職位描述：

職責描述：

1.帶領團隊就不同區域的發展戰略、產業研究、政策設計開展研究分析；

2.參與編寫項目方案、文書、報告；

3.基于行業分析與投行團隊、金服團隊共同促進項目前期的拓展與落地；

4.針對投行團隊提供解決方案，預測產業及市場發展趨勢；

5.跟蹤維護垂直細分領域行業專家，建立產業資源庫；

6.培養行研梯隊人才。

職位要求：

1.產業經濟、國民經濟、城市經濟、文化產業等經濟管理類專業碩士以上學歷；

2.5年以上相關工作經驗，具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執行能力和團隊協作精神；

3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運用SPSS或SAS統計軟件優先；

4.具有自我驅動成長的意識和行動力，有高度的工作責任感和進取心，協調、統籌、計劃能力強，具有一定的整體性、全面性。

篇2:工藝研究所分管生產副所長職業健康工作職責

責任人員:

責任范圍:

1.貫徹落實職業健康方針、法律、法規、標準以及企業內部職業健康規章制度。

2.按照“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”原則,,對分管業務職業健康工作負直接領導和管理責任,對所承包單位的職業健康負連帶責任。

3.堅持“五同時”,在保證職業健康的前提下組織、指揮生產活動。出現險情或發生事故時,采取果斷措施,防止事態擴大,并立即協調有關單位或部門進行處理,必要時啟動應急預案。

4.負責組織防凍保溫和防洪、防汛、防雷等日常銜接、運行工作,使生產活動安全有序。

5.落實生產中隱患和不符合項的整改,制定糾正和預防措施并貫徹實施。

6.組織分管單位的危害識別和風險評價,制定相應措施并貫徹實施。

7.按照上述職業健康職責,制定年度職業健康工作計劃,并在具體工作中落實。

考核標準:

(1)認真落實本崗位職業健康職責。

(2)執行黨和國家、上級部門職業健康方針政策、法律、法規、規章制度和要求。

(3)協助所長制定的規章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業健康方針政策、規章制度和要求,落實上級機關、有關部門提出的要求,及時整改存在的問題。

(4)禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產品。

(5)事故發生后,采取有效措施及時組織搶救和應急處置,不得擅離職守。

(6)不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。

有違反上述行為的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。

篇3:工藝研究所分管安全副所長職業健康工作職責

責任人員:

責任范圍:

1.貫徹落實職業健康方針、法律、法規、標準以及企業內部職業健康規章制度。

2.按照“誰主管、誰負責”的原則,對企業的職業健康負綜合協調和監管責任,對所承包單位的職業健康負連帶責任,協助所長落實各項職業健康法律法規、標準,督促分管部門落實各自業務范圍內的職業健康工作。

3.組織制定、修訂和審查職業健康規章制度、職業健康技術操作規程及職業健康技術措施計劃,并組織實施。

4.監督檢查各職能部門職業健康責任制落實情況和各項職業健康規章制度的執行情況,及時糾正生產經營中的失職和違章行為。

5.組織有關職能部門對職業健康事故進行調查處理,并及時向上級報告。

6.負責組織本單位職業健康監督檢查,落實生產職業健康隱患整改。

7.負責組織對職業健康教育、培訓工作進行監督檢查;倡導先進安全文化,總結推廣職業健康先進經驗。

8.定期召開職業健康工作會議,分析企業職業健康工作動態,及時協調解決職業健康管理中存在的問題。

9.負責組織實施應急預案編制、修訂、備案和演練,建立并實施職業健康標準化、職業健康管理體系、職業健康等工作。

10.組織危害識別和風險評價,制定相應措施并貫徹實施。

11.按照上述職業健康職責,制定年度職業健康工作計劃,并在具體工作中落實。

考核標準:

(1)認真落實本崗位職業健康職責。

(2)執行黨和國家、上級部門職業健康方針政策、法律、法規、規章制度和要求。

(3)組織制定的規章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業健康方針政策、規章制度和要求,落實上級機關、有關部門提出的要求,及時整改存在的問題。

(4)依法依規參加職業健康教育和培訓并經考核合格,持證上崗。

(5)本所主要負責人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓合格率100%;

(6)勞動防護用品發放率100%;員工職業健康體檢率100%;職業危害合同告知率100%;安全承諾書簽定率100%;全員安全教育培訓率100%;

(7)不得出借、出租、轉讓或者冒用職業健康相關證照。

(8)禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產品。

(9)配合執法人員進行現場檢查,如實反映情況。

(10)事故發生后,采取有效措施及時組織搶救和應急處置,不得擅離職守。

(11)不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。

有違反上述行為的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予記大過或者降級處分;情節嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。