一、研究所所長的崗位職責

所長負責所內的全面工作(包括研究計劃的制定,研究課題的開發與組織,所內研究人員和工作人員的管理,以及組織所內工作人員的政治業務學習和培訓等)。

二、副所長的崗位職責

副所長的崗位職責是協助所長做好所內的各項工作,當所長出差在外時,代理所長工作。

三、研究所秘書的崗位職責

研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業務領導和人員管理,負責所內非研究工作的管理,包括考勤、記事、財務、接待、文件收發、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時,還要帶頭完成研究任務。

四、研究人員崗位職責

專職研究人員在研究所所長的領導下,從事各個相關領域的科學研究工作。

具體工作任務與崗位職責包括:

①接受并承擔所長布置的有關學院改革和發展的研究課題;

②申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研項目;

③承擔所長交辦的其他工作;

④要認真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學,不斷提高研究成果的水平和質量;

⑤要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務,及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結題;

⑥每年至少完成一項科研課題,兩篇研究論文(或工作報告、調研報告);研究人員的考核指標包括成果的數量和質量。以分數計算,計算方法是:一項院級課題記10分,省級課題記20分,國家級課題記50分;完成1篇論文(報告)并被采用記2分,公開發表記3分,在核心刊物上發表記8分,被《新華文摘》、《人大復印資料》收錄記15分;獲院級(市級)獎勵加10-40分,獲省級獎勵加30-50分,獲國家級獎勵加50-100分。考核指標是:全年積30分為基本完成任務,積50分為良好,積70分為優秀。

篇2:HSE地質工藝研究所職責

1、貫徹執行HSE相關的法律、法規和標準、規范,負責本部門和系統職責范圍內HSE管理責任制的建立與考核。

2、負責天然氣開發系統管理,完善采氣系統工藝技術規程,組織實施采氣工藝流程和新技術的引進、推廣,抓好天然氣開采系統的HSE管理工作。

3、新上產能按照“區塊安評、環評,單井申報”的原則,認真落實安全、環保等評價要求與措施。鉆井和井下作業應選用具有油田準入資質的隊伍。

4、在簽訂鉆井、作業合同時,必須包含安全、污染物防治條款及污染物的處理、處置要求和驗收標準。

5、組織制定新井投產方案、氣井檢維修方案和防井噴應急預案,對鉆井、作業過程實施安全環保監控,確保HSE技術措施符合標準和規范的要求。

6、抓好作業現場管理,負責組織鉆井泥漿池、作業廢液的治理。鉆井、作業完成后,組織有關部門進行井場環保交接,并會同安全環保部門做好向地方政府提出竣工驗收的申報工作。

7、負責組織采氣系統安全檢查,落實事故隱患整改措施和計劃并組織實施。

8、及時向上級領導進行安全環保工作履職匯報并提出建議。

9、嚴格遵守集團公司《安全生產禁令》,認真履行《中石化員工守則》。

篇3:公司研究所職責格式

公司研究所職責范本

直接上級:技術開發部;

部門性質:負責公司產品開發研究、新工藝、新技術的引進試行工作;

管理權限:受技術開發部委托,行使對公司產品的研究、開發、新工藝、新技術試制推廣管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

管理職能;合理地開展產品研究、開發技術革新工作;

主要職責:1。嚴格服從技術開發部的統一指揮,嚴格執行工作指令,一切管理行為向技術開發部負責;

2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;

3.制訂本科的工作計劃和目標;

4.負責調查、跟蹤、整理、保管國內外有關產品信息;

5.負責新產品、新材料的研究、開發;

6.負責對新產品和新材料運用,并執寫可行性分析報告;

7.負責對公司環境保護研究、開發工作;

8.負責公司專利權的申請和保全事項的辦理;

9.負責對國內外技術合作事項的研究和辦理;

10.負責擬訂公司產品技術標準或技術規程及有關管理制度;

11.負責公司產品在設計上的研究和改良工作;

12.負責對各類資料的歸檔保管工作;

13.負責組織編制公司有關技術方面的發展規劃;

14.協助做好產品的設計;新產品、新材料試制等有關事項;

15.協助做好有關產品方面問題的事項;

16.完成公司臨時交辦的其他工作;

17.協助有關部門做好有關計劃統計工作;

18.完成臨時交辦的其他工作