目;

③承擔所長交辦的其他工作;

④要認真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學,不斷提高研究成果的水平和質量;

⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務,及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結題;

⑥每年至少完成一項科研課題,兩篇研究論文(或工作報告、調研報告);研究人員的考核指標包括成果的數量和質量。以分數計算,計算方法是:一項院級課題記10分,省級課題記20分,國家級課題記50分;完成1篇論文(報告)并被采用記2分,公開發表記3分,在核心刊物上發表記8分,被《新華文摘》、《人大復印資料》收錄記15分;獲院級(市級)獎勵加10-40分,獲省級獎勵加30-50分,獲國家級獎勵加50-100分。考核指標是:全年積30分為基本完成任務,積50分為良好,積70分為優秀。

篇3:研究所助理崗位職責

助理所長/副所長(材料研究所)北京協同創新研究院北京協同創新研究院崗位職責:

1.負責材料方向科研攻關任務,協調研究所各項業務;

2.根據研究院整體發展規劃,參與制定技術發展規劃;

3.負責根據研究院統一規劃,實施科研公共技術平臺建設;

4.能夠獨立承擔課題并組織課題執行;

5.負責建設工程技術隊伍,培養科研人才。

任職要求:

1.材料等理工科背景,博士學歷;

2.具有10年以上實際科研開發經驗,具有較高學術水平,了解本領域技術及產業最新發展趨勢;

3.具有較高的管理水平,5年以上項目管理或科研管理經驗,3年以上團隊管理經驗,在科研院所擔任項目管理或者項目負責人者優先考慮;

4.具有能源材料、光電顯示材料、復合材料等領域產業化背景優先。

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