1、貫徹執行黨和國家的教育方針、政策,執行上級機關的指示、決議和校黨委的各項工作決議。

2、在黨總支的領導下,為開創新局面積極開展工作。有下列問題由院長負責,提請黨總支集體討論決定,報學校批準后組織實施:

(1)學院工作的重大決策,長期規劃、年度、學期工作計劃、教學計劃、科研計劃和年度工作總結,以及向上級的重要請示、報告。

(2)學院的編制、機構的設置、變動、撤銷,以及重要規章制度的建立、修改和廢除。

(3)系、部主任、副主任人選的建議,干部的調進、調出。

(4)師資隊伍的充實、調整、進修培養提高和各種職稱的評審上報工作。

(5)學院的財務預算、管理等工作。

(6)學院教職工生活上的重大問題的決定。

3、負責直接分管的部室工作。

4、負責協調教學與行政等各方面之間的關系。

5、注意改善教職工的工作、學習、生活條件。

6、6、深入群眾、深入教學、搞好調查研究,總結推廣教學、行政等工作經驗。

7、7、完成學校下達的其他任務。

篇2:人民第二醫院院長的工作職責

省人民第二醫院院長的工作職責

1、在上級的領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

2、領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向上級機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況,采取積極措施,支持新技術新項目的引進和應用。

6、教育職工樹立"以病人為中心"的服務思想和良好的醫德,加強職工思想政治工作,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度,開展優質服務,促進醫院精神文明建設。

7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度,組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

9、加強對財務經管后勤工作的領導,檢查督促財務收入開支,審查預決算,對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關,關心職工生活,創造條件,改善生活和福利設施。

10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

11、因事外出或缺勤時,須指定一位副院長代行院長職權。

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篇3:人民醫院業務副院長職責

縣人民醫院業務副院長職責

一、在院長的領導下,分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

二、督促檢查醫療制度,醫護常規和技術操作規程的執行情況。

三、深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病人的會診、搶救工作,定期分析醫療指標,采取措施不斷提高醫療護理質量。

四、負責全院醫務人員的業務學習和高、中級學院校的臨床教學、實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

五、負責領導全院的醫學教學研究工作。

六、領導醫療業務統計病案工作。

七、負責組織、檢查門診、急診工作以及急重病員的入院情況。

八、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作,指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

九、組織檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。